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机关事业单位离退休政策
机关事业单位离退休制度及有关政策规定,主要内容,一、机关事业单位离退休条件有关规定二、机关事业单位离退休待遇政策三、机关事业单位离退休服务管理情况四、事业单位养老保险制度改革情况介绍五、离退休工作中的几个重点难点问题,一、机关事业单位离退休条件有关规定,1、离休条件严格掌握必须按规定的条件办理逐步放宽离休条件逐步放宽，从大官到小官设立底线建国前参加革命工作,一、机关事业单位离退休条件有关规定,1、离休条件国务院关于老干部离职休养制度的几项规定（国发198262号）建国前参加工作，符合下列条件之一的，都可以离休一是参加中国共产党领导的革命战争；二是在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的干部；三是在敌占区从事地下革命工作的干部。,一、机关事业单位离退休条件有关规定,2、退休条件机关事业单位工作人员退休条件的主要依据是1978年颁布的国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休退职的暂行办法（国发1978104号）。,一、机关事业单位离退休条件有关规定,正常退休干部符合下列条件之一的，可以退休一是男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；二是男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；三是因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。,正常退休工人符合下列条件之一的，可以退休一是男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；二是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的；三是男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；四是因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。,一、机关事业单位离退休条件有关规定,正常退休三是按照关于高级专家退（离）休有关问题的通知（人退发19905号）规定，女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退离休。,一、机关事业单位离退休条件有关规定,正常退休四是关于县（处）级女干部退（离）休年龄问题的通知（组通字199222号），规定党政机关、群众团体以及事业单位中担任党务、行政工作的县处级女干部，“凡能坚持正常工作，本人自愿的，其退休年龄可到60周岁”。,一、机关事业单位离退休条件有关规定,提前退休公务员法取消了公务员退职的规定，同时还对公务员提前退休作了规定，即工作年限满30年的，或距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的可以提前退休。,一、机关事业单位离退休条件有关规定,延长退休对任期领导、高级专家、县处级女干部延长退休年龄作了补充规定。一是关于认真执行干部（离）退休制度有关问题的通知（中组发19889号）规定，依照法律和有关规定经选举任职的，在任届未满时达到退休年龄的干部，一般可待任届期满后，按有关规定办理退休手续。,一、机关事业单位离退休条件有关规定,延长退休按照中央组织部答复广东省委组织部关于中组发19889号文件第二条规定适应范围的答复意见（干办字198815号），依照法律和有关规定经选举任职的，仅限于省、自治区、直辖市人大常委会正副主任、委员，政协正副主席、常委。,一、机关事业单位离退休条件有关规定,延长退休二是1983年9月，国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定（国发1983141号）中指出，少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，本人同意，经组织批准，可以适当延长离退休年龄。