在一家金融投资公司做金融分析师工作做烦了，想要跳槽转行，求给点建议？0人已关注
我来说一下我的看法吧，拙见：1、业在于精而不在于多。2、在每个领域的经验很重要。3、不过不用急所有的经历都应该是一种量的积累。4、多年的磨砺不会是无用的。5、如果这里没有特别让你扎根的理由，适当调整心态可以换个节奏慢些的城市开始。6、生活就是这样不要急总会柳暗花明的。7、频繁的换工作说明这些工作跟你心里的价值不对位。8、遵从自己的内心。9、我依然认为金融行业是很有前景的行业，继续坚持下去肯定会收获很多。我来说一下我的看法吧，拙见：1、业在于精而不在于多。2、在每个领域的经验很重要。3、不过不用急所有的经历都应该是一种量的积累。4、多年的磨砺不会是无用的。5、如果这里没有特别让你扎根的理由，适当调整心态可以换个节奏慢些的城市开始。6、生活就是这样不要急总会柳暗花明的。7、频繁的换工作说明这些工作跟你心里的价值不对位。8、遵从自己的内心。9、我依然认为金融行业是很有前景的行业，继续坚持下去肯定会收获很多。在某论坛看到的，不知道和此时题主的心情是否一致，贴过来了，总之希望能够对题主有所启发啦：转行经验分享先简单介绍下，我是2006年毕业，先从事了外贸工作， 08年年底第一次跳槽的时候就尝试转到金融行业，但是没有相关工作经验，毕业院校的专业优势也并不很强，所以当时决定了先考研，再转行。2009年复习了半年，2010年考进了复旦大学的在职研究生国际金融专业（有学历和学位证书，这样找工作会更有优势）。之后，我又想考金融行业的相关资格证书，在人大经济论坛看到了大家讨论CFA的帖子，其中有个cfareal发的帖子被人跟了好几百页，我一页一页的跟看，最后cfareal准备开培训班，我咨询了课程的情况，就认识了cfareal刘老师。我把自己想转行的想法和刘老师讲了，老师的建议是：目前最缺的是相关的工作经验，考证书的事情可以先放一下，积累相关工作经验为先，建议我先学习投行估值的课程，通过课程可以了解行业，而且课程结束后，可以学着写证券分析报告，老师会请业内经验丰富的老师提修改意见，写满8篇合格的证券分析报告后，刘老师会出具一个实习证明，而且写证券分析报告本身也是对找工作很有力的一个经验积累。到了2011年的暑假吧，我就报了投行估值课程。对于行业内的人来说，这些应该都是非常基础的知识培训，但是对我这样的外行人来说，透过这个课程，我知道了买方、卖方分析师的大致工作内容和流程，知道了excel建模是怎么一回事，知道了财务数据是可以拿来分析一个企业价值的，也知道了通过那些途径找到市面上大量的证券报告......时间晃到了2011年底，眼看时光飞逝，而我的转行之路还处于筹备阶段，课程学完了，但是着手写证券报告的时候又不知道从何下手，写报告、转行一拖再拖。过年的时候我把课程简单的回顾了一下，到2012年初，我就强迫自己一定要开始写分析报告，不管写的多幼稚，多粗枝烂叶，多没有价值，先写出来，往前走一步再说！2月份的时候给刘老师交了第一篇报告，当时老师的回复是：内容和框架上都需要大的改动！这结果其实也能预想的到，但是我不知道内容和框架要怎么个大改动法? 我也知道完全依赖于老师的指导是不现实的，于是乎，我就下载了几篇瑞银的证券报告，几篇报告一起看，把每篇报告每一段涉及到的内容都总结出来，比如，第一段通常都会提到营业收入多少，同比表现怎么样，实现利润多少，同比...第二段会提到公司的行业规模如何，行业地位，品牌价值之类的。以此类推，依葫芦画瓢，他说什么，我就把自己跟进的公司相关情况也照样子描述一下。后来写到财务分析的时候，我又专门买了本财务分析的书，里面有更详尽的介绍，盈利能力有那几个指标，从指标的变化如何解读公司盈利能力的好坏；偿债和营运能力有那几个指标，如何一一解读，而且有些图表、指标解读的文字也可以借鉴一下。这样修改了以后，又发给刘老师看了一下，这次得到的回复是：内容和框架比较成熟。当然，还有一些方面需要更细致的修改。但总算有些进步了。之后我又写了2篇报告，就尝试着找工作了，我没有写满8篇，比较心急吧。