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11:50:16 +08:00 · 8962 次点击
不知道坛子里有多少人在创业，如何找到一个靠谱的技术合伙人，有木有经验传授啊。。。
自己总结的问题在于，浙江人读书是在杭州，只身北漂在北京没什么同学朋友，百度搜狗虽然工作了很久，但是一直都是专攻技术，没有经营好人脉，现在都不知道找谁，而且因为之前部门偏向后台算法这些，部门小伙伴拉出来感觉也不能适应创业全栈的要求。
我自己呆过阿里巴巴百度搜狗，java，C++，python，shell，php都玩得转，但是现在开始创业，各种事务缠身，完全顾不上带开发团队了，项目是一个互联网医疗O2O项目，我的经历都放在线上线下的协调了，一直想把技术这块单独拎出来找个靠谱的CTO管，减轻我的压力，见过很多人，感觉都不是能够信任的那种，要么唯利是图，要么能力不达标。
借宝地顺便找个CTO，有薪资有股份，要求精通PHP，能带团队，有缘人你在哪。。。
152 回复 &| &直到
10:08:22 +08:00
& & 11:53:37 +08:00
& & 11:55:00 +08:00
见过很多人，感觉都不是能够信任的那种，要么唯利是图，要么能力不达标。
很好奇去帮你工作，不是为了利益，还能是为了什么？
& & 11:57:57 +08:00
@ 什么叫帮你工作啊，这么说的就不是来创业的，我可以保证薪资不低于业界平均水平，有股份，投资也到位。
& & 11:58:24 +08:00
@ 我要的是C合伙人，不是花钱找个码农帮忙工作
& & 11:59:02 +08:00
@ make a better world
& & 11:59:55 +08:00
@ 那创业不就是为了钱吗？
或者这么说不太好听，为了理想？当然理想也是要钱支撑的，所以其实还是钱。
& & 12:00:29 +08:00
必须PHP 么？技术CTO 已经不限制什么语言了
& & 12:01:28 +08:00
@ 我目前团队里大多数是这个方向的，所以最好是PHP的
& & 12:02:51 +08:00
@ 创业不就是为了钱吗？我觉得你最好不要把自己的个人想法强加给所有人，我这个项目原来就是一个公益项目，毫无利益帮助残联做了一年多
& & 12:03:41 +08:00 via Android
比找女朋友难是应该的
& & 12:05:29 +08:00
@ 是的，找合伙人比找女朋友还难，深有体会！
& & 12:06:11 +08:00
多平衡判断，自己的项目是不是够有吸引力？有吸引力的前提下条件是不是优厚？会不会画饼也就是沟通？
然后是方式的问题，你到底需要一个什么样的人？什么样的渠道可以找到这样的人？有没有一个 dead line？有的话，如果这个时间找不到，你有没有后备方案？
另外，你真的需要的是 CTO 吗？还只是一个开发主管？两者承担的职能可是完全不一样的，对于大多数公司而言，CTO 都是为了招揽人才设置的虚岗位，实际上技术主管。
推荐看看Javaeye 创始人肉饼的文章 《创业公司找不到 CTO 怎么办？》
& & 12:07:29 +08:00
@ 肉饼。。我第一反应是李彦宏
& & 12:10:20 +08:00
@ 这么有理想的人不好找啊。
不过只是找个创业的合作者，你为什么要管他的理想是不是和你一致呢？
只要你给足工钱，他卖力工作，双赢，这还有什么不满意的么？