,一、机关事业单位离退休条件有关规定,延长退休关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）（国人部发200463号）第五条第2款规定，由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年且在所聘岗位退休的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休，并享受相应的退休待遇。对女工人，是指到50岁时满10年，指的是本人自愿。,一、机关事业单位离退休条件有关规定,暂缓离退休国务院发布〈国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定〉的通知（国发1983141号）规定，学术上造诣高深，在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离退休，继续从事研究或著述工作。,一、机关事业单位离退休条件有关规定,3、国外退休条件的简要情况从目前我们掌握的182个国家的退休年龄情况看，男女同龄退休的共102个，占总数的59；男女不同龄退休的共68个，占总数的393。,二、机关事业单位离退休待遇有关政策,一离休干部待遇,（1）政治待遇,1、颁发“老干部离休荣誉证”2、阅读文件3、离休党员的组织生活4、参加重要会议和活动5、参观工农业建设项目,二、机关事业单位离退休待遇有关政策,一离休干部待遇,（2）生活待遇,1、基本离休费国务院关于公布〈国务院关于老干部离职休养的暂行规定〉的通知（国发1980253号）规定，干部离休后，原标准工资照发，福利待遇不变。,二、机关事业单位离退休待遇有关政策,一离休干部待遇,（2）生活待遇,国务院关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知（国发198262号）规定，增发生活补贴红军时期2个月；抗战前期15个月；抗战后期1个月,二、机关事业单位离退休待遇有关政策,一离休干部待遇,（2）生活待遇,关于提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围的通知（组通字201129号），增发生活补贴红军时期3个月；抗战前期25个月；抗战后期2个月；解放战争时期1个月,二、机关事业单位离退休待遇有关政策,一离休干部待遇,（2）生活待遇,2、津贴补贴机关离休人员补贴相当于在职人员津贴补贴水平的90企业和事业单位离休人员与机关离休人员收入水平大体相当,二、机关事业单位离退休待遇有关政策,一离休干部待遇,（2）生活待遇,3、提高待遇针对不同时期参加革命工作、不同级别的离休干部，相应提高一个级别的政治或生活待遇。,二、机关事业单位离退休待遇有关政策,一离休干部待遇,（2）生活待遇,4、护理费关于调整因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准的通知（组通字20086号规定，生活不能自理600元,二、机关事业单位离退休待遇有关政策,4、护理费关于提高红军时期参加革命工作的离休干部护理费的通知（组通字200720号）、关于提高部分离休干部护理费标准和扩大发放范围的通知（组通字200848号规定红军时期800元抗战时期400元解放战争200元,二、机关事业单位离退休待遇有关政策,二退休人员待遇,1、基本退休费关于机关事业单位离通体人员计发离退休费等问题的实施办法（国人部发200660号）规定，以本人退休前基本工资为计发基数，工作年限35年以上90；工作年限35－30年85；工作年限30－20年80,二、机关事业单位离退休待遇有关政策,二退休人员待遇,关于印发〈关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见〉的通知（国人部发200688号）规定，公务员工作年限20－10年70；不满10年50机关工人和事业单位工作人员工作年限20－10年70,二、机关事业单位离退休待遇有关政策,二退休人员待遇,机关工人和事业单位工作人员退职工作年限不满10年50工作年限20－10年60工作年限20年以上70,二、机关事业单位离退休待遇有关政策,二退休人员待遇,2、津贴补贴规范后的退休人员补贴70国家统一规定的津贴补贴按月享受的政府特殊津贴、特级教师津贴、教龄津贴、护龄津贴、艰苦边远地区津贴等,二、机关事业单位离退休待遇有关政策,二退休人员待遇,2、津贴补贴关于印发〈高等学校、中小学、中等职业学校贯彻事业单位工作人员收入分配制度改革方案三个实施意见〉的通知（国人部发〔号）、关于印发〈卫生事业单位贯彻事业单位工作人员收入分配制度改革方案的实施意见〉的通知（国人部发〔号）规定，中小学工作人员原享受的教龄津贴、原享受的护龄津贴在离退休时按100发给。