我想自己通过写报告，搜集资料，也算知道了证券分析师每天的工作流程了。我5、6月份的时候先开始在学校的BBS上找一些实习的工作，面试过几家，有自己很喜欢的工种，但是木有成功。当时和一些应届毕业的本科生和研究生一起面试，心里压力好大，有点受打击，和他们比，我有什么优势啊？答案是：木有优势！所以要把心态放平，要把姿态放低，再接再厉！后来也尝试在51JOB，智联招聘之类的社会网站投简历，还毛遂自荐的给猎头们打过电话，希望他们能把我猎走，可是猎头却说：您这个职位比较低端，不在我们涉猎范围....您为什么转行？找工作还有一个麻烦的地方就是请假。所以尽量看好公司，公司背景好的再去，还有可以把几个面试凑到一天去。我的经验是每次面试回来最好能总结一下。比如有时群面的时候自己反应不够快，反应不够快是什么造成的，是对行业不了解，所以不光是反应慢半拍的问题，而是没信心，心虚，没存货！所以平时的积累很重要。我觉得这一点男生会比较有优势吧？！有时候去面试，问的一些问题回答的很糟糕，那就借此机会把这个漏洞补上，以后面试的时候这就是个现成的答案。一直到9月份，好像面试的行情被打开了（当然，这期间我也有根据面试的情况不断修改自己的简历，根据自己的定位和行情需要修改简历也很重要），面试越来越多，我就辞职了。我知道很冒险（不推荐大家这样做，心理压力挺大的），但是我这次必须转行成功，必须！我最后是在2013年1月底敲定工作的，中间在12年的10月和11月因为一些事情浪费了些时间，决定转行的朋友们应该要一鼓作气！哦，还有，中间我看了刘老师推荐的《一个证券分析师的醒悟》、《证券分析师最佳实践指南》两本书。《一个证券分析师的醒悟》，可以借鉴一下作者分析个股，做公司研究和行业分析时的一些视角，或者就把它成熟的经验、对公司和行业的认识“借用”到面试中去。《证券分析师最佳实践指南》挺实用的，基本了解了买方和卖方工作人员的工作重点。可以把里面提到的分析师必备的素质当成自己的优势，在面试中自我推销使用，只要自己以后努力朝这个方向培养就行。进公司后，领导和我谈话，认为我的行业背景还是太浅，如果做策略分析之类的恐怕脑袋里存货不够，希望我能从基础的上市公司新闻搜集，公告处理做起，谢天谢地，这是我想做的，让我有种脚踏实地的感觉！我已经非常感激了！转行之后要做的还很多，学习的路也永远没有尽头，本以为考完研今生的学习任务到此结束，没想到还有个叫CFA的东西，考了CFA之后以为可以了吧，可能还有其他东西等着你去学习。现在转行成功了，但是后面的路更重要了，千辛万苦的转行做了自己喜欢的工作，更要好好珍惜，好好完善，对得起工作对得起自己。心得分享小结：1. 决定转行一定要早准备。没有优势的创造优势，没有背景的创造背景。年轻怕什么，不使劲折腾一下就太浪费青春了。当然，逼自己学习的时候也让我觉得像过苦行僧的生活，也怀疑过，青春应该如此度过吗？但有时候需要对自己的懒惰下黑手，否则结不出自己想要的果实。2. 很想分享几句很受用的话。1）“天下事有难易乎 为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣”。我发现所有的事情都是这样，难的事情，哪怕你把它想的再恐怖，你只要狠下心来往前走一小步，再走一小步，问题就会慢慢解决，坚持下去，问题会因为你的坚持而知难而退；2）原话忘了，意思是说：所有因为你不勇敢面对而逃避的问题，都会以其他形式再来一次。所以，该来的问题一个都少不了。该要面对的时候就直接面对。如果面试失败了，颓废了，那就颓废个几天，但是千万别打退堂鼓！不然知难而退的基因就此形成，面对生活其他方面的事情我们也会知难而退。如果在颓废的时候选择放弃而不是坚持，以后肯定会后悔，还会一事无成。3）抉择而不是机遇造就了你的命运。我非常认同。我们的选择就像铁路下面的铁轨，我们选择怎么铺，往哪个方向铺，火车就会往哪个方向开。你转行的时候，不管有多少人说你不切实际，问你干嘛转行，你也不小了，安分一点吧，你都不用往心里去！自己的人生只能由自己负责。父母或旁人劝你现实一点的时候，他们会对你此后的人生负责吗？