知识短视频第一的视知TV邀请你一起开疆扩土，群星闪耀｜招聘
知识短视频第一的视知TV邀请你一起开疆扩土，群星闪耀｜招聘
我们是视知TV。过去一年，视知与近百名同事一路狂奔，成为了知识短视频行业公认的第一。我们以“知识翻译”为手段，以“城市人群的个人提升和获得感”为旗帜，建立了八条产品线，制作和发布了1000多条视频，并在全网获得了2000万粉丝和70多亿次点击，目前每个月点击量近10亿次。视知在腾讯、微博、今日头条、秒拍、网易、新浪等平台都是知识短视频的最佳代表，在过去一年拿了30多个行业顶级奖项。现在，在成为NO.1建立了我们的城池之后，我们要继续前进，构筑我们的王国。所以，我们邀请你，邀请你们一起开疆扩土，群星闪耀。我们要做成中国最大的知识可视化翻译集团，成为上亿人的可视化知识伙伴。我们相信，在这个激烈变化的时代，大多数人都希望通过适合的知识，增强能力，解决焦虑，不断变的更强大；我们相信，时间成为每个人最宝贵的财富，在娱乐搞笑的“有趣”之外，人们越来越需要“有用”。在未来，视知将通过我们各个领域的产品，打造让每一个用户都得到能力提升的可视化知识系统。让每个人，都能变成更好的自己。生机勃勃的事业需要更多的伙伴来参与，今年我们将在粉丝运营、内容付费、教育产品、实拍编导、MCN运营以及知识短视频的整合营销上给予更多岗位。从总监、主编、策划、运营、编导、销售、市场到实习生，如果你认同我们的目标和价值观，希望投入这个飞速发展的行业，视知TV愿意一起彼此善待，奔涌前行。我们会提供足够有竞争力的薪资待遇，凭你跃任你飞的成长空间；我们相信内容公司最后拼的不是内容而是公司，所以我们有远超业内水平的工作协同和培训体系，让你的进步迅速且踏实；知识短视频NO.1的行业荣誉感，业内头部公司的尊严和职场履历；二环边上敞亮时尚简单的工作环境，出门就是朝阳门地铁；不论资历，只要能干敢扛，就可以获得充分赋权、放飞自己的机制。我们需要这些同事加入：内容与运营中心1女子力科学社（女性情感和能力提升产品线）这是一个女性学习提升社区，用科学、健康的心理和人际关系方法，和姑娘们一起面对并解决人生困扰。副主编
1名岗位职责：协助主编管理女子力科学社产品线内容生产和产品打造；任职要求：对女性心理、职场、健康、家庭等某一个或几个领域有深入的了解；具有内容策划和管理能力；对短视频有兴趣，对打造内容产品有兴趣；了解运营工作。资深内容策划（编辑）
3名岗位职责：主持女性心理、职场、健康等领域内容产品的生产；关注以上相关领域的前沿进展；开拓和维护作者群。任职要求：对女性心理、职场、健康等某一个或几个领域有深入的了解；强大的资料搜集和整理能力；知识储备丰富，逻辑清晰；懂内容创意，但也了解什么是运营；加分项：有电视台节目策划、出版社策划编辑或短视频策划等相关工作经验；已婚已育；每天打扮得美美哒来上班；最重要的：强大的执行力，不拖沓，不拖沓，不拖沓。2汽车产品线（视知车学院，今晚选车）做真正可靠的汽车科学知识和基于场景化的用车选车指南。《今晚选车》副主编/统筹编辑
1名岗位职责：协助主编，把控和保证《今晚选车》产品线的质量；负责安排稿件和脚本的写作和发布排期；帮助提升编辑的业务水平；配合运营、商业及其他部门同事的工作。任职要求：了解有关汽车的一切，无论是技术、文化，还是行业、政策；写作水平过硬，能够驾驭各种行文风格，或传统或创新、或正经或逗比都能手到擒来；人靠谱，不拖稿；熟悉实拍汽车节目加分；我们是佛系无烟团队，不吸烟加分；具有出版社系列图书策划经验加分。资深汽车内容策划（编辑）