,二、机关事业单位离退休待遇有关政策,二退休人员待遇,完善艰苦边远地区津贴制度实施方案（国人部发200661号）规定，艰苦边远地区津贴离休人员100退休人员85退职人员60,二、机关事业单位离退休待遇有关政策,二退休人员待遇,3、提高退休费计发比例①特殊贡献提高退休费计发比例国发1978104号文件规定，获得全国劳动英雄、劳动模范称号；省级人民政府认为在革命和建设的各条战线上作出特殊贡献的干部；部队军以上单位授予战斗英雄称号和认为对作战、军队建设有特殊贡献的转业、复员军人，退休时保持其荣誉的，退休费可酌情提高515，但提高后的退休费不得超过本人原工资。,二、机关事业单位离退休待遇有关政策,二退休人员待遇,3、提高退休费计发比例②有重大贡献的高级专家提高退休费计发比例国发1983141号文件规定，取得重大贡献的高级专家，经省、自治区、直辖市人民政府和国家机关部委批准，其退休费可提高515，提高后的退休费不得超过原标准工资。,二、机关事业单位离退休待遇有关政策,二退休人员待遇,3、提高退休费计发比例③艰苦边远地区退休干部提高退休费计发比例西藏国办发198236号、劳人险198232号青海劳人薪1983359号三线国发号内地支边国发198368号,二、机关事业单位离退休待遇有关政策,二退休人员待遇,3、提高退休费计发比例主要是指在西藏、青海和三线地区工作的人员，以及从沿海内地省市、中央部门支援边远地区的科技人员，根据所在地区艰苦程度和本人工作年限，在退休时退休费比例提高515，但提高后的退休费不得超过本人原标准工资。,二、机关事业单位离退休待遇有关政策,二退休人员待遇,3、提高退休费计发比例④因公（工）致残完全丧失工作能力人员退休费计发标准国发1978104号文件规定，根据本人饮食起居是否需要人扶助的情况，按分别高于国家现行规定的机关和事业单位工作人员最高退休费计发标准的10或5计发，但最高不得超过本人原工资。,二、机关事业单位离退休待遇有关政策,二退休人员待遇,4、因公工致残护理费关于调整国家机关、事业单位因公致残人员护理费标准的通知（人退发19931号）规定，按民政部民1989优字18号规定执行，凡特等和一等伤残人员可享受护理费，特等为当地社会平均工资的50；一等为当地社会平均工资的40或30。,二、机关事业单位离退休待遇有关政策,三几种特殊情况处理,1、出境定居退休、退职人员待遇关于获准出国定居的退休、退职人员待遇问题的通知（劳人劳198242号）规定，其退休费、退职费和国内退休、退职人员享受同等待遇国内途程差旅费，按差旅费开支规定办理；国外所需一切费用均由本人自理死亡后，支付退休、退职费的单位发给丧葬费、抚恤费等,二、机关事业单位离退休待遇有关政策,三几种特殊情况处理,2、离退休、退职人员因私出境待遇关于归侨、侨眷离休、退休、退职人员因私事出境有关待遇的通知（1992侨内会字第020号）及人事部关于离退休人员因私事出境后有关待遇问题的通知（人退发19932号）规定,
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我现在遇到的实际问题是：劳社部（2002）5号文件规定：有正常事业费的科研转制单位转制前离退休人员离退休待遇调整纳入国家统一的事业单位离退休费调整范围，可是我们却一直按
国家统一的机关事业单位离退休费都包括哪些内容？比如包括：基本工资；各种补贴，或者还有什么？
我现在遇到的实际问题是：劳社部（2002）5号文件规定：有正常事业费的科研转制单位转制前离退休人员离退休待遇调整纳入国家统一的事业单位离退休费调整范围，可是我们却一直按企业调整养老金，我们找到主管局，他们说：给我们按企业长工资，然后再找事业的补差，但只是补基本工资，不补津贴，因为离退休费不包括津贴。
请问：国家有没有相关的文件规定离退休费包括什么内容？我可以在网上下载相关的文件吗？
关于中央国家机关离退休人员离退休费和离退休干部管理机构人员工资实行统一发放的通知
国务院机关事务管理局 财政部
