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2015年企业职工按照法定退休年龄退休35年工龄退休工资有多少
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来自用户的咨询近日，人社部、财政部联合印发《企业年金办法》。《办法》将自日起施行。企业年金，这份“额外的薪酬”如何缴纳，什么情况下可以领取？你清楚吗？
应聘时，求职者一般会问，公司如何给员工缴纳“五险一金”。但是，你知道吗，很多大企业会为员工缴纳“五险二金”，其中，这二金就是法定的公积金和自愿缴纳的企业年金。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照《企业年金办法》执行。企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。
职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。
企业年金所需费用如何缴纳
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业可以根据职工岗位、责任和贡献等不同，在分配企业缴费时存在一定的区别，体现企业年金的激励作用;同时也应兼顾公平、控制差距，企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。
什么情况可领取企业年金
《办法》规定：职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时，可以领取企业年金；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
其中，职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容，这有利于进一步体现企业年金的保障作用，适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。
企业年金的领取方式有哪些
与职业年金办法基本一致并保持适当灵活性，是企业年金待遇领取方式的特点。
一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。
二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。
三是保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。
四是可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。
职工企业年金个人账户如何转移
为保障流动就业职工的企业年金权益，《办法》在完善企业年金个人账户转移规定的基础上，增加了与职业年金转移接续的规定。
即职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业(职业)年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业(职业)年金;
职工新就业单位没有建立企业(职业)年金的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。另外，《办法》还明确了企业年金方案终止后，职工企业年金个人账户的转移办法。
企业是否可以中止缴费
《办法》明确，企业在经营亏损、重组并购等情况下，经与职工一方协商，可以中止缴费。
不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴，补缴的年限和金额不得超过实际中止的年限和金额。
2018年五险一金
还有这四大变化
一、我国将加快实现养老保险全国统筹
2017年中央经济工作会议指出，改革完善基本养老保险制度，加快实现养老保险全国统筹。
记者从人力资源和社会保障部了解到，我国2016年全年基本养老保险基金收入37991亿元，比上年增长18%，全年基本养老保险基金支出34004亿元，比上年增长21.8%，年末基本养老保险基金累计结存43965亿元。“实行养老保障全国统筹以后，可以在全国范围内调剂余缺、分散风险。”中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵指出。他说，在我国老龄化加速，经济下行压力加大，财政收入增速放缓的大背景下，未来养老金支付压力必然加大。面对这一巨大压力，加快养老保险全国统筹，有助于为养老金拧紧“安全阀”，增强我国基本养老保险制度的可持续性。
二、失业人员将可代缴养老医疗保险
人社部发布关于《失业保险条例(修订草案征求意见稿)》公开征求意见的通知。相比于现行条例，《征求意见稿》扩大了受益对象。将现行受益对象仅是失业人员扩大到参保职工和参保企业。失业保险待遇方面，新增了为失业人员代缴基本养老保险费、职业技能鉴定补贴和创业补贴，将医疗补助金调整为代缴基本医疗保险费。
