摘要：由于对风险管理人才极度需求，然而目前具有高水平的风险管理人并不足以弥补缺口。因此，提高自己的风险管理知识，是银行人晋升的“快速通道”。这其中，FRM持证人则是最受银行青睐的。
在金融行业，最需要风险管理的，莫过于银行了。银行职员众多，想要一步步向上晋升着实很难。如何才能在这竞争无比激烈的职场“撕*大战”中“冲出一条血路”？只能靠自己比别人多几倍的付出了。不过，高顿网校小编偷偷告诉你，其实还有更快捷的方法哦。
由于对风险管理人才极度需求，然而目前具有高水平的风险管理人并不足以弥补缺口。因此，提高自己的风险管理知识，是银行人晋升的“快速通道”。这其中，FRM持证人则是最受银行青睐的。目前国内许多银行都鼓励员工报考FRM，甚至还专门开设培训，提高银行中的FRM持证人数量。为什么银行这么重视FRM呢？接下来高顿网校FRM小编从外资银行和我国商业银行两个方面来为大家解析。
外资银行对FRM的需求
外资银行和我们国家商业银行政策不太一样，面临风险更大，因此非常重视风险管理。外资银行通常会设立几个负责风险管理的部门，尽可能地来降低各种风险。之前上海自贸区简历，多加外资银行落户自贸区，招聘的几个岗位中就有“资产负债管理”“信贷分析”等等。由于不良贷款、违约和欺诈，无论在地方还是全球层面，都处于高压之下。这意味着银行都在加强信贷团队的建设，强化信贷审核和管理。这时候就需要具有丰富的风控经验、了解多方面知识的FRM持证人上场了。
目前FRM人才缺口很大，有些外资银行在中国的分支机构只能去香港或新加坡寻找人才。想要进入外资银行的金融人，还等什么？快快抓住良机！
商业银行对FRM的需求
能够进入外资银行的人毕竟还是少数，大部分银行从业者都是在国内的各个商业银行工作。我国的商业银行正处于改革阶段，需要解决历史遗留问题，同时还面临着新问题。加上我国不断向前迈进的国际化进程，新时代的风险管理师还必须了解全球的经济形势并作出判断。因此，银行对于具有全面性的、国际化的FRM持证人更加偏爱。
商业银行一般都会设立风险管理的相关部门，在这些部门中，FRM可不是你的附加项了——因为这里的人几乎人人都有FRM证书。不过这些部门通常薪资都很高，并且通常设在总行、省行内。还在柜员位置上苦苦挣扎想要成为大堂经理、客户经理？还在考虑怎么从网点进分行？还不赶紧报名看起FRM的notes？趁早提高自己的竞争力才能够抢占先机哦。
目前正是校招季，众多应届毕业生们都希望能够进入银行，在毕业后获得一个比较稳定的工作。不过，银行柜员工作累也是出了名。想要在进入银行后有更加通畅的就业道路，在大学就该提早准备，找准目标。FRM报考门槛低，在大学就能考，通过了FRM考试之后，求职时也能让面试官们对你刮目相看。小编的一个同学就在大学通过了FRM考试，毕业之后进入银行，直接被分到了信贷部门。现如今，工作两年，其他同学还在柜员窗口后面安坐如山，他已经小有所成。
有时候循规蹈矩并非最佳选择，另辟蹊径更能创造绝佳结果。职场之路也是如此，抓住机遇，才能更快实现目标。
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在银行工作的，都要考FRM,CFA吗？薪水在多少？收藏
在银行工作的，都要考FRM,CFA吗？考了有什么好处？随着国内市场对熟悉国际惯例并具有专业资格的金融风险管理人才需求的急剧增长，将有越来越多的金融从业人员通过参加各种金融认证培训，获得证书，提升个人竞争力。不过要获得证书并非易事，对国内考生来说，存在着以下三大门槛，需要量力而行。门槛一：考试难度较大:考试科目全面，涵盖市场风险、信用风险、操作风险及公司治理等领域，而且涉及现代管理学、金融学、经济学、数量统计学等诸多学科，知识结构复杂，因此，考生需要经过严格的专业训练，否则，将难以理解复杂的数量关系和业务及产品的风险性质。门槛二：考试成本较高:知识范围广，教材和复习资料的阅读量约为1万页，考生在复习上投入的时间成本较大。门槛三：获取资格不易:FRM认证考试的报考条件较为宽松，对报考者的学历、行业没有限制，在校大学生也可报考。但要想获得由GARP颁发的专业资格证书却要翻越重重关卡。首先，必须通过高难度的FRM考试；然后，具有在金融风险领域或其他相关领域2年以上工作经验后，才有资格申请成为GARP会员；此外，还需要与GARP签订职业道德公约，才能真正入门，成为一名专业的金融风险管理师。 目前国内金融控股企业、证券公司、投资银行与商业银行、资产管理公司、期货商、保险公司、各大型企业集团的财会与稽核部门纷纷加强了金融风险控制。这也导致这些行业对金融风险管理专业人才的需求急剧增加。企业求贤若渴，但由于国内相关教育滞后，人才供给明显不足。训练有素、具有专业资格的金融风险管理人才凤毛麟角。人才紧缺导致薪酬上涨。据了解，目前金融风险管理师薪金丰厚。而参加专业培训，获得资质证书，是跻身这一热门人才之列的捷径。目前我国各大银行、外资银行均急需招聘持有此种证书的人才。年薪都在30---50万元以上。
