在三星电机辞职了可以去三星影视移动吗_百度知道
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(六)法律劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用。一，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，用人单位可以要求劳动者承担，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职； (二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位；(六)依照本法第四十四条第四项； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，按一年计算。三、没有提前30天提出离职，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者直接提交辞职信就走人；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，这个时候就是违法了、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查、辞职报告）。3、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、个人提出离职分三种情况
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企业性质：外资·合资
工作地区：上海
收起东莞三星视界有限公司上海办事处简介
三星SDI公司是世界上较大的显像管生产商，主要生产DISPLAY领域的基础；电视机显像管（CPT)、显示器彩色显像管（CDT）、液晶显示板（LCD）、等离子显示器（PDP）、荧光显示板（VFD）等产品。目前三星SDI已成为世界前列的显像管及综合DISPLAY制造商，同时生产LED，高能电池（Battery）等产品。
三星SDI已在世界7个国家设有13家工厂，除在韩国有釜山工厂、水原工厂、天安工厂外在马来西亚、德国、墨西哥、巴西、匈牙利、中国都设立了工厂。在中国分别在上海、深圳、天津，东莞投入生产CRT，PDP，LCD，二次电池，电子枪等产品。
三星SDI电池行业有DELL、ASUS、SIEMENS、MOTOLOLA、NOKIA、SONY　ERICSSON、PALMONE、BOSCH等国际大客户。三星电池生产Polymer、Prismatic、Cylindrical等产品和开发燃料电池。
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在东莞横坑三星电机辞职有一年半多了，还能在一次进吗？
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建议先与公司人事部的工作人员沟通，说明你想回来的诚意；然后与原公司领导沟通一下，那么可能回的去。要主动联系公司相关部门。
冷饮店运营总监
应该可以进的，一般工厂都想要老员工进来
那要看人家公司要不要你
你好朋友，请问你现在有在三星电机工作吗？
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。太子爷受审CEO辞职后的三星电子今后还玩的转吗？
【腾讯科技编者按】 最近一年来的三星可谓诸事不顺，先是去年的年度机皇Note 7遭遇“爆炸门”事件进行全球召回，令三星损失上百亿美元。接着副会长、三星集团实际控制人李在镕（Lee Jae-yong）身陷“闺蜜门”，在今年8月被裁定入狱5年。本周，三星电子首席执行官兼副董事长权五铉又突然决定辞职，退出管理层。权五铉在一份声明中表示:“我们公司内外正面临空前的危机，公司应该启用更年轻的领导层，以更好地应对挑战。”根据资料显示，权五铉过去多年在三星电子内部负责零部件业务。2012年，权五铉开始担任三星电子首席执行官，兼任负责零部件业务的副会长职务。有媒体分析认为，从权五铉发表的离职声明中来看，他和三星集团似乎颇有些“大难临头各自飞”的意思。权力交接进程受阻日，韩国三星集团会长李健熙出现呼吸困难症状，被紧急送往离家较近的顺天乡大学医院，在抵达急救室后李健熙出现了心脏麻痹并接受了心肺复苏术(CPR)和气管插管术。次日凌晨，李健熙的心脏功能好转，被转入三星首尔医院。自此以后，李健熙就一直卧病在床，在此期间他将领导三星集团前进重任交给了自己的儿子、也就是三星集团副会长李在镕身上，而后者在上任初期的果断经营方式也引起了人们的注目。消息称，在李健熙病倒后三星电子经营接连受挫，舆论曾担忧三星集团出现了危机情况。但在李在镕的领导下，三星半导体业务蒸蒸日上，智能手机名列第一。