国企高管拿几十上百万的年薪完全不合理，是他们做了手脚和买通了政府主管部门
      国企、故名思意就是国家的企业，那些高管并没有从家里拿一分钱投入企业，凭什么拿那么多的钱?这是国家的放任所至,企业的改制给企业高管提供了优越的贪腐条件,给大多数的企业员工却带来了贫穷,请看看企业员工的工作热情有多高?稍不留神就有下岗的危险。如果将高管的年薪降下来一半加到员工头上员工的积极性是能调动起来的。再来看看高管们的家庭吧：家家有上等小车，小孩不是上名牌大学就是出国，房子越换越高档，他们的钱哪来的？是员工辛勤的付出赚来的呀。现在多的是人愿意和员工同艰共苦，可就是没机遇，可叹........
09-07-04 &匿名提问
一、年薪制与国外收入分配制度 年薪制的实行与资本主义国家分配制度的变化是分不开的。近百年来，主要资本主义国家的分配制度发生了如下变化： 从工资制度看，工资决定由单一的雇主决定演变为由雇主、工会、政府三方决定；报酬形式已从简单的计时、计件工资转为多种形式并存；激励方式则从以外部激励为主转为内部激励和外部激励相结合。适应生产的发展和科技的进步，工资形式也趋于多样化；奖金制度逐渐普遍，管理人员的收入则具有一定的风险奖励和惩罚。本世纪70、80年代，很多企业又将利润和劳动者的报酬挂钩，将企业经营利润的风险转由让工人和雇主或经营者共同承担。80年代末和90年代初，美国、英国、法国等欧美国家广泛采用工资与利润挂钩，甚至发展职工（部分）股份制，让职工承担企业生产、经营风险和长期发展的责任。在工资形式趋于多样化的同时，工资的支付也不再是单一的劳动报酬，还包括各种福利、休假等。 从整个收入分配体制看，国外主要发达国家社会收入差距基本趋于稳定，其收入差别的矛盾仍然是财产及其收益差距过于悬殊。政府则加强了社会收入分配的管理和干预。 二、年薪制与西方收入分配理论 年薪制无疑是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。为什么实行年薪制？实行年薪制有什么理论依据？这与西方收入分配理论是分不开的。 西方收入分配理论主要包括两大体系，一是生产要素价格的确定，二是政府参与的分配。 在生产要素价格确定的分配理论中，西方经济学遵循两种基本方法，即边际分析法和均衡分析法。具体内容包括：1、边际生产力决定的工资和利息，认为工资取决于劳动的边际生产力。2、均衡价格理论基础下的4种要素收入。西方经济学一般将生产要素分为劳动力、土地、资本和企业家才能。具体说，劳动力市场的均衡决定了工资的水平，土地市场的均衡决定了地租，资本市场的均衡决定了利息；利润的决定中，利润分为正常利润和经济利润，正常利润是指发挥企业家才能时在正常情况下都能获得的报酬，被看作是一种经营管理的报酬，在西方经济学看来，企业家在任何经营单位发挥企业家才能时都可以得到正常利润，由于企业家才能的特殊性，正常利润显然会高于一般劳动者的工资；经济利润即纯粹利润，即真正意义上的利润。 政府参与的分配主要指再分配。主要通过财政方式和货币方式实现。当代资本主义中的西方经济学更偏重于宏观层次和社会收入再分配理论的分析。 资本主义国家实践中的分配制度和分配理论是紧密联系的。一些分配理论已经成了资本主义国家的公理。国外年薪制的实行就是建立在这个基础上的。 三、国外企业经营者年薪制发展简况 在国外，随着企业制度的变化，企业年薪制不断发展。从西方市场经济国家的实践来看，企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着现代经济的发展，公司规模不断扩大，所有权和控制权逐步分离，企业高层决策权逐步集中到受过专门训练的领取薪金的经理人员手中。尤其二战以后，西方主要国家的股权进一步分散化，大公司更需要 一支专门的经理队伍来管理。经营管理成为现代企业的主要特征。