《征求意见稿》规定失业人员的失业保险待遇共七项，分别是：失业保险金、代缴基本养老保险费、代缴基本医疗保险费、死亡丧葬补助金和抚恤金、职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、创业补贴。与现行条例相比，新增了为失业人员代缴基本养老保险费、职业技能鉴定补贴和创业补贴，将医疗补助金调整为代缴基本医疗保险费。
三、部分国资将继续充实社保基金
随着经济社会发展和人口老龄化加剧，基本养老保险基金支付压力不断加大，为充分体现代际公平和国有企业发展成果全民共享，国务院决定划转部分国有资本充实社保基金。
国务院《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》将中央和地方国有及国有控股大中型企业、金融机构纳入划转范围，划转比例统一为企业国有股权的10%。
方案要求，2017年选择部分中央企业和部分省份开展试点。在总结试点经验的基础上，2018年及以后，分批划转其他符合条件的中央管理企业、中央行政事业单位所办企业以及中央金融机构的国有股权，尽快完成划转工作。
中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对中新网记者表示，随着社保基金获得“输血”，将缓解养老金缺口问题，避免将缺口转移给下一代人，实现代际公平，同时有助于保障养老金按时足额发放，化解人口老龄化对养老保险制度的冲击。
四、住房公积金贷款买房将更容易
住建部等四部门联合发文称，房地产开发企业要认真履行承诺， 不得以提高住房销售价格、减少价格折扣等方式，限制、阻挠、拒绝购房人使用住房公积金贷款，不得要求或变相要求购房人签署自愿放弃住房公积金贷款权利的书面文件。
《通知》明确，缴存职工可通过12345市民热线、12329住房公积金服务热线等渠道，投诉举报房地产开发企业和房屋销售中介机构拒绝住房公积金贷款问题。
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年后大家都开始出门走亲戚了平日见不了一面的亲戚都出来了去不熟的人家里吃饭的时候你，是不是也是这样的？哈哈哈，没错，揍似小凡本凡了这样的画面，你是不是也经历过文/小凡来源网络推荐阅读点击下方图片即可阅读中枪！据说80、90后春节回家都过着这种“空巢老人”生活
工作日7时至9时、16时至19时北京牌照小微客车在津环内可正常通行天津市政府关于调整北京牌照小型载客汽车在津通行管理措施通告“津云”新闻记者日前了解到，为有效疏解北京非首都功能，依据《中华人民共和国道路交通安全法》有关规定，天津市人民政府决定对北京牌照小型
今年的雨水时间日01：17：57农历戊戌年正月初四 星期一雨水，二十四节气之中的第2个节气此时，气温回升、冰雪融化、降水增多故取名为雨水“正月中，天一生水。春始属木，然生木者必水也，故立春后继之雨水。且东风既解冻，则散而为雨矣。”——《月令七十二候
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这两天，微博上的一组照片戳心了。下面这是一顿年夜饭的照片：看完你或许要问：大过年的，谁家年夜饭这么浪费？其实，
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1. 留神泄露隐私惹灾祸不要晒火车票、飞机票、登机牌很多人出差、旅游都喜欢拍下火车票，登机牌，发到朋友圈里晒一晒。一些自我保护意识强的人会将姓名进行模糊处理，票面上的内容却未曾留心。需要特别提醒的是，机票和火车票的条形码或者二维码含有乘客的个人信息，包括
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当前位置：福州日报& >>&第7059期&>>&007版&国内?国际
一批新规2月施行
企业职工退休后有望多份“收入”
　　■据新华社北京1月29日电记者丁小溪　　就近办证、自助办证等8项出入境便利措施正式施行，公安机关办证服务不断优化；企业职工退休收入更有保障，多层次养老保险制度体系正在建立；基层法律服务工作者执业门槛进一步提升，基层法律服务得到规范……这个2月，一批惠民新规落地施行，为你我的幸福生活保驾护航。　　公安部推出就近办证等8项出入境便利措施　　公安部将于2月1日起施行8项出入境便利措施，涉及就近办证、自助办证、免费照相、外籍华人办证、边检自助通关等多个方面，为群众办证出行提供便利。　　措施明确，省内居民可在全省范围内办理出入境证件。申请人可在户籍所在地省（自治区、直辖市）内向任一县级以上公安出入境管理机构申请普通护照、往来港澳通行证及签注、往来台湾通行证及签注。　　省内居民可在全省范围内自助办理往来港澳台旅游签注。申请人持本省（自治区、直辖市）公安出入境管理机构签发的电子往来港澳通行证、电子往来台湾通行证，可在省（自治区、直辖市）内任一往来港澳台签注自助设备办理往来港澳台旅游签注。　　符合条件的外省居民可就近办理出入境证件。本市户籍居民的外省（自治区、直辖市）户籍配偶、子女、父母，可在该户籍居民所在城市就近申请普通护照、往来港澳通行证及签注、往来台湾通行证及签注。　　此外，措施还包括可以自助查询往来港澳台签注剩余次数；免费提供出入境证件照相服务；为外籍华人提供签证、居留便利；推进自助通关服务；为自助通关旅客提供出入境记录凭证自助打印服务。　　企业职工退休收入更有保障　　人社部与财政部联合印发的《企业年金办法》2月1日起正式施行。