& & 12:13:22 +08:00
@ 之前我也见过有人创业，双方直言不讳就是为了赚钱，这样反倒很快就起来了。
你创业不是为了钱，投资人会喜欢你吗？
我想是不会的。
当然你不是为了钱，也不一定需要投资人，你需要的是有理想的合作者来帮助你。
& & 12:13:35 +08:00
@ 语无伦次，我都没谈理想，也没说不给工钱，呵呵，不值得一辩
& & 12:14:18 +08:00
CTO和PHP，听上去挺违和的，你真的需要的是一个PHP主管
& & 12:16:26 +08:00
@ 在大公司里当然是，创业起步阶段，能带领团队在某个领域攻坚就可以是CTO了，你看百度现在就没CTO，林子大了robin胃口就叼，让他看得上的现在没有
& & 12:17:22 +08:00
@ 我也没说你不给工钱啊，我的意思是说：你找到一个人，能力达标和职业道德不就够了？
这样找起技术合伙人就会快很多。
& & 12:17:33 +08:00
so,lz现在在北京？在杭州？
& & 12:18:31 +08:00
@ 恩，这种当个主管吧，不是合伙
& & 12:18:41 +08:00
& & 12:18:44 +08:00
互联网医疗O2O
Q.Q
& & 12:20:14 +08:00
@ 找个老婆和找个炮友的区别
& & 12:20:17 +08:00
@ 楼主回复你时已经说了 “我可以保证薪资不低于业界平均水平，有股份，投资也到位。”
如果实际情况也如此的话，并不能指责楼主 “不是为了钱” 吧。
确实大部分创业公司会是：
工钱---
但是按楼主的意思似乎是：
似乎并没有什么喷点
并且楼主描述的是
“唯利是图” ，这和 “拿钱干活” 似乎还是有区别的
& & 12:21:14 +08:00
不要瞎找，最好是在认识的人中找，知根知底。同学呀、同事什么的。
& & 12:22:09 +08:00
@ 我总结了下
就是因为在北京没什么同学朋友 一大掠视
& & 12:23:02 +08:00
& & 12:28:16 +08:00
@ 怎么了？我们切的方向很垂直
& & 12:35:40 +08:00 via Android
看了回复。呵呵！
& & 12:55:37 +08:00
回来呗，何必飘在外
& & 13:00:43 +08:00
这事得靠 情怀 和 钱 来说话
& & 13:03:18 +08:00
@ 你和我妈妈说的一样，哈哈，我是个有追求的人~~
& & 13:03:34 +08:00
@ 是 两个都少不了
& & 13:07:32 +08:00
北京找不到，那就来杭州找呗，难道天子脚就那么香，熏陶得流连忘返。
& & 13:08:06 +08:00
&顺便找个CTO&
& & 13:16:48 +08:00
@ 妈宝男。？
& & 13:20:07 +08:00
@ 因为我有收到过两次类似的合作邀请。看来想做或者在做的人很多。
& & 13:23:04 +08:00 via iPhone
人家也是把最好的青春和积累的资源都给你了，不给足诱惑条件人家凭什么放弃安稳
& & 13:25:54 +08:00
唉, 为什么找个靠谱的团队当CTO这么难啊...
& & 13:44:35 +08:00
@ 北京投资很容易找
& & 13:55:59 +08:00
楼主来我们程序员客栈看看，目前2900多名程序员注册，也许能找到你想要的那一位： .
