三级工伤赔付标准一次性能赔付多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-14 02:52 标签： 工伤赔付
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三级工伤赔偿标准
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请问好心律师三级伤残，48岁.本人工资800一月单位没上保险，请律师帮忙估算一下！一次性能陪多少钱
请问好心律师三级伤残，48岁.本人工资800一月单位没上保险，请律师帮忙估算一下！一次性能陪多少钱，还有以后每月能不能拿钱，能拿多少？？？
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你好，是什么原因造成的？是工伤吗？
嗯是的但是没有合同
你好，是什么原因造成的？可以来电，帮你详细计算
您好，是已经做了伤残鉴定了吗
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工伤三级一次性赔偿方法
我爸爸在工作中不幸被机器搅掉胳膊，评定为三级，我们想一次性了结，具体怎么做呢？能赔多少钱？
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三级伤残的，应保留劳动关系，退出工作岗位，日起，按以下标准享受待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：三级伤残为23个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；
按上述规定计发的标准低于2010年度全市职工月平均工资乘以《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级的月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。
2、由工伤保险基金按月支付伤残津贴：三级伤残为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资的80%。标准低于2010年度全市职工月平均工资标准3896元的，按3896元确定。
你们可根据上述规定估算。
三级伤残的，应保留劳动关系，退出工作岗位，日起，按以下标准享受待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：三级伤残为23个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；按上述规定计发的标准低于2010年度全市职工月平均工资乘以《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级的月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。 建议请律师，现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。2、由工伤保险基金按月支付伤残津贴：三级伤残为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资的80%。标准低于2010年度全市职工月平均工资标准3896元的，按3896元确定。 你们可根据上述规定估算。
三级伤残的，应保留劳动关系，退出工作岗位，日起，按以下标准享受待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：三级伤残为23个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资； 按上述规定计发的标准低于2010年度全市职工月平均工资乘以《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级的月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。
2、由工伤保险基金按月支付伤残津贴：三级伤残为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资的80%。标准低于2010年度全市职工月平均工资标准3896元的，按3896元确定。
你们可根据上述规定估算。
先申请工伤鉴定和劳动能力鉴定确定等级后按工伤保险条例理赔
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保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付23个月本人工资的一次性伤残补助金；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
三级伤残的，应保留劳动关系，退出工作岗位，建议聘请律师
按以下标准享受待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：三级伤残为23个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资； 按上述规定计发的标准低于2010年度全市职工月平均工资乘以《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级的月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。 建议请律师，现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。 2、由工伤保险基金按月支付伤残津贴：三级伤残为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资的80%。标准低于2010年度全市职工月平均工资标准3896元的，按3896元确定。
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免费问律师工伤3级 一次性赔偿多少_百度知道
工伤3级 一次性赔偿多少
公司想与我解除劳动关系
一次性解决,我也同意。 不知道可以赔多少，有懂这方面的 指点一下
谢谢了我25岁，浙江的!!
我有更好的答案
　　《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
在浙江:三级伤残（1）保留劳动、工伤关系的A、一次性伤残补助金：本人工资×20个月B、伤残津贴：每月领取本人工资的80%（2）结束劳动、工伤关系的（职工要求一次性支付）领取一次性赔偿金：为待遇基数12倍，即27480元/年×12=329760元
本回答被提问者采纳
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，退出工作岗位，享受以下待遇，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，由工伤保险基金补足差额，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后工伤3级 一次性赔偿20个月的本人工资。
具体可以参照《工伤保险条例》第三十三条规定
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