此外，4家经营欠佳的子公司被出售。三星还决定建设历史最大规模的半导体生产线等，李在镕的经营作风赢得了普遍的赞誉。今年8月，国际奥林匹克委员会（IOC）在瑞士举行执行委员会会议，接受了三星会长李健熙辞任国际奥委会委员的请求。外界几乎可以肯定，如今的李健熙不仅无法参与国际奥委会委员的活动，甚至无法正常参与企业经营。事实上，李在镕从2015年5月接替李健熙担任三星人寿公共福利基金会和三星文化基金会董事长职位时就被视为是三星集团内部权力交接的正式开始。但人算不如天算，三星太子爷在今年的锒铛入狱也让尚在病榻上李健熙的如意算盘落了空。影响空前今年8月，李在镕因行贿等5项关键罪名全部成立被判5年刑期，三星集团正式面临领导人长期空缺的问题。针对这一局面，三星电子高层试图重整旗鼓。时任三星电子副会长权五铉随即表示，“虽然目前处境令人遗憾，但我们不应该因审判感到震惊。目前韩国国内外的形势严峻，我们没有时间沉浸在震惊和疑惑当中，我们需要凝聚力量与智慧克服这一史无前例的危机。”三星集团1938年由李在镕的祖父李秉哲创办，目前约由60家关联公司组成，这种模式在韩国被称为财阀。该集团旗下有造船、建筑、人寿保险、广告公司、足球队、篮球队，甚至还在首尔南部30英里处建有一座名为爱宝乐园的主题公园。与三星全球化崛起最密切相关的人物当属李健熙，他是李秉哲的儿子、李在镕的父亲，1987年出任三星董事长。虽然为人低调，但李健熙却颇具领袖气质。在他的领导下，三星投资建设了大规模的半导体和显示面板工厂，挖来了许多工程师改善初期低下的产品质量。其中，三星电子为三星集团贡献了超过三分之二的市值。尽管面临腐败指控、2016年召回了一些洗衣机，还因为“炸机门”召回了Note 7智能手机，但在公众的观念中，三星电子依然是全球顶尖电子品牌。不仅如此，三星还即将超过，成为全球最赚钱的企业。甚至有望超过，成为全球最大半的导体制造商。危机管理由于李在镕一审被判刑，目前的三星电子已进入紧急状态。有韩国当地媒体指出，若面临恶意收购，三星电子可能比较脆弱，因为李氏家族只掌握该公司约5%股份，若加入三星集团其他子公司的股份，一共加起来也只有约20%。有报道称，美国对冲基金、激进投资方Elliott Management或要求三星电子替换部分董事会成员或取消三星集团旗下两家子公司具有争议性的合并，这起合并也是导致49岁李在镕锒铛入狱的导火索。具体来说就是，Elliott Managemen或发起诉讼称自己因这起合并交易受到损失，并要求赔偿。该公司称，这笔交易将李在镕的利益置于了小股东之上。韩国企业考察机构CEO Score负责人Park Ju-geun则表示，现在担心国外对冲基金发起恶意收购还有些言过其实。不过，Park Ju-geun指出，不像其他财阀，李在镕现身陷囹圄，其对三星集团的掌控尚不稳固。如果终审有罪的话，他对三星集团的控制力或发生严重动摇。至于成立几十载的三星帝国是否会就此坍塌这个问题，我们现在还无法给出准确的预测。但根据此前对三星电子高层的采访内容来看，三星帝国的抗跌打能力极强，即便“太子”深陷囹圄，三星集团的成功基石还在，那就是研发、人才以及根植于三星血液中的危机意识。《哈佛商业评论》曾在今年一月撰写社论指出：纵观三星电子的历史，你会发现它并没有引人夺目的明星气质，而更像是一支有着严明纪律的企业军团一样勤奋、规矩，甚至是无趣。就是这样一家有些“乏味”的公司，在过去30年里，大约平均每10年就会脱胎换骨成一家完全不同的企业。虽然战略布局是三星电子成功的显性因素，但这只是冰山一角，下面是研发和人才实力的双重支撑与深厚积淀。三者交集为强大的执行力，这恰恰是三星过去成功的方程式，也是该集团能否安然度过这一深层危机的必要条件。（综合/汤姆）
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Copyright & 1998 - 2018 Tencent. All Rights Reserved天津有几家三星电子厂啊？现在用人不啊？
全部答案（共1个回答）
、三星电视机、三星手机、三星照相机等
均属于三星电子旗下的工厂
塘沽有三星电子是主要做DVD、监视器等产品。
另外天津还有三星电机、三星光电、三星LED、三星视界等属于三星集团但不属于三星电子旗下三星工厂
不建议你去电子厂，我当初是走劳务进去的，最后说好的2300只给了800元，而且里面黑幕特别多，现整理如下：黑幕1：厂家和劳务公司勾结，克扣劳动者的工资。厂家为了...
还算可以 在韩资企业里算是比较不错的 不过每个等级差的不少 刚进去的话 看你什么学历了
如果外地的包吃住,工资不高,每天工作强度还是比较大 比富士康这些稍微好一点,亲,如果回答有用,，点有用即可，-----有用------喔亲~
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