& & 14:03:17 +08:00
@ 那天看罗辑思维,老罗说得好,你的事业是你的理想,不是别人的理想,如果你要别人帮你实现你的理想,就需要付出利益的代价。不要强加理想于他人。
你的问题解决办法只有一个，高薪。2万的人就是比5000的好用。
& & 14:06:36 +08:00
@ 我记得这篇文章是在feng公众号看到的
& & 14:11:09 +08:00
你当CTO，找个CEO
& & 14:11:26 +08:00
我艹，自己都会还找鸡毛技术，自己做呗
& & 14:11:47 +08:00
@ 我也觉得
& & 14:12:16 +08:00
别拿创业说事，工资最起码保证一般水平以上。期权股票啥的别太看重，全是彩票。
& & 14:32:41 +08:00
看了眼帖子，说说我的看法。
# 别老觉得别人不行，找找你自己的问题。
北京这么大，技术能力足够的人不可能没有，但是为什么都不跟你走？一两个可能是你碰上奇葩，十个八个都不跟你走，那绝对就是你自己的问题了。
一般，技术出身的CEO最大的问题就是被技术绕进去了，总觉得什么都得根据自己的方向走，按照自己的想法来，甚至什么数据怎么存都要细问，那你找的不是CTO，找的还是个码农。如果你能做到只描述需求不描述功能和实现，才会有人真的跟你”合得来“。
总之，看了楼主这么多的语言，从中流露出的对别人的不信任不是一点半点。如果是我，也不会考虑跟你走，不管你的项目多靠谱。
& & 14:39:40 +08:00
@ 唯利是图我想楼主想表达的是那种为了自身利益可以立即损害大家共同利益的人
& & 15:01:39 +08:00
楼主完全可以先放低要求找个技术主管，至于合伙人—可遇不可求。
& & 15:06:27 +08:00
@ 第一次创业就是CTO，后来自己干是CEO，这是第三次了
& & 15:07:22 +08:00
@ O2O的事情，线下和运营的事情就能把你精力都耗光，线下虽然也有合伙人但是都不是互联网的人，需要不断磨合的
& & 15:08:06 +08:00
@ 你有好好看这个贴吗。。
& & 15:15:09 +08:00
@ 大部分是我不要，谢谢，北京很大，但是创业的也多，你去创业街随便扔块砖头都能砸死一个西医欧，大家都在找团队，我创业三年了，后两年都是自己干的，从外包开始做，自己接客写代码财务行政一锅端，不是纯粹的技术出生了。现在一直盈利的，其实是想放权，我不是不信任，是觉得这里瞎说的太多，感觉你在不了解实际情况下，主观性就那么强，说教的语气，呵呵，当然这里流行这样~
& & 15:16:57 +08:00
@ 其实要求不高，遇到合适的，发现人家也想自己创业，这样的有好多，呵呵
& & 15:20:23 +08:00
从你的团队中培养挖掘吧，等你赚到钱了，就容易挖大牛了。
& & 15:20:38 +08:00
@ 我之前第一次创业，我是CTO，CEO看到别的地方有利可图，直接跳走了，留下一地鸡毛，还让我跟着去，我觉得这个人不靠谱，决心自己出来干了，这个人以前还是我上司，哎。。
& & 15:27:20 +08:00
@ 从你说话的语气看,你这个人情商不高,不适合做老大,同意@
的观点,最好你加入别人的团队专心做技术.
& & 15:29:56 +08:00
@ 噗 在这里就是随意吐个槽为主。。。我晕死。。。至少不会随意评价别人什么，这是真的情商低。。
& & 15:30:49 +08:00
@ 还有创业和情商基本没关系，你要这么喜欢逻辑思维，我只能呵呵。。哈哈哈
& & 15:51:01 +08:00
@ 创业和情商基本没关系,那只和智商有关? 你这个人工作多年都没有人脉积累一点都不奇怪,交朋友都不会,还伺候得了刁蛮的客户? 还是好好做你的技术吧
& & 15:54:14 +08:00
@ 看你说话真是一种享受，哈哈
& & 16:07:35 +08:00
还是从内部挖掘吧。等运营上了正轨就可以选择了。
& & 16:12:47 +08:00