3名岗位职责：负责汽车类图文/视频内容策划、生产；开拓和维护作者群；参与汽车领域新内容产品、新项目的研发；任职要求：热爱汽车、了解汽车，有汽车媒体或新媒体从业经验；文字通顺、精确、简练、最好优美；为人靠谱、思想有趣、爱好广泛、脑洞越大越好；身体稳定、心理健康，面对精神虐待时神经粗大、面对工作需求心思细腻尤佳。加分项：有驾照优先；有知识科普类媒体工作经验的强烈优先；参与过汽车短视频制作，写过脚本剧本的强烈优先；了解数据新闻的强烈优先；具有出版社系列图书策划经验。3视知百科一切简单的事情背后都有不简单的原因，抛弃对世界的简单认知和偏见，直面现实的复杂。资深内容策划（编辑）
2名岗位职责：知识型内容产品的生产和策划；关注人文、社会科学领域研究、出版的前沿进展；开拓和维护作者群；参与新内容产品、新项目的研发。任职要求：对政治、社会、历史等某一个或几个领域有相当了解；强大的资料搜集和整理能力；文笔优异，知识储备丰富，逻辑清晰；有幽默感，有脑洞，关注时事和热点。加分项：有知识科普类媒体工作经验或相关写作经验优先；参与过短视频制作，写过脚本剧本的优先；有丰富的创作者人脉资源的优先；有项目策划经验或出版社经验的优先；具有出版社系列图书策划经验；最重要的：强大的执行力，不拖搞，不拖稿，不拖稿。4人生资本论产品线（聚焦职场、财富和人生决策背后的思考）聚焦于财富、职场和家庭中的理性抉择，教你科学的思维方法，在纷繁复杂的社会中找到高效的人生选择。主编
1名岗位职责：负责视知TV旗下“人生资本论”产品线；统筹产品线的日常工作，包括选题规划，稿件、视频脚本的生产，新内容产品的研发；提升产品品质和传播度。任职要求：对财富焦虑、职场心理、个人职业规划等领域有长期关注；对计算人生决策性价比有兴趣；喜欢有趣烧脑的思考；文笔佳，思维活跃，了解新媒体的各种形式。加分项：有经济、金融、历史、政治、社会等各种社会人文科学专业背景优先，或对某一领域的较长期关注和深度阅读；参与过视频制作，写过脚本剧本优先；有团队管理经验优先；具有出版社系列图书策划经验；了解职场或有财经媒体经验的强烈优先。资深内容策划（编辑）
2名岗位职责：负责职场、财富、家庭理性决策类内容的生产和策划；参与视频策划和创作；开拓和维护作者群；参与新内容产品、新项目的研发。任职要求：对职场、财富、财经等领域有一定了解；喜欢思考人生选择和社会趋势；文笔优异，知识储备丰富，逻辑清晰；有幽默感，有脑洞，关注时事和热点；。加分项：有丰富的创作者人脉资源的优先；有项目、视频节目策划经验的优先；具有出版社系列图书策划经验优先。5脑洞电影院电影考据派，用知识工具为你解释经典电影和热门影视中不为人知的秘密。主编
1名岗位职责：负责视知TV旗下“脑洞电影院”产品线；统筹产品线的日常工作，包括选题规划，稿件、视频脚本的生产，新内容产品的研发；提升产品品质和传播度。任职要求：对电影领域有长期关注；对电影文化有深入了解；喜欢有趣烧脑的思考；文笔佳，思维活跃，了解新媒体的各种形式。加分项：除电影外，在某一个或几个领域的较长期关注和深度阅读；参与过视频制作，写过脚本剧本优先；有团队管理经验优先；具有出版社系列图书策划经验优先。内容策划
2名岗位职责：负责影视类内容的生产和策划；参与视频策划和创作；开拓和维护作者群；参与新内容产品、新项目的研发。任职要求：喜欢电影；对电影文化、产业有一定了解；文笔优异，知识储备丰富，逻辑清晰；有幽默感，有脑洞，知识丰富；。加分项：有丰富的创作者人脉资源的优先；有项目、视频节目策划经验的优先；具有出版社系列图书策划经验优先。6本格男士（男性生活产品线）本格男士是男性职场生活方式账号。为25到35岁的职场男性用户提供得体、有品位的生活意见。主编
