到退休时不足年限养老保险待遇缴费不足十五年,宁波市是否可以一次性补缴·

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-23 13:54 标签： 社会养老保险的不足
女性50岁退休在企业。交社保不够十五年。可以补交吗。然后能开资吗_百度知道
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参保人达到退休年龄时养老保险累计缴费不足15年的，可以申请延续缴费至满15年，如果延续缴费5年还是不满15年的，可以申请一次性补缴。
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退休年龄已到，社保未交满15年怎么办
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依然不足15年的，可以一次性补足15年，基本养老保险缴费不足15年。参加基本养老保险的个人劳动者达到法定退休年龄时，按月领取基本养老金：一、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金；三、转入城乡居民养老保险领取基本养老金；四、申请终止养老保险关系，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。人力资源社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，办理退休，按月领取基本养老金；二、在日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的，延长缴费5年之后，一次性领取个人账户储存额。《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，可以缴费至满十五年，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以按以下办法办理
人力资源总监
去单位或者社保局问问能否一次性补缴够15年的，然后办理退休领退休金。
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员工已到退休年龄，养老保险已交满15年，医保还要补缴5年，但由于公司地税未缴请问这种情况该怎么处理？
员工已到退休年龄，养老保险已交满15年，医保还要补缴5年，但由于公司地税未缴，导致无法办理医保补缴和退休，请问这种情况该怎么处理？
相似推荐解答问题退休年龄已到，社保未交满15年怎么办劳动者达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费不足15年，可以按以下办法办理：rn一、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金；rnrn二、在日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的，延长缴费5年之后，依然不足15年的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金；rn三、转入城乡居民养老保险领取基本养老金；rn四、申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。rnrn《社会保险法》rn第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。rn参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。rnrn人力资源社会保障部rn《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》rn第二条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。回复律师：山东-济南回复时间： 21:22相似精选解答 问题退休年龄已到，社保未交满15年怎么办去参保的社保局办理退休，然后延长缴费，最多延长缴费五年，五年后还缴纳不满15年，一次性补足剩余年限后开始按月领养老金n如果不愿意补交，可以办理退休时申请一次性提取个人账户余额，提取后不能再按月领养老金（不建议这种方式）n可以咨询参保地社保局，是否可以办退休手续前一次性补足剩余年限，属于各地社保局规定回复律师：辽宁-沈阳回复时间： 21:22问题已到退休年龄，单社保没缴满15年怎么办国家规定强制购买社保是2008年，到现象自然没有缴满15年，这也是合法的，单位有权不帮你补缴，当然也可以帮你补缴，2008年之前是单位自由灵活购买社保。你可以自己补缴未交满部分。回复律师：上海-徐汇区回复时间： 21:22
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400-400-400-【学法懂法】养老保险没有缴够15年，可以一次性补缴吗？
对于缴纳养老保险的劳动者，到退休后缴纳不够最低15年的年限，是否可以一次性补缴？
1养老保险可一次性补缴吗
按照国家有关规定，参加养老保险的人员按月领取基本养老金应满足两个条件：
一是达到法定退休年龄；
二是累计缴费年限满15年以上。
《实施&中华人民共和国社会保险法&若干规定》（2011年人社部令第13号）规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年，也可以申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇；社会保险法实施前参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
2016年，人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发〔号），其中明确规定不允许超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围，对城镇个体工商户和灵活就业人员也不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。
2农民工社保中断问题
农民工在企业中断就业后，是否可以以个人身份按灵活就业人员继续缴纳养老保险？如再就业，如何补缴中断的养老保险？
未在城镇就业的农民工不能参加职工基本养老保险，可按规定参加城乡居民养老保险。
农民工在城镇从事个体工商户的，可按所在省份的规定以个人身份参加职工基本养老保险。
关于中断缴费问题，《人力资源社会保障部、财政部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发〔号）规定，对城镇个体工商户和灵活就业人员也不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。
3试用期不为员工缴纳社保合法吗？
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。
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