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溆浦县社保局擅自扣除退休老职工16%的养老金
快乐来之简单 发表于 &15:24:03『标签：&->&』
　　溆浦县电影公司原40名退休老职工是在依法履行了个人义务后进入县社保局的，进入社保局后，社保局以在职人员交不起社保金为借口，连续5年扣除已退休人员每月养老金16%，共计：叁拾捌万柒仟玖佰柒拾肆元。5年中，这些老人就社保局这一违纪违法行为先后曾40多次向局部，县政府，县委反映情况，不仅没有得到依法解决，反而把电影公司划定为社会不稳定的“红灯区”。为了维护老年人的合法权益，40位老人依据中华人民共和国老年人权益保障法第21条，于日将溆浦县劳动和社会保障局告上了法庭。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 　　历时7个月之久，被告和有关单位不依法办事，百般刁难，打击报复。竟然连续九个月之久全部停发了40名老同志的养老金。2007年过年了，40位老同志连一分买萝卜的钱都没有发给，真是富人嘴里在流油，老人心里在流血& ，寒心刺骨，催人泪下......　　2007年9月，法院开了庭，40名原告无比愤慨，然而在判决书即将下达的前一天，县政府立马出面横加干预，他们通知法院：1.此判决书如下达，必会引起连锁反应，因此判决书坚决不能下（典型的权大于法）。2.相关单位要全力做好原告的撤诉工作。9月11日上午，原常务副县长周勇受县委县政府之托，立即召开了宣传部，法制办，劳动局，社保局，文化局，法院，电影公司7家专题联系会议，他代表县政府向原告承诺：原先被扣除的养老金撤诉后立即足额补发到位 。会后，宣传部，文化局，法院召集原告方，劝说原告要相信县委县政府，从保稳定的大局出发给予撤诉& 。　　原告方秉着相信党，相信政府，相信这些政府官员的良心，含着泪撤了诉......　　可万万没有想到，老人的善良和仁慈换来的却是一场骗局，又是八年了，依法该得的至今分文未得，老人们被这种愚弄深深的刺伤了心。9月14日，原市委书记刘莲玉批文给原县委书记周辉，根本无用。2009年10月，原湖南省省长周强同志（现任最高人民法院院长），批文县政府三天之内把落实解决情况书面向他汇报。然而又被花言巧语骗过去了......　　日，老人们在绝望中以《钟山说事》栽花剪刺，《钟山说事》包公在世为题，请求《钟山说事》为我们做主伸张正义。可谁知《钟山说事》也没有这个胆量。2013年，老人们派代表到县委找省市督导巡视组，三次登门城门紧闭。最后把材料只好投进意见箱。事过半月后，督导组把材料给了宣传部，宣传部又把材料批给了电影公司，电影公司又退回给这些老同志。（原来他们在推磨）　　一拖又是八年过去了，先后又有6位老人带着他们的遗憾，带着悲痛离开了人世，从他们愤怒的目光中不难看出，他们的眼还没有闭......　　请问这些县官老爷们，难道还要等活着的这34位老人死光了才能解决么？　　望着国旗，听着国歌，他们为祖国的繁荣昌盛和强大而骄傲，但一想到自己到了古稀之年，而生活都得不到保障，不经老泪横流......&
中共溆浦县委宣传部：关于县电影公司退休老同志反映《溆浦县社保局擅自扣除退休老职工16%的养老金》 问题的回复网民朋友:　　9月5日，县电影公司部分退休老同志在红网百姓呼声栏目以《溆浦县社保局擅自扣除退休老职工16%的养老金》为题，反映县社保局年期间，欠发县电影公司退休老同志部分养老金的问题，现就县电影公司部分退休老同志反映的问题回复如下：　　一、县电影公司属自收自支事业单位，1995年7月至1996年6月采取差额结算的办法缴纳了一年的养老保险费后一直没有续缴。2002年1 月经县电影公司多次要求，原县劳动和社会保障局同意其重新参保。