劳力无忧官网在全国有多少家加盟店呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-12 10:04 标签： 劳力无忧
劳力无忧成功案例-劳力无忧
吉林白城张先生来公司考察合作！
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人力资源加盟靠谱吗，劳力无忧专注蓝领就业，专业有保障！
| 来源： | 作者： | 编辑：潘丹荔
　　蓝领招聘市场巨大，人才中介加盟前景大好
　　据《2016年全国农民工监测调查报告》数据：2016年中国农民工总量2.8171亿，比上年增加427万人，增长1.5%.如果考虑潜在和延伸用户，这个数字应该在四亿左右。
　　当前市场，蓝领就业离不开人才中介，而传统的人才中介却因盈利模式单一，资源有限等因素限制导致盈利能力有限。此外，传统的人才中介没有专业化，信息化平台，不具备升级能力。
　　劳力无忧抓住这一痛点，打通招聘信息与结算流程，以加盟商为核心的SaaS平台，提供招聘全渠道管理软件，并导入城市就业服务中心站点及蓝领求职岗位资源，开设线下服务门店，线上发布岗位信息与报名，线下提供就业服务，线上完成支付。
　　劳力无忧为地方创业者提供低门槛，低投入，高回报，长期稳定增长创业项目，提供整套门店设备输出，业务流程培训，打造地方到中心城市劳力输送供应链。
　　劳力无忧核心优势：
　　1、经营能力
　　7年门店实战经验，全方位加盟扶持体系，快速复制市场。终身店面运营指导，策划团队整合推广，全程营销保障体系
　　2、系统能力
　　50人以上技术骨干团队，创新研发的SAAS系统。先进的CRM系统，科学的ERP系统。
　　3、核心数据资源
　　与1000家以上大型企业合作，为其提供招工外包合作，10万以上的人力资资源机构用户，庞大的招工信息库
　　4、运营培训中心
　　以实操经验为基础，创造完美的门店运营模式，从加盟商实际出发，打造零基础到业务精英的培训体系，定期督导带店培训，快速培养加盟商拥有长期稳定的盈利能力。
　　5、完善的人才供应链
　　领行业之先，率先凭借领先的模式创造能力，结合系统研发能力，打造地方到城市劳务输出供应链系统，集合招聘全渠道管理软件，并导入企业招工信息及蓝领求职者资源，开设线下服务门店，线上发布岗位信息与报名，线下提供就业服务，线上完成支付。
　　劳力无忧加盟商案例：
　　案例一
　　姓名：崔女士
　　年龄：32岁
　　加盟时间：2016年11月
　　投资：8万元
　　门店面积：30㎡
　　营业额：32万元左右
　　地址：广西柳州
　　崔女士原本上班族，薪水有限，为了给孩子更好的教育，在网上了解创业项目并接触到专注蓝领就业服务的品牌--劳力无忧。后期总部考察后决定加盟劳力无忧，从了解项目到开业，期间只花了7天的时间。目前，崔姐在当地的稳定合作企业就达30余家，每月固定输送蓝领就业人才200余人!
　　案例二
　　姓名：王先生
　　年龄：36岁
　　加盟时间：2017年5月
　　投资：10万元
　　门店面积：40㎡
　　营业额：38万元左右
　　地址：山东德州
　　王先生加入劳力无忧是一个干脆利落的过程，凭借敏锐的眼光和洞察市场的过人能力，初涉人资行业便迅速在当地打开市场。开业前期在劳力无忧运营督导的专业指导下，便熟练掌握了系统的操作和应用。正值当季毕业潮，王先生稳抓校企合作市场，往当地服务业、电子厂和制造业输送了1000多名学生分配到各岗位就业实习，从中获利30多万元。在初尝财富硕果之后，王先生更是拼劲十足，主动联系当地相关部门承接外包业务，通过线上全渠道资源整合，成功匹配了300余名蓝领工作者到基层就业，收益约在8万左右!
　　案例三
　　姓名：熊先生
　　年龄：37岁
　　加盟时间：2017年1月
　　投资：11万元
　　门店面积：36㎡
　　营业额：35万元左右
　　地址：安徽合肥
　　从2017年初加盟劳力无忧，熊先生一直相信蓝领行业的市场前景非常广阔，这是一场财富的契机，调整好心态后，熊先生全力以赴拓展当地的劳务市场。
　　从专业的技术培训到店面选址，从宣传推广到完善的服务细节，劳力无忧都让熊先生感受到了一个优质企业的品牌力量，而这些，也奠定了他创业成功的基础。在3月中旬，熊先生就转化了500余人到劳力无忧平台找工作，收益约10万元，不仅收回了开店前期投资的成本，还收益了业务拓展的现金流!