关于中央国家机关离退休人员离退休费和离退休干部管理机构人员工资实行统一发放的通知
国管财字［号
国务院各部委、各直属机构：
　　为适应财政支出管理改革，进一步加强中央国家机关离退休经费管理，根据社会保障体制改革的要求，从2001年1月起，对中央国家机关离退休人员离退休费和离退休干部管理机构人员工资实行统一发放。现就有关事项通知如下：
　　一、统一发放离退休费和工资（以下简称统发工资）的范围包括：由国务院机关事务管理局（以下简称国管局）核拨人员经费的中央国家机关各部门离退休人员和离退休干部管理机构人员。
安全部机关的离退休人员离退休费和离退休干部管理机构人员工资，暂不纳入统发工资范围。
　　二、离休人员统发工资要严格执行国家统一规定的工资制度和标准，列入统发工资的项目范围，包括：
离休费，指按基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资计算的离休金，以及公务员工资制度改革中增资不足35元的补差、未参加1985年工资制度改革人员的相关信息补贴；
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关于中央国家机关离退休人员离退休费和离退休干部管理机构人员工资实行统一发放的通知
国务院机关事务管理局 财政部
关于中央国家机关离退休人员离退休费和离退休干部管理机构人员工资实行统一发放的通知
国管财字［号
国务院各部委、各直属机构：
　　为适应财政支出管理改革，进一步加强中央国家机关离退休经费管理，根据社会保障体制改革的要求，从2001年1月起，对中央国家机关离退休人员离退休费和离退休干部管理机构人员工资实行统一发放。现就有关事项通知如下：
　　一、统一发放离退休费和工资（以下简称统发工资）的范围包括：由国务院机关事务管理局（以下简称国管局）核拨人员经费的中央国家机关各部门离退休人员和离退休干部管理机构人员。
安全部机关的离退休人员离退休费和离退休干部管理机构人员工资，暂不纳入统发工资范围。
　　二、离休人员统发工资要严格执行国家统一规定的工资制度和标准，列入统发工资的项目范围，包括：
离休费，指按基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资计算的离休金，以及公务员工资制度改革中增资不足35元的补差、未参加1985年工资制度改革人员的相关信息补贴；
　生活补贴，指按国家规定发放的日以前参加革命工作人员的年度生活补贴；
　交通费，指按国家规定发放的交通费；
　书报费，指按国家规定发放的书报费；
　洗理费，指按国家规定发放的洗理费等；
　护理费，指按国家规定发放的护理费；
　警衔津贴，指按国家规定发放的警衔津贴；
　其他补贴，指领导干部自雇费补贴、老红军生活困难补助费、在京中央国家机关补贴、住宅公务电话包干费，以及按国家规定发放的其他补贴。
　　三、退休人员统发工资要严格执行国家统一规定的工资制度和标准，列入统发工资的项目范围，包括：
退休费，指按基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资计算的退休金，以及公务员工资制度改革中增资不足35元的补差、未参加1985年工资制度改革人员的生活补贴；
　护理费，指按国家规定发放的护理费；
　警衔津贴，指按国家规定发放的警衔津贴；
　其他补贴，指领导干部自雇费补贴、在京中央国家机关补贴、住宅公务电话包干费，以及按国家规定发放的其他补贴。
　　四、离退休干部管理机构人员统发工资要严格执行国家统一规定的工资制度和标准，列入统发工资的项目范围，包括基本工资和国家统一规定的津贴、补贴，其中：
管理人员基本工资，即基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资，以及公务员工资制度改革中增资不足35元的补差。工人基本工资包括岗位工资、技术等级工资、奖金。
国家统一规定的津贴、补贴，包括工改保留补贴、在京中央国家机关补贴、警衔津贴、国家批准的各项岗位津贴和补贴、住宅公务电话包干费、独生子女保健费等。
　　五、各单位用自筹资金自行发放的津贴、补贴，不纳入统发工资的项目范围。
　　六、国管局采取公开招标方式，确定中国工商银行北京分行（以下简称工行北京分行）为统发工资银行。
