2016年劳模等有特殊贡献人员的退休待遇如何处理/怎么办（养老保险）
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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。下面百闽人生网BminLife小编为大家整理了《2016年劳模等有特殊贡献人员的退休待遇如何处理/怎么办（养老保险）》，随时关注社会动态，读者须知本文内容均来源于网络，仅供参考，不作为本站的观点。一、有特殊贡献人员的退休待遇如何处理《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）发布之前，国家对劳模等有特殊贡献的人员规定了贡献同退休待遇挂钩的办法。统一制度后，由于实行社会统筹和个人账户相结合的模式，养老待遇只同职工在职时的缴费年限与个人账户储存额直接挂钩，不存在按比例提高退休待遇的问题。所以，对《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）发布之前获得全国劳模称号等特殊贡献的职工退休时，可给予一次性补贴，具体补贴额待定。《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）发布之后获得劳模称号的，由授予单位给予一次性奖励，或给其建立补充养老保险，退休时不再提高基本养老保险待遇。&&&&
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。下面百闽人生网BminLife小编为大家整理了《2016年被判刑或劳教人员的养老金怎么缴/如何缴（养老保险）》，随时关注社会动态，读者须知本文内容均来源于网络，仅供参考，不作为…
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养老金新政策2016：交多少、转移多少、领取条件及领取地点
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养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
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养老金可以说是我们晚年幸福生活的基石。对于如此重要的内容，我们每个人都应该明晓其内容。
你每月养老金交多少？
根据政策，城镇账户管理，由社会统筹和个人账户相结合，养老金在缴纳比例上，企业缴20%，职工缴8%。
个人缴费的全部8%进入个人账户（私户），公司缴费的20%全部进入了统筹账户（公户）。
统筹账户中，除了全国人民缴纳的钱，还包含了财政补贴和投资收益。而个人账户实行完全积累制，这钱是完全属于你的。
我们以小王为例，他养老金缴存了15年，每月工资都为5000元，那么他和单位每月缴纳为00×8%=1400元。
15年下来，他养老金将缴存25.2万元。
换地方工作，养老金能转移多少？
国务院2009年对养老金的转移做了详细规定，从日起施行《城镇企业职工关系转移接续暂行办法》。
暂行办法明确，包括农民工在内的参加城镇企业职工基本的所有人员，其基本养老关系可在跨省就业时随同转移；在转移个人账户储存额的同时，还转移单位缴费的12%。
也就是说，如果你从一个城市到另外一个城市，你的个人养老金可以全部转走，另外单位为你缴纳的20%养老金里面，你可以转走12%。
办法还规定，为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构则为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。
养老金能提前支取吗？
根据现有制度，养老金一般不可以提前支取。
只有两种情况可以提前支取个人部分：一是出国定居，二是死亡。
退休时如未缴满15年，只能提取个人部分。
我们所缴的社保进入了统筹帐户和个人帐户这两个账户，如果在办理退休前去世了，继承人是可以继承个人账户中的钱。
养老金领取需要哪些条件？
参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：
1达到法定退休年龄；
2累积缴纳养老保险费满15年。
注意两者不是或者的关系。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
流动就业者养老金在哪里领？
1、基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
2、基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
3、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
4、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
以深受众人爱戴的隔壁小王为例：
1、 假如哈尔滨人小王大学毕业后，在道里区开立了养老保险账户，建立了基本养老保险关系，若其一直缴费至法定退休年龄，他的养老领取地为哈尔滨。
假如小王从北京某大学毕业后回哈尔滨工作了5年，并在哈尔滨建立了基本养老保险关系，不甘现状的他随后成为一名“北漂”，并将养老关系转移到北京，且在北京累计缴费10年以上，待其到达法定退休年龄时，若基本养老保险关系仍保留在北京，那他的养老金领取地为北京。
假如小王在哈尔滨某大学毕业后，在哈尔滨开立了养老保险账户，建立了基本养老保险关系，累计缴费满5年，之后在北京缴费10年，在上海缴费10年，最后来到深圳，并在深圳缴费6年。其到达法定退休年龄时，
由于最后一个建立基本养老保险账户且缴满10年的地方是上海，所以他领取养老金的地方是上海。
假如小王在哈尔滨某大学毕业后，在哈尔滨开立了养老保险账户，建立了基本养老保险关系，累计缴费满5年，之后在北京缴费5年，在上海缴费7年，在深圳缴费8年，最后来到广州，并在广州缴费6年。若其到达法定退休年龄时，他的养老金领取地为哈尔滨。
当你退休时，你能领多少养老金？
我们退休时，基础养老金和个人账户养老金的金额决定领取养老金的多少。
每月=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金和个人账户养老金如何计算呢？这里有公式：
基础养老金=（本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%；
个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数（60岁退休按139个月计算）。
我们还以小王为例，25岁工作，60岁退休，工作了35年。工作不变，都是5000元，并且与社会平均工资持平。
那么他的养老金为：
月领养老金1268元 缴费15年
月领养老金2959元 缴费35年
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传真：010-养老金改革会降低退休人员待遇吗?以后个人帐户的钱单位不再负担了吗，具体是怎么回事啊?