日，县社保局同县电影公司签订协议商定：1、县电影公司老欠80多万元保险费每年按10%的比例分期缴纳；2、从2002年1月起，县社保局在县电影公司及时足额缴纳养老保险费的前提下，按月将其退休人员应发养老金拨付到县电影公司，由县电影公司单位负责发放到人。因县电影公司属受益单位（即单位退休人员养老金总额超过其在职人员缴纳养老保险费总额），根据怀化地区行署日下发的《怀化地区机关事业单位养老保险制度改革实施细则（试行）》（怀署发〔1996〕10号）第十六条规定：属于离退休费总额超过同期在职人员应缴养老保险金的单位，其超过部分按60%拨付，其差额部分由单位负责补足。　　由于当时县电影公司单位效益差，多次造成离退休人员养老金不能按时发放或不能足额发放，退休人员意见很大。为解决这一矛盾，县电影公司主动找县社保局协商，要求县社保局为其发放退休人员养老金。从2010年7月起，考虑到稳定工作的需要，县社保局经请示县政府同意，在县电影公司仍欠缴较多养老保险费的情况下，对其退休费实行了100%拨付。　　二、县社保局根据省市县有关文件规定对养老保险金的缴纳实行全额上缴、全额拨付、先缴后返；在历史时期按政策规定对受益单位按受益额拨付60%（即其单位上交的全部社保费100%返还本单位后，另增拨60%，其余不足部分应由单位补足），是合规合理合情的，不存在非法扣发基本养老金问题。　　三、截至2011年底，县电影公司已累计拖欠应缴社保费185万元，为贯彻中央关于深化文化体制改革的决定精神，2011年12月县委常委会议研究决定予以挂账。这笔巨额社保费至今挂着账。　　四、鉴于县电影公司部分退休老同志对这一问题多次上访、上诉，县政府高度重视，对此进行了多次协调解决。日，县政府专门召开有县政府办、县信访局、县人社局、县社保局、县文广新局、县电影公司等有关单位参加的县长办公会议，会议责成县文广新局督促县电影公司，根据上级政策规定，对所欠发的退休人员2006年前的养老保险金予以补发到位。至今没有到位，应完全由县电影公司负责落实到位。溆浦县机关事业单位社会保险局　　日&&& &15:19:12
时刻网友1：回复：溆浦县社保局擅自扣除退休老职工16%的养老金第1楼溆浦，好听的名儿，可人心及制度坏透顶了，&22:43:19时刻网友4：回复：溆浦县社保局擅自扣除退休老职工16%的养老金第2楼溆浦腐败半边天，如果你常生活在溆浦，你应该会知道！生活在溆浦的老百姓是种悲哀！！！&09:46:25快乐来之简单：请政府兑现他们的承诺第3楼　　9月5日，县电影公司原退休老同志（原先）要求县政府兑现八年前许下的承诺，补发被原社保违规扣除的38万余元养老金在《红网》百姓呼声栏目中登载后，溆浦县机关事业单位社会保险局于9月6日急忙抛出了一个为扣除16%养老金的合法性做辩护，其目的就是想误导和蒙住大家的双眼，我们有责任澄清事实的真相。　　中华人民共和国《老年人权益保障法》第21条规定：“老年人依法享有的养老金和其他待遇应当得到保障，有关组织必须按时足额支付养老金，不能无故拖欠，不得挪用”。第十三条：“人民法院和有关部门，对侵犯老年人合法权益的申诉，控告和检举，应当依法及时受理，不得推诿推延”。　　退休人员的养老金是受老年人权益保障法保障的，因在职人员交不起社保金，就扣除退休人员养老金，请问：这是哪条王法所赋予你们的权利？而且一扣就是7年之久，老同志认为这一行为侵犯了他们的合法权益，依据上述第13条的规定，于日对原社保局的侵权行为依法提出了诉讼。　　法院顾虑重重，直到九月才开庭，法庭上，被告及其律师的陈述于今日社保局（9月6日），也就是以上的解释并无异样，法庭上，当原告向审判长出示中办发【2001】11号，中共中央办公厅，国务院办公厅关于确保机关事业单位职工工资按时足额发放的通知后，审判庭宣布休庭。　　