各单位可根据工行北京分行关于统发工资的服务承诺和服务指南，对其各项服务承诺的履行情况进行监督，在统发工资过程中出现的具体问题，就近与工行北京分行各营业网点联系协商解决。协商解决不了的，可与国管局财务司联系，由国管局财务司与工行北京分行协商解决。
　　七、各单位财务部门会同离退休干部管理机构，负责编制本单位离退休人员和离退休干部管理机构人员的工资报表。各单位人事部门根据有关政策规定，负责审核财务部门编制的工资报表中的人员和工资、津贴补贴项目、标准等。
各单位财务部门应于每月20日之前，将经过本单位人事部门审核后的工资报表报送国管局财务司。国管局财务司对各单位的人员经费进行审核、汇总后，将人员经费拨付到工行北京分行，由工行北京分行直接拨付到个人账户。
　　八、统发工资后，各单位发生增人增资、减人减资、正常工资变动以及津贴、补贴变化情况，由财务部门于每月20日之前，将各单位人事部门审核后的人员、工资等数据资料，报国管局财务司审核。国管局财务司在当月底前完成对各单位人员经费变化情况的审核、汇总后，于下月的2日之前，将人员经费拨付到工行北京分行。
　　九、统发工资后，国管局将不再核拨各单位离退休干部和管理机构的人员经费，并按应发工资数抵扣单位预算拨款。每季度终了后10日内，各单位、工行北京分行、国管局相互核对统发工资数额，以确保准确无误。
　　十、统发工资后，各单位的离退休经费预算指标仍然下达到各单位。各单位根据我局提供的《中央国家机关离退休费统发金额核对通知单》，按月登记入帐，年度末，将全年发放工资总额与公用经费预算拨款一并汇入单位决算上报我局。 为便于各单位核算全年实际支出数和编制财务决算，各单位财务部门在统发工资后的具体账务处理办法是：
　　　借：经费支出--工资、补助工资、职工福利费、其他工资（离退休干部管理机构人员工资）
　　　　　　　　　--离退休人员待遇（离休人员待遇、退休人员待遇）
　　　　　贷：拨入经费
　　十一、各单位应按要求如实提供人员工资资料及变动情况，接受国管局的监督检查。单位上报人员数字及工资标准不实，发生人员变动等情况不及时上报，要追究有关领导和直接责任者的责任，并按损失额扣发单位公用经费。
　　十二、统发工资后，各单位离退休人员和离退休干部管理机构人员可以凭离退休证、工作证，到工行北京分行各营业网点免费领（或换）牡丹灵通卡。如发生工资卡遗失，由本人到工行北京分行各营业网点办理挂失手续，并将新帐户及时通知本单位财务部门，便于财务部门及时更改帐号。
　　十三、参加工资统发的离退休人员和离退休干部管理机构人员可以拨打电话95588，利用工行北京分行开通的电话银行功能，查询个人工资帐户金额，也可以到工行北京分行各营业网点办理有关手续后，进行个人电话委托交费或转帐业务。
　　　特此通知。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○○年十二月二十一日
一、力保待遇不降低，老中新三类人区别对待
改革后，这４０００万人的退休后待遇咋样？决定明确，对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保...
回答：不用缴纳个人所得税。
参考文献如下：
财政部　国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知
　　 根据《中华人民共和国个人所得...
加了，大概280
火葬会给以一定的补偿费。土葬就什么都没有了
事业单位工作人员退休后的退休工资按本人退休前“岗位（职务）工资”和“薪级工资”之和的一定比例计发。其中：工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满3...
海鸟的种类约350种，其中大洋性海鸟约150种。比较著名的海鸟有信天翁、海燕、海鸥、鹈鹕、鸬鹚、鲣鸟、军舰鸟等。海鸟终日生活在海洋上，饥餐鱼虾，渴饮海水。海鸟食量大，一只海鸥一天要吃6000只磷虾，一只鹈鹕一天能吃(2～2.5)kg鱼。在秘鲁海域，上千万只海鸟每年要消耗?鱼400×104t，它们对渔业有一定的危害，但鸟粪是极好的天然肥料。中国南海著名的金丝燕，用唾液等作成的巢被称为燕窝，是上等的营养补品。
这个问题有点不知所问了。
公务员并不由单位性质决定，行政单位行政编的是公务员，但并不是说行政单位的就是公务员，事业单位里面参照管理的也是公务员。
所以你的问题只能回答为：按公务员管理的是公务员。
一般都是对着电视墙，这样的感觉有一些对私密的保护..