对个人没有什么好处：
单位缴费不再划入，由职工个人全部买单，即使就按个人缴费8%这个封顶比例计算，这也意味着个人养老金账户变相损失了个人缴费工资总额3%这部分；况且，在目前全国不少地区，由于企业职工收入微薄，实际上个人缴费比例远未达到8%，其中企业负担了个人账户中的一大部分。新政实施的话，这部分个人账户的变相损失也就更多。
众所周知，我国职工个人养老账户一直在空转，截至2004年底，中国养老相关信息个人账户空账规模累计已达7400亿元，而且每年还会以1000多亿元的速度增加。国家此次拟对个人养老缴费基本制度“大动干戈”，就是为了填补这一巨大窟窿。问题是，这一拆东补西、损私肥公的做法，实在是政府甩包袱的做法。
目前我国7000多亿个人养老账户资金被“挪用”，与当初的制度设计绝对脱不了干系。在计划经济体制下，职工的养老保险、退休是由单位和国家包下来的，到我国开始建设养老保险制度时，已退休老职工和新制度实施前参加工作的职工都没有个人账户的积累，那么他们的养老钱从何而来？在当前我国养老保险缺乏雄厚资金积累的情况下，这个任务顺理成章地落到了在职职工肩上。随着人口老龄化和提前退休等原因，用现在...
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因为政策的原因，现有职工再次成了社会转型成本的买单者，他们的福利被变相剥夺，因为养老账户空转并不是他们的错。更让人担心的是，此种涉及社会保障的一个基本性制度变革，到底有没有经过深思熟虑？有没有经过充分论证？是属于脑筋急转弯，还是因为某些学者的闭门造车？应该说我国的公共选择制度正逐步迈向成熟，大到水电煤气，小到一张景点的门票，基本都要举行听证，以示对全体公民福利的尊重。同个人所得税调整一样，个人养老账户同样关乎到几亿人民的利益，有关部门说调就调，说调多少就调多少，这到底有何依据？是否存在程序上的不当？
做实个人账户这点没错，问题是如何补上这个窟窿。牺牲现有大部分职工的福利，以满足另外一部分人，这肯定说不过去。即便这项制度强制实施了，由于今后职工个人养老账户总额会实际减少，其退休后所领到的养老金也会相应缩水，结果现有退休职工“老有所养”问题勉强解决了，但下一代或下几代的养老问题同样会很突出。再说，目前相当多职工由于收入不高，并不太愿意参加社保，如果个人账户改由职工本人全部负担，他们可能更不舍得缴这个8%了，这样社保也就失去了其应有本义。
其他答案（共6个回答）
缴费时间越长，缴费工资越高，退休年龄越大，享受养老保险待遇越高。养老金新...