资本所有者则通过把经理人员的努力程度和其报酬结合起来，把企业所有者目标和经理人员个人目标联系在一起，通过对经理人员的行为的度量，形成对经理人员有效的激励和约束。年薪制就是一种制衡关系的具体体现。 对经理人员如何确定年薪的标准，在不同国家、不同企业是有区别的。总的说来，一是通过利润指标对经理人员的努力程度进行间接度量；二是利用股票市场去度量，这更多地反映了企业将来盈利的可能性，一定程度上防止了经理人员行为的短期化；三是直接的行为度量，即资本所有者对经理人员直接监督。 在对经理人员的报酬进行设计时，资本所有者就可通过上述度量方法，最终实现对经理人员的激励和约束。如可以通过经理人员年薪与利润指标挂钩，刺激经理人员尽可能多地实现当前利润；还有对股票价格的运用，如让企业经理人员保留按其进企业工作时的该企业股票价格，购买一定数量的股票的权利，而实现这一购买要等到经理人员雇佣的合同期满，这样就使经理人员购买这一数量股票的收益同企业股票价格的升降密切相关，促使经理人员在任期内尽量使股票升值；或者事先规定一个股票价格和一定期限，赋予经理人员获得一定数量公司股票的权利，以这段时间内股票价格差额收益作为经理人员的报酬，这种股票买卖的选择权也构成了经理人员年薪的一部分。 经理人员报酬（年薪）的设计，既关系到经理人员的行为，也关系到企业的发展。而最优的报酬设计是把经理人员的个人利益和企业利益结合在一起。大体来说，经理人员（主要指经营者）的报酬一般由固定薪金、奖金、养老金预支、股票和股票买卖选择权等组成。最优的设计应是这些不同形式的最优组合。 目前西方主要发达国家，经理人员尤其是企业家在现代企业的发展中发挥着重大的作用。提倡企业家精神、造就企业家阶层已成为现代企业发展的主题。而年薪 制度使这个主题得到了具体实现。 经营者年薪制在西方主要发达国家得到了广泛采用。具体到各个国家，尽管在薪金的基本构成、支付方式以及实行时间的早晚等上有所区别，但其本质是共同的，即以年度为单位确立和支付经理或管理人员薪金的收入制度。而其各自的区别是和本国的工资分配制度与企业制度联系在一起的。 四、美国、日本、德国企业年薪制介绍 （一）美国企业年薪制简介 美国企业的工资决定主要是通过市场机制进行的。 美国企业一般实行岗位等级工资制。工资形式主要是计时工资。工人一般实行小时工资制，管理人员实行年薪制。 在美国，管理人员的年薪制与管理体制的形成是相互作用的。从对管理人员的分层次看，在大的公司里，管理人员一般包括3个层次，即最高管理层、中间管理层和初级管理层。最高管理层包括董事会的董事、总裁和公司其他高级职员，中间管理层包括工厂经理、部门经理等，初级管理层包括工长和基层单位分主管人等。美国企业各级管理人员的年薪 划分得是比较细的，一般说来，初级管理人员平均每年收入超过工人的1/2，只是在很少情况下，技术水平较高的工人或特殊工人的报酬会超过初级管理人员的平均报酬。中级管理人员的收入一般超过工人收入1.5倍或更高。高层管理人员的货币报酬支付形式则按其对公司作出的贡献另行规定。 关于报酬的支付问题。美国的大部分公司，在实践中更倾向于采用“基本工资+奖金+津贴+红利”的形式。基本工资在收入中所占比重不到一半，奖金越来越具有重要的地位。奖金被视为真正具有刺激作用的“可变费用”，其等级幅度也是很大的。在奖金的领取上，美国很多大公司里，高层管理人员有时只能拿到1/3的奖金，其余的2/3，要等到他们的业务活动和整个公司活动取得成效时方可拿到。 “股票买卖选择权”，近年来在美国得到了越来越广泛的采用。作为按长期成果对管理人员进行刺激的形式，这种“长期报酬”平均占到了年收入的1/3左右，且增加速度越来越快。 应该说，高层管理人员的报酬体现了年薪制的真正意义。而这与美国企业内部管理的分权制度是联系在一起的。选择优秀人才任企业领导，是这种分权管理体制的核心之一。