按工龄退休最好，干够35年工龄应该退休，40年工龄、50年工龄退休多拿退休工资
楼主正文显示宽度
跟帖显示为
本帖只代表的个人观点，不代表人民网观点。 如将本文用于其他媒体出版, 请与联系。举报
微信扫一扫分享本帖到朋友圈
微信扫一扫分享本帖到朋友圈
图文编辑模式
07:05:30&)
900字(7491/64)
( 12:58:01)
30字(25/0)
( 12:56:13)
36字(54/0)
( 11:04:46)
57字(35/0)
( 10:50:01)
( 10:32:07)
55字(112/0)
( 10:17:58)
98字(43/0)
( 10:17:12)
71字(509/0)
( 10:15:34)
21字(11/0)
( 10:15:07)
28字(39/0)
( 10:12:19)
88字(77/0)
( 10:11:31)
10字(22/0)
( 10:08:56)
38字(262/0)
( 10:07:55)
84字(32/0)
( 10:02:12)
49字(48/0)
( 09:58:20)
105字(24/0)
( 09:56:34)
70字(27/0)
( 09:53:06)
25字(33/0)
( 09:52:42)
12字(62/0)
( 09:52:29)
49字(26/0)
( 09:52:15)
27字(64/0)
( 09:51:58)
39字(10/0)
( 09:51:54)
41字(27/0)
( 09:51:35)
39字(19/0)
( 09:51:21)
15字(72/0)
( 09:51:04)
12字(113/0)
( 09:49:54)
10字(14/0)
( 09:48:37)
30字(64/0)
( 09:45:37)
30字(59/0)
( 09:33:41)
114字(68/0)
( 09:17:15)
57字(37/0)
( 09:14:45)
31字(27/0)
( 09:09:25)
( 09:06:16)
55字(262/0)
( 09:02:22)
206字(57/0)
( 09:00:34)
49字(204/0)
( 08:57:13)
14字(55/0)
( 08:56:36)
10字(22/0)
( 08:42:27)
31字(22/0)
( 08:39:34)
10字(18/0)
( 08:39:16)
71字(26/0)
( 08:37:58)
60字(39/0)
( 08:36:24)
21字(31/0)
( 08:35:10)
44字(685/0)
( 08:32:00)
63字(333/0)
( 08:30:15)
40字(56/1)
( 08:55:25)
28字(32/0)
( 08:28:10)
10字(18/0)
( 08:24:31)
11字(48/0)
( 08:23:13)
19字(45/0)
( 08:22:07)
16字(46/0)
( 08:20:19)
( 08:19:47)
67字(43/0)
( 08:17:28)
17字(113/0)
( 08:10:19)
51字(59/0)
( 08:06:34)
67字(70/0)
( 07:55:11)
15字(28/0)
( 07:52:11)
10字(23/0)
( 07:52:11)
10字(22/0)
( 07:51:30)
18字(105/0)
( 07:48:59)
365字(199/0)
( 07:42:50)
39字(2348/0)
( 07:41:36)
81字(59/0)
( 07:36:19)
41字(35/0)
( 07:21:45)
71字(43/0)
请登录后继续操作....
强国社区-人民网免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
50岁退休能拿多少退休工资?
请问：1994年转正，是兵团职工，19年，年龄50岁，2013年3月份退休，应该拿多少退休工资？
律师回答地区：新疆-伊犁咨询电话：帮助网友：10595 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人找社保部门核算。 12:36
无锡推荐律师前言：本站编辑为你整理补偿标准是上班时候工资还是退休的工资标准相关百科知识以及网友最关心的问题，希望对您有帮助
关于补偿标准是上班时候工资还是退休的工资标准，网友们最关心的问题
答：计发工资时工作年限的意思是满多少周年
答：晕·~~肯定多啊 ··~~~这个工资很高。。。。他是月薪。。。然后根据你飞得航班小时和线路进行补贴。。一般几万块一个月··
答：去当地社保部门申请，可以的
答：35年以上是另一个计算台阶
答：你的户口在合肥，那么单位缴纳社保所在地是合肥还是蚌埠，如果社保缴纳地在蚌埠，户口在合肥，退休后，在合肥，是按照合肥标准的
答：《工伤保险条例》 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按...