休庭后，由行政庭组成了合议庭，以大量的法律法规为依据，定下了三条如下判令。　　1：判令被告补发原告被停发的九个月养老金。　　2：判令被告补发原告被违规扣除的16%养老金，共计元。　　3：判令被告今后必须依法按时发放原告养老金和其他补贴费。　　9月8日，法院13名法律委员会开会，人人签了字，表示通过认可，也就是说，只等下判决书了，而此案基本结束（原告胜诉，被告败诉）。　　为了慎重起见，法院负责人连夜向县政府汇了报，此刻，原市委**同志将老同志写给她的情况反应也已批复到县：“老同志的养老金必须依法足额发放，请**阅。”县政府立即拍板：“连锁反应大，判决书坚决不能下，各部门要立即做好原告方的撤诉工作。”另外，第二天立即由**召开七局专题联系会议，在会上，**代表县委县政府向原告方承诺：“撤诉后，原告被扣除的养老金立即补发到位，第二天，文化局，宣传部都分别找原告代表做工作，法院负责人找原告代表把话更是说得仁慈义尽：请你们要相信县委县政府，要相信**的承诺，同时也请你们也要理解我们被夹在中间的难处，我们的大盖帽是县委给的，我们的饭碗市政府给的，你们撤诉后，这笔钱如果不能到位的话，今后你们的官司打到哪里，我们陪你们到哪里。　　老同志这颗善良的心经不起他们劝说，本着相信县委，相信政府，相信法院，终于撤了诉，但谁也没想到，这是一场骗局。　　今天的社保局又站出来辩护当年原告被扣16%的养老金的正确性，我们倒要问问社保局：是不是在职的不交，那我们这些已经退休的就要被扣发养老金？那么请问：电影公司未交齐在职人员养老金的直接责任该由誰来承当？以及在职的未交齐有何法规要连累到退休人员的养老金？　　我们在《谁来为他们伸张正义》一文，其目的是要求县政府兑现当年的承诺，取信于民。而你们的解释（以上所做的答复）当年在法庭上早已陈述过了，今天再拿出当年的陈述是毫无意义之举，因为此案件当年我们已经胜诉，只是到现在你们没有兑现，所以我们不得不重新维护我们自身的权益。　　溆浦县机关事业单位社会保险局以上的答复，无非是客观上重新造就了原告方与社保局，与政府的矛盾纠纷。关于非法违背老年人权益保障法克扣养老金一案，八年前，胜负已基本了案，你们今天说应由电影公司负责，你们不觉得此话很无理取闹么？你们与电影公司的债务是你们的事，凭什么要扣除我们这些老人的养老金？　　当年你们为了打击报复，连续九个月停发我们的养老金，那个春节我们这些老人过得非常的凄凉寒酸，个个唉声叹气，老泪横流......　　起诉前，退休人员的退休金手续没有问题，开庭后，你们为什么要停发xxx的退休金？说他不合乎退休条件，人家到你们xxx家里去了几次夜路，就合政策可以发了。　　文化市场受冲击后，效益差，职工发不出工资，不能再像70年代--90年代末期向县财政缴纳利税了，今天缺钱不是单位人为的。按中央11号文件规定：“对确因财力不足，本级财政难以保证落实中央统一工资的县，乡，上级财政要通过转移支付帮助解决。”“宁可少上几个项目或不上项目，也要足额安排中央统一规定的机关事业单位职工工资和经补贴经费到位。”　　我们这先后离世的九位老人，其中包括一位抗美援朝的残疾军人。他为了自己的生存，去县政府求助回来的路上不慎摔倒，摔断了腿，终日瘫痪在床，最后离开了人世......　　当年，我们虽然胜诉了，到如今被社保违规扣除的16%养老金到现在还没有补发给我们。以上的声诉，均有案卷可查，希望县政府兑现当年的承诺，补发我们被社保违规扣除的16%的养老金。&&&&&&&& 　　溆浦县电影公司退休老同志　　日 &11:06:30这是第1 - 3条评论，共有3条评论。&首页&上一页&1页&下一页&尾页