因此，美国特别重视公司主要负责人，如总裁的人选，并赋予其很大的权力和很高的报酬，同时也要承担相应的责任和风险。由于总裁等高级管理人员对企业的经营好坏关系重大，其报酬有时是巨额的。如雅科卡挽救了濒于破产的美国第3大汽车公司克莱斯勒，他在1986年全年收入约为2000万美元，其中几十万是工资，其余部分来自于奖金或该公司的股票。美国通用汽车公司总裁1994年的年薪是1000万，1995年增加到1900万。1992年美国有关机构曾在资产市场总值前365家的大公司中，各选收入最高的两名经理人员对其收入情况进行了调查，表明这730位经理1992年的平均收入达到384万美元，其中467位经理的收入超过1000万美元。这些经理的收入为其公司员工的平均收入的157倍。 不过，高层管理人员的巨额报酬与责任和风险是联系在一起的，他们对公司活动成果所负的责任要比一般人员大得多。在美国，股份制企业占了大多数，股东大会对企业经营者具有很强的约束力。如果公司经营不善，效益下降，主要负责人就有被 解聘的危险。 （二）德国企业年薪制简介 德国实行社会市场经济制度。企业职工工资的决定与增长一般由劳资谈判来决定。具体到企业，工资则是通过对岗位进行评价，相应确定等级工资标准来实现的。 与一般雇员的工资由劳资双方谈判决定的显著特点不同，企业管理人员实行独立于工资制度之外的年薪制。一般说来，企业管理人员的工资由董事会单独确定，不需要经过集体谈判，也不列入企业的工资表。但针对不同层次的管理人员，企业的具体做法也不尽相同，如有些企业只对部门经理以上的中高管理人员的报酬进行单独确定，初级管理人员的工资则由劳资谈判来决定。更多的企业对所有管理人员的工资都单独确定，即实行年薪制。 关于管理人员报酬的构成。大致包括固定年薪、浮动收入和养老金预支等。浮动收入包括企业红利提成、年终奖金等。固定年薪大致占65%左右。不同层次管理人员年薪构成的比例是不同的。此外，企业管理人员还享受一定的福利待遇。 年薪多少一般取决于以下因素： 一是企业规模的大小。企业规模的大小很大程度上决定了管理人员固定年薪的多少。在德国，同是中级管理人员，因所有企业规模不同，薪金会相差很多，大企业和中型企业比，有时会相差3~4倍。 二是企业的经营状况。企业的经营状况更多的是和高层管理人员的薪金联系在一起的。同等规模的企业，由于经营状况的不同，会使同一级管理人员的薪金相差一半左右。管理人员薪金与经营状况的联系通过浮动收入来体现。 具体到浮动收入的确定依据。有的企业以销售额，有的以利润，大多数企业则以销售额、利润、红利等综合指标来衡量。 但对中、初级管理人员来说，企业经营状况的好坏与其薪金的多少联系并不紧密。管理人员年薪的多少，除了受以上两个因素的影响外，与其工作年限也是有关系的。管理人员如果得不到晋升，薪金也并非不变，而会随着其在本企业工作年限地增加所提高。增薪速度和幅度因人和企业而异，还要看企业的经营状况。 管理人员在企业的福利待遇与一般职工相比差距是比较大的。最重要的一项是企业养老金。管理人员基本上全部享受企业养老金，如果再加上社会保险机构支付的退休金，德国管理人员在晚年会得到可观的收入。 （三）日本企业年薪制简介 介绍日本企业年薪制，有一点需要说明，我们所理解的年薪制是指经营者年薪制，并不是一些报刊介绍的所谓“日本的年功序列工资制”。 终身雇佣制和年功序列制是日本企业人事管理制度的核心。甚至被认为是日本企业发展的两大法宝。终身雇佣制，即雇佣关系长期稳定，直到终生；年功序列制是与之配套的工资制度。进入90年代后，随着日本经济结构的调整，终身雇佣制和年功序列制受到很大冲击，不少企业开始引进重视能力和工作实绩的新的工资制度。日本企划厅在1996年的调查报告中指出，有40%的企业计划重新评价“年功序列工资制”，并探讨新的工资制度。日本企业工资改革的典型形式，其基本意义是职工根据自己的能力每年年初向企业提出一年的工作目标，企业审查核准后，确定该职工一年的工薪；工作目标越高，年薪就越高。 