特殊工种办提前退休，有工资表，劳动局非要当年调资表，原单位已倒闭，当年没给工人办调资，现在咋办 有特殊工种工作年限，有工资表可以证明，又是下岗工人，已到提前退休年龄，可是劳动局非要当年的调资表，没有就不给退休。原单位当年效益不好，没给工人调过资，现在怎么办，求助&br&g
特殊工种办提前退休，有工资表，劳动局非要当年调资表，原单位已倒闭，当年没给工人办调资，现在咋办 有特殊工种工作年限，有工资表可以证明，又是下岗工人，已到提前退休年龄，可是劳动局非要当年的调资表，没有就不给退休。原单位当年效益不好，没给工人调过资，现在怎么办，求助&br&
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工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。 （2）高温作业...
劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定： （1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。 （2）高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。 （3）常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。 具体到你的情况：从事两种以上特殊工种时间是可以合并计算的。 马尔康高原海拔若在3500米以上（需满8年），加上从事高温工作7年（需满9年）。合并换算后可以55岁退休。 关于严格特殊工种提前退休问题的通知 各有关单位： 为了加强对企业从事特殊工种职工提前退休工作的管理，规范企业及职工办理退休行为，保持退休政策的连续性，维护社会稳定，促进经济发展，缩小养老保险金收支矛盾。现就我县从事特殊工种职工提前退休工作有关问题通知如下： 一、对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。 二、要严格对档案及特殊工种的审核。对按特殊工种提前退休的，一律以原始档案记载为准，对档案记载不清、有涂改现象和特殊工种年限原创文秘网站:文秘知音不符合规定要求的一律不予办理。同时要对特殊工种范围进行严格审核，对国家没有列入特殊工种范围的工种不得按特殊工种呈报提前退休。 三、对因转产、工作调动、企业改制等原因脱离特殊工种岗位5年以上的人员，在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时，如果本人身体健康能坚持正常工作的，原则上不再按特殊工种提前退休。但是确因从事特殊工种而影响身体健康，现在难以坚持正常工作的，经本人申请，县劳动医务鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力的，方可按特殊工种办理提前退休。但不再增发月指数化平均缴费工资。 四、对生产经营正常，职工按时发放工资且有缴费能力而不缴纳养老保险金的单位，暂停办理特殊工种提前退休工作，防止谁退休给谁缴费的现象，关闭、停产的特困企业职工办理特殊工种提前退休，要将应退休人员所欠保险费补缴后方可办理。 五、今后各单位办理职工退休，要由劳资人员办理，对退休审批表要按规定要求填写清楚、全面，对个人携带档案及退休审批表填写不清、不全的，一律不予审批。
原单位所在地的劳动局应该有特殊工种人员名单备案的，可请劳动局查一下并出具证明。
焊工属于特殊工种，是可以在年满55周岁时提前退休的。但你父亲的情况有些例外，因为虽然他一直从事的是焊工工作，但由于档案和工资表都写的是维修工，所以你父亲能否55...
关于退休的规定
《关于严格按规定办理职工退休的通知》（ 1993 年 2 月 17 日 劳动部文件 劳险字 [1993]3 号）第一项第四条规定：
符合下列条件...
（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退...
从规定上说，办理退休应该是档案为依据。
但你这个特殊情况是单位的工作失误，造成的档案与实际不符，给你造成了侵害。你可以以相关证据请求补正。如果单位拒绝你的请求，...
答: 属于民事范畴，遵循自愿原则，若与用人单位达成一致，由用人单位承担培训费用，是合法的。但用人单位一般会要求签订服务期培训协议，约定服务期，服务期未满的，需支付违约...
答: 老兄：第一，女婿和儿媳是不能继承遗产的。第二，无论女婿和儿媳在调解书上签字或者不签字，都不影响调解书效力，调解书只要继承人签字即可。第三，法院搞错的是不该让女婿...