不能吧，既然他们不能负责，就要自己担负这个责任，趁着自己包袱还不是那么重的时候，做好准备，勇敢试一下！4）推荐《明朝那些事儿》，我觉得内心强大之类的说法都是从他开始的吧，而且在我不坚定，困惑的时候，这书帮了我很多，反正是印象最深的！所以在此推荐一下，看过的朋友那我们就共鸣一下吧！3. 补充一下，关于找工作，因为转行，所以多参加面试是必须的，我个人这么认为。因为你对这个行业的认识并不清楚，通过多参加面试，了解不同公司、不同职位，你会慢慢的清晰自己到底想进什么样的公司，什么样的职位，这个过程也没法省略。如果你能通过认识的朋友，老师，同学那了解相关的信息，帮助自己清晰定位，这样更好，能省去很多自己探索的时间。就先说这么多吧！希望能帮到想转行的朋友们。在某论坛看到的，不知道和此时题主的心情是否一致，贴过来了，总之希望能够对题主有所启发啦：转行经验分享先简单介绍下，我是2006年毕业，先从事了外贸工作， 08年年底第一次跳槽的时候就尝试转到金融行业，但是没有相关工作经验，毕业院校的专业优势也并不很强，所以当时决定了先考研，再转行。2009年复习了半年，2010年考进了复旦大学的在职研究生国际金融专业（有学历和学位证书，这样找工作会更有优势）。之后，我又想考金融行业的相关资格证书，在人大经济论坛看到了大家讨论CFA的帖子，其中有个cfareal发的帖子被人跟了好几百页，我一页一页的跟看，最后cfareal准备开培训班，我咨询了课程的情况，就认识了cfareal刘老师。我把自己想转行的想法和刘老师讲了，老师的建议是：目前最缺的是相关的工作经验，考证书的事情可以先放一下，积累相关工作经验为先，建议我先学习投行估值的课程，通过课程可以了解行业，而且课程结束后，可以学着写证券分析报告，老师会请业内经验丰富的老师提修改意见，写满8篇合格的证券分析报告后，刘老师会出具一个实习证明，而且写证券分析报告本身也是对找工作很有力的一个经验积累。到了2011年的暑假吧，我就报了投行估值课程。对于行业内的人来说，这些应该都是非常基础的知识培训，但是对我这样的外行人来说，透过这个课程，我知道了买方、卖方分析师的大致工作内容和流程，知道了excel建模是怎么一回事，知道了财务数据是可以拿来分析一个企业价值的，也知道了通过那些途径找到市面上大量的证券报告......时间晃到了2011年底，眼看时光飞逝，而我的转行之路还处于筹备阶段，课程学完了，但是着手写证券报告的时候又不知道从何下手，写报告、转行一拖再拖。过年的时候我把课程简单的回顾了一下，到2012年初，我就强迫自己一定要开始写分析报告，不管写的多幼稚，多粗枝烂叶，多没有价值，先写出来，往前走一步再说！2月份的时候给刘老师交了第一篇报告，当时老师的回复是：内容和框架上都需要大的改动！这结果其实也能预想的到，但是我不知道内容和框架要怎么个大改动法? 我也知道完全依赖于老师的指导是不现实的，于是乎，我就下载了几篇瑞银的证券报告，几篇报告一起看，把每篇报告每一段涉及到的内容都总结出来，比如，第一段通常都会提到营业收入多少，同比表现怎么样，实现利润多少，同比...第二段会提到公司的行业规模如何，行业地位，品牌价值之类的。以此类推，依葫芦画瓢，他说什么，我就把自己跟进的公司相关情况也照样子描述一下。后来写到财务分析的时候，我又专门买了本财务分析的书，里面有更详尽的介绍，盈利能力有那几个指标，从指标的变化如何解读公司盈利能力的好坏；偿债和营运能力有那几个指标，如何一一解读，而且有些图表、指标解读的文字也可以借鉴一下。这样修改了以后，又发给刘老师看了一下，这次得到的回复是：内容和框架比较成熟。当然，还有一些方面需要更细致的修改。但总算有些进步了。之后我又写了2篇报告，就尝试着找工作了，我没有写满8篇，比较心急吧。我想自己通过写报告，搜集资料，也算知道了证券分析师每天的工作流程了。我5、6月份的时候先开始在学校的BBS上找一些实习的工作，面试过几家，有自己很喜欢的工种，但是木有成功。当时和一些应届毕业的本科生和研究生一起面试，心里压力好大，有点受打击，和他们比，我有什么优势啊？