@ 当然啦。你就是那种”谁也瞧不上“的人嘛。两种解释似乎都是正确的。我们似乎三观不怎么合得来，看来没必要继续讨论下去了。
& & 16:15:09 +08:00
& & 16:58:52 +08:00
@ 恩 我心里是会瞧不起很多人的，但是我肯定不会直说的 更不会显得很有攻击性 三观什么的都是托词 其实就是自以为是 反正都是匿名的 无所谓
& & 17:25:09 +08:00
@ 大概看了一下，第一个问题，你懂技术么？第二个，你确认你可以把任务交给CTO，你能对他给出的技术方案作出明确的判断么？自己问一下自己就好了，不一定回答出来，然后，你再想想难不难的问题
& & 17:31:42 +08:00
会 php 不会管人
& & 17:34:51 +08:00
别找什么合伙人了，就找一个技术主管呗，薪资高点，你也是做过技术并且三次创业了，什么股票期权你信啊？
现在帝都人才竞争那么激烈，总得有点特色才能吸引人不是，要么你自己圈子里的，或者朋友介绍，再不行你自己业内有名气可以吸引到人，都没有的话一个众人追捧的技术牛为什么和你一起玩？高端人才一直都是人挑职位。
& & 17:45:09 +08:00 via iPhone
@ 不能同意更多，一言一行，稚气尽露；感觉就是谁都看不上
& & 17:51:52 +08:00
我来这里群嘲的
& & 17:52:36 +08:00
@ 其实是第三个团队要招人 特点就是虽然是创业 但是已经可以持续分红
& & 17:54:02 +08:00
@ 这里有太多问式回复了，想不过来
& & 17:54:48 +08:00
谢谢大家，持续置顶。。。
& & 17:55:45 +08:00
这是痛点，创业找合伙人最好还是找朋友
& & 18:01:45 +08:00
@ 基本上我的经验是，最靠谱是同学，其次是工作后认识的朋友和同事，再次是这些同学朋友同事介绍的人，偶尔上上缘创派脉脉上找点人聊聊也行
& & 18:11:16 +08:00
@ 你说的很对，没有同学能跟你一起创业吗？我出来创业就拉上两个最好的大学同学一起的。
& & 18:11:32 +08:00
@ 合伙人和技术主管是有本质区别的，合伙人需要有大局观的属于战略层面的，所以可以有干股，技术主管只负责技术一个领域属于战术层面的，看需求办事最多拿点期权，你可以不信股票期权，我这里是按这个分红的。介于以上一些人回答，我可能就是太挑了，谁都看不上。。。
& & 18:12:50 +08:00
@ 我是浙大的，北京这里浙大的哎。。。有师兄和我一起创业，不过是我另一个公司的合伙人
& & 18:21:26 +08:00
@ 前一阵看了个段子：别跟我谈什么理想，我的理想是不工作。出来工作就是为了钱！
& & 18:25:39 +08:00
@ 因为他是在“工作”，不是事业，不是理想，不是谈恋爱，不是改变世界
& & 18:28:06 +08:00
@ 那我也要
& & 18:42:32 +08:00
。。。。不在浙江 不会算法
只会码代码
& & 18:43:11 +08:00
然后还有 小学辍学
& & 18:46:26 +08:00
@ 我第一次出来创业，招的第一批员工基本上都是兄弟连和达内出来的，有几个只有高中学历，现在都做得好好的，和百度研究生一个级别的薪水了，才两年多。当然我没试过小学辍学的，有机会试一下。。
& & 19:16:08 +08:00
。。。。可以来帮忙 不做职业。。。
学习 。。。
自己还有事要做的
& & 19:46:44 +08:00 via Android
盈利不盈利是次要的，问题是你这个项目设计的时候就没考虑要盈利，是个公益项目。你的项目倒是可以自收自支了，但跟你一起干的人呢，你让他们喝西北风么。要我选择我肯定也是不选择继续干了，除非不是全职。
& & 19:59:27 +08:00 via Android
@ 我说了不低于业界平均水平，有股分，之前是公益，现在要做商业化探索，从始至终都没让合伙人喝西北风，为毛那么多人抓住这点不放，奇怪了。。。
& & 20:49:16 +08:00