答: 1、从一般意义上讲，法分为实然的法（law as it is）和应然的法（law as it ought to be）。
应然就是“应该是怎么样的法”，实然就是...
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特殊工种怎样办理提前退休
特殊工种是从事特殊岗位工作的统称，其对劳动者身体的损害比一般工作要大，所以法律制定了特殊工种提前退休的规定来保障特殊工种工作者。华律网特殊工种退休金专题，为您提供怎样计算特殊工种退休工资等相关知识。
1 劳动人事部日颁布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》，对提前退休工种的标准作了如下规定： (1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法理退休;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其有害身体健康工作累计满8年的。 (2)以上所说高温作业，应符合gb4200-----84《高温作业分级》标准中第四级;繁重体力劳动作业，应符合gb3608------83《高级作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有坠落危险的。 (3)常年在活泼3500米以上高山、高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温所在工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理：常年在海拔4500米以上的高山、高原地区工作的2 1、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材料： (1)委托代理单位介绍信; (2)存档凭证及存档合同; (3)本人户口及户主页原件和复印件一份; (4)身份证原件和复印件一份; (5)养老保险缴费凭证; (6)2寸照片一张。 2、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料： (1)劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份; (2)本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。3 从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序： 1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。 2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。 3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位4 特殊工种退休金计算方法
继续提高企业退休人员基本养老金，是辽宁省委、省政府确定的2008年省重点民生工程之一。截至今年春节前，全省375万名企业退休人员基本养老金月人均提高100.1元，并全部发放到位。养老保险基金月支出3.7亿元。这是记者3月26日从省政务公开办、省政府纠风办联合省劳动和社会保障厅召开的新闻发布会上了解到的。 省劳动和社会保障厅负责人重点介绍了此次调整的一些相关政策。据介绍，这次养老金调整是2008年至2010年三年连续调整的第一年。调整基本养老金的人员范围和时间是：日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，从日起调整基本养老金。 根据劳动和社会保障部、财政部《关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定，2008年调整水平按上年全省月人均基本养老金水平的10%左右确定。据介绍，2006年末我省企业退休人员月人均基本养老5 新的退休工资计算方法，里面提到了特殊工种 (一)按月领取基本养老金的条件： 参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。 (二)基本养老金的计发办法： 1、日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成。 2、日以前参加工作，日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。6 特殊工种提前退休的办理程序： 审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕;对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。 (其他市)特殊工种提前退休审批工作，实行每两月集中审批一次，即：逢双月审批(各县、市、区逢双月向市劳动保障局申报)，并从审批办理特殊工种提前退休手续的次月起计发基本养老金。 