因为一般人在自己家里是比较随便的，有时来了客人也来不及收敛，但是如果正对的是电视墙，就给了主人一个准备的时间，就不至于显得很尴尬..
手机密码被锁住了，那么只有拿到客服去解锁了。
如果你使用的是PIN码，被锁，那么去移动营业厅解锁。
给宝宝选用水果时，要注意与体质、身体状况相宜。舌苔厚、便秘、体质偏热的宝宝，最好给吃寒凉性水果，如梨、西瓜、香蕉、猕猴桃、芒果等，它们可以败火；秋冬季节宝宝患急慢性气管炎时，吃柑橘可疏通经络，消除痰积，因此有助于治疗。但柑橘不能过多食用，如果吃多了，会引宝宝上火，每天给宝宝吃二到三个即要打住；当宝宝缺乏维生素A、维生素C时，多吃含胡萝卜素的杏、甜瓜及葡萄柚，能给身体补充大量的维生素A和维生素C；在秋季气候干燥时，宝宝易患感冒咳嗽，可以给宝宝经常做些梨粥喝，或是用梨加冰糖炖水喝，因为梨性寒，可润肺生津、清肺热，从而止咳祛痰，但宝宝腹泻时不宜吃梨。另外，皮肤生痈疮时也不宜吃桃，这样会使宝宝病情更为加重。
孕晚期会出现这样、那样的疼痛，该如何应对，以下这些方法，供你参考。当然，以上介绍的伸展练习也是有效减轻疼痛的好方法，建议你不妨多做。
下背疼痛和腹重
由于腹部前凸更多，你的下背部凹陷也越多，下背部疼痛就可能更厉害了。尤其是当你长时间站立后，你的腹部会变得越来越重，髋关节也越来越松弛，这也会影响你的步伐。
对策：保持良好的正确的站姿，同时放慢你的步伐，尽量把注意力集中在步伐的轻快和优美上，避免需要快速改变方向的运动，防止可能摔倒的危险。
臀部和腿部疼痛
由于身体的肿胀，姿势的改变和增大的子宫压力，都可能会压迫到坐骨神经，引起以臀部和腿部疼痛为特征的坐骨神经痛。
对策：预防坐骨神经痛的一个方法就是加强腹肌力量，睡硬床垫也能相应地减轻症状。
孕晚期偶尔碰到小腿抽筋，不用担心，但如果经常抽筋，则需要引起注意。
对策：保证你的饮食中有足够的钙，经常伸展你的小腿。一旦遇到小腿抽筋，你可以笔直向外伸展小腿，向上抬起脚趾。然后请丈夫用手掌按压你的脚掌，轻轻拉伸你的小腿。等痉挛缓解后，再请你的丈夫轻柔地帮你旋转按摩小腿的肌肉，或在小腿后侧热敷，以放松肌肉。
婴儿2-3个月时的吮手是一种暂时性的现象，它随着婴儿由口唇快感期转向肛门快感期，手的功能随年月的增长，会向探求性功能方向发展，他会自然而然地将自己的小手从吮吸中解放出来，会以更大的兴趣去触摸周围各种物体和多种多样的玩具，这为智能开发开辟了新天地。
　对宝宝早期的哭，抚育者首选不应讨厌、心烦，而要善于倾听和分辨;第二，不能采取不理不睬的态度，而要以极为敏感的心态去作出准确的反应，并尽可能给予必要的满足;第三，对于宝宝需要的满足，这不仅可以使宝宝哭的次数下降，哭的时间减少，还可以使他们安定情绪，长大以后也能以文明的方式去对待他人。因此，抚育者应设法让宝宝获得生理上，心理上最大限度的满足感。
　首先，父母要理解，孩子的各种异常行为是学习的过程，不要随便给孩子贴上“自私”、“坏孩子”的道德标签。要有耐心，要学会等待。要了解孩子的成长不是一天之内完成的，需要的是一个漫长的过程，这样，父母才能以平常心对待孩子出现的各种波动。
　　其次，父母要在孩子的学习过程中用正确的方法帮助孩子。要制止孩子错误的做法，最重要的是要给孩子示范正确的做法。光是批评他，孩子还是不知所措。像前面提到的情况，妈妈可以告诉依依：“你喜欢天天，可以告诉她，如果想抱她，要先请她同意，不能把她弄疼。”
我们在户外进行徒步时也会遇到凹凸不平的山路，当我们在凹凸不平的山路上前进的时候，登山杖可以保持你的身体平衡，避免一些摔倒或磕磕绊绊的发生。
我给你推荐凯胜晟达公司，这家公司安装铝格栅已有多年，积累了丰富的经验，收费实惠，在业内享有良好的口碑，值得信赖。
方式有很多种：一是路线的不同，有舒适型名山大川 游览，还有野外体验型，比如峡谷溯溪穿越、登山;带给了员工新一轮的工作和生活的激情，沟通和谐了工作环境，凝聚了公司文化向心力。根据参与人员的不同， 过程中可以住星级宾馆，也可以体验野外露营，可以闲庭信步更可以喊着口号，相互激励着穿越于风景优美的自然风景释放激情，最重要的是旅游中安排的拓展体验项目，可以最大能量的体现公司文化核心的凝聚力。