办法规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。　　根据办法，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。　　办法明确，企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。　　此外，办法规定，职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付本人。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。　　基层法律服务工作者执业门槛提高　　司法部新修订的《基层法律服务工作者管理办法》和《基层法律服务所管理办法》2月1日起施行。申请基层法律服务工作者执业学历条件大幅提高。　　修订后的《基层法律服务工作者管理办法》规定，符合下列条件之一的人员可以申请基层法律服务工作者执业：一是具有法律职业资格；二是曾经取得过基层法律服务工作者执业资格；三是高等学校法律专业本科毕业，参加省级司法行政机关组织的考试合格，对参加考试人员的学历要求比原《基层法律服务工作者管理办法》规定的“具有高中或者中等专业以上的学历”有了较大提高。　　修订后的《基层法律服务所管理办法》对基层法律服务所设立和组织形式作出了调整，删除了基层法律服务所设立的相关规定，规定了事业体制和普通合伙制两种组织形式，并对这两种组织形式的基层法律服务所应当具备的条件作出了明确规定。　　宗教商业化倾向或将得到遏制　　新修订的《宗教事务条例》2月1日起施行。条例采取多项措施，遏制宗教商业化倾向，进一步规范宗教界财务管理。　　条例规定，宗教团体、宗教院校、宗教活动场所是非营利性组织，其财产和收入应当用于与其宗旨相符的活动以及公益慈善事业，不得用于分配。任何组织或者个人捐资修建宗教活动场所，不享有该宗教活动场所的所有权、使用权，不得从该宗教活动场所获得经济收益，禁止投资、承包经营宗教活动场所或者大型露天宗教造像，禁止以宗教名义进行商业宣传。　　条例明确指出，宗教团体、宗教院校、宗教活动场所和宗教教职人员应当依法办理税务登记和纳税申报。同时，规定了相应的法律责任。
（全文共1825）再过一周你可能多一份收入 直到退休！
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应聘时，求职者一般会问，公司如何给员工缴纳“五险一金”。但是，你知道吗，很多大企业会为员工缴纳“五险二金”，其中，这二金就是法定的公积金，和自愿缴纳的企业年金。近日，人社部、财政部联合印发《企业年金办法》。《办法》将自日起施行。
企业年金，这份“额外的薪酬”如何缴纳，什么情况下可以领取？你清楚吗？（来源：工人日报）
关注焦点》》
企业年金是什么？
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照《企业年金办法》执行。
企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。
企业年金所需费用如何缴纳？
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业可以根据职工岗位、责任和贡献等不同，在分配企业缴费时存在一定的区别，体现企业年金的激励作用；同时也应兼顾公平、控制差距，企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。
什么情况下可领取企业年金待遇？
《办法》规定：职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时，可以领取企业年金；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。其中，职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容，这有利于进一步体现企业年金的保障作用，适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。
企业年金的领取方式有哪些？
与职业年金办法基本一致并保持适当灵活性，是企业年金待遇领取方式的特点。
一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。
二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。
三是保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。
四是可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。
职工企业年金个人账户如何转移？
