我是在公司的分厂上班，未签公司没有签订劳动合同同被无故解聘我是投诉公司还是分厂？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-16 01:10 标签： 上班未签订劳动合同
石河子天能电石厂合同到期辞职，我下个月月底到期，厂里要求提前三十天打辞职信，车间主任不签，分厂领..._百度知道
石河子天能电石厂合同到期辞职，我下个月月底到期，厂里要求提前三十天打辞职信，车间主任不签，分厂领...
分厂领导让二十五号当天再签，会不会影响到期后办离职手续，万一二十五号那天签不了？顺便问下辞职所谓的三级谈话石河子天能电石厂合同到期辞职，我下个月月底到期，厂里要求提前三十天打辞职信，车间主任不签
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　　(四)用人单位被依法宣告破产的;　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭，双方依法办理终止劳动合同手续即可。　　《劳动合同法》第44条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　(一)劳动合同期满的;　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，工厂要求劳动者提前30天向单位递交辞职信是违法的。劳动合同期满;　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。<file fsid="" link="/share/link?shareid=&uk=" name="辞职信(劳动者对用人单位)公司-防损员　　劳动者的劳动合同将到期、撤销或者用人单位决定提前解散的
肯定会呀，三级谈话就是你的上级领导，往上加两级。就这样。建议你找认识的人给领导送礼吧，好早点放你人。要不不太好弄。
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我跟公司签无固定期的劳动合同现在我所在分厂关闭，公司是否有义务为我缴纳养老金到我所在公司退休时间
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分公司（在这里可以是分厂）是总公司（在这里可以是公司）的分支机构或是附属机构，其实质为一个法人，你在分厂工作就是在公司工作，分厂关闭对你没有影响。　　如上所述，您与公司签订的无固定期限的劳动合同继续有效。通俗一点讲就是两家是一体的，在分厂关闭的情况下。也就是说，你与公司签的劳动合同！　　首先，请明确你所指的公司和您所在的分厂之间的关系。法律规定　　您好
就是我所在的分厂关闭了公司还有其他分厂在
只要公司在就可以了
是有义务为我缴纳吗、?
退一步讲，就是您所在的分厂关闭，而分厂与公司都是独立的法人（各干各的），您与公司签订的劳动合同，分厂关闭又有什么影响，分厂只是工作地点罢了。综上，公司有义务为您缴纳养老保险等费用。
采纳率：38%
来自团队：
但分厂应给予你赔偿，否则，你有权向劳动部门投诉，公司有义务为你缴纳养老保险，而现在你所在的分厂关闭如果你已经和公司签订了无固定期限劳动合同，你则不能要求缴纳养老金。
如果分厂是独立法人企业
补偿是不是按我的退休时间的金额还是随便补偿的
和公司签定劳动合同，分厂关闭。如果你继续在总公司工作，那么总公司有为你缴纳各项保险的义务。如果所在分厂倒闭，你被辞退，你有权得到一定的补偿，而总公司无义务继续为你缴纳各项保险。
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我没有跟公司签定劳动合同 而公司又派我来分厂了 想辞工却要回去辞,但公司又不让我走.请问有什么解决办法
我有更好的答案
到法律援助哪里咨询一下就0K
采纳率：24%
还能留下通知送达的证据，可以解除劳动合同。 你可以用挂号信或快递的方式送达，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
本回答被网友采纳
没有签订劳动合同您可以随时辞职 并依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例
6条 主张双倍工资。协商不成 到 公司 所在地 人力资源和社会保障局
申请仲裁。
先电话沟通一下，要能好好谈就走正规途径。要公司不讲理，直接走人就好了，反正没有合同。
这要看你当时签订的合同，正规的劳动合同上面呢，是会注明辞职需提前递辞职报告便可，无需这般纠结。而且你当时是跟总厂签订的合同， 而不是跟分厂签订的合同，所以你有权辞职。
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劳动合同在总公司而人在分公司分厂倒闭如何赔偿
总厂有发派驻津贴公司没有提前30天通知
律师回复区
可以找总公司要求赔偿。
您好，可以找总公司。
你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目
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