@ 干股说白了还是钱，战略眼光就是对候选人要求更高些，那就是你能给的待遇和候选人能力之间的矛盾了，这不还是和现在整个IT行业招人难一样的问题吗？想简单点那就用钱使劲砸啊，就怕对方看不上。
& & 20:50:55 +08:00
楼主，像@ 这样的人 ，这论坛里面太多了。
“很好奇去帮你工作，不是为了利益，还能是为了什么？” 这句话是不是能理解为：只看钱，短视，没有vision，被动，不会同甘苦？
那么，这样的人就不是楼主的目标人群，和这样的人沟通，信噪太高。
PS. 我很好奇说这样话的人，其本身技术能力会有多高？能把自己卖出高价么？
& & 20:51:02 +08:00
@ 在这个社区这就是主流，也别想在这里找到CTO。CTO本来不想创业CEO揭竿而起就能当，实在找不到你自己管技术，把线上线下业务分给别人
& & 20:53:00 +08:00
你想找合伙人只能找你身边跟你关系最好，技术最强的找了，找个外人当合伙人 还嫌别人唯利是图 别人跟你很熟吗
& & 21:14:20 +08:00
@ 我在这里蹲了三年坑，第一次发言，呵呵
& & 21:16:05 +08:00
@ 这坛子上的人好多你这种调调的。。。
& & 21:22:54 +08:00 via Android
工作这么多年，很难找到一些不看钱的同事。最烦的就是因为钱闹矛盾。所以对一些看钱太重的人，知道他们所谓的劳动等价概念，为了避免麻烦也不会以中间人的身份再介绍给朋友工作。
合伙人属于那种同甘共苦的角色，想遇到一个再往外掏腰包的人，非常难的。所以合伙人是合伙人，认钱的打工是员工不一样。这种人可遇不可求的。
多玩玩团队游戏就知道哪种才是最好的队友了。认钱的人今天附庸你，明天抛弃你。眼里满是钱钱钱。。。
& & 21:26:03 +08:00
@ 这个要看交谈时的感觉了，总之我是不要那种只靠钱就能拉过来的人合伙，我这里薪资开得不低的，股份是可以回购的，但是能找到感觉的没有，具体是什么感觉能写好多，几百次面试经历，三次创业合伙经历，各种甲方谈判，法庭也上过钱也被骗过，识人的经验太多了，恕我直言，上面很多评论都是可以看出人的品性的，大部分是小码农思维，因为这里是匿名网络，但是现实里可能伪装的很有理想，现在很多创业的也都是为了很现实的赚钱，为了创业而创业，拉投资的时候就是各种谈理想和情怀，见怪不怪。我这个新项目本身就是个公益项目，为残疾人特别是自闭症儿童服务的，从大学开始就是残联的义工，现在和残联合作有一个项目要做，而且是可以半商业化的，很不错的项目，但是我找人的时候，我得看这个人对公益有没有热情，是不是！！！！
& & 21:27:01 +08:00
@ 是的啊，你太懂我了，之前被一个合伙人坑走15万。。
& & 22:01:02 +08:00
自己做CEO兼CTO,多找两个会办事的美女助理。
& & 22:25:29 +08:00
收益越大，风险就越大，现在的人是只想享受创业成功的收益，却不想承担一点风险。
另外我觉得既然楼主是技术出身，何不找个业务方面的合伙人或者雇佣一些人来分担你其它方面的事务，自己来做CTO，当然这也并不意味着你放弃了公司的控制权。
& · & 610 人在线 & 最高记录 3541 & · &
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.0 · 30ms · UTC 20:42 · PVG 04:42 · LAX 13:42 · JFK 16:42? Do have faith in what you're doing.正在初始化报价器腊梅干花该如何制作?3个回答用户弧形屏手机都有三星s6。
三星s6弧形屏幕手机即三星Galaxy S6 Edge好处有：
　　1、显示来特定用户电无需打开主屏幕
　　三星为S6 Edge配置了名叫“Edge Lighting”新功能，这项功能允许用户将手机屏幕朝下放在桌子上，当手机收到来自五个预先设定联系人之一的电话，短信，或者邮件时，侧面显示屏就会变亮。
　　2、侧屏可以查看体育比赛，新闻或者其他信息