1名岗位职责：负责男性职场穿搭以及时尚生活产品线，为职场中的男性用户提供得体、有品位的服饰和生活意见；统筹产品线内容策划、生产和运营，积极探索新的内容模式和运营方式，提升产品品质和传播度；负责与插画团队、视频团队共同探索新产品形式。任职要求：本科及以上学历，设计、时尚、新闻、市场专业，海外留学教育背景优先熟悉并关注时尚、设计的新动向，最好是现实生活中的时装精。加分项：有相关工作经验优先；参与过时尚短视频制作，写过脚本剧本的强烈优先；具有出版社系列图书策划经验优先。内容策划 2名岗位职责：负责本格男士账号的内容写作，参与视频制作；参与短视频以及动漫的创意及制作。任职要求：热爱生活，文笔通畅，正能量满满；本科及以上学历，设计、时尚、新闻等专业毕业，有海外留学生活经历的优先；熟悉并关注男性时尚、设计、生活消费领域的新动向；具有出版社系列图书策划经验优先；有相关工作经验优先，参与过时尚短视频制作，写过脚本剧本的强烈优先。7运营部新媒体运营总监
1名岗位职责：负责制订和提升各个产品线运营的策略，进行整体的运营规划，与产品线主编共同推进；制定计划与策略，指导和促进各个产品线加快粉丝增长，提高活跃度；探索新的运营方法。任职要求：熟悉各个平台，及时掌握运营新玩法；对粉丝增长和提升粉丝粘性有独到的经验和方法；有良好的管理和协作能力；如果对有科技含量的玩法熟悉更佳。MCN统筹主管
1名岗位职责：负责MCN工作的的统筹管理，制定筛选策略和签约谈判，以及后续运营和商业化协调；简单讲视知要成为知识解释领域最大的MCN，希望你也有这样的野心。任职要求：熟悉知识领域（包括知识短视频）的各个PGC、UGC和知识达人；有MCN拓展和谈判能力；有良好的管理和协作能力。资深新媒体运营分析师 2名岗位职责：对用户、产品和竞品进行及时的追踪和分析；用数据分析指导内容调整和完善；用新工具、新玩法帮助提升运营成效；为各个产品提供运营策略和策划支持。任职要求：对数据敏感，分析能力强；熟悉新媒体新玩法和工具；策划能力和执行力强。新媒体运营
6名岗位职责：维护微信、微博、今日头条等平台的日常更新和互动；运营文案的创作；大数据整理及反馈；社群维护及运营。任职要求：有一定的视频平台、微信、微博等相关运营工作经验；有一定的用户、社群运营工作经验；线上线下市场活动策划工作经验；。其他要求：- 女子力科学社产品线运营 -对女性心理、职场、健康、家庭等某一个或几个领域有深入的了解；好玩，性格活泼外向。- 汽车产品线运营 -熟悉汽车领域的新媒体和平台；熟悉汽车用户需求。- 百科产品线运营 -熟悉知识类新媒体和平台。- 本格男士产品线运营 -熟悉时尚、生活方式类新媒体和平台。- 人生资本论产品线运营 -熟悉职场、财富类新媒体和平台。- 脑洞电影院产品线运营 -熟悉电影相关新媒体和平台。内容产品技术经理 1名职责和任职要求：懂内容产品特点；对H5和小程序的产品开发有经验；对网站构架有经验。视频运营
3名岗位职责：各个视频渠道的日常更新、维护和互动；运营数据整理及反馈；开拓运营、市场资源。任职要求：工作细致、周到、耐心；能承受加班；熟悉视频平台的一般规则；有视频运营工作经验的优先。音频内容编辑
1名岗位职责：负责视知音频产品的内容生产，把视知的文章和视频稿变成音频产品。任职要求：有文字能力，可以把文章或者视频稿改为音频稿；有音频剪辑加工能力；熟悉音频平台的一般规则；如果自己还能配音，那就最好不过了。8知识付费和教育产品知识付费产品总监