·（*）代表必填项目<TABLE cellSpacing='0' cellPadding='0' width='100%' border='0'为了能在百姓呼声进行正常的投诉和互动，请先，没有注册的请先！扫一扫，关注红网《百姓呼声》官方微信！99年企业破产，05年补缴社保。破产前退休的职工，05年才开始发养老金，请问：05年前的养老金可以补发吗？_百度宝宝知道中人退休工资何时补发_百度知道
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一，退休时间开始执行退休工资待遇；二，男性60岁退休，国家高级领导60岁以上不等；女工人50岁退休，女干部55岁退休；三，国务院、省、市、区、乡及其所属各部、委各直属机构和事机构等，都属于国家行政机关，退休时间工资与本人职务性质有关。1，干部（公务员），2工人（劳动者）。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。导读：美国人真是67岁才能领到养老金吗？，65岁领取养老金，男的去养老院做园丁，倒是想从杨燕绥说过的另外一句话来看对于养老福利应当有什么样的思维，领取养老金和退休的年龄不等同在国外早有案例，如目前美国政府养老金领取年龄是67岁，“美国养老金领取年龄是67岁，首先美国工薪族可以领取政府发放的养老金(美国叫做社会安全金)的年龄是62岁，1960年以后出生的人领取全额养老金的年龄是67岁(按照教授的定义，美国人真是67岁才能领到养老金吗？ 日08:54
作者：乔磊
清华大学延迟退休方案主要参与者杨燕绥教授在回应“50岁退休，65岁领取养老金，那这15年怎么办”时，回答道：“让他们从生产企业退出来，经过培训参加社会服务，男的去养老院做园丁，女的给老人洗衣服，多好！”杨燕绥的这番话引起了轩然大波，本文不多做评论，倒是想从杨燕绥说过的另外一句话来看对于养老福利应当有什么样的思维。杨燕绥说，领取养老金和退休的年龄不等同在国外早有案例，如目前美国政府养老金领取年龄是67岁。
作为一名学者、特别是为政策制定者提供依据的学者，在关乎民生的重大问题上首先所依据的事实和数据一定要准确和严谨。第一，提供的政策建议，一定要为民众谋福利，而不是剥夺他们应享有的福利。“美国养老金领取年龄是67岁。”这句话就不符合实情，而是将三个事实变成一个事实，然后盖棺定论。首先美国工薪族可以领取政府发放的养老金(美国叫做社会安全金)的年龄是62岁。第二，1960年以后出生的人领取全额养老金的年龄是67岁(按照教授的定义，美国1960年以前出生的人都已经死光了或是不叫人了)，第三，所谓的领取养老金年龄指的是领取全额养老金的年龄。
在有关养老金问题上，牵涉到一个体制性的问题，因为中国的退休年龄是标准化，到年龄就退休。按理说，人到了法定退休年龄，就应当按照规定该领取多少退休金就领取多少退休金，这是合情合理也是民众一生辛勤工作所应当得到的社会回报。如果中国人在50岁退休，65岁才能开始领取养老金，那意味着民众的福利权利被侵犯。美国的退休年龄和领取养老金的年龄是双轨制，因为美国没有统一的法定退休年龄，所以退休年龄与领取养老金年龄基本上是两个概念。
杨燕绥教授在另一次谈话中曾说，之所以要延长领取养老金的年龄，是为了解决老龄社会的问题。杨燕绥教授设计的养老金顶层方案，大概的思路是，民众的寿命延长，现有体系积累的钱不够了，而且要靠下一代创造的社会财富来养活。而解决方案是，老百姓到点就回家抱孙子去，然后告诉你，65岁前没养老金，女的可以去给人当保姆，男的去扫大街，能赚俩钱就活着，没的赚就天天掰手指头数日子，看看啥时能到65岁。这样的顶层设计和思维，最起码的说法叫做缺少人性。美国人解决老龄化社会养老金问题的手段不是强迫人们退休，而是鼓励人们继续工作，因为只有工作才能创造社会财富，人才不会成为一个闲人。所以美国人没有统一的硬性规定60岁或65岁必须退休，而一般的传统是25岁参加工作，工作40年，然后65岁退休。正是这种多数人的工作时间习惯，在美国国会制定有关养老金体系法律文件时，将1942年以前出生的工薪族领取全额养老金的时间定为65岁。