7 特殊工种提前退休折算连续工龄、换算缴费年限的规定： (一)1995年底前，在原国有、集体企业从事井下、高温工种的时间，按1年折算3个月的连续工龄，可换算成1个半月的缴费年限;从事有毒有害工种的时间，按1年折算6个月的连续工龄，可换算成3个月的缴费年限。 (二)从事特殊工种换算的缴费年限，不得超过其距法定正常退休年龄的提前年限，最多不超过5年。 (三)从事特殊工种换算的缴费年限，只能作为退休时计算过渡性养老金部分的缴费年限。 8 根据劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》(日)】第六条规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能够按照《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项办理： (一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的; (二)从事井下、高温工作累计满九年的; (三)从事其他有害身体健康工作满八年的。 上述年限是实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算;从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在9 哪些特殊工种能办理提前退休？怎么办理特殊工种提前退休？需要达到什么条件才能办理？本文将针对诸如此类的问题进行详细的介绍，为特殊工种劳动者提供一个参考的标准。 一、国家规定的特殊工种名录 从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件： (1)从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年; (2)从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年; (3)从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。　　 对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。　　 特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应当在变动工种后一周内，办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后，送社会保险机构备案,时间从鉴证之日起计算。
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资料评价：保定市人力资源和社会保障局关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知 保人社字〔2016〕47号 各县（市、区）人力资源和社会保障局、开发区人事劳动局（组织人事局），市直有关单位：近年来，我市按照国家、省有关规定，严格贯彻落实特殊工种提前退休政策，不断加强对特殊工种的管理认定和退休审核审批工作，取得了较好效果。但个别单位仍然存在特殊工种管理不够规范、信息报告不及时、审核把关不严等问题，增加了审核审批的难度，对养老保险事业的健康发展带来一定影响。为进一步加强特殊工种提前退休管理工作，现就有关问题通知如下：一、明确特殊工种提前退休有关政策（一）按特殊工种办理提前退休的人员，必须符合以下条件，即：1、职工所属企业须是国有、集体企业。2、年龄达到男年满55周岁、女年满45周岁。3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下、高温工作的累计满9年，从事有毒有害工作的累计满8年。（二）特殊工种提前退休坚持“跨行业不比照、无目录不纳入”的原则，一律执行原河北省劳动和社会保障厅公布的《河北省特殊工种名录（保定市）》（见冀劳社办〔号文件）。未列入名录的企业，按照保定市人力资源和社会保障局《关于进一步清理规范企业特殊工种名录有关问题的通知》（保人社字〔2016〕9号）文件有关要求，须重新申报认定，待省人社厅审批备案后，方可办理退休审批手续。（三）从事特殊工种的职工并非必须提前退休，如本人不愿意提前退休,且身体健康能坚持现岗位正常工作的，单位不得诱迫职工提前退休。（四）对有高级专业职称的技术、生产管理人员不允许参照提前退休工种规定办理提前退休。对工作上确实需要的中级专业职称的技术人员，也不宜按特岗提前退休。（五）曾从事特殊工种的职工，脱离特殊工种岗位5年以上的：企业原从事特殊工种且在该岗位满规定年限的职工因工作调动、岗位调整或由于企业转产改制而脱离特殊工种岗位并在非特殊工种岗位工作满5年以上，在达到从事特殊工种提前退休年龄时，如果本人身体健康能坚持正常工作的，原则上不应按特殊工种提前退休。从事特殊工种且在该岗位满规定年限的下岗或失业职工，在领取基本生活费或失业保险金期间符合条件的，可按特殊工种提前退休。重新上岗或再就业后在非特殊工种岗位工作达到特殊工种退休年龄时，如果扣除其领取基本生活费或失业保险金的年限后，脱离特殊工种岗位时间不满5年的，仍可按照特殊工种提前退休。