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朋友在贷款公司贷款现在严重不还，没经过我同意留了我的电话号码，现在捷贷款公司老是打电话骚扰我，我有
友在贷款公司贷款现在严重不还，没经过我同意留了我的电话号码，我有什么办法吧，现在捷贷款公司老是打电话骚扰我？或者说我可以经过什么样的法律手段来围护自己的权益呢
提示借贷有风险，选择需谨慎
我有更好的答案求助知道网友
去律师事务所咨询更好，然后按照律师的建议再来决定下一步。
但是你也要有所回应，如果你一直不理的话，以后影响的是你的生活，如果能联系你朋友，最后跟他协商。但是这种事出来，你还是听律师的意见再去报警，因为已经有人侵犯你的权利了。
你不想咨询律师也可以直接报警啊，但大多数这种事都会走法院这个渠道。所以看你自己要怎么解决咯。只是早晚的事。
更改手机号码，甭理他。因为此事情与你无关。
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【今日说法-法律咨询】老板跑路，拖欠我们工资六十多万，我们可以报警查封他们的财产给我们发工资吗？
上美味的法律大餐啦~！　　看看有你喜欢的口味吗？　　1　　Q1　　公司破产了，因为是连锁公司，总部出面处理客户问题，经销商跑路，拖欠员工工资达60多万。现在经销商的店面没有完全转让，总公司出面施压给这个跑路的经销商，他同意出面给我们打白条，我们也找了劳动局，劳动局也是说打了白条，就可以自己去法院起诉了。问题是他跑路之前已经转移财产了，我们现在最好的结果是得到一张白条。起诉也不知道何年何月才能拿到应得的血汗钱。想问下，能不能报警？让警察查封他的财产，变卖了给员工发工资？　　A1：　　您好，通过报警不能查封他的财产，如果想要查封他的财产，只能向法院申请。　　如果该连锁公司属于总公司的分公司的话，经销商跑路可以向总公司主张工资。分公司不属于独立的法人，其权利义务还是由总公司履行。如果该连锁公司属于子公司或者另外独立有法人资格的公司，并且该公司还有财产的话，你们可以向法院申请查封等保全措施，并且申请先予执行。《民事诉讼法》第106条规定，人民法院对于追索劳动报酬的案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行。　　另外，假如公司进入了破产程序，职工要及时申报债权，职工债权是具有优先性的。　　2　　Q2　　父亲在工地上班，左手食指第一节手指受伤了没治好，公司还不给赔偿，我想寻求法律援助，怎样替父亲维权？　　A2：　　您好，如果你父亲与施工单位存在劳动关系，你可以向劳动局申请工伤认定。如果不是劳动关系，只是劳务关系，也可以就人身损害向法院提起诉讼要求公司进行赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，赔偿金额会根据双方过错，伤势情况等确定。　　根据《工伤保险条例》第18条第2款规定“提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。”如果没有劳动合同的话，可以看有没有工作证、工资单、荣誉证书，同事证言等能够证明劳动关系存在的证据。　　另外《侵权责任法》第35条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务而自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定，受害人遭受人身损害，医疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　如果你要申请法律援助，要向你们当地的司法局或司法所申请，具体按照当地该部门的要求来准备相应材料。司法援助主要针对的经济特别困难、低保户、残疾人等经济困难群体。　　3　　Q3　　我和公司签了3年的合同，现在2年了，我想离职，但是公司说要提前3个月提出来，这个是有效的吗？我是9月14号提的离职，希望在10月15日完成离职手续，现在公司说我随时可以走，要交3000元的违约金，这是合法的吗？签的合同原本一式三份，但是我签完合同就没再见过合同，公司收走后就没有给我了，这个没问题吗？　　A3：　　您好，你所反映的公司的做法是不合法的。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”你如果想离职的话，只需提前1个月书面通知公司即可，即你说的“我是9月14号提的离职，希望在10月15日完成离职手续”，是完全可以的，单位提出的“要提前3个月提出，否则要承担3000的违约金”，是不符合劳动合同法的。　　按照你的说法你们签订过一式三份的劳动合同，是否在这份劳动合同里有约定“离职需要提前3个月提出，否则要承担3000元的违约金”呢？如果有这个约定，依据《中华人民共和国劳动合同法》第26条“下列劳动合同无效或者部分无效：　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”这样的约定排除了你作为劳动者拥有提前1个月通知即可离职的权利，属于无效的条款，你可以请求劳动争议仲裁机构或者人民法院确认该条款无效，不用支付违约金。　　公司与你签订劳动合同后，没有给你一份劳动合同，也是不符合劳动合同法的。根据《中华人民共和国合同法》第81条规定“　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款，或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”你可以向劳动部门投诉反映。　　4　　Q4　　父亲名下唯一的房产过户给了弟弟和弟妹，以买卖的方式。弟弟借此取出了二人的公积金，并用此房进行贷款，目前仍在还款中。现经协商，我给弟弟一家和父母各10万元，弟弟与我签合同，承诺贷款还清后把房产过户给我。请问这份合同是否具有法律效力？本地公证处拒绝对此份合同进行公证。　　A4：　　您好，你所说的合同效力是存在一定的问题的，是否有效要分情况而论。　　《中华人民共和国合同法》第51条规定“无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。” 并且根据你所述，你父亲名下唯一房产过户给了你弟弟夫妻俩，也就是说目前这套房子的所有权为你弟弟夫妻二人，属于夫妻共同财产，你只跟你弟弟签订合同，而没有你弟弟的妻子的签名，该合同的效力还不确定，因为你弟弟一人无权处分夫妻共同财产，该合同是否有效取决于你弟弟的妻子是否追认，如果她认可该合同，那么你们的合同有效，如果不认可，那么你们的合同不生效，你也就不必支付相应的房款。　　至于公证机构不给你们公证，可能就是因为你这个合同的效力存在问题，没有经过财产共有人的同意或追认，你可以在获得你弟弟妻子的书面同意或追认后再办理公证试试。　　5　　Q5　　本人去年在一家包装材料公司上班，从3月起至8月，共6个月工资未发，公司换了老板，我去讨要工资，结果现任老板说要我去劳动局要，我所在的这个县城里，大部分工厂都没有签订劳动合同，我该怎样要回工资?　　A5：　　您好，老板换了不代表公司消亡，而且没有劳动合同并不否认劳动关系的存在，依然可以找公司讨要工资。　　你可以先向劳动监察大队举报，劳动监察大队会做出相应的调查和解决，如果最终未解决问题，可以申请劳动仲裁或者申请法院强制执行。　　《劳动合同法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第77条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　另外，劳动者手里没有劳动合同的话，要注意保留每月的工资证明、工作证等能证明自己劳动关系的相关证据，在劳动者证据很缺乏的情况下，劳动监察部门做的调查如果属实也可作为劳动关系是否存在的证明。　　感谢值班律师：　　王旭（湖北武汉）　　熊高杰（湖北武汉）　　和说法君一起学法，懂法，　　我们的生活会更加美好哦~　　下期法律咨询不见不散！！　　（策划）王秀敏　　（实习小编）李雪敏　　（实习法务）曹瑞琨
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