　　与万人轻创业共成功
　　如果您想寻求一个新商机
　　如果您是一家人才中介机构负责人
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　　如果您拥有相应的资金实力
　　不管您身在何方，从事何业，你都可以加盟劳力无忧快速提升品牌，增加企业核心竞争力，成为一个伟大事业的合伙人!
　　如您对人才中介加盟感兴趣，可通过搜索&劳力无忧&进入官网，留下您的联系方式，我们将立刻为您分配专业的加盟顾问与您联系!
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本文内容提示：人力资源
(稿源：星辰在线)
(编辑：潘丹荔)
未经授权禁止复制为什么蓝领求职者喜欢通过劳力无忧找工作？为什么蓝领求职者喜欢通过劳力无忧找工作？laoli百家号自2016年10月份推出后，劳力无忧已经帮助无数蓝领求职者找到了工作。据加盟商反馈，很多蓝领都是通过亲朋好友的推荐找到了劳力无忧。“今年工作结束早，离过年还有一段时间，肯定不能一直闲着，我就想找份工作，做到过年。找了一段时间，也没找到合适的，我就问朋友，他在的地方需不需要人，他就跟我推荐了劳力无忧，因为他就是通过劳力无忧找的工作，所以我就去试试看了，这才有了现在这份工作。”——山西汪先生将劳力无忧推荐给亲朋好友，这些求职者是如何看待劳力无忧的呢？劳力无忧电话随机回访了500位通过劳力无忧找到工作的蓝领，询问他们对劳力无忧的看法。广州何先生：“劳力无忧门店虽然不大，但外观上挺清爽的，内部也算干净敞亮，给我的整体感觉还是很舒服的。”天津曲先生：“说实话，劳力无忧跟我见过的很多中介相比，门面上比较干净，服务上也很贴心，对企业及岗位的介绍还是很详细的。”温州叶先生：“去劳力无忧门店找工作，我当时特别想去上海昌硕，但不巧那个时间，上海昌硕没在招人。过了一段时间，劳力无忧门店负责人给我打了电话说上海昌硕招人了。很欣慰，劳力无忧还记挂着我。”江西陈先生：“以前都是背着行李到陌生的城市后再慢慢找工作，通过劳力无忧，我可以先找好工作，然后背上行李直接去到工作的城市。不用再茫然的找工作，太省心了。”江苏孙先生：“在工厂工作一段时间后，发现工作不适合，就很苦恼是否更换工作，因为重新找工作是一件非常麻烦的事情。在劳力无忧，工作如果不合适，劳力无忧可以提供新的工作，服务周全，很省心啊。”……将他们对劳力无忧的评价总结起来，可以归为以下两点：一、形象好，值得信任劳力无忧是上海欣锐人力资源有限公司推出的蓝领就业服务站项目，全国范围内统一店招设计，统一蓝白色调，统一装修架构，统一工服，从视觉上打造品牌专业、负责任的形象。二、服务好，求职省心劳力无忧以SBC的运营模式，为广大蓝领提供一条龙就业服务。线上线下相结合，开启蓝领和企业之间的直通车，一站式输送蓝领就业，让蓝领求职省心更安心。同其他招聘平台相比，劳力无忧重视的是蓝领的求职体验，新颖的模式、庞大的资源、统一的视觉形象、完善的售后等也都是为了给予蓝领求职者优质的服务，让他们从内心深处感受到劳力无忧的用心和专业。劳力无忧的模式得到蓝领求职者的认可，所以他们纷纷推荐给亲朋好友。贵州金先生通过劳力无忧找到了工作，随后又介绍了13个朋友去劳力无忧找工作；温州叶先生通过劳力无忧找到了工作，后来又介绍了4个朋友去劳力无忧找工作；江苏孙先生通过劳力无忧找到了工作，之后家人也通过劳力无忧找到了工作；……劳力无忧品牌良好的口碑，也带动了品牌知名度的提升。对加盟商来说，品牌口碑好、品牌知名度大，上门求职的蓝领变多了，收益自然就更高了！八年如一日的深耕，铸就了劳力无忧品牌；追求100%的服务，塑造了劳力无忧口碑。我们希望越来越多的求职者通过劳力无忧找到满意工作的同时，更多的创业朋友也能从劳力无忧的项目中收获更多的财富。现在，256个创业者选择了劳力无忧，下一个会是你吗本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。laoli百家号最近更新：简介:开心工作 快乐生活 阖家幸福作者最新文章相关文章

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