为保障流动就业职工的企业年金权益，《办法》在完善企业年金个人账户转移规定的基础上，增加了与职业年金转移接续的规定。即职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业（职业）年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业（职业）年金；职工新就业单位没有建立企业（职业）年金的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。另外，《办法》还明确了企业年金方案终止后，职工企业年金个人账户的转移办法。
企业是否可以中止缴费？
《办法》明确，企业在经营亏损、重组并购等情况下，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴，补缴的年限和金额不得超过实际中止的年限和金额。（来源：工人日报）
新闻拓展》》
企业年金办法出台 建议投资向股市和海外转移
人社部政策研究司副司长卢爱红日前表示，下一步将完善社会保障制度。出台实施完善基本养老保险制度总体方案。出台实施企业年金办法。业内人士认为，年金制度走过了从无到有的阶段，下一步要从有到广，真正建立"多层次混合型"的养老保障体系。目前年金的投资范围存在局限性，应加快推动年金全球化配置，提高股票市场的配置比例。
提升参与率
中国社科院副院长李培林表示，我国制度养老负担重，财务平衡压力大。人们对老年生活水平的需求将继续提高，基本养老保险"独撑"的局面需要突破，年金制度是重要补充。今年我国将继续深入推进"三去一降一补"，国家要补社会保障这一短板，社会保障要补第二、三支柱的短板。年金制度走过了从无到有的阶段，下一步要从有到广，将更多的人纳入，真正建立"多层次混合型"的养老保障体系。
中国社会保险学会会长、人社部原副部长胡晓义表示，2015年企业年金参与人数2316万，比2005年增长近15倍;近4年有245万人领取企业年金，人均月领额从980元增至1850元;职业年金已有37.8亿元的收入并开始有微量支出。但企业年金的覆盖范围总体仍较小，基金规模只相当于企业基本养老保险基金结存量的27%。
中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，当前企业年金存在的主要矛盾是参与率太低，这是建立"多层次混合型"养老保障体系的最大障碍。下一步改革措施应围绕这一问题集思广益。
拓宽投资范围
上海社会保障问题研究中心主任汪泓建议，加强企业年金运营政策制定，建立专业基金会负责企业年金的运营，提升受托管理能力，针对个人账户管理模式和需求开发更多个性化的产品与服务。同时，提高企业年金基金投资收益水平，在保证安全的前提下拓宽投资方向。
根据人社部统计数据，截至去年三季度末，全国企业年金积累基金达10666.31亿元，实际运作资产金额10390.75亿元;当季度加权平均收益率为1.80%，2016年前三季度加权平均收益率为2.63%。
长江养老保险股份有限公司总经理助理叶蓬表示，国内年金投资范围存在局限性:投资范围和品种有限，委托人的投资收益目标和风险偏好差别大，委托投资期限短。建议年金投资监管模式从严格数量限制规则向审慎人规则转变，加快推动全球化配置，增强投资管理人在资产发现、交易持有、资产管理等方面的能力，引导受益人的长期投资意识，放开投资者选择权。
华安基金管理有限公司总经理童威表示，资产配置是年金投资运营中最核心的环节，对年金的长期投资收益具有决定性的影响。目前来看，海外年金资产配置的总体趋势是从债券向股票转移、从传统资产类别向非传统资产类别转移、从国内市场向海外市场转移。建议年金提高股票市场的配置比例，相应降低债券配置比例，维持另类资产的配置比例上限，继续探索海外资产配置。（来源：澎湃新闻网）
相关链接》》
企业年金未来如何走：“自动加入”来激励
民企占比很小且民企的绝大部分为中小企业，它们提供了数量庞大的就业机会，但在企业年金领域却基本是一个空白，这成为企业年金制度的一大“痛点”。郑秉文建议，修订中的《企业年金试行办法》应大幅降低年金建立的门槛，取消参加基本养老保险、建立集体协商机制和具有经济负担能力这三个条件，代之以建立“自动加入”机制。
所谓“自动加入”，是指雇员入职时就被默认为自动加入年金制度。如果打算“退出”，就需要专门提出申请并得到雇主允许。
由于“自动加入”机制实际上是“委婉的强制性制度”，对于扩大年金制度来说效果十分明显。美国的统计表明，“自动加入”制度对低收入者、年轻职工、中小企业职工等年金参与率比较低的群体产生的效果非常明显。美国富达投资集团的一项调查研究表明，20~29岁的雇员对没有自动加入机制的401（K）计划（一种由雇员、雇主共同缴费建立起来的完全基金式的养老保险制度）的参与率仅为30%，而对于引入自动加入制度的401（K）计划的参与率达到77%，两者相差47个百分点。
事实上，机关事业单位目前实行的正是自动加入机制。根据职业年金的制度设计，机关事业单位全员建立职业年金并已经开始缴费，职业年金的累计收入有37.8亿元，且已有微量支出。另外可考虑将一部分企业年金作为强制性制度推出，比如降低基本缴费几个百分点，转化为企业年金的额度，从而将企业年金改造成强制与自愿相结合的制度，这样做有利于迅速普及企业年金，打破长期只有少数企业实施的局面，提高个人养老所得预期。同时，对于改革后可能出现的缴费不到位，需加强职工和公众监督的力度。
（北京时间综合工人日报、澎湃新闻网等报道）
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