答案是：木有优势！所以要把心态放平，要把姿态放低，再接再厉！后来也尝试在51JOB，智联招聘之类的社会网站投简历，还毛遂自荐的给猎头们打过电话，希望他们能把我猎走，可是猎头却说：您这个职位比较低端，不在我们涉猎范围....您为什么转行？找工作还有一个麻烦的地方就是请假。所以尽量看好公司，公司背景好的再去，还有可以把几个面试凑到一天去。我的经验是每次面试回来最好能总结一下。比如有时群面的时候自己反应不够快，反应不够快是什么造成的，是对行业不了解，所以不光是反应慢半拍的问题，而是没信心，心虚，没存货！所以平时的积累很重要。我觉得这一点男生会比较有优势吧？！有时候去面试，问的一些问题回答的很糟糕，那就借此机会把这个漏洞补上，以后面试的时候这就是个现成的答案。一直到9月份，好像面试的行情被打开了（当然，这期间我也有根据面试的情况不断修改自己的简历，根据自己的定位和行情需要修改简历也很重要），面试越来越多，我就辞职了。我知道很冒险（不推荐大家这样做，心理压力挺大的），但是我这次必须转行成功，必须！我最后是在2013年1月底敲定工作的，中间在12年的10月和11月因为一些事情浪费了些时间，决定转行的朋友们应该要一鼓作气！哦，还有，中间我看了刘老师推荐的《一个证券分析师的醒悟》、《证券分析师最佳实践指南》两本书。《一个证券分析师的醒悟》，可以借鉴一下作者分析个股，做公司研究和行业分析时的一些视角，或者就把它成熟的经验、对公司和行业的认识“借用”到面试中去。《证券分析师最佳实践指南》挺实用的，基本了解了买方和卖方工作人员的工作重点。可以把里面提到的分析师必备的素质当成自己的优势，在面试中自我推销使用，只要自己以后努力朝这个方向培养就行。进公司后，领导和我谈话，认为我的行业背景还是太浅，如果做策略分析之类的恐怕脑袋里存货不够，希望我能从基础的上市公司新闻搜集，公告处理做起，谢天谢地，这是我想做的，让我有种脚踏实地的感觉！我已经非常感激了！转行之后要做的还很多，学习的路也永远没有尽头，本以为考完研今生的学习任务到此结束，没想到还有个叫CFA的东西，考了CFA之后以为可以了吧，可能还有其他东西等着你去学习。现在转行成功了，但是后面的路更重要了，千辛万苦的转行做了自己喜欢的工作，更要好好珍惜，好好完善，对得起工作对得起自己。心得分享小结：1. 决定转行一定要早准备。没有优势的创造优势，没有背景的创造背景。年轻怕什么，不使劲折腾一下就太浪费青春了。当然，逼自己学习的时候也让我觉得像过苦行僧的生活，也怀疑过，青春应该如此度过吗？但有时候需要对自己的懒惰下黑手，否则结不出自己想要的果实。2. 很想分享几句很受用的话。1）“天下事有难易乎 为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣”。我发现所有的事情都是这样，难的事情，哪怕你把它想的再恐怖，你只要狠下心来往前走一小步，再走一小步，问题就会慢慢解决，坚持下去，问题会因为你的坚持而知难而退；2）原话忘了，意思是说：所有因为你不勇敢面对而逃避的问题，都会以其他形式再来一次。所以，该来的问题一个都少不了。该要面对的时候就直接面对。如果面试失败了，颓废了，那就颓废个几天，但是千万别打退堂鼓！不然知难而退的基因就此形成，面对生活其他方面的事情我们也会知难而退。如果在颓废的时候选择放弃而不是坚持，以后肯定会后悔，还会一事无成。3）抉择而不是机遇造就了你的命运。我非常认同。我们的选择就像铁路下面的铁轨，我们选择怎么铺，往哪个方向铺，火车就会往哪个方向开。你转行的时候，不管有多少人说你不切实际，问你干嘛转行，你也不小了，安分一点吧，你都不用往心里去！自己的人生只能由自己负责。父母或旁人劝你现实一点的时候，他们会对你此后的人生负责吗？不能吧，既然他们不能负责，就要自己担负这个责任，趁着自己包袱还不是那么重的时候，做好准备，勇敢试一下！4）推荐《明朝那些事儿》，我觉得内心强大之类的说法都是从他开始的吧，而且在我不坚定，困惑的时候，这书帮了我很多，反正是印象最深的！所以在此推荐一下，看过的朋友那我们就共鸣一下吧！