1名岗位职责：负责知识付费类产品的整体规划管理和开发；配合运营部门制订和实施付费类产品的推广和运营。任职要求：对知识付费产品有兴趣，有深入了解；知识储备丰富，逻辑清晰；对用户需求有明确的洞察，了解知识市场的规律；有知识付费类产品经验的优先；具有出版社系列图书策划经验优先。少儿教育产品主管 1名岗位职责：负责教育类产品的整体规划管理和开发；配合运营部门制订和实施教育类产品的推广和运营。任职要求：对教育产品尤其是少儿和妇婴类教育产品有兴趣，有深入了解；或对对职场类教育熟悉亦可；知识储备丰富，逻辑清晰；对用户需求有明确的洞察，了解教育培训市场的规律；有教育类产品经验的优先；具有出版社系列图书策划经验优先。资深内容付费/教育产品线策划（内容产品经理）
5名岗位职责：策划内容付费/教育产品；关注相关领域的前沿进展；开拓、对接相关专家。任职要求：对儿童、母婴、心理、职场、科技、国学等某一个或几个领域有深入的了解；内容付费/教育培训产品工作经验；有内容产品打造能力，知道如何满足用户需求；知识储备丰富，逻辑清晰；懂内容创意，也了解什么是用户运营和社群运营；具有出版社系列图书策划经验优先。9商业内容资深商业内容策划（编辑）
3名岗位职责：负责商业项目的文案、视频方案创意和文案撰写；任职要求：熟悉文案、视觉和视频等形式的商业内容相关工作；有创意，有脑洞，有执行力；能明白了解创意和商业客户需求，并转化为符合社交传播规律的内容；良好的跨部门合作能力；性格不内向，能跟商业客户当面沟通交流。加分项：有媒体、品牌、公关相关经验的优先；有优秀作品、案例的优先。视频中心1实拍部资深视频编导
3名工作职责：参与相关新媒体产品线（百科/汽车/健康/财经+职场/时尚/电影）内容的策划、制作；探索知识类短视频的呈现形式、系列化、规模化等问题；参与商业项目创意和执行；参与新内容产品、新项目的研发;任职要求：三观正常、性格靠谱、执行能力强、效率高、具备团队合作意识；有丰富的短视频拍摄经验，审美好，影视编导相关专业；对于前期拍摄和后期剪辑包装的各类软件比较熟悉；有幽默感，有脑洞，不拖稿；请务必附上作品。加分项：有知识科普类媒体工作经验或知识付费、教育类产品经验的强烈优先；参与过短视频制作，写过脚本剧本的强烈优先；了解数据新闻的强烈优先。视频编导 3-5名工作职责：开发新节目，已有生产线节目策划；协调摄像、剪辑、制片等部门，完成节目摄制工作。任职要求：热爱短视频，熟悉头部短视频风格；爱车，熟知汽车类相关互联网短视频产品；对女性健康、女性成长等话题感兴趣；财经、职场、青年成长等话题感兴趣；对男性生活方式话题感兴趣；影视相关专业本科及以上学历，海归或有国外生活背景优先；有产品思维，思维灵活，脑洞极大，享受创作过程；开朗，外向，自带正能量。摄像师
3-5人岗位职责：根据导演要求，制定详细拍摄方案，完成导演创作意图；影视专业毕业，有短视频拍摄经验优先。任职要求：能独立完成短视频节目、广告等视频拍摄工作；熟练使用各种拍摄器材，对光线、美学、构图、镜头语言有独特审美；沟通能力强，有团队合作精神，能够驾驭复杂的拍摄现场；有汽车，时尚，男士，财经等相关领域工作经验优先；一起搞事情，靠谱，怀揣老法师的梦想。剪辑师
3-5人岗位职责：根据导演要求，独立完成剪辑；相关影视专业毕业，做过自媒体优先。任职要求：具有优秀沟通能力，具有团队合作精神；相关专业大专以上学历,30周岁以下；一年以上短视频策划、剪辑和制作经验；精通各种剪辑及设计软件：PS、Finalcut Pro、Premiere、Vegas等等有纪录片、专题片、广告等剪辑经验者优先。包装