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为什么这么多银行从业人员需要考基金从业呢？基金从业资格证对于银行工作有什么作用呢？
因为我国商业银行都是开办基金业务的，通过以银行为主体的金融控股公司设立基金管理公司的模式来进行。银行里面做基金方面的工作是需要有基金从业资格的。
依据《证券投资基金销售管理办法》（证监会令第91号）第十条规定：商业银行申请基金销售业务资格，应当具备下列条件：
公司负责基金销售业务的部门取得基金从业资格的人员不低于该部门员工人数的1/2，负责基金销售业务的部门管理人员取得基金从业资格、国有商业银行、在华外资法人银行、取得基金从业资格人员不少于30人、公司主要分支机构基金销售业务负责人取得基金从业资格、农村商业银行、城市商业银行、股份制商业银行以及邮政储蓄银行、取得基金从业资格人员不少于20人。
第五十七条规定：宣传推介基金的人员、基金销售信息管理平台系统运营维护人员、从事基金销售业务的人员应当取得基金销售业务资格。&
因此基本上银行工作人员都会考基金从业资格的。而且多考点证书肯定是有好处的，竞争上也占优势。
在刚刚结束的9月基金从业统考查分中，小编也了解到很多考友是来自银行的。有考友就说了自己所在的银行要求一次过，一次过的报考费和书费都报销，还给加工资。由此可见基金从业的重要性了。
就银行从业人员本身来说，具备一定的金融基础知识，对于实践运用有一定的了解，考下基金从业资格证也不是很难的事情。报个沪江网校的全景套餐班，专门针对有一定基础同时备考时间紧张的人群打造。包含的课程浓缩了基金从业核心考点，配合习题班、模考押题班，更少的时间更实际的突破！详情点击&&&&&
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　　风险管理作为金融行业核心领域，承上启下多方层次的资金、信息往来，尤其是银行业对风险管理型人才的求贤若渴，使得近年来风管人才在国内掀起一场“抢人大战”。
　　FRM正由国际化身份逐渐下沉到中国金融各个细枝末节，且发挥不可替代的重要作用。
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　　除了受到国家金融监管机构的重视以外，同样在各界金融机构被委以重任，中国人民银行和银监会多次会议中强调出金融风险管理在经济稳定工作中的突出贡献。
　　这同样是银行职员选择备考FRM证书的重要原因。
　　FRM作为一张国际性证书，同样也是全球风险管理领域国际资格认证，号称“最具公信力证书”。
　　目前全球风险管理协会(GARP)拥有会员近20万，是世界最大金融协会组织之一，为世界各地金融风险管理人士提供信息互换、再教育计划以及FRM考试一次促进全球经济繁荣的发展。
　　在广泛意义上来说，金融学主要研究的是如何从时间维度与风险维度上对资产进行有效配比，是以风险一说成为金融领域的核心词。
　　从金融衍生学说来看，金融工程学、金融计量经济学、金融计算机学等前沿学科，均多维化加速金融风险管理的技术、科学、理论的发展，因此带来的显著变化则是FRM考试的多样化与人性化。
　　伴随全球金融国际蔓延趋势，风险管理成为多国经济学家的口头禅，经济发展的重要支柱性行业，金融必占大头，且金融亦是风险频发、高发领域，这让国家金融监管机构视线与手段交叉而来。
　　华尔街、伦交所、香港交易厅等多地金融点的公司机构对金融风险管理师的认可显而易见，这进一步说明FRM证书全球化身份且逐渐并初步形成全球金融风险管理领域最权威证书。
　　风险管理涉及广泛，涵盖诸多领域，在如今错综复杂、瞬息万变的金融市场上，“狡猾多变、变幻莫测”的风险往往是难以把控吧!
　　这就需要非常强大的风险管理知识储备量及扎实的风险处理能力，且能否渡过难关则成为该企业、集团、组织成功的重要关键期。
　　相比之下，这些与企业发展息息相关的重要决策，往往需要非常专业的风险管理人士参与，从而使得FRM人脱颖而出，这种说法从每年全球FRM报考人数体现格外明显，并有望成长为世界瞩目的国际风险管理认证。
　　如果说从事金融行业的个体都在报考CFA的话，那么从事银行业的个体都在报考FRM一点也不为过。
　　证书的作用一方面是给予自身业务技能的肯定，另一方面对升职加薪可以起到非常明显的助力效果，拓宽知识面、增长国际见识、提高业务范围、增加自身信心，在竞争激烈的职场中往往能够掀起一番巨浪。
　　所以，当你看到身边某个在银行工作的朋友说自己正在看书备考，不要惊讶，可能就是在准备着今年5月的FRM考试呢!