（六）原一直执行特殊工种提前退休制度的国有、集体企业，改制为非国有独资或控股企业后，如企业生产性质及特殊工种名称、劳动条件等没有变化，仍继续从事特殊工种的人员，可继续按照有关规定计算特殊工种工作年限。国有、集体企业改制后新招录的人员，不得按特殊工种办理提前退休。（七）对没有原始档案记载或原始档案中对从事特殊工种记载不清的，一律不得按特殊工种办理提前退休。二、规范特殊工种提前退休申报程序(一)申报程序1.职工提交申请。符合国家规定即将办理特殊工种提前退休手续的职工，并非必须提前五年退休，在五年以内的任一周岁年龄均可申请提前退休。企业通知本人后，由本人向企业提出书面申请，自愿办理特殊工种提前退休。职工本人申请应包括姓名、性别、出生年月、参加工作时间、特殊工种名称、从事特殊工种起止时间等内容。2.企业内部公示。企业（档案管理机构）对符合国家规定即将办理特殊工种提前退休手续的职工，在报人力资源和社会保障部门审批前，由企业（档案管理机构）在本单位内公示栏张榜公布，接受职工监督（公示式样见附件1）。公示内容包括姓名、性别、出生年月、参加工作时间、特殊工种名称、从事特殊工种起止时间、缴费年限等基本信息。公示期一般为10天。公示期内，职工群众如发现公示内容与拟办理退休人员实际情况不符的，可向企业、工会组织、人力资源和社会保障部门举报，企业、工会组织、人力资源和社会保障部门应认真进行调查核实，确有问题的，不予申报。公示期满后，企业对公示后没有疑问或有疑问经调查核实无误的人员，填写《企业职工特殊工种提前退休公示情况报告》（附件2），由各级负责人签名并加盖单位公章。企业职工对本单位企业退休公示行为或公示情况报告有异议的，可向负责审批退休的市人社局养老保险处举报。3.申报退休审批。由单位填写《河北省参保人员提前退休审批表》（附件3），携带职工档案及相关材料到社保经办机构审核，而后报市人社局养老保险处审批。县（市、区）要在《审批表》“参保地社会保险经办机构审核意见”和“县区劳动保障行政部门意见”栏目中填写拟办意见并由经办人签字、加盖公章。（二）申报材料。1.企业职工特殊工种提前退休人员花名册(盖章)及电子文档（附件4）；2.职工人事档案；3.提前退休个人申请；4.企业职工特殊工种提前退休公示情况报告（附件2）；5.身份证复印件（一式三份）；6.河北省参保人员提前退休审批表（附件3,正反页打印，一式四份）；7.养老保险缴费证明（包括养老保险手册、补缴养老保险的需提供原始缴费凭证、实际缴费后工作单位有变动的提供养老保险转移单）；8.企业职工提前退休工种卡片（证书）。（三）申报时间。各县（市、区）、市直有关单位于职工达到退休年龄当月申报，其中市直有关单位申报时间为每月1日-10日，县（市、区）为每月11日-20日。三、加强特殊工种提前退休管理力度（一）强化组织领导。特殊工种提前退休工作政策性强、群众关注度高，各县（市、区）、市直有关单位要充分认识做好该项工作的重要性和违反规定办理提前退休的危害性，切实加强对企业特殊工种认定及退休审批工作的组织领导，严格遵守工作制度和申报流程，对企业职工提前退休的岗位认定、公示、审核等环节严格把关。市人社局将不定期对各县（市、区）、市直有关单位的特殊工种管理工作进行监督检查。（二）完善备案制度。设有特殊工种的企业，要将特殊工种岗位名称、在岗人员名单及变动情况，每年至少一次向当地人力资源和社会保障行政部门报告登记。各县（市、区）、市直有关单位要按照保定市人力资源和社会保障局《关于对企业提前退休特殊工种岗位进行核查有关问题的通知》（保人社字〔号）和《关于进一步清理规范企业特殊工种名录有关问题的通知》（保人社字〔2016〕9号）有关规定，进一步健全企业特殊工种备案管理制度，建立完善特殊工种人员岗位档案和数据信息库，于每年7月底前向市人社局养老保险处报送特殊工种名录、实际用工人数、在特殊工种岗位工作的人员名册，及其从事特殊工种的时间等信息。市局于每年第三季度末对全市企业特殊工种岗位情况进行全面整理通报。（三）明确工作责任。设有特殊工种的企业，要严格按照省人社厅已备案的特殊工种设置岗位，并将本单位的特殊工种基本信息按时向当地人社部门报告。各县（市、区）人力资源和社会保障部门、市直有关单位要严格执行国家、省关于严格控制职工提前退休和办理提前退休的规定，负责对所属企业特殊工种及人员信息进行及时核查，切实摸准底数，并确保其信息的真实性，切实把维护职工参加劳动和享受养老保险的合法权益落到实处。对弄虚作假骗取特殊工种身份而提前退休的，一经发现，要立即纠正并收回冒领的养老金，同时追究有关单位和人员的责任。国家和省有新规定时，按新规定执行。 附件：1.企业公示式样； 2.企业职工特殊工种提前退休公示情况报告；    3.河北省参保人员提前退休审批表（各县（市、区）可到市局养老保险处领取表样）；4.企业职工特殊工种提前退休人员花名册。 注：附件请登录保定人社局网站进行下载。             保定市人力资源和社会保障局                                     日  
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