“从2006年起，个人养老账户的规模将由本人缴费工资的11％调整为8％。”劳动和社会保障部部长的这番话“一石激起千层浪”，引发百姓对养老金问题的极大关注。记者昨日从劳动和社会保障部门获悉，针对国家这一新规，明年江苏省将全面启动养老金计发办法改革，之前将在省内部分城市试点，最终建成并实施“三挂钩”的养老金计发“新政”，即养老相关信息缴费时间越长，缴费工资越高，退休年龄越大，享受养老保险待遇越高。养老金新政不会降低退休待遇江苏省城镇企业职工养
　　老金计发办法从1998年开始施行，退休职工每月养老金主要由基础养老金和个人账户累积金额组成。“个人养老账户的规模由11％变成8％”的政策如果实施，职工退休后待遇是否降低了呢？
　　省劳动和社会保障部门有关人士介绍说，该政策一旦实施，如果单从缩减个人账户规模的角度理解，领取养老金的标准肯定会降低。但事实并非如此。做实个人账户、改革养老金计发办法、提高统筹层次和扩大参保覆盖面等四方面是相辅相成的统一整体，尽管职工个人账户的规模可能降低至8％，但因为基础养老金月缴费标准将同时相应提高，两个部分“此消彼长”，养老金总额并不一定会降低。缴费时间越长，享受养老保险待遇越高据悉，目前江苏的基础养
　　老金以本人批准退休前一年全市职工月平均工资的20％发放，缴费年限不满15年的按15％发放。按该办法，基础养老金水平与个人缴费年限、基数没太大关系，参保人员只要缴费年限满15年，无论年限多长，基数多少，同一时间退休的职工，基础养老金都一样。
　　参照黑龙江、吉林两地做法，江苏“新政”拟将基础养老金改为：基础养老金＝（参保人员退休时上一年度全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限）×1％（其中本人指数化缴费工资指从1992年起本人缴费工资与全部职工平均工资的比值）。
　　缴费时间越长，享受养老保险待遇将越高：缴费每满1年发给1％，上不封顶。也就是说，缴费35年的，有可能享受35％的计发比例。
　　现行办法中缴费基数是按照地区统筹的社会平均工资的60％至300％，缴多缴少享受待遇差不多，而“新政”旨在鼓励参保人员高缴费、高待遇―――个人缴费工资越高，缴费工资指数也就越高，基础养老金也将越高。南京养老金平均涨幅有望达7％左右退休年
　　龄越大，享受待遇也将有望越高。现行办法规定，个人账户养老金是本人日至批准退休时个人账户的累计储存额，按照10年的标准逐月发放，每月不变。而“新政”规定，随着个人退休年龄的不同，计发的月数会发生变化，退休年龄大，计发月数就会小，每月领取的退休金就会增多。比如，50岁退休的女职工，个人账户养老金为个人账户累计储存额的1195，60岁退休为1139。
　　劳动部门相关负责人表示，江苏“新政”实施前退休的人员仍按老办法领取养老金，“新政”实施后，还将考虑安排一个过渡期，在过渡期内，对少数退休待遇降低的人员，拟采取相应的补助办法，使他们的待遇标准与原办法相比不降低，保证其原有水平。根据“新政”估算，全省大多数退休人员的退休待遇不会降低，部分退休职工的退休待遇还将“水涨船高”，略有提升，其中南京市平均涨幅有可能达到7％左右。
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　　期待透明可持续的养老保险体系
　　从日起，中国将调整已执行了8年的企业职工养老保险制度。有消息称，做小做实个人账户、统一城镇个体劳动者和灵活就业人员的参保政策、改革计发办法等东北三省社保改革试点的经验，将成为政策调整的主要内容。这无疑将有助于缓解人口老龄化和原有制度缺陷所造成的压力。但如何保证这一体系更加透明和可持续，仍然是亟待解决的问题。
　　人口学家预测，未来35年中国老年人口总数将持续增加，老龄化率也将持续上升。这将是中国养老保障制度转变的关键时期。选择正确的养老保障模式，可以为潜在的老龄化危机提供一种防范机制，实现经济和社会的可持续增长。
　　今年6月底举行的一次社会保障研讨会上，世界银行和美国国家经济研究局（NBER）的专家表示，中国实行的社会统筹加个人账户的制度设计是合理的，但目前存在的一些问题使这一体系缺乏可持续性，如个人账户未能做实、覆盖面太小、缴费率太高而收缴率太低、养老保险受益率过高等。他们同时认为，中国现在解决这些问题有很多有利条件：经济增长速度很