日本的企业制度决定了日本经营者的收入制度。日本的企业制度的主要特点是以经营者为主导、劳资一体化经营。日本的经营者在企业中拥有至高无上的权力，在经营活动中具有充分的支配权。这种经营者主导体制也更能使企业家有较大的自由度去追求企业的长远发展目标。 经营者的收入体现了经营者的主导体制的特点。经营者的收入是以年来计算的，经营者（包括董事）的年薪主要由工资和奖金组成。 经营者的工资水平主要由公司规模和公司的效益状况来决定，公司规模不同、效益不同，工资水平也不同。一般说来，董事的年工资比本企业的平均水平要高出数倍。 奖金水平有更大差别。经营者的奖金，是公司净利润分配中单独列项的，同一般职工的奖金分开计算，相差悬殊。但经营者，包括董事的奖金新并非平均分配。有的企业，总经理一人可奖金总额的30%。总之，企业经营者尤其是高级经营者的奖金收入是很丰厚的。 另外，经营者还可能获得其他一些收益。董事的退休金比一般职工要高得多。日本的经营者，一般还都持有本公司的股票，但股票是不准出售的，主要体现经营者对公司的责任感。经营者在股票上收益的得失是比较少的。 从以上对西方企业经营者年薪制的简介，我们可以得到如下的启示： 1、国外经营者年薪制与经营者的特有身份是联系在一起的，而这种身份经历了一个逐步定位的过程。企业制度的发展决定了这一过程的进行。我国的经营者年薪制的实行，也应与我国现代企业制度的建设和发展结合起来。 2、经营者年薪制是经营者激励机制和约束机制的有机统一。这也应成为我国经营者年薪制的根本特点。 3、国外经营者年薪制的实行中，经理市场的建立是至关重要的，真正的企业家只能经由经理市场激励的竞争才能产生，既保证了有才华的企业家成为经营者，又对他们的行为构成有效的制约。一定程度 上，经理市场是经营者年薪制基础。我国的经理市场显然是欠缺的。 4、关于经营者年薪收入的决定问题。年薪制作为对企业家的一种激励机制，我们主要考虑和规定经营者工资收入的几倍值得商讨。国外主要由董事会或类似机构根据经理市场上的竞价，以及经营者的业绩来决定其收入的多少，这是值得我们借鉴的。 5、在国外，企业经营者的人力资本投资普遍受到重视。我国除了政府任命这一根本性缺陷，还存在经营者人力资本投资不足的问题，这是今后需要加强的。
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　　我认为年收入几百万绝对中产以上，算富人了
　　大S老公是厨子，宗庆后是卖水的，都不算很富，近千亿的卖水的？20亿的厨子？
　　是富人了啊。但是还是会有一堆人告诉你他收入几百万还是不够花什么的。　　其实这不是一回事，王健林马云也有需要资金的时候，银行贷款都是很多人没见过的钱。　　0－0其实也可以看做很多人根本对那么多钱没有概念，就像我们小学互相吹牛一样，我有一百个玻璃珠，我有一亿个，我有一亿亿个……就这样……
　　你们认为小富，中富，大富是什么概念
　　还有资产几千万只能算小康，几亿的遍地都是，也不算太有钱，还不到10个亿
　　我觉得小富是有房有车有存款，衣食无忧，中富是千万级别，大富是几亿，巨富，豪富，大富翁就是10亿以上，10亿在中西部县级市和地级市绝对算富甲一方，当地风云人物了
　　对我来说一年几百万的纯收入是非常有钱啦　　多少企业一年净利润也才几百万呢　　
　　我记得有一天微博还是微信跳了条新闻出来：中国有九万人资产过亿。
　　我也觉得非常有钱了~~~~~~　　但是有房有车有存款也得看哪样的房哪样的车吧~~~~
　　哎，感觉不在同一个世界啊。　　我在云南的小城市里，每月工资才2800啊。但是我们这里房价不贵啊，应该也才3500/平方左右啊。。。我也买不起啊。。。。
　　一年几百万，一年一套房，这肯定富了　　
　　天涯社区每个人都是刚毕业月薪12W。认真你就输了。　　