3. 补充一下，关于找工作，因为转行，所以多参加面试是必须的，我个人这么认为。因为你对这个行业的认识并不清楚，通过多参加面试，了解不同公司、不同职位，你会慢慢的清晰自己到底想进什么样的公司，什么样的职位，这个过程也没法省略。如果你能通过认识的朋友，老师，同学那了解相关的信息，帮助自己清晰定位，这样更好，能省去很多自己探索的时间。就先说这么多吧！希望能帮到想转行的朋友们。不找了 找不到了跳槽转行太难了，并不建议这么做，而且要客观审视自己，见过转行后悔的太多了。 本人07年毕业，跟人去创业，09年创业失败，当年年底转行金融分析职位，次年做到高级职位，年底换公司转研究，次年做到研究部门副职，。期间念了个在职的MBA刷新简历 自认调整速度还是比较快的，但是其实还比不上开始就选个行业，深挖价值的朋友的。跳槽转行太难了，并不建议这么做，而且要客观审视自己，见过转行后悔的太多了。 本人07年毕业，跟人去创业，09年创业失败，当年年底转行金融分析职位，次年做到高级职位，年底换公司转研究，次年做到研究部门副职，。期间念了个在职的MBA刷新简历 自认调整速度还是比较快的，但是其实还比不上开始就选个行业，深挖价值的朋友的。
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年底提离职去一家感觉很不错的大型金融公司，原来公司留我并承诺给我工资 double，发股票怎么办？
· 193 天前 · 14151 次点击
年底有猎头找，涨薪 20%多，放弃了股票期权去一家大型金融公司（年终奖高，福利好），私下里已经签了 offer，跟领导提离职，领导比较重视我一直拖着，然后领导的领导最终承诺给我工资 double （现在工资 2.6w+，double 后 5w+），并再发股票。问大家怎么办？是不是要毁约了？毁约是不是感觉人品很不好啊？感觉并不想领导给我加啊，影响了我的判断，如果是大家做怎么办？
ps：如果涨了百分之几十，我都不会留，关键是涨到 double，确实有点难为我啊
第 1 条附言 &·& 193 天前
1.金融公司
年终奖多，福利好，相对轻松，金融与大数据，ai 发展前景也很广阔，但可能会遇到不少自己不懂的东西
2.原公司
互联网大厂，可以做技术 leader，比较累，但也能做自己专业的东西，很熟悉，没有任何学习成本，还可以带不少人
221 回复 &| &直到
22:54:59 +08:00
& &193 天前
老司机们出来啊
& &193 天前
直接跟新公司说，老东家给我 double 了，你们怎么说？给就去，不给是他们请不起你，心安理得留下
& &193 天前 via Android
lz 应该就是来晒工资的
& &193 天前
俺这个 level 的小菜鸡
不敢给建议啊.....
& &193 天前 via iPhone
大哥您还缺小弟么
& &193 天前 via iPhone
工资好高哦
& &193 天前
大佬做什么的，我要改行。。。。
& &193 天前
大佬 你这待遇太高
& &193 天前 via iPhone
以钱为敬，方能知得失啊
& &193 天前 via iPhone
新东家加 20 介绍给我们吧，你拿 double 就好
& &193 天前 via iPhone
两鸟在林不如一鸟在手
& &193 天前
“抱歉，原先公司开出了我不能拒绝的挽留条件，所以可能需要和贵司解除 offer，本人愿意承担对贵司造成的损失”。
& &193 天前 via iPhone
大佬，月工资快赶上半年薪了，哪敢给大佬提建议？大佬求带。https://i.loli.net//5a.png
& &193 天前
@ 真不是，很困扰啊， 已经签了 offer，毁约怕别人觉得自己没诚信。不毁约，又觉得诱惑太大
& &193 天前
已经签了 offer 了啊，是不是这样很不厚道啊！怕被人鄙视啊
& &193 天前
现代商业社会，违约如果愿意进行赔偿，就谈不上不诚信，退一万步说，去他娘的诚信，我要钱......