答：自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽 ”等均属自动离职范围。...
答：这个要看国家政策了，每个地方政策也不一样，还是去当地社保局了解最好
答：一、插队和兵团一样待遇。二、目前退休金不足每月4000元的，每月补600元；不足6000元的，每月补300元；不足8000元的，每月补100元；超过8000元的，每月补50元。三、下乡时间不足3年的，按上述档次的80%补偿；不足6年的，按上述档次的100%补偿，...
答：有些人打工在的企业没签定劳动合同,也没给买保险,他们就算不到工龄,请问他们没对社会做贡献吗?
答：当然了，上班的还不如退休的拿的多，当然要改了
答：退休后的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。 基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%; 个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数...
答：说话不要太急，像你这样不带标点符号一口气说完的话，我还真的没有看懂。
答：没有听说有什么待遇，但是现在有的地方对转业干部就业时实行评分政策，立功可能能加分，对择业有好处。
答：萧山余杭比较特殊，虽然按杭州高标准（相对于余杭）缴费，退休因为市辖区，不会让你选择杭州主城区办退休手续，在户籍地余杭办。那就按余杭标准支付（个人账户部分还是按杭州交的累计额按100多个月标准分发）。相对来说有点亏。不过你若退休还早...
答：今年的政府工作报告指出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础...
答：各省市县工资标准都不同 很难说清楚
答：女干部在工人岗位上工作，达到当地规定的最低工作年限的，可以按个人岗位退休。 《劳动法》的实施，打破了企业单位各类人员的身份界限，没有正式工与临时工之分，没有国家干部与工人之分，都是劳动合同制职工，按岗位确定身份。以前是国家干部身...
答：当然不是，退休规定不是由温总理个人决定的，国务院一般都是根据各部提交的草案审议通过某方案。目前没有什么新规定，另外，养老金计发办法各省市有所不同，一般都根据国务院的规定，采用了指数化的方案，同等条件下，缴费基数高的人，养老金高。
答：你有没有持有《残疾公务员证》？就是按照公务员管理的事业单位所有的特权之一。 如果持有的，你就可以按照《军人优待优抚条例》的规定，无论退休与否都可以领取残疾抚恤金，直到你的生命逝去。你是2、3级残疾的，你还有当地平均工资30%以上的护...
答：2021年就是你的法定退休年。 无法计算，养老金计算需要许多数据， 还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你来讲还有视同缴费年限，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出...
答：今年的政府工作报告指出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础...
答：根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算： 日及其以后的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金 日以前参加工作的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金=当地上年度在岗职...
答：80元-110元左右。
答：1、公司要求给员工调岗不同意，那么是员工无过错被辞退，单位需要支付双倍的经济补偿。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要...
答：养老金不是固定数，也没有标准。是吧个人社保所有数据套进规定公式内计算的，如：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，算出多少是多少，上不封顶、下不保底，多的几千元，少的几百元。
答：养老金数额得到你退休的那年，根据当地社会平均工资和你缴费的年限和缴费的数量综合计算出来的，单凭一年或几年的缴费无法计算，也无法预测。你可以简单理解为多缴多得。
答：工资二万，工作50年不参保、不缴费既没有退休也没有养老金。 就是参保缴费，与你在职的工资也没有丝毫关系。 无法计算，养老金计算需要许多数据， 还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你来...
答：目前只有上海已经发放到手了，但是发的不很理想，引起了不小的轰动。北京、天津、浙江已传出消息，大约在今年9月份发放到退休职工的手中，其他省份暂时还没有消息，具体时间还没有确定，但涨是肯定要涨的，毕竟是国家出台的统一政策，而且针对上...
