劳动保障局如何处罚公司不交社保_百度知道
劳动保障局如何处罚公司不交社保
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《社会保险法》 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
公司都会送礼的，没事。小鱼小虾过去检查时候得点好处就行了。犯罪成本极低。
先补交，一定期限内不交则罚款。比例并不高。所以很多公司不怕
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我国《劳动法》第七十二条条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。你在公司参加工作，公司必须给你购买社保，如果退休前单位没有给你缴纳社保，退休后可以要求单位补交。
　　跟法规不一致的行规是无效的。用人单位为劳动者缴纳社保是法规强制规定的义务，劳动者可以要求用人单位承担相应的法律责任。
　　对缴费单位有下列行为之一，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上10000元以下的罚款：
　　1、未按照规定办理社会保险登记的;
　　2、在社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止后，未按规定到社会保险经办机构办理社会保险变更登记或者社会保险注销登记的;
　　3、未按规定申报应当缴纳社会保险费数额的。
　　对缴费单位有下列行为之一的，从欠缴之日起，按日加收2&滞纳金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上20000万元以下罚款：
　　1.因伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料造成社会保险费迟延缴纳的;
　　2.因不设帐册造成社会保险费迟延缴纳的;
　　3.因其他违法行为造成社会保险费迟延缴纳的。
　　对缴费单位有下列行为之一的，应当给予警告，并可以处以5000元以下的罚款：
　　1、伪造、变造社会保险登记证的;
　　2、未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的;
　　3、未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的。
　　《条例》还规定，对逾期拒不缴纳社会保险费和滞纳金的单位，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制征缴。
　　另外，劳动和社会保障部、国家经贸委、财政部《关于清理收回企业欠缴社会保险费有关问题的通知》([1999]36)号)规定，&对经调查确认有缴费能力但不按规定缴费的企业，除按《征缴条例》的规定予以处罚外，可采取以下行政措施：劳动保障行政部门通过新闻媒体向社会公布;证券监督管理机构不予批准企业上市;企业领导人员管理部门将国有企业缴费情况纳入企业领人业绩考核的重要内容，对不依法缴费的国有企业的法定代表人、总会计师除不能晋级、评选先进和获得年终奖金外，拖欠当年还要给予警告，次年仍拒缴纳的，给予撤职处分;工商行政管理部门不予核准其独资、参股设立新企业，不予核准设立分支机构及增加经营范围&。
　　对未按规定办理社会保险登记、申报、缴费手续，不缴、少缴社会保险费等侵害劳动者社会保险权益的行为，由劳动行政部门依法进行处理。劳动者发现自己的社会保险权益受到侵害时，要及时向劳动保障行政部门反映。
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该如何处罚?公司不给员工购买社保有什么后果
该如何处罚?小金说大事百家号实践中，不少人认为社保只是一种职工福利，自己可以缴也可以不缴，单位也可根据自己的效益情况自行决定缴或者不缴，这种观点是错误的。社保是强制性的规定，必须缴纳。单位不给职工交社保，毫无疑问是违法行为。然而生活中，单位不给职工交社保的情形很多，特别是一些不太规范的企业，不交社保的现象很突出。社会保险是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保是用人单位和劳动者的法定义务，必须缴纳。即使通过约定来放弃缴纳社保，也不能免除单位的责任，这样的约定是无效的。社保是可以中断的，只要累积缴纳足够的年限就可以了。按照相关法律上的规定，员工跟公司建立劳动关系，那么是需要给员工购买社会保险的。如果公司不及时给员工购买社会保险的话，因此员工将享受不到一些权益，特别是工伤保险待遇。实践中，企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。而且，你在跟企业签订劳动合同之后，发现对方不给你买社保的，那你可以去申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的，一般需要走下面的步骤：1、首先需要你准备下面几种材料：（1）劳动争议申诉书一式三份；（2）到工商局查询用人单位的工商登记资料一份，费用60元；（3）劳动者的身份证复印件一份；（4）复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。最后，一般上，公司不想承担员工社保的，就会要求你们都签不交社保保证书的，要是因此没有交上社保，而后又在工作中受伤而不能申请工伤认定、伤残鉴定的，也可以去申请劳动仲裁解决。当然，要是社保权利被侵害的人较多的，建议就是可以委托一两个专业律师参加仲裁，或是在最后委托他们去参加诉讼都可以。还需要注意地是，现在很多员工因为担心购买社保自己拿到的工资会变少，所以在公司不给买社保的时候，也不反对，其实这是不对的。社保对于任何一个员工来说都是重要的，所以，要是你因为这个去申请劳动仲裁了，如果涉及的利益较多的，建议可以找个擅长解决劳动纠纷的律师介入处理。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。小金说大事百家号最近更新：简介:致力打造高质量的互联网内容分享作者最新文章相关文章公司未交社保　员工要求公司补交　应如何妥当处理？
核心提示：我刚入职一个小型的私营公司几个月，任职HRM。说白了，小公司很多制度不健全，也不按劳动法要求执行，之前在公司呆满一年以上的员工到现在都还没购买社保，这个问题我已经跟老板提过了，这样做是不合法的，如果员工闹的话，一告一个准。
我刚入职一个小型的私营公司几个月，任职HRM。说白了，小公司很多制度不健全，也不按劳动法要求执行，之前在公司呆满一年以上的员工到现在都还没购买社保，这个问题我已经跟老板提过了，这样做是不合法的，如果员工闹的话，一告一个准。
这不，现在就有一个工作了一年多的员工要离职，他要求公司补缴他入职到现在的社保费用。通过协商，公司同意给他补缴，但个人部份必须由他自己承担。但是我咨询过当地社保局了，不允许跨年补缴，只能补缴当年的社保费用。
请求各位资深前辈们指点指点，公司没给员工交社保，员工要求公司补交，应如何妥当处理?