森派蛋糕培训学校不错，就在罗湖东晓路那边，以传授西点、面包制作技术及蛋糕裱花技术为主的培训学校，在行业中享有盛誉。
一个好的方案肯定是要根据具体团队情况进行定制的，这样才能将培训效果做到最好。
基本养老金是保障离退休人员的“养命钱”，离退休人员能否按时足额领取
养老金直接关系到离退休人员的合法权益和社会稳定。同时，基本养老金在发放
给离退休人员之前，仍属于养老保险基金，任何单位不得查封、冻结和划扣。最
高人民法院《关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社
会保险基金的通知》（法〔2000〕19号）对此也做出了相应规定。社会保险经办
机构作为法定授权的社会保险基金收支、管理和运营机构，承担着将基本养老金
按时足额发放给离退休人员的职能，社会保险经办机构不能直接扣发离退休人员
基本养老金抵偿法院判决的债务。
劳动和社会保障部办公厅《关于对扣发离退休人员基本养老金抵偿债务问题的复函》（劳社厅函［２００２］２７号）中规定：“……基本养老金发放给离退休人员之前，仍属于养老保险金，任何单位不得查封、冻结和划扣，……。社会保险经办机构作为法定授权的社会保险基金收支、管理和运营机构，承担着将基本养老金按时足额发放给离退休人员的职能，社会保险经办机构不能直接扣发离退休人员基本养老金抵偿法院判决的债务。”
由此可见，你的上述顾虑大可不必，应当尽快消除。
已享受养老待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应 当与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳
保待遇等权利和义务。
应该是“管理费用—离退休统筹”
应该会有企业发放的各种卡
河北省离退休人员交通补助费标准是多少? 不高啊
要想得开，放得下，要正确面对各种困难和挫折，以积极的心态摆脱不良心理的困扰
离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律
若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已 经领取退休金的人员发生的争议，人民法院应当按劳务关系处 理。但是《劳动部关于印发关于贯彻执行〈中华人民共和国劳
动法〉若干问题的意见的通知》第二条规定，中国境内的企 业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动 者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿
劳动，适用劳动法。2007年《最高人民法院关于离退休人员与 现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适 用〈工伤保险条例〉问题的答复》中也提到根据《工伤保险条
例》第二条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工 作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到 事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。根
据该规定，离退休人员再就业受伤仍可以依法享受工伤保险待 遇。
你好，根据往年的规定，当年调整的范围，是上年年底退休的人员，你的情况，可以参加2014年调整，但是，国家调整文件还没有下发，不清楚具体调整的规定，不清楚调整多少，只能等文件下发才知道
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