　　@沿街的城堡lily 我只能算生存阶段　　
　　我觉得年收入十万都算有钱的了。
　　天涯毕业生都是几个亿
　　大概是我安于现状吧……我和老公是90小夫妻，有一子，无房贷车贷，每年存下10万已经好满足了。坐标帝都。　　
　　@沿街的城堡lily
16:58:00　　我觉得小富是有房有车有存款，衣食无忧，中富是千万级别，大富是几亿，巨富，豪富，大富翁就是10亿以上，10亿在中西部县级市和地级市绝对算富甲一方，当地风云人物了　　-----------------------------　　富也是相对的啊。在魔都，你说你有一千万，算有钱人么？可能有些拆迁家庭房子4,5套，都是千万富翁。但是这是拆迁出来的房子，如果变现，你觉得他能用这个钱通过别的途径很好的升值么？值得商榷。可能大部分人要么继续投资房产，要么就放银行吃利息或者买一些低风险的理财投资。普通的上班族，就算你月薪10w（这个薪水应该是中层管理层或者以上了），如果你没有很好的理财手段，满打满算收入也是固定死的，你能说你有钱么？　　所以我觉得富人应该是首先要有钱，其次要有能把钱继续生钱的能力，资源和人际关系。缺少了这些，你最多算是一个暴发户，说不定很快就败掉。
　　我觉得年入五十万在没有房贷的情况下已经非常好了……我伯父估计资产几个亿吧，别人都觉得非常非常富有了……　　
　　看在哪里，小地方算有钱人不算好有钱，大地方不用说，一套房子的钱而已，就普通小康不能说有钱，村里不用说，灰常有钱。　　
　　天涯都是有钱人，这些对他们来说都是毛毛雨啦
　　人不是我，实话实说，一年下来，纯利润500百万以上，不算很有钱，但外表还是很风光的，住别墅，有100万以上的豪车。　　除非这干了很多年，如果是近几年的事（3-5年），其实是没有多少钱的，但如果每年300万，有个20年了，那当然很有钱啦。
　　小钱！ 在天涯年不入个几亿你都不好意思回帖
　　没看清楚标题，原来是年收入几百万不是存款几百万，这样的话我觉得是蛮有钱了，也不能说很有钱吧，毕竟现在钱的购买力实在不贴心，而且天涯你懂的，不敢说太满，免得出洋相。　　
　　按照7.8万亿万富翁算，17700人中一个亿万富翁　　按照121万千万富翁算，1141人中一个千万富翁　　
　　啊啊啊，我好像在八组看到了一样的帖子，卤煮你是八组鹅吗　　
　　平均年入几百万的算小富了，如果今年几百万明年亏几百万就不算　　
　　对我来说～没贷款的话，年入三十万。都是很牛的。反正我没挣到过。
　　有钱人的圈子都是挺集中的……一样的高档小区，国际学校和重点中小学，留学发达国家，银行大客户专门的客户经理和行长副行长接待，一起做股权投资，都是高级娱乐休闲场所的会员，认识的也是差不多的朋友，结交的也是差不多的同事……这样的圈子自己奋斗的还会比较明白，要是二代，估计大部分对钱的概念比较片面吧。。。　　
　　说真的年收入几百万一般来说都不会是打工的了。自己当老板其实风险还是很大的。进来的钱多，投入也不少。生意越做越大，投入也会越来越多。一旦中间环节出了问题，也有可能马上亏损。
　　楼主是不是豆瓣也发帖了？刚从豆瓣出来，一模一样的标题。　　
　　在天涯来说就是贫农，天涯流动资金8.5亿都不能算有钱人，自己想想吧。
　　@lf16-08-29 18:04　　对我来说～没贷款的话，年入三十万。都是很牛的。反正我没挣到过。
沿街的城堡lily 　　楼主:
　　......　　-----------------------------　　我生意最好的时候也没超过两万。。最差的时候月入两千。。哈哈。。所以在我看来，年收入上三十万的都是比较厉害的。哈哈。。。真希望我也可以有年入三十万的时候。。。做梦也想啊
　　我认为很好了　　
　　我觉得很有钱了 　　
　　反正比我有钱，年入几百万肯定算中产了！　　我家庭主妇没收入，老公年入60w+，有一娃，二线城市感觉只是小康水平，希望早日过上中产生活??