　　三星S6 Edge包含了三星“信息流”功能。“信息流”功能能够在这款手机曲面显示屏上向用户现实和推送信息。这项功能支持Twitter Trends，雅虎新闻，雅虎财经，雅虎体育，通知反馈等应用。未来还将支持更多其他应用。
　　3、侧屏支持夜间时钟显示
　　如果在大半夜查看时间，又不打开屏幕，因为这样会使整个房间变亮，影响到其他人的睡眠。这种情况下，可以使用Edge S6 曲面显示屏来查看背景光很淡的时钟
3个回答黑刺客0133按照建设部颁布的《公园建设规范》，护栏设施应高于105厘米，而且要采用不易攀登的构造。
一般的护栏都不容易越过，既表达了保护的意图，也有一定的保护功能。
示意性护栏就是只表达保护意图了。向游人提醒一下：不许踏入这边区域。但也只是防君子不防小人。
一般示意性护栏高度不超过40cm。公园本来就是一个休憩的地方，突然出现高大的护栏会使气氛变得紧张。而且示意性护栏的造价较低，如果不需要特别保护的话，这种护栏比较实用。
提问者评价
谢谢您的回答~受教了~
2个回答血影赤魂霥饀祳新房、二手房、集资房申请公积金贷款情况不同,你分别要做哪些准备?3个回答m_139dc632e71深圳市金亮绿色竹家具发展有限公司
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3个回答yinhuixing我觉得一般，这款手机是一个叫华勤的只有几十个人的小公司做的，贴的华为的牌，采用的是山寨机鼻祖联发科的解决方案，应该不怎么样，毕竟好机器好卖的机器，华为不会给360特供。从这点上看，华为闪耀“闪耀”着山寨机的气息。
话说回来，华为手机也不是什么好牌子，主要生产千元以下低端机，而且九成走的是运营商定制路线。
3个回答ankgGnhA你好，据我所知松下613传真机硒鼓的价格不贵的。北京天硕九州科技有限公司的松下613传真机硒鼓，价格是170元，优质选材，完美兼容，媲美原装，性价比超高。深圳市彩一办公耗材有限公司的松下613传真机硒鼓，价格是200元，采用全新配件，进口优质墨粉,感光鼓。经材料检测，100%上机检测，首检，全检，抽检等各检测流程。具有打印清晣，转化率更高,干净无底灰,用完还能再用(使用完后可自行加粉再次使用)等特点。
以上价格来源网络，仅供参考，希望对您有帮助。
3个回答Mr蔡_2531冲击波天逸系列的不错，主要定位于台式电脑和笔记本用户，该系列产品是一个综合性的既时尚又简单操控的系列，从声道上涵盖了2.0/2.1/5.1声道、从产品外形上有立式主机和卧式主机、从操控上有普通旋钮式 有按键式 有线控式 有遥控式、在显示上有大动态VFD、在功率上是从小到大、在价格上也是有低有高。你可以参考一下，希望我的回答能帮到你。
2个回答处男者Mx真的挺不错啊3个回答cnlxsnpwin7前置面板没声音，方法如下：1.在后置音频接口能够正确输出声音，而前置音频接口无声音输出的情况下有两种原因，第一种原因是，前置音频接口的音频线没有正确的接在主板上，要只要前置音频接口板有很多数据线分别对应主板上的相应针脚。第二种原因是音频驱动控制面板的设置错误。2.正常安装驱动程序后，进控制面板打开“Realtek高清晰音频配置”，或者双击屏幕右下角的Realtek
音效管理器，点击“接头设置”，将“禁用前面板插孔检测”的钩打上，即可解决前置音频输出或者麦克风输入不能正常使用。3.某些主板采用HD规格的声卡芯片时，设置不当将检测不到前置AUDIO，导致前置AUDIO不能使用。当把勾打上后，不论前边有没有接音频输出设备，计算机默认前面都有输出，就不会产生前置的音频输出或麦克风输入不能使用的情况。系统默认设备状态确认一下。
1个回答华060深圳饭店桌椅一般价格是：? 690.00
1.材质：俄罗斯进口橡木。
2.油漆工艺：半哑光半开放漆工艺;
3.所有板材都经过消甲醛处理,板材甲醛释放量均优于环保水平,保证了家具的环保安全和无污染;
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