1人岗位职责：根据导演要求，给出包装方案；负责节目和产品线栏目包装风格设计、视觉设计；绘制和设计产品线各种视觉元素，实现动态视效；专职视频栏目包装。任职要求：平面设计基础，对内容有很好的理解；对图形元素有良好的动态分解能力；有栏目包装、纪录片、专题片、广告等包装经验；沟通好、有审美；本科及以上，需要附上个人作品。2动画部动画师/原画师工作职责：使用AE、Flash和C4D等动画制作软件，与原画师配合制作视知TV的二维和三维动画；参与视频的分镜讨论和设计；与团队一起探索新的视频呈现形式。任职要求：有MG动画制作经验，了解动画基本原理，精通至少一种动画制作软件，如AE、Flash、C4D；熟悉PS和AI等绘图软件；三观正常、性格靠谱、执行力强、效率高、具备团队合作意识；简历中请一定附上得意作品哦，如感兴趣请在优酷搜索视知TV了解我们的作品。营销与市场中心内容营销主管工作职责：开拓客户：现在做销售，创意的决定作用大大增强。我们会为你提供最到位的创意和服务支持，不需要你喝酒送礼，但是你依然要保持开疆拓土的热情和战斗力；内外沟通：组织和协调公司各协作部门，为客户任务共同奋斗、奔跑。 你是甲方需求的聆听者也是乙方利益的守护者，与甲方粑粑求同、存异，普天、同庆；引导客户：知道客户想做什么，还能领会他为什么这样做，甚至引导客户的长远需求。任职要求：3年以上销售经验；有客户资源者优先，特别是金融、数码、汽车类客户；服务意识强，并擅长把握和引导客户需求；不管年纪多大，开放心态永远18， 敏锐挖掘新的市场机会。商业创意主管工作职责：创意指导：带领创意小组对客户的任务进行创意实现，控制视频、文案、线上推广等各个环节；项目管理：对项目的工作细化负责，协调客户工作的执行对创意小组的工作进行带领指导；内外沟通：组织和协调公司各协作部门，为客户任务共同奋斗、奔跑。 你是甲方需求的聆听者也是乙方利益的守护者，与甲方粑粑求同、存异，普天、同庆；创意提案：自信有逻辑；客户服务：服务意识强，并擅长把握和引导客户需求；任职要求：广告公司创意/文案，或电视台视频网站节目策划制片4年以上经验；优秀的创意和执行能力；良好的项目整体设计管理、进度与质量控制能力；对实拍视频、互联网媒体和互动产品有较深的理解的优先；不管年纪多大，开放心态永远18， 敏锐挖掘新的市场机会。市场品牌主管工作职责：负责制定视知和旗下产品品牌营销推广的策略与方案；有公关经验，联络和推进与各个媒体机构的内容合作；基于产品和销售的目标推进市场公关活动，擅长行业分析。任职要求：4年及以上市场拓展、品牌传播相关工作经验；对互联网媒体、互动产品、视频行业有较深的理解的优先；对热点高度敏感，对年轻网民的兴趣点有前瞻洞察力，敏锐搜寻新的市场机会；丰富的内容产品推广营销经验，有基本的内容能力，善于总结产品亮点，善于跟行业媒体和平台沟通；演讲能力佳，因为需要你经常出席各种峰会。资深内容营销经理工作职责：主动开拓客户，维护客户关系（营销方向）；深入理解和挖掘客户需求，组织和协调创意、制作部门小伙伴形成整合营销方案，并落地执行（策划方向）；结合视知产品线，整合资源，制定产品线的营销和推广策略；创新思维，协助开拓公司商业模式。任职要求：强大的自我驱动能力，有想象力，有创新突破的勇气；良好的团队合作精神和沟通能力。专注甲方需求，维护乙方利益；思维活跃，了解新媒体的各种形式。加分项：具备客户资源者优先；具备产品开发，运营经验者优先。市场专员工作职责：基于对市场的洞察和产品优势的了解，提出精准而富于创造性的市场品牌策略以及视频产品推广策略，从而持续提高品牌知名度，助力公司业务发展；与销售及运营紧密配合，充实销售线索，协助提升公司营业额及客户忠诚度；利用精准的数据，分析市场活动表现，在市场工作如何帮助公司达成目标方面做出评估和报告，不断提升市场工作的效率及投入产出比。