　　年收入几百万？想都不敢想　　
　　在其他地方确实算得上很有钱，在天涯就属于一般啦，天涯大部分人月收入十二万起呢　　
　　我擦，我认为一年几十万已经很富了好吗　　
　　我认为非常有钱了
　　我也认为非常有钱了
　　可以许愿吗→_→再过俩年我要是能年入百万我就满足了→_→当然首先家长得同意我砸了这个铁饭碗　　
　　我档次更低。6.70万就不错了。　　
　　天涯日薪12W，一年下来四舍五入就是一个亿啊！！！这能比吗　　
　　我们这里今年买120平的市区的房子，稍微好一点的，首付200万起。。。　　买不起了，哭都没 眼泪。。。又和朋友拉开更大差距了。。。
　　除了一线城市，税后20万一年就满滋润的了，当然这里面也不包括家里负担重，以及需要大量社交支出的状况
　　如果能保证每年都能挣几百万当然算很有钱了，但是这种人一般都是做生意的，谁也不能保证长久，有可能今年挣几百万，明年几十万，后年就赔钱了还欠一屁股债。我胆小，觉得挣再多存不下也不算有钱人，因为没保证。　　
　　竟然有人说一套房而已　　说得好像房子很容易买一样
　　年入百万在我们这边妥妥有钱人。哎什么时候我能年入百万呐，也不想几百万了，一百万我都心满意足了～～～　　
　　心比天高，命比纸薄
　　22-23岁毕业工作 到40岁前 个人觉得有房有车 成家立业 现金存款在100W左右 　　3口之家年收入在30-40万
应该算可以的了 　　当然大部分人目前都没发达到 40-50岁还房贷的都比比皆是。
　　@lf16-08-29 18:04　　对我来说～没贷款的话，年入三十万。都是很牛的。反正我没挣到过。
沿街的城堡lily　　楼主:　　......　　-----------------------------　　@lf16-08-29 18:30　　我生意最好的时候也没超过两万。。最差的时候月入两千。。哈哈。。所以在我看来，年收入上三十万的都是比较厉害的。哈哈。。。真希望我也可以有年入三十万的时候。。。做梦也想啊
沿街的城堡lily 　　......　　-----------------------------　　我家都是做生意的，各做各的，我卖衣服。。目前看，刚好够我家用。其他的就不想了。行情太差了
　　我很穷所以觉得年收入几百万已经很有钱了。。。不过天涯人就不同了，几千万家产都认为只是一般，几个亿才算勉强有钱，然后一说起买菜就会炫耀自己一家六口人一天才吃一顿，一顿才吃两个菜。。。。
　　好吧。我家差不多年入百万。或者差不多200万。不等。要看经济。可是开支特别大。因为我家上半年不做生意的。家里也需要资金啊。不怎么够的。我弟也需要各种钱。可是我能说那些幻想嫁给富二代的都是脑残吗？我有个叔叔。德尔地板的老板。还经常请明星做广告。他儿子鼻孔看人的。其他的我更不说了。　　
　　对啊，哪有那么多有钱人，好像以为自己生活在土豪堆似的
　　开始我以为楼主是个年入几百万的电商妹子，想来学习的呢：）　　其实赚百万比较难，年入20-30万的小生意，只要能吃苦，还是相对容易点的。　　附近没文化的小商人有以下：　　开防盗门店的，开19小时便利店的--晚上2点打烊，早上7点开门，开锅碗瓢盆煤气灶拖把塑料盆之类的杂货店的，店面大一点，烧烤摊。还一个自己做家装的，只开始破墙抬沙子之类的请工人，其余技术活全部自己干，他会经营人际关系，老客户经常介绍新客户给他，他也会做人，经常回馈，这个人比较个例，年收入比较高，40-50万，但是累啊，人瘦的猴子一样。　　以上都是比较熟悉的小商人，他们的收入比较稳定，基本年入在25-30万，就是超级辛苦啊辛苦，而且都没什么学历。　　收入过百万的我熟悉的只有5个，一个做外贸，得到了一个国外大客户自己单干，一个客户带来的年利润都不止100万了；一个是北大光华MBA的，基金经理，但是年纪轻轻脱发严重，高智商高体力消耗；一个清华本硕毕业，某大电商高级技术头头，加班那个累啊；一个在义乌做小商品网店，做得早，推广有水平，现在月销售3万多件，这个妹子年入过200万了；一个在深圳做电子产品天猫，每年都研究新上市的暴利产品，走在前面几步，赚开始的暴利，等大家都一哄而上做同类产品，他早开始了新品的开发--这个需要眼光和判断力，也是与高智商分不开的。　　总之成功者是少数，NO PAINS NO GAINS，大多人倒在了途中。 高收益与高风险成正比。　　我做外贸，打工，薪资普通水平，压力很大，经常为收款发愁，有点抑郁了，行业发展我觉得没大前途，年内转型网商。　　天佑我！