　　危机已经逼近，岂能甘于人后?趁着年轻、记忆好、能力欠佳、见识不广、愿意学习的好时候，金融人，你真的需要思考思考了!
　　高顿教育全国财经学术专家指导委员会在2018年经济走势分析中指出，风险管理为经济稳步的良方，同样也是金融人追求自我发展的好手段。
　　本文转载自：高顿FRM。版权归高顿所有。如有侵权，请联系删除。
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论坛法律顾问：王进律师本科进银行做柜员，想进风控部门，需要考FRM吗？
做下自我介绍。魔都985本科，2014年毕业正式进入某宇宙行。当时想法很美好，大平台必然意味着更丰富的业务种类、更多的轮岗机会、更好的人才培养机制，实际上进入银行的过程也巩固了我的这种幻想。
笔试、一轮面试、二轮面试、三轮面试，一关一关地刷人刷人再刷人，剩下的学历、经历、能力，没有一样拿不出手的。
能成为留到最后拿到Offer的人，我内心很高兴：HR花这么大工夫筛出来的人，必定有机会受重用的吧。
毕了业很快就是入行培训。宿舍堪比军训基地，这个倒没有什么好吐槽的，只是当时的培训内容一共就四项：点钞、算盘、打字、小键盘。
与我共同参加培训的小伙伴都非常优秀，我985学历可以说是垫底：港大金融系什么的就不多说了，美帝Top 10金融硕士、英国五校商科硕士一抓一大把。对于这些名校学生，为什么要学这类中学毕业就能做的东西，当时我们都很不理解。
真正工作开始后，就下放到各个网点。那时瞬间就理解了：柜员不学这种东西，还学什么。
所有人无一例外，要么是现金柜员要么是大堂经理。那些有背景、家里能分分钟揽到千万级别存款的同学，请自觉闭嘴。
柜员每天的工作所涉及的技能就是打字、点钞，丝毫不需要思考和智商。至于大堂经理，就是你在银行看到的“你好请问要办什么”的那位“服务员”，她可能是LSE的master或者复旦财大的研究生。没关系，大家进来都做的是这种工作，保持平常心。
每天上班的常态就是换行服，上柜，处理一个个客户做人肉ATM，下班扎帐(简单的输入数字)，整理机器里的钱。
我所在的网点业务量巨大，没有任何的系统资料告诉你一个业务应该怎么办，你只要请教师傅就行了，反正都是中学生都会的东西，只需要知道业务到了自己这一步需要什 么资料怎么操作，别的你什么都不需要知道，也不会有空知道。
柜员和大堂经理，真的是毫无技术含量。工作与其说是磨炼，不如说是磨人。唯一的好处大概在于税后到手现钱还勉强高于全市平均线，硬着脖子说一句，还是拿得出手的。
银行好不好?好，但说好的肯定做的不是柜员。跑销售的人拿业绩说话，工资上不封顶;后台搞IT或者做风控的人，不用看业绩可平时也能领我们几倍的工资，而且未来有职业发展前途，他们自然为银行叫好。
问题来了：要怎么转岗呢?我见过的有干了3-4年的名校生还在做现金柜员，那些人最大的特点就在于：只做自己手里柜员的事情。可讲真做柜纯粹考验个人熟练度，做得再好也是个好柜员，而不可能会是个好销售、好风控，也就转不了岗，职业天花板搞不好也就是个对公客户经理。
你要想往业务那条线转就好好拼业绩，我见过的本市最年轻的分行行长，就是拼了命各种托关系刷绩效指标，大指标存款自然没话说，保险、理财、黄金业绩也各种惊人，能给银行挣钱的人，升得快大家都服气。
技术方面的就看个人能力。像风控那头，就是考FRM证书，全英文九个科目，你能一年边上班边备考把它过了，就算你厉害。内部招聘的时候投完简历，人事也多看你几眼。有些行还提供学习培训机会，考过了给报销考试费。
我实在接受不了整天接待客户，只能往第二条线跑。于是就天天下班回家苦读，对着高顿网课记笔记。顺便提一句，FRM之所以被称为银行转岗利器还在于它只有两级，考出来时间比较快。
反正我最后就是在风控缺人的时候，很幸运地去做了信贷审查。如果不转，我现在恐怕还是柜员。我之前没有谈到具体薪酬，可是仅仅凭借税前的7~11万(按照不同支行)，我相信这些有梦想的名校生们应该不会为了这个不错的薪酬放弃自己的一生。
现在银行业绩下滑，后台还好，前台柜员有的一朝回到解放前，更不值得名校同学为之奋斗终生。想辞职就痛快离开银行，不想就努努力早点转岗。只要是你喜欢的领域，并且能够不断地学习就是好的工作。
祝各位一切顺利，共勉。
来源：FRM金融风险管理师(ID：gaodunfrm)
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