工会委员会选举差额差额率为5%怎么理解如何计算请大神给说说

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-10 14:00 标签： 差额计算法
基层工会委员会委员名额 按会员人数确定差额选举_新浪新闻
基层工会委员会委员名额 按会员人数确定差额选举
　　本报讯 （记者 侯初初） 基层工会委员会委员名额将按会员人数确定，并实行差额选举，这是记者昨日从市总工会获悉的。为进一步规范全市基层工会民主选举工作，市总工会于昨日下发了《关于进一步规范基层工会民主选举工作的意见》，对基层工作民主选举进行了规范。
　　按照《意见》，基层工会民主选举工作将按照依法、自主、自愿选举原则，和公开、平等、民主的择优原则，实行差额选举原则。会员代表、工会委员实行差额选举，会员代表差额率不低于15%，工会委员差额率不低于8%。“健全基层工会民主选举制度，规范基层工会民主选举工作，是落实工会会员知情权、参与权、选举权和监督权，推进基层工会群众化、民主化、制度化和法制化建设的关键环节和必由之路。”市总工会相关负责人介绍，按照要求，基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的任期为3至5年。
　　根据《意见》，基层工会委员会委员名额按会员人数确定。25人以下者，设主席或组织委员1人；25至200人，设委员3至7人；201至1000人，设委员7至15人；人，设委员15至21人；人，设委员21人至29人；10000人以上者，委员最多不超过37人。大型企（事）业单位基层工会委员会，经上级工会批准可设常务委员会，常务委员会人数不超过委员会人数的四分之一。值得一提的是，意见明确指出，女会员10人以上的应建立女职工委员会，不足10人的可以设女职工委员1人。25人以上的基层工会委员由会员（代表）大会差额选举产生，差额率不低于8%；主席、副主席可由会员（代表）大会直接选举产生，也可由新一届工会委员会选举产生。根据基层工会实际，主席、副主席可采取等额或差额选举方式产生；25人以下的基层工会设主席或组织委员1人，由会员大会等额或差额选举产生。　　（原标题：基层工会委员会委员名额 按会员人数确定差额选举）
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多项选择题基层工会主席产生的一般方式是（）
A.选举工会委员会委员时，同时选举工会主席
B.按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席
C.上级工会指定工会主席
D.组织部门委任工会主席
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工会委员会选举必须是差额选举吗
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工会委员的选举是差额选举，还是等额选举？
我有更好的答案
也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单你好，然后进行正式选举。委员会委员和常务委员会委员的差额率分别为5％和10％，差额选举。
选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举
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