　　今天我要把朋友送我的这句话打印出来贴在电脑前：　　当你年入百万，你现在生活中的所有烦忧都烟消云散，更没时间无病呻吟。
　　我记得以前在哪里看过划分标准，年入几十万算中产，年入百万以上算富豪，千万以上算超级大富豪？　　
　　这确实得看在哪、怎么过，身边很多年入几十W的有房有车过得很滋润，也有两个年入过百W的混到现在没房子（坐标深圳）　　
　　妥妥的有钱人，反正我是不敢想的
　　看地区，上海就不算，上海400多万就够买个带学区の老公房【很破的那种】而已　　卤煮你指的是400.500万流动现金吧。？如果手上有400多万流动现金那肯定不算穷了，但现在更多的是全部家当包括房子存款，加起来400多万，那就一般了，尤其是只有一套房子的人　　
　　我们先定个小目标 比如说 先赚一个亿　　
　　年入几百万几乎都是做生意的吧，这个风险也大，但是是非常有钱了哦　　
　　楼主土豪给我打点钱
　　我们家庭年收入40-50万，两个孩子，无房贷，有辆50万的车，在天涯是不敢比，但是我觉得在我们3.4线城市算是中产了，哈哈，别有人喷我，我是知足常乐。　　
　　对于我来说，年入百万已经很有钱了。。
　　夫妻一家子三十万净收益，每年积蓄还能资产增值，囤个几年日子就非常好过了，这点钱折算成美刀也很客观的，五万刀呢，美国中产你以为能多多少
　　在我们这儿，年入20万就过得很滋润了，四线城市　　
　　我们这房价差不多两万了，反正无房贷车贷的话，年入二十万都已经可以活得不错了　　
　　我也认为是中产上层 富人下层　　但收入高了 各方面的层次也基本上去了 　　所以还是不够花 233
　　年收入几百万，很有钱了。
　　自己经商和上班不一样，做实业更不一样。开制造业公司的，资产几亿，手里头不一定有很多活钱，而且很可能一边欠着银行的钱，一边拖欠货款。
　　我觉得还是圈子问题，你是打工的，当然觉得20.30万就不错了，你是领导圈，肯定看不上几十万的钱了。你身边都是做生意的，自然觉得几百万很平常。
还是看你周围是什么人多。 　　
　　亲戚里只有资产上千万的，房产地皮车子加起来。四十多岁了，国企副处级，年薪也就20多万，外快私活不知。
　　年收入十几万我觉得已经是有钱人了啊　　
　　我档次更低。　　安徽合肥，我和老公加起来一年35实拿，有房有车无贷。　　我真的觉得我过得很好，然后我在另一个讨论收入的帖子里留言，有个人回复我，说她在五线城市，收入比我们家高五万，然后三房两车无贷。然后说，但是我就觉得我过的得扣扣索索……　　所以说我真的不能理解　　她回复，包包你起码要买五万以上的吧？一个月难道不是起码的入三个？新款总要抢购吧？你车子是不是起码要一百万起？你自己算吧，是不是不够......　　所以说，我真的，档次低............　　
　　楼主不要比档次，比德行。　　
　　@最美少年之恋
17:18:00　　哎，感觉不在同一个世界啊。 　　我在云南的小城市里，每月工资才2800啊。但是我们这里房价不贵啊，应该也才3500/平方左右啊。。。我也买不起啊。。。。　　—————————————————　　曲靖吗　　
　　我和你档次一样低楼主 我也觉得很有钱 想想自己那点年薪 抱着枕头哭哭噢
　　年收入几百万的，资产肯定5000万以上了，妥妥小富。
　　本来就是啊 天涯那些口气大的 他们根本没钱的概念 年入百万千万 身价千万几亿几十亿，他们完全没概念因为他们都没有哈哈哈哈，上回还有人回复我要是她在魔都或者其它一线城市要有五千万才敢生二胎什么的，反正吹牛的那些我们习惯就好
　　因为很多人对于数量根本没概念，几千万和几亿就是钱而已，反正他一辈子都赚不了那么多，随便喊。看那个菜帖就知道了，张口就是我家一顿吃2斤面，1斤米，3斤青菜，几斤水果，对于每天吃的东西都没概念，你还指望他们懂钱？　　