& &193 天前
只想知道楼主做什么的
& &193 天前
@ #15 不接 offer 也很常见啊，一般情况下找工作都是先拿几个 offer，然后选一个，其他的就都相当于拒绝了，没什么不好意思的。
而且提离职跳槽的顺序应该是，先提涨薪，不给涨，提离职走人；涨薪幅度满意，留下；不满意，提离职走人。
这样子可以免除你遇到的这种尴尬情况。
& &193 天前
签了字的 offer 啊，有问题吗，我怕别人鄙视我没有诚信。
你说的顺序确实我处理不周。
& &193 天前
互联网啊，大数据、人工智能
& &193 天前
@ #19 拿签字费的么...大佬大佬
& &193 天前
Double 之后职位有变动嘛？工作内容有变动嘛？
& &193 天前
没啥变动啊，职位是技术 leader
& &193 天前
口头承诺没有用，必须落实到劳动合同上。
& &193 天前
公司高层承诺啊，bat 啊，这个应该没啥问题的
& &193 天前
如实说啊，说老东家给了 double，选择薪水更高的。
& &193 天前
offer 又不是 contract。 但是你要说你是签字的 contract，那就按违约条款来呗。
----------------以下引用某公众号------------------------------
中国人，经历的商业文明洗礼太少。不明白“合同就是合同”。
“合同的每一条条款，都是不可分割的一部分”。
“撕毁条款，赔偿条款，都是天然权利的一部分”。
& &193 天前
不去最多一家公司黑名单，其它问题倒不存在。
我比较担心的是原公司会不会这么耿直……
& &193 天前 via Android
offer 违约和劳务合同上的违约是两回事。但是一定能保证原公司 double 吗？判断这个是不是画饼才是主要的问题。
& &193 天前
bat 留人会 double ？
& &193 天前 via iPhone
跟老东家说，新工作的薪资就是 double, 你们应该 triple 挽留我，当然我不强求，你们看着办
& &193 天前
@ #1 老司机们在哭泣
& &193 天前
公司高层承诺，其实 5w+对高层来说就是毛毛雨吧。现在其实不是很想留，但是感觉新东家工资太低。
& &193 天前
你好有学问，膜拜
& &193 天前
@ 没拿签字费
& &193 天前
这样来回倒腾，是不是会死得很惨？？？
& &193 天前
应该不是画饼，正规一线互联网大厂
& &193 天前
我猜楼主心里其实是有答案的
& &193 天前
我真的没有答案，有答案就不出来问了。
& &193 天前
不好意思还真不是，我只是列出一个码农的烦恼给大家看而已。其实微软，亚马逊，5w+工资的多了去了。更何况硅谷那边。
& &193 天前
你说的这句话，我研究了很久
& &193 天前 via Android
5w，我选择毁约赔偿。。。只要提前说一下就没问题，不过这个只是老东家口头说的，最后什么样子还不好说。
& &193 天前 via iPhone
我觉着吧，一个 bat leader 还在纠结这个事情，确实不可思议
& &193 天前
就是属于那种小 leader 啊！不是大 leader
& &193 天前
如果属于大 leader，你觉得还是这几万的事情么，是至少几百万了啊！
& &193 天前 via iPhone
@ 对不起，贫穷限制了我的想象力
& &193 天前
领导的领导承诺不兑现，你咋办？？？
& &193 天前
老东家已经知道你要离职了，那么现在开高薪仅仅是暂时先把你留下来而已。他们会悄悄赶快找接替你的人，只要他们能用 3w，4w 找到接替你的人，那么肯定会主动把你踢了的。
所以除非你现在在老东家做得这个事情半年内都没有人可以替代，否则还是考虑委婉让新东家涨点工资或者增加福利吧。
& &193 天前
新公司年终奖多这点很不好啊。年终奖毕竟只是个奖金，到时候发不发、发多少，都是个未知数。过于看重年终奖会导致你一整年都得夹着尾巴做人，不好。
& &193 天前
万一拒绝了，领导不履行承诺？
& &193 天前
@ 小 leader 踢了也要赔偿不少吧？
再说 有这样的本事去哪不是去？
在老东家落实了再拒新 offer 呗，我相信双方都会理解的，很现实的问题。
& &193 天前 via Android
给不了意见，但是说实话，个人观感，金融公司不轻松
& &193 天前