答：根据国务院总理温家宝12月22日主持召开国务院常务会议的通知，自日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加140元左右。对国家设立机关事业单位艰苦边远...
答：在哪退休就按哪儿工资水平发吧？！你可以去省社保咨询一下。
答：按相关法律，企业必须从你入职时就为你办理社保，并按规定缴费直到退休（你也要按规定缴纳应该由个人承担的社保费）。你依法有权要求单位补办社保关系、补缴社保欠费，并给予你每一年工龄一个月工资的经济补偿。如果企业没有与你签订劳动合同，...
答：建议你咨询社保局。
答：根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算： 日及其以后的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金 日以前参加工作的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金=当地上年度在岗职...
答：无法计算，养老金计算需要许多数据， 还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你来讲还有视同缴费年限，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。
答：1、退休返聘员工被辞退，是不能根据《劳动合同法》的条款来索取经济补偿的。 2、退休被返聘的人员与用人单位之间是一种劳务雇佣关系，不是劳动关系。所以，解聘该员工是否给予补偿、补偿标准等问题是根据返聘协议来确定的。如果返聘协议没有约定...
答：当然是按照抚顺的标准。
答：劳动法对职工待岗的工资，只是规定不低于最低工资的80%。
答：退休时什么工作
答：2021年就是你的法定退休年。 无法计算，养老金计算需要许多数据， 还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你来讲还有视同缴费年限，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出...
补偿 退休-辞退退休员工补偿标准-退休职工死亡补偿标准-工资补偿标准-劳动法补偿工资标准-经济补偿金月工资标准-经济补偿金工资标准-拖欠工资补偿最新标准50岁退休_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
&&失业女工,应在50岁退休
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，方便使用
还剩3页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢算算多少岁退休：80后男性64.75岁 女干部58.5岁|退休年龄|人社部|尹蔚民_新浪财经_新浪网
　　来，算算自己多少岁退休？
　　信息时报讯 （记者 吴瑕） 中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在国新办昨天举行的新闻发布会上表示，人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。尹蔚民介绍，制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。
　　或每迟1年退休加3个月
　　对于延迟退休的渐进式推进方式，尹蔚民也举出了具体的例子，“比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。”尹蔚民说，“第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。”
　　上述举例中，渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行，记者粗略估算了一下，按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；小于等于55岁女性干部（1967年以及以后出生的人）；小于等于60岁的男性职工（不区分工人干部，1962年以及以后出生的男性）。
　　以“女性干部”群体为例，这一群体目前的法定退休年龄为55岁，而一旦实施延迟退休方案后，出生于1967年后的人们都将“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月，1977年生的人群的退休年龄则在57岁9个月，而从1986年起，这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。
　　而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体，1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休，其中，1962年出生的“男性职工”其退休年龄将为60岁3个月，而从1981年以后出生的“男性职工”的退休年龄将统一为65岁。
　　延退统一年限很关键
　　有社保专家指出，目前，除了需要明确到底每年延迟几个月之外，还需要明确的问题是最终将延迟到多少岁退休，以及现行的男女退休年龄的差距是否会取消。如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁？记者估算了一下，如果男女退休年龄统一为65岁，那么2006年后出生的女性，今后都将统一在65岁退休，比现行的女性退休年龄延迟了10年甚至15年的时间。
　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
　　新退休年龄计算公式
　　我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。
　　按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：
　　女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-2021）/12
　　女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12
　　男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12
　　我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
　　1980年出生女职工退休年龄=
　　50+3×（50+）/12=50+3×9/12=52.25岁
　　1980年出生女干部退休年龄=
　　55+3×（55+）/12=55+3×14/12=58.5岁
　　1980年出生男性退休年龄=
　　60+3×（60+）/12=60+3×19/12=64.75岁
　　当（目前退休年龄+出生年份-2021）等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数（例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年）时，结果均为最大退休年龄。
责任编辑：李彦丽