退休没有档案能办退休吗磨破有影响吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-29 16:51 标签： 档案丢了影响退休吗
今日律师风向标：
办理退休时发现档案有一年空缺时间影响退休金吗
我在办理退休时发现档案有14个月空缺，可能因为工作调转引起的，有个单位没有记入档案。请问有什么补救措施？如果不找，会影响退休金吗
律师回复区
工龄是否影响？工龄没影响一般不影响退休金
有影响的！！
工龄是否影响？工龄没影响一般不影响退休金。
工龄没影响一般不影响退休金。。
有影响,,,,,,,,,,,
[VIP+版主]
工龄没影响一般不影响退休金 工龄没影响一般不影响退休金
会影响退休金
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免费问律师灵活就业人员自己交的社保，没有档案，到时会影响退休吗？，泽木文章
灵活就业人员自己交的社保，没有档案，到时会影响退休吗？
内容概要：
1. 越简单越好，越复杂越投机取巧。
2. 现在缴社保，早已没了纸质档案，缴费也在银行卡上扣除，也沒回执。
3. 退休年龄到了，就自然退休，要档案干嘛。
根据你的描述，你没有人事档案，是以灵活就业人员身份参保，也就是说你没有视同缴费年限，这种情况现在很普遍。自城镇职工养老保险建立个人账户后参加工作的企业职工，人事档案显得就不重要了，国家只认同劳动者的缴费年限。当参保人员累计缴费15年以上，达到法定退休年龄，凭公民身份证和社会保障卡即可办理退休手续，享受养老金待遇。从建立养老保险制度到现在已20多年，目前已有很多此类参保人员顺利办理了退休手续，只是因医保缴费年限不够而需一次性补缴一笔费用。
现在缴社保，早已没了纸质档案，缴费也在银行卡上扣除，也沒回执。你的档案全部储存在社保局电脑中，所以不必担心，退休前一个月社保局会短信通知你办退休手续，社保中心太忙，有时也会差错，反正你记住退休一个月前一定要办好退休手续，如果迟了一个月，就少拿一个月，照此类推，我因在外地，少拿了四个月，沒得补。办手续一定要本人到场，二张证件照，户口本，身份证，各二份复印件，就可以了。
退休年龄到了，就自然退休，要档案干嘛？越简单越好，越复杂越投机取巧！档案，无非多设一个部门，多养几个闲人，于国于民，都是负担，都是多余，都是某些人变着法子折腾所有人以达到利己之私的手段！
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有一在工厂上班的亲戚找到我，说她马上就到企业内退年龄了，可劳资人员告诉她说她的档案年龄写的是1972年，今年无法办理内退，她怕以后办不成了，找我想想办法。
我查了下国家规定，国家在1999年关于“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”明明是说按最先记载的出生时间为准，可劳资部门的人和当地劳动局工作人员都说核实退休资格时都是按职工参加工作时所填写的出生日期作为退休年龄......
我也不知如何解决了，所以想请各位师、友们帮忙给出出主意，看看还有什么挽救的办法没？
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我这边办理的时候也遇到过类似的情况，但是都是以身份证上的时间为准的，或许看看派出所和当地******部门能不能出具相关证明
人社局可不会和你讲道理，我们单位也有一位，62了，还得等1年半才能退。。。
@plantroot：哦
这个问题，其实是社保那里过不关，不能办的问题。
国家在1999年关于“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”这句的话的意思，就是你填报第一个（第一次）人事档案，多数情况应该是指第一份工作时所填报的出生时期为准。我曾径所在的企业就有实际年龄64岁，还在上班而社保不给办离退，公司报上去也不批。因为，在上世纪八十年代实行招工制时，该员工年龄偏大，为便于自己招工转正，为此找人把正式入职时的（招工时）的入职年龄改小了10岁，身份证那怕是真实的到了64岁、结果到了退休年龄还不能退。
面对这样的情况，本人确实想退，可与企业协商。若企业出台了提前退休政策，那自己提出申请，按企业的规定操作就行了。