不要在老东家做了 做也做不了几天
& &193 天前
@ LZ 是签完 offer 了，不是选 offer 的阶段。签就代表接受协议了，如果用人方愿意，随时可以追加责任的
& &193 天前
我觉得不要毁约，口头的也不要。
是 double 了，然而比不上心安理得。
再说了，我强烈怀疑 double 的动机！为何不早 double ？
& &193 天前
你说的挺对的。
& &193 天前
@ 关键是怎么踢我呢，有合同啊，而且给我发钱的人又不是他们。他们只是领导，不是公司的大老板。公司上万号员工呢
& &193 天前
double 不 double 还不知道呢？你就信了？
& &193 天前
在确认中了
& &193 天前
你和另外一个人说的比较矛盾
offer 又不是 contract。 但是你要说你是签字的 contract，那就按违约条款来呗。
----------------以下引用某公众号------------------------------
中国人，经历的商业文明洗礼太少。不明白“合同就是合同”。
“合同的每一条条款，都是不可分割的一部分”。
“撕毁条款，赔偿条款，都是天然权利的一部分”。
另外 double 的动机可能是我暂时比较重要吧。
& &193 天前
工资真高，做什么的？ A 厂吗？
& &193 天前
bat 可以说 double 就 double 吗？
& &193 天前
看你自己了
老东家的话你信不信，是不是背后有坑，这个只能你自己判断
& &193 天前
& &193 天前 via Android
老东家踢人成本也很高，我觉得不用太担心被代替。
最好的解决办法就是向新公司说明情况，如果他们愿意给出差不多的待遇就去新公司，不然就留下。
& &193 天前 via Android
万一是月饼厂不会提价值观么
& &193 天前
楼主这号潜水一年半了，说明有钱有能力的人都不逛 V2 或者在潜水啊……
& &193 天前
感觉，用涨薪来挽留的，最后会不会把你踹了啊，个人猜测了
& &193 天前
@ 5w 当然不是很多钱，不过正如皇上常对太子说：朕不给你的，你不能抢。所以总会有点担心。
另外公司想开掉你其实没那么困难。比如华为当年把李太子的公司收购之后，给他安排了一件玻璃办公室，放在办公区正中间，然后不给他安排事情做……对普通员工当然不需要这么费力，甚至都不需要发配新疆，一级一级往下按就行了。
我个人建议：任何时候都记得，和气生财+不要三心二意。
& &193 天前
@ 他们想踢你，有一万种办法让你再次主动辞职。至于为什么要踢你？很简单，你在年底提出辞职，还用另一个公司来威胁他们，让他们不爽，影响部门业绩，也给他们增加负担。
& &193 天前
@ 录用通知书 /offer 只是用人单位的要约，要到签订劳动合同或者实际入职工作，劳动关系才算成立。
实际上，录用通知书 /offer 签字是为了预防以下风险：录用通知书规定的入职期限过了，劳动者没入职，然后用人单位招了其他人，过了一段时间，劳动者又过来要求入职了，这时候用人单位就可以拿出劳动者签过字的录用通知书说，你看，你都签字了，是你自己错过入职期限的。如果不签字的话，那用人单位就要举证录用通知书确实送达劳动者了，以证明劳动者不是因为没收到通知书才错过入职期限的。举证送达有时候比较麻烦，所以一般用人单位都采用签字的做法。
当然还有一种避免风险的办法就是干脆不发录用通知书。但是一般而言，为了表达对想招的人的尊重，用人单位会发录用通知书（法律意义上就是说你放心离职、搬家什么的，到我这里来肯定会和你签合同的，否则我会赔偿你的损失）。不发的话，可能会给人你爱来不来，反正我这里不缺人的感觉。
@ 所以这里法律和道德上都不涉及诚信的问题。当然，出于礼貌，你如果决定留在现单位的话，及时通知给你发 offer 的企业，方便它尽快找其他人比较好。
“私下里已经签了 offer，跟领导提离职”这个顺序没错，对方没发 offer，你先离职的话，对方如果反悔不录用的话，对方没有任何责任。
& &193 天前
@ 人工智能目前没办法大规模商业化吧 商业化的东西才挣钱
另 求带
& &193 天前
@ @ 供需关系才是根本。叶某被月饼厂开了，后来不又召回去了？年底本来就是换工作的高峰期，年底提有什么奇怪？从比例上说，没找下家直接离职的才是少数吧。而且又不是楼主自己主动要求涨薪的，谈何威胁？退一万步说，楼主过段时间真被踢了，难道就找不到工作了？