　　像我们这种外企里的，年薪百万我觉得很牛了，已经属于高管了　　当然我同学有海外名校博士毕业去投行的，第一年就80万年薪，然而我们大学那个系也就他一个而已，985，大部分都是10~40年薪，本科毕业8年，二线一般30一下，40要到一线才有部分能达到的，博士毕业在高校当老师的，薪水反而不高，但是社会地位高　　不认识太多做生意的人，不好说做生意的收入，但是做生意和打工，安全感是不一样的　　
　　我都不好意思回帖，我这边夫妻两个年收入十万以上都过的很好了。三四线省会城市，房价均价9000左右，工资水平挺低的，身边家人和朋友大部分都是公务员或者事业单位。因为小地方都求稳定嘛，我朋友事业单位月收入3000左右，公积金1100，偶尔发个什么什么奖吧，反正一年差不多六万年薪，这边公务员事业单位普通科员，都是年薪6万左右。老师钱更低了。我小区一邻居考公招带编制的小学老师月薪才2500（扣完五险一金），真的。感觉我们这城市除了当老板的，就是银行、医生待遇比较高了
　　是很有钱了，比上不足比下有余
　　在小城市真的算挺有钱的
　　@沿街的城堡lily
16:29　　我认为年收入几百万绝对中产以上，算富人了　　GuoGMB 　　......　　-----------------------------　　不过中产阶级有个具体的标准的，其中包括社会地位，要是光有钱可能只能算暴发户。但肯定也不止小康。
　　@沿街的城堡lily
我觉得年收入50万已经算非常有钱了怎么办　　
　　都是被网络洗脑洗的，对钱没概念了。主要网上吹牛不交税，起吹越大，把大家吹麻木了。　　富人肯定有，但绝对数目不像大家想像的那么多，但大家眼睛只盯着那几个特别有钱的，拿他们做标杆，就什么几亿十几亿都看不上这样真的好么……　　还有电影票房，几年前，票房过亿都可以拿来说一下，现在票价明明降了，一年票房翻个跟头，你吹十亿，我就得吹20，再然后就30，不然不就显不出我——白吹了　　同理还有微博粉丝数，记得当初做为微博女王，姚晨粉丝过一千万的时候还特意发文说了（这里都至少一半假的），然后现在，连唐嫣都5000万了，过亿的也不在少数吧，我天呢，中国一共才多少人口，还得算上广大不玩微博的农民兄弟，这是什么概念啊，你们小区有一半某人的粉丝吗？
　　天涯人民太富有，我都还没解放呢。真的觉得年收入几百万很有钱了，几十万都够我羡慕了。虽说几百万在一线城市只够买一套房的，但是没有那么多全款付清买房的吧，这么衡量的话，再富点也买不到几套房的。
　　这是中国人特有的心理，这些人也是最容易成为讨厌中国讨厌政府的群体　　我也认识国外的穷人，中产，每个人当然都有自己的小愿望，也有为钱烦恼的时候，如果认真地问他们多少资产觉得够，也基本都是没有贷款，换个宝马中级别那样的车，再来个几十万积蓄，从来没有神经病认真地说要像富豪那么有钱才会满足　　所以外国人通常幸福指数高，而中国有很多人明明比外国人还有钱，但是他们不幸福　　因为他们对钱的概念，不是依据自身水准和周围人的水准，而是盯着他们只能在新闻里看到的富豪的水准，甚至这么大的国家的部长总理的日常，也能成为他们攀比不上从而仇恨社会的原因　　这还跟媒体宣传没有关系，因为国外的媒体也充斥了明星富豪奢侈的生活，平民们也知道富豪们是如何有钱如何生活的　　我想来想去觉得这跟中国打破了阶级有关，国外的平民内心中认为自己这个阶级就该这样生活，上面的阶级和自己无关，而中国人都认为没有阶级，一个公司小白领，自然也会把遥不可及的富豪当成跟自己一样的人，一个自己可以比较的对象　　公知们说一个社会应该把阶层固化，但是共产党的宗旨就是打破阶层固化，人人平等　　阶层固化社会才会和谐，人民幸福指数才会提高，打破固化，有利于社会发展，但是会造成民众心里焦虑不幸福
　　挣扎在温饱线上的马一下
　　tyer的话你也信？我敢说他们年薪过十万的都很少，还在这里嘲笑人家年入百万的，年入百万那不是有钱，那是相当有钱了，绝对可以进前10%，我认识一个人，本人是月入2000的屌丝，我无意中发现他在网上装年入几十万的，真是笑掉大牙
　　隔壁豆瓣也有一毛一样的帖子，怀疑楼主是涯叔的人
　　净收入一年几百万绝对是有钱人了。。。。。　　
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