美国兰德公司一份专门研究养老金体系的报告认为，如果美国人延长退休年龄，在65岁以后继续工作而不是立即领取养老金，这将有助于缓解美国在养老金和医保体系这两个方面所面临的财政危机。如果说推迟养老金领取年龄最直接的结果是缓解养老金体系即将入不敷出的矛盾，而超过65岁的人延长退休年龄则是解决美国日益老龄化社会所带来问题的一种方式。
请注意美国学者的说法，解决老龄社会养老问题的一个办法是，鼓励人们在可以退休的年龄别退休，只要身板好，继续工作。因为有较高收入，就可以暂时不领取养老金，这样政府在养老金支付上就会少一些支出，而奖励是以后这些人在领取养老金时，会比正常时间领取应得的养老金金额多出一定的百分比。如果身体不好或是不想工作了，没关系，62岁就可以领取养老金，但却无法领取到全额的养老金，比如全额养老金每月是1000元，62岁领取养老金可能只能拿到700元。这里关键的问题是，美国民众在是否继续工作和啥时领取养老金上有选择权。如果说中国人的退休年龄是一刀切，而且是法定的，民众只能按照这样的规定来做。但如果以美国人65岁才领养老金为榜样，照搬过来，那就叫水土不服，因为美国人没有统一的法定退休年龄，所以在领取养老金的年龄上有很大的弹性也很难出现空窗期。
那么美国人实际的退休状况如何呢？2012年，美国已退休人员中有40%的人是在60岁以前退休，在60岁至64岁之间退休的人数比例为25%。综合起来，2012年美国已退休人员中有65%是在65岁以前退休，这意味着这些人都无法拿到全额养老金。而65岁时退休的人数比例为9%，10%的人是在66至69岁之间退休，8%的人是在70岁以后退休，还有一部分人是春蚕到死丝方尽，那叫活到老，干到老。
一个国家民众的退休福利如果全部依赖国家包干，可能就是一条腿走路。美国社会的养老金体系实际上是三条腿的板凳，也就是国家、企业和个人混合型退休福利体系。简单说一下，以上谈到的是美国政府为工薪族提供的养老金，每个月的金额不算多，千八美元是常态。而美国工薪族另外的养老金则来自于私营企业的401K退休计划，这是由雇主和雇员共同出资，每年有一定金额的退休储蓄投资，这部分养老金可领取的年龄在59岁半。如果一个人工作35年都有这一计划，有合理的投入金额和稳定金融市场投资回报率，当这个人59岁半时，这部分养老金的金额可以在50万至100万美元之间。第三，个人退休储蓄账户，工薪族投入到这种储蓄的钱不必缴税，等到领取时才交税，这是政府鼓励民众增加退休金的一个办法。美国养老金也存在双轨制，政府公务员和公立大学雇员退休时领取的是退休金，即按照工作时间长短来发放退休金。一个大学教授年薪10万美元，如果他退休时达到工作时间的标准，退休后每年的退休金可以保持10万美元的水平，如果工作时间不够，退休金按比例递减，同时仍然可以从政府领取到养老金(社会安全金)。美国退休金的这种双轨制之所以存在，主要是政府雇员的薪水较之私营企业低，为了能吸引人才，政府通过非常好的福利和退休待遇来“请君入瓮”。
从思维和做法上，美国养老金体系是力争保障退休后的老人能有较稳定和充足的经济收入来源，政府的保障是基础，企业和个人的努力是要素。从道德的层面讲，老人能够颐养天年是社会之福，因为这将使后代看到自己未来会如何。中华文化最伟大之处在于尊老，因此一个社会的学者、政策建言者，在老年人退休福利上最好不要成为全民公敌。
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