@洪锟：我明白你的意思：内退好说，正式退休还得人社局说了算。谢谢！
@qlgcj999：是的，就是这样的。不客气。
@洪锟：填报第一个（第一次）人事档案，多数情况应该是指第一份工作时所填报的出生时期为准，上学的档案呢，如果上学的档案的出生日期没错，可不可以是个依据呢？
@杨抽抽：参加工作时填报的第一个人事档案。
@杨抽抽：第一份工作。有界定。
@洪锟：你这里提到的填报第一个人事档案指的应该是具有人事档案管理权限的企业（国有企业、事业单位、党政机关等）里所填写的人事档案吧？如果一开始就在民营企业呢？而且也不是通过派遣证派遣到该民营企业的怎么办？
@梁高粱：您提的这个问题，在以前不存在。楼主提的问，现在能办退休，要退到50多年以前，也就是上世纪60年代到90年代初参加工作的群，当时民营不在界定范围。招工、转正，以前铁饭碗时代的第一份档案。这是时代发展的产物。以后，如本世纪参加工作的，出现这种情况，怎么界定，要看以后国家相关的规定。
内退的话，操作比较灵活，档案不必拿到社保局去审核，一般企业人力资源部说的算。档案年龄以哪个为准，一般也无需死抠制度。如果你们确实想今年内退，那就送礼请客吃饭，准备一点小意思送给主办者，意思意思。
@丿丨乁：明白，谢谢亲
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办理退休需要档案吗？
摘要：办理退休需要档案吗？金投保险网小编表示，职工办理退休手续时，用人单位应向区县人力资源和社会保障行政部门申报退休，并在申报前告知职工本人。
办理退休需要档案吗？
达到国家法定退休年龄（男性满60周岁，女性操作工岗位或个人存档人员满50周岁，女性管理岗位人员满55周岁），城镇累计缴费年限满15年，且按规定确定待遇领取地为我市的参保人员。因工作需要被用人单位继续留用的，可以办理后延退休。后延退休应按整年度缴纳费，退休年龄按周岁计算。
城镇企业职工养老累计缴费年限不满15年的参保人员，可按规定延长缴费至满15年办理退休。日以前办理参保缴费手续的人员，延长缴费5年后累计缴费年限仍不满15年的，可一次性趸缴费至满15年办理退休手续。
那么，办理退休需要档案吗？金投小编表示，职工办理退休手续时，用人单位应向区县人力资源和社会保障行政部门申报退休，并在申报前告知职工本人。
灵活就业或失业人员办理退休手续时，由本人向其保管档案的区县人才服务机构、职介服务机构、街道劳动保障服务机构（以下简称存档机构）提出书面申请，由存档机构向区县人力资源和社会保障行政部门申报退休。
用人单位或存档机构为参保人员申报退休时，应填写《天津市城镇企业职工退休审批表》并提交以下材料：
（一）本人有效身份证件；
（二）参保人员历年缴费情况单；
（三）本人档案；
（四）提前退休人员还应提供当年度提前退休审核结论或审核表原件；
（五）人力资源和社会保障行政部门要求的其他材料。
区县人力资源和社会保障行政部门收到申报材料后，应对提交的材料进行核查。对于符合退休条件的，由审核人员在《天津市城镇企业职工退休审批表》上签署意见，加盖养老保险业务专用章，核发《天津市企业职工退休证》。经办机构依据区县人力资源和社会保障行政部门核准的《天津市城镇企业职工退休审批表》支付退休人员。
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个人档案没了对退休金领取有影响吗？
来源：胶东在线
编辑：宋君
时间： 15:56:30
　　胶东在线消息 一网民留言问：由于以前个人经验不足，导致档案丢失了，也找不到了，现在的单位给我办了个职工档案，请问，这个档案是个正式的吗？能和原来的原始档案一样的作用吗？
　　市劳动和社会保障局回复: 用人单位与劳动者解除、终止劳动合同，用人单位应及时办理失业手续，将职工档案送交当地(用人单位所在地)就业办公室(人才中心)办理挂档。档案的问题不在我局管辖范围，档案建议你到用人单位、当地劳动就业办公室或人才中心查找。个人档案不能说与社会保险完全没有关系，比如，视同缴费年限计算、特殊工种记载还是需要认定档案的。具体情况可咨询养老保险经办机构与当地就业办公室(人才中心)。
欢迎批评指正 联系电话： 责任编辑：孙伶姿 宋君
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