创业需要具备哪些好的创业心理素质质

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-27 08:01 标签： 心理素质好的表现
创业前三年（大全集）_创业应具备的心理素质_腾讯文学创业者应具备的心理素质，你准备好要创业了吗？创业者应具备的心理素质，你准备好要创业了吗？金诚科技百家号（一）善于交流、合作的心埋素质在创业道路上，创业者必须摒弃“同行是冤家”的狭隘观念，学会合作与交往。通过语言、文字等多种形式与周围的人们进行有效的交流与沟通，可以提高办事效率，增加成功的机会。在创业过程中，需要与客户和顾客打交道，与公众媒体打交道，与外界销售商打交道，与企业内部员工打交道，这些交往、沟通，可以排除障碍，化解矛盾，降低工作难度，增加信任度，有助于创业的发展。（二）敢于行动、敢冒风险、敢于拼搏、勇子承担行为后果的心理素质在市场经济大潮中，机会与风险共存；只要从事创业活动，就必然会有某种风险伴随，且事业的范围和规模越大，取得成就越大，伴随的风险也越大，需要承受风险的心理负担也就越大。立志创业，必须敢闯敢干，有胆有识，才能变理想为现实。只要瞄准目标，判断有据，方法得当，就应敢于实践，敢冒风险。成功的创业者总是事先对成功的可能性和失败的风险性进行分析比较，选择那些成功的可能性大而失败的可能性小的目标。创业者还要具备评估风险程度的能力，具有驾驭风险的有效方法和策略。（三）敢于克服盲目冲动和私利欲望的心理素质在创业过程中，创业者要善于克防止冲动，克制是一种积极的有益的心理素质，它可使人积极有效地控制和调节自己的情绪，使自己的活动始终在正确的轨道上进行，不会因一时的冲动而引起缺乏理智的行为。 创业者在创业过程中要自觉接受法律的约束，合法创业、合法经营、依法行事；自觉接受社会公德和职业道德的约束，文明经商、诚实经营、互助互利。当个人利益与法律和社会公德相冲突时，要能克制个人欲望，约束自己的行为。（四）坚持不懈、不屈不挠、顽强努力的心理素质创业者需要百折不挠，坚持不懈的毅力和意志。能够根据市场的需要和变化，确定正确而且令人奋进的目标，并带自己的创业团队战胜逆境实现目标。创业者必须有一棵永远持之以恒的进取心，创业者的恒心、毅力和坚忍不拔的意志，是十分可贵的个性品质。遇事沉着冷静，思虑周全，一旦做出行动决定，便咬住目标，坚持不懈。创业过程是一个长期坚持努力奋斗的过程，立竿见影，迅速见效的事是极少的。在方向目标确定后，创业者就要朝着既定的目标一步步走卞去，纵有千难万险，迂回挫折，也不轻易改变初哀，半途而废。创业是艰难的，在创业的过程中难免会遇到这样或那样的苦恼、挫折、压力甚至失败，这就要求创业者必须具备承受挫折、迎接挑战的心理素质，而这些素质的培养就是靠增强自己的创业信心。只有具有百折不挠的精神，才能到达胜利的彼岸。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。金诚科技百家号最近更新：简介:人人都是科技分析师！作者最新文章相关文章已解决问题
职场创业必备心理素质_素质有什么
职场创业必备心理素质_素质有什么
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养生之道网导读：职场创业必备心理素质，年轻人想创业是好事，给自己打工，首先可以锻炼自己能力和意志，其次让自己的人生充满激情，但是创业从来都不像想象的那么简单，因为你不光要管好自己，你还要学会做一个领导。职场创业必备心理素质，一起来关注！1、我想做自己的老板其中一个创业者遇到的最大错误，就是低估了创业有多难。不要因为只是想做你自己的老板开始一个公司。在一开始，其实什么事情都不像你想的那样。当你雇用某个人的时候，你是完全要为这个人负责的，而且也要为这个员工在公司里想要看到的所有东西来负责。2、团队随着联合创始人们越走越远，很显然他们要寻找一些适合自己的人。然而比起那些看上去的多面手，在某种程度上能够满足你需求的人可能是更适合的，这一点超级重要。古普塔说，创业失败的最大原因之一是因为团队成员不能彼此相互配合工作。这使得寻找正确的联合创始人成为了非常重要的一步。做个错误的选择，那么事情就不会像你所想的那样发展。3、不做出产品，只顾着做漂亮的网站早期创业者可能犯下的另外一个错误：如果他们是在做产品相关的公司，他们最终不是做产品，而是做产品的官方网站。克里什说，网站优先-不是工作在产品上，在他看来是一条错误的途径。只需要做一个简单的页面，着眼于核心工作，获取更多用户并留住他们。跟用户亲口去交谈而不是构建网站。他感觉到创业公司应该在产品上不断迭代。你原本打算在网站上花的3-4个星期，最终有可能变成四个月。如果做到最后放弃了怎么办？这个时间太宝贵，以至于没有时间留给你浪费掉去美化网站。在网站上写出产品更新信息就已经足够了，克里什这样说。4、选择恰当的技术手段作为一个创业公司而言，选择正确的技术手段，很大意义上决定了这家公司的未来。