& &193 天前
觉得 48 楼说得对
& &193 天前 via iPhone
新 offer 你可以和引荐人私下约一下 出来开诚布公谈谈 别直接电话拒绝 当面诚恳的表达一下歉意和诚意 这种事情 对方私人理解的话 他再到公司解释起来会婉转的多 也给介绍人留有余地 甚至将来万一你的老东家变卦 还有机会再续前缘
& &193 天前
这有什么好纠结的，double 当然留下来，除非新公司给 double
& &193 天前
@ 人家已经说了是通过猎头找上来的
& &193 天前
关键是要确定是真的想留你还是只是给交接留更多的缓冲时间……
& &193 天前
不懂你多大，但是，如果你离开不是为 q
& &193 天前
@ #77 是啊 但是已经签了 offer 了 应该已经联系过了吧 那就约出来见见呗 如果和对方没接触过 那就没办法了 我的基本想法是 很多事都可以谈的 约出来见面谈 比电话邮件的方式好的多 而且信用虽然不如钱实际 但是混社会不重视信用也不是什么好事儿
& &193 天前
@ 签就代表接受协议了，如果用人方愿意，随时可以追加责任的。觉得很对。为什么没人吐槽没离职就签新公司呢？这做法明显有问题
& &193 天前
不懂你多大，但是，如果你离开不是为钱，想必给你 double 对你的吸引力也有限吧。
做 IT 的诱人之处不就在于可以不断学习新的东西，相信技术能推动世界一步步前进？
顺便一提，想学到新东西，就别在意时间和学习成本。太在意这两样，还是从技术转型至管理更好些。
好聚好散，取得你现有领导的谅解。没准，人生难料，将来还会重逢呢？
& &193 天前
大佬求分享如何能达到月薪五万？真心求教，求经验分享。
这个问题还有啥说的啊 留在公司啊 double 啊。
拿 offer 这不是小事么。
& &193 天前
double ？？！ 现在留人都这么刺激
& &193 天前 via iPhone
5w 可以在上海招 10 个计算机本科毕业生，50 个实习生……佩服得五体投地
& &193 天前
人都要走了才提加薪 double，要我，我不会留原公司
& &193 天前 via Android
诚信为本 都签了 offer 了 人家流程都开始走了你却说不去。。。
& &193 天前 via Android
& &193 天前 via Android
人都要走了才提加薪 double，要我，我不会留原公司
非常认同这个说法，不要看短期利益
& &193 天前 via Android
LZ 你仔细回忆一下，是因为什么要离职的。
另外再仔细考虑一下，自己的水平和同类职位市场上待遇，是不是值得公司多花这些钱。
好好思考这两个问题，你会有结论的
& &193 天前
@ 签了 offer 毁约的多了去了~直接和猎头说实话就行，毕竟 20%和 double 还是差很多的
& &193 天前
大佬，你还缺徒弟吗？端茶倒水的那种
& &193 天前
同样的时间，精力，既然能创造更多的财富，为啥不去争取更好的呢，谁能跟钱过不去呢 ，过去不管什么承诺，最终拿到手里的才是真金白银，其它都是浮云了。。。。
& &193 天前
确定可以 double 加股票 而不是期权... 确定实现的了?
如果金融公司年终奖是 6 月月薪
也可以持平 double
& &193 天前
@ #89 我觉得这是斗气的想法。
重要的员工要走公司提涨薪留人这不很正常的操作吗，至于接不接就是自己权衡了。
& &193 天前
膜拜大佬, 相信大佬心里应该已经有答案了, 现在只是缺一个说服其他人的理由
& &193 天前 via iPhone
你留公司吧，那个金融公司，介绍给我，哈哈??
& &193 天前
double 就让你犹豫了，所以你自己心里究竟是在乎钱还是职位发展，心里不早就有 b 数了，哪个钱多去哪
& &193 天前
double 的话要能干 double 能做的事情，想想楼主可以匹配吗？如果和 5W 工资水平的同事比，做的事情是差不多的，那么可以留下来，如果不能，短期内拿点双倍，但是一年之后可能领导就不太爽了吧，是否你的领导工资都没你高。。。最后感慨下，啊，，，楼主工资是我 5 倍多。。。BAT 拿这么多工资要加班不？压力大否。。。
& &193 天前
给你介绍个朋友，他叫郑秋冬
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