任职要求：2年及以上市场拓展、品牌传播相关工作经验；对互联网媒体、互动产品、视频行业有较深的理解的优先；对热点高度敏感，对年轻网民的兴趣点有前瞻洞察力；不管年纪多大，开放心态永远18，敏锐搜寻新的市场机会；有内容创意能力，有行业分析和撰写报告的能力。行政人事部招聘专员岗位职责：根据各部门业务发展需求，从各种渠道招聘合适的人才；负责简历筛选、电话邀约、组织安排面试；负责招聘渠道的拓展、维护、管理，以及进行现有职位的刷新、发布工作；建立完善招聘渠道体系，含网站、校园、猎头、人才市场、社交媒体、人脉推荐等；协助行政人事总监进行其他招聘工作的实施。任职要求：本科以上学历，人力资源相关专业者优先；有猎头经验的可放宽学历；稳重、细心、灵活、执行力强；具备较强的沟通协调能力及良好的洞察力；热爱招聘工作，有意向在招聘模块发展；有相关招聘工作经验者优先考虑。人事助理工作内容：负责全体员工的人事档案建立与维护；负责全员五险一金的办理事宜；负责人力相关流程的手续办理；领导交办的其他工作。任职要求：大专以上学历，人力资源相关专业者优先；热爱人力资源工作，有意长期在员工关系模块发展；稳重、细心、灵活、执行力强；需具备较强的沟通协调能力；有相关人力资源工作经验者优先考虑。实习生内容策划实习生工作职责：负责相关的产品线知识型内容产出；负责内容的初步编辑和内容把控。任职要求：对某一个或几个领域有深入关注和研究，如文学、历史、汽车、女性情感、男性生活方式、财经、电影等；文笔优异，知识储备丰富，逻辑清晰；爱好广泛，如果能贡献各种好玩、有创意的点子就更好啦；大四或研究生，实习周期3个月以上。新媒体运营实习生工作职责：视频、图文新媒体产品的日常维护；运营方案策划、执行；数据统计和分析。任职要求：手速够快，耐心足，还很细致；审美优秀，图片高颜值控，封面配图都有好点子；脑洞够大又有趣，灵感够足，不用“震惊”和“竟然”也能想出另人尖叫的标题；善于交流又正直，有一定知识储备，社交软件是你最喜欢的舞台；大四或研究生，实习周期3个月以上。视频剪辑实习生工作职责：参与视知TV所有实拍类短视频的后期制作，包括剪辑、调色、包装等。同时可以参与前期策划、导演、摄像等各个环节。任职要求：三观正常、性格靠谱、执行力强、效率高、具备团队合作意识；熟悉使用Final Cut等视频剪辑软件，会使用AE等后期特效包装软件；影视编导相关专业；大四或研究生，实习周期3个月以上；请附优秀个人作品。平面/插画实习生工作职责：为视知的视频制作平面设计素材；参与新媒体相关的各种平面设计；辅助插画团队、动画视频团队的工作。任职要求：有手绘功底，审美好，色彩感好；熟练使用平面设计类软件，如AI，PS等；有想法，有创造力；大四或研究生，实习周期3个月以上。MG动画实习生工作职责：与原画师配合制作视知视频的二维和三维动画；参与视知视频的分镜讨论和设计。任职要求：熟练使用AE、Flash、C4D等动画软件，熟悉PS和AI等绘图软件；三观正常、性格靠谱、执行能力强、效率高、具备团队合作意识；专业、学历不限，男女及其他性别不限，一切靠作品和能力说话；大四或研究生，实习周期3个月以上；简历请附得意作品。加分项：有过MG动画公司实习经验的加分；在学校时接触过MG动画的加分。制片助理实习生