纳伦（Naren）博士说，不要因为在某一个领域的科技炙手可热而创建一家公司。今天正在火热的东西，到了明天有可能会变成另外一样东西。做这件事情，仅仅因为你真正的相信在这个领域里能有所作为，而且你有专门的知识。克里什同意这样的想法。他说，在科技领域，当你因为一些最新和最酷的想法而感到很舒服的时候，如果产品成功，这不一定因为所有高科技对接在一起，而是因为我们使用它的方式不同，它建造起来的方式也不同。5、给你自己留下一些东西创业公司在成长阶段犯的一个通常的错误是落入了投资的陷阱。在早期就把太多的股份让出去，而没有留给自己一些，根据他的经验来看，他们成功的躲避了很多所谓的天使投资人或者导师，承诺会帮你，并以很大的一部分股权作为代价。你要保持头脑清醒。不要听信他们的话，早早放弃股份。如果你很早就给了很多股权，到后来融资的时候你会很困难。这同样会让创始人创业的故事变得不那么令人激动，除非创业者在这个过程当中拿到一大笔工资。6、让账本保持干净创业公司需要特别谨慎对待的一件重要的事就是金钱问题。如果这里有任何与金钱有关的事情，你需要花一大笔时间来正确地做出决定。&我们本应该在一些地方-比如付款，操作流程，会计系统，良好培训的会计师-得到一些重要的指导。这些指导越早得到越好。一个差劲的系统和理财习惯放在那里的话，要想补救就要花很多精力。&帕拉斯说道。7、市场在哪里？营销对于任何一家创业公司都是非常关键的重要环节。一个有效率的营销策略和团队，可以让公司的结局大为不同。在市场营销方面，构建一个用户群要花很长时间。创业公司需要提前为内容营销准备六到九个月的量。要想想你最终想成为什么样子。有的时候根本没有开始市场的概念，但紧随其后，创业者最后将会创建一个市场。8、雇佣正确和聪明的人在雇用员工方面的错误，在创业者的过程当中是非常常见的。而常见问题是创业公司用人不当，而不是招的太少。&我们本来应该完成非常多的关键职位，尤其是在销售和营销领域。在非常早期的时候就要去填补这些空缺，而且要更快地扩张企业的商业层面。&帕拉斯说。9、导师陷阱导师在创业者的过程当中起了非常重要的角色，得到一个正确的导师可以让整个过程轻松很多。你到那里获取帮助，不怕被人取笑，对导师花很长一段时间说你所不明白的任何事情。帕拉斯说道，通过自己犯错误来得出结论是不值得的，尽管这也是必须的。然而，总有一小部分导师，你到那里之后得不到任何真正的帮助。在你正式将一位导师加入董事会之前，要做一遍彻底的复查。除了以上所有所遇到的教训之外，创业公司可能会让你成为一个多面手。你最终会比你所开始的时候学到更多的东西，如果你继续磨练自己，不断吸取教训。我们非常希望你把自己的创业经验向大家分享。从职场转入创业所需要经历的往往比常人多很多。职场到创业是一个新的挑战、充满诱惑的前景预想，同时又是一个非常大的冒险行动。那么，从职场到创业所要学习哪些东西呢？职场到创业需要经历哪三个阶段呢？了解这些更加有利于你的创业路。1、学习准备阶段不打无准备的仗，创业亦是如此，在创业之前，我们需要学习并积累自己的能力以面对创业，这期间，我们的学习途径主要有几种：一是学习别人的成功故事，从中体会别人的处事能力，二是在工作中通过跳槽寻找自己喜欢的行业然后用心做下去，积累经验，等待创业时机，切忌生意是不熟不做。2、选择项目开始创业其实当你你在一个行业工作一段时间，熟悉并积累了创业必要的资金之后，你就可以开始创业了，创业项目的选择尤其重要，好的项目也必要要在好的平台上去寻找，阳光巴士无疑就是这样一个不错的项目平台，快去看看有没有适合自己的吧。然后，你需要为自己的创业做一系列的规划并按照计划实施，同时要兼顾生存，赚取第一桶金，才有盈利和发展的可能。3、发展阶段发展阶段是很关键的一步，在这过程中，作为创业者，则更需要不断的学习不断的更新企业的理念、发展路径以及经营模式等。这时的你应该从一名球员转化为教练了，你要让自己手下的每一个球员都逐步到位，并不断改进自己的战术，取得更大的成就。真正创办并且管理一个公司需要做许多琐碎的事情，这是在大公司当主管时感受不到的。创业3年，我的一个感触就是接触了许多在职场时根本不可能打交道的人，工商、税务甚至街道办的沟通都可能成为门槛，无处不在的细节问题确实会让人觉得&心很累&。在这时，阅历可能是我们比年轻人胜出的地方，但另一方面，摆脱不了的职场感觉也可能会成为拖累。正因如此，我始终认为大学生创业需要谨慎。所谓&功夫在诗外&，有了好的技术或者想法其实距离成功还十分遥远，或许对于年轻人来说招聘、管理、公司架构、经营沟通、控制成本这些业务之外的工作，反而是拉开差距的关键，这往往是他们欠缺的。我曾经十分欣赏一个年轻人，想要拉他做我们公司的合伙人，但充满雄心的他最终去了江苏做有关汽车配件的项目，结果今年一场大水泡坏了他全部的货物。我深知这位年轻人十分靠谱，但阅历的不足确实可能让年轻人在管理和细节上欠缺火候。不管从事什么工作，不断调整心态、学习经验都是最重要的。
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