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　　即将开展的企业职工养老保障制度的调整，在专家们提出的这些方面都进行了改革。比如，逐步做实个人账户；以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围；统一城镇个体劳动者和灵活就业人员的参保政策；调整基本养老金的计发办法，鼓励多缴费多受益等。
　　但我们也看到，对“隐形债务”作出制度安排也应该尽早提上议事日程。中国虽然确立了“统账结合”的目标，但由于改革之初没有解决转制成本，导致现在的养老保险体系基本上还是一个现收现付的体系。根据国际上的经验，一个相对年轻的人口结构是支撑现收现付养老保险体系的必要条件。正在加速迈入老龄社会的中国正在丧失这一条件，现收现付的体系将越来越难以为继。由此可见，进一步完善“统账结合”的制度，切切实实地做实个人账户是非常有必要的。
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基本养老保险制度改革不会以牺牲退休职工利益为代价。除了个人账户记账比例降低，还同时调整了计发办法，如基础养老金计发基数和比例。退休待遇总体水平将会提高。强化缴费年限和缴费基数选择对退休待遇的影响，使退休待遇计算更科学更合理，更能体现多缴费多受益的“权利和义务相对等”原则。
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中新网12月15日电 中国劳动和社会保障部副部长刘永富今天上午在国新办新闻发布会上表示，此次完善企业职工基本养老保险制度，单位和个人的缴费负担都不会增加，养老金计发办法的改革和个人帐户规模的调整，都只是结构上的调整，退休人员不会降低待遇水平。
　　刘永富在会上介绍了中国完善企业职工基本养老保险制度的有关情况。他还说，这次完善企业职工基本养老保险制度立足当前、着眼长远，既对当前的工作提出了要求，又对建立长效机制，实现养老保险制度的可持续发展，让更多的人享有养老保险作出了部署。
　　《决定》的主要内容，有的可能已经见到了：继续确保基本养老金按时足额发放，保障离退休人员的基本生活。基本养老金不得发生新的拖欠。
　　统一城镇个体户和灵活就业人员的参保缴费政策，不断扩大养老保险覆盖范围，保障劳动者的合法权益；
　　逐步做实个人帐户，真正实现现收现付向部分积累模式的改变；
　　改变养老金计发办法，建立参保缴费的激励约束机制；
　　建立养老金的正常调整机制，让广大退休人员分享经济社会发展成果；
　　加强基本养老保险基金的征缴，加大财政投入，完善多渠道筹资的机制，同时强化基金的监督管理，维护基金的安全和完整；
　　提高统筹层次，增强基本养老保险基金的抗风险能力；
　　进一步做好退休人员社会化管理服务工作，加快公共老年服务设施和服务网络的建设，不断提高退休人员的生活质量；
　　加强社会保险经办能力的建设，建立高效运转的经办管理服务体系，实现规范化、信息化和专业化管理，确保把社会保险的政策落到实处。(据中国网网络直播文字整理)
新养老保险制度 退休人员待遇不会降低
( 05:14:49)
不会增加企业和个人负担
新养老保险制度实施后会不会增加用人企业和个人的缴费负担...
事业单位养老金改革你理解有误，不是改革已经退休的，是在职的纳入劳动保障，在纳入之前进行增加工资待遇。此改革与你已经退休的没有一毛钱的关系，增加多少无从谈起。
并轨制后行政事业退休人员的退休待遇不变企业退休人员和并轨不相关的企退人员的退休金年年在上调l0%
没有法律依据的，你母亲是事业单位吧？找人事局或劳动局可以了解相关政策
相关规定出台后会有变动说明
? ? ? ?众所周知，我们的物价是越来越高，老百姓越来越感觉到生活压力巨大，每到了月底就手头紧张。涨工资无疑给大家注入了一支强心剂，着实让大家感到高兴。
答: 你都逾期滞留了还想没有影响。。。我估计你五年之内申请申根签证都不容易了
答: 社会保障卡简称社保卡，社保卡可以包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金的多功能卡。
如果你有参保缴纳医疗保险，社保卡除了可以查询各险种的缴...
答: 您好，由于我提交的答案不能通过爱问审查，我已经将答案文件附在附件当中，您可以参考看看。
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