2人岗位职责：优秀的沟通能力；协助制片人制定方案、流程、管理设备道具；协助编导管理片场；随时收集和分析业内信息，掌握行业动态；协助联系安排场地、布置场景，组织、调度工作人员，配合导演检查并协调化妆、服装、摄影、道具等部门的工作。任职要求：热爱短视频！热爱新媒体！热爱生活！热爱用影像记录这个世界的好和坏，制片的工作仅仅是打怪升级的第一关，后面希望你能慢慢成长为一个导演、制片人、优秀策划等等。而我们能做的就是，帮你成长~历史短视频 实习编导
2名岗位职责：挖掘历史老照片里的信息，策划选题；收集信息撰写脚本；根据脚本剪辑视频。任职要求：为人踏实靠谱、对信息的把控严谨；不限专业，历史、中文、传媒类专业优先；可以没有太多的历史储备，但得有一定的文笔；对近代中国的文化生活感兴趣，有一定的研究那是大大滴好；脑洞大和创造力强，有一定的互联网短视频或文化类视频的阅片量，网感好能把旧的东西盘活，把老生常谈的东西玩出花样，加分；有视频剪辑或简单的动画基础可以大大的加分，当然不会剪辑也没关系，我们可以教。市场实习生
2名岗位职责：市场部相关文件及物料整理；相关工作流程协助及流程跟进；市场相关营销策划创意参与；市场营销及活动相关工作协助执行；线上线下活动协助执行；其他市场工作协助执行。任职要求：在读大三或者研二学生，新闻学、语言学、广告学、传播学、市场营销等相关专业为佳；英语四级及以上水平，英语听说读写能力良好；对互联网媒体、互动产品、视频行业有较深的理解的优先；对热点高度敏感，对年轻网民的兴趣点有前瞻洞察力，敏锐搜寻新的市场机会；较强的沟通协调能力，较强的临场应变能力；为人诚信、有责任心、有上进心、耐心细心，有良好的团队合作精神和抗压性，服从领导安排。我们在上面列出的其他职位，如果你感兴趣却还没毕业，我们随时欢迎实习，择优转正。工作地点
北京二环银河SOHO，朝阳门地铁站一出来就是，距离不超过十米工作时间
工作时间：朝10晚6，完美错峰。请按“姓名+应聘职位+全职/实习”的标题格式将简历发送至
AI时代正全面来临，很多被认为只有人类能做的事，都接连沦陷未来职场要如何立足？我资和领英LinkedIn一起邀请到IBM副总裁、大中华区首席营销官周忆女士，为你解惑~
（以下留言截图同时也是上次点赞前5的中奖名单！中奖的资本家别忘了留下快递信息，以便我资奉上说好的小礼品！）书接上回，我们今天来谈谈人工智能（Artificial Intelligence）人工智能时代离我们越来越近，而AI这东西是福是祸，人们莫衷一是。不仅是科学家们争论不断，上期节目中出现在留言区的资本家们也很没底。● 有些资本家对AI前景的看好的同时，选择了暂时不与之“冲突”：● 不得不说，“害怕被AI抢走饭碗”的焦虑者更不在少数。毕竟如果人工物真的有了一定程度的智能，目前市面上可以被取代的岗位数不胜数，可以说是空前规模的结构性失业了。● 而“人定胜AI“派也从未缺席，网上诸如“我做出来的东
内容已经足够完善，可是为啥几百份投出去，没一个电话打过来？看视频吧，简历的投递姿势同样重要！· 温馨提示 ·没有Wi-Fi的同学可以移步下方看图文版— —
以下为图文版
— —投递简历之前，你需要将目标公司分为两类：一类是用来保底的公司，而另一类则是你十分想去的企业。分类之后，就需要按照企业的重要程度来发送简历了。如果企业在保底的范围之内，你可以直接在招聘网站上投递简历。但要是遇到了你十分心水的公司，就不能这么草率了。不仅要在招聘网站上投递，你还要尽可能找到企业HR的邮箱，正式写篇应聘邮件才可以。HR邮箱一般不难找，去度娘搜一下企业名字加招聘两个字就能找到。写应聘邮件，首先要选对邮箱，请放
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