产假工资和生育津贴高于产假工资二者有冲突吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-30 03:37 标签： 生育津贴是产假工资吗
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请问产假期间工资与生育津贴是否冲突？
您好，我们单位在女员工休期间，工资与生育贴只发一样？请问这两者冲突吗？
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400-400-400-领取生育津贴后就没有产假工资？二者之间有哪些区别？
社保中的生育保险，为生育家庭提供了诸多保障，诸如产前检查报销、生孩子住院报销、生育津贴等福利，非常的给力。那么和产假工资是一回事吗？两者是否冲突？
产假工资是由用人单位发放的，而生育津贴是由社保机构承担的。生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位申报的本人月缴费工资除以30计算，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴纳个人所得税。
哪些情况不能获得生育津贴但可获得产假工资？
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
如果是公司未给员工缴纳社保，或者缴纳社保时间不足。这种情况下，企业仍需给员工发放产假工资。支付标准按照国家相关规定来执行，一般来说不低于企业的平均工资。
总的来说，职工特别是孕妇有权利获得劳动报酬，企业不得以任何理由拖欠职工工资，职工符合法律规定的产假也需要支付工资。
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那么，产假工资是否等于生育津贴？两者是否是同一回事呢？从法律规定来讲，产假工资属于工资支付范畴的概念，而生育津贴属于社会保险范畴的概念，但实际上两者指向同一个问...
如果有正常缴纳生育保险,产假期间的工资是由社保基金中支付的,不是由公司支付。所以你最好跟你的公司进行一下确认,是否会部分或者全额支付。
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区单位发的产假工资跟生育津贴有冲突吗_百度知道
单位发的产假工资跟生育津贴有冲突吗
我有更好的答案
工伤和生育保险人员增减表;企业职工基本养老;企业职工生育医疗证审领表;企业职工计划生育手术医疗证申领表生育津贴发，详细原因如下、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);生育女职工、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料;医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)、出院小结等原始资料：生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费:计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);企业职工生育医药费报销申请单;企业职工生育保险待遇核准结算表;企业职工生育保险外地就医申请表;生育医疗费用票据、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：用人单位需要提交的申报材料:社会保险登记表;参加基本养老、费用清单、门诊病历
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生育津贴和工资可以兼得吗？
被采纳回答
首都医科大学附属北京天坛医院
支付生育津贴的主体是经办机构，支付工资的主体是企业，二者不可以相互代替。支付生育津贴的主体是生育保险经办机构，支付工资的主体是企业，二者不可以相互代替。根据相关规定，社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。因此，生育津贴是拨付给用人单位而非劳动者的，生育津贴和产假工资不可兼得。
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