牛人分享：
就打卡问题而言其实没有多少可以说的，很简单如果当地社保不可以跨年补缴的话，那么就只有把过去一年的公司缴纳部分以现金的形式发放给员工，前提是协商一致后。
最近打卡区很多关于五险一金的问题，对于从开户到缴存都一手经办过的我来讲，我就来&放肆&的聊一聊关于部分公司和员工对待五险一金的态度。
一、老板态度
1.员工不稳定，买了社保如果员工离职了公司缴纳部分就打水漂了，增加了公司成本;
2.存在侥幸心理，老板说：&哎呀，哪个去举报嘛，哪个会来查嘛。&
3.觉得&崽儿&些工作不认真，又没得业绩，我还要给你买社保没有开除你就是好的了，买&卵保&;
4.没的事，我关系硬，就是有人举报有人查我到时候通通关系就是了，立马摆平;
5.员工也不想买，交社保要扣钱，不缴社保拿到收的钱还要多一些，你说员工乐意不乐意;
4.看看再说哦。
其实要说老板不懂人力资源吗?不是，不然他就不会请一个人来专门负责人力资源了;是老板不懂法律吗?不是，你放心了，老板不是傻的。总归来说就是老板要节约成本。我们会说老板节约成本，万一遭了，那么多的钱都要拿出来，你认为他不知道吗?不是，还是&侥幸心理&，到时候再说。至于住房公积金嘛，大多数公司都没有，老板更不会同意，甚至都不愿意提。
二、员工态度
员工态度就要分为几种类型了：
1.认知型：对五险一金认识得比较深，也知道其好处，找工作必须要或者至少要有五险;
2.纠结型：他们对待五险一金认识并不是那么深，只是知道这个东西公司应该买，但是自己又要缴钱，每个月工资扣了五险一金过后拿到手的太少了，如果不买喃好像又不好。
3.普遍型：这部分人对待五险一金只知道概念，认为上班好像有这个东西，但是不知道是不是法律规定的，觉得有就有没有就没有就是吧。
为什么会出现很多公司没有五险一金或者五险的情况喃，本&大神&认为是如今人力资源市场和就业市场导致的。
一、 学历高的能力强的自然进入好的公司各种福利待遇都比较完善，自然不会出现社保纠纷。那么，剩下的这部分人就只能进入各种薪酬待遇、管理不完善的公司。剩下的这部分人其中就包括：学历低的、能力不是那么强的、经验不是那么丰富的，这部分人几乎都包含了上述三种类型的求职者，他们四处求职不是公司不要他们就是他们不要公司，选来选取较长时间还未就业自己心理面发慌，所以他们就会放下以前对于五险一金的原则迫使他们&先就业再说&。就业过后因为种种原因他们心理不平衡于是&认知型&的人就会站出来说公司违法，一石激起千层浪，&纠结型&和&普遍型&的人就会被鼓动起来最终导致了劳动纠纷。这和就业压力是分不开的。
二、就业市场上的公司认为，现在就业压力大，你不来我们公司你也去不了我们公司，大家都这样想，于是在福利待遇方面就不那么完善了。他们想大公司你去不了，你现在不就业你心慌的时候总要找工作，所以长期以来就业市场就变的&畸形&了。就业者认识淡薄或者迫于无奈和用人单位的&忽略&意识柔和在一起就&造就了&今天我们hr吐槽最多的&公司制度不完善&和&违法&。
至于劳动监察部门是怎么对待如今就业市场的现象的喃?本&大师&分析:
1.呵呵~~~事业单位，吃的是国家粮，睁一只眼闭一只眼;
2.风声紧的时候我就去抽查抽查，查到哪个公司就该造;
3.有人举报我就&守着公司罚款&，公司不&守法我们就&守罚&。
这就是打卡问题中的童鞋说的&一告一个准&，也行不告就没准。
那么，如何才能规避这样的事情发生能，首先我们做hr的要拿出实际行动来，前面说了老板不是不懂他是不愿意出钱，所以他要找个专业的HRM来解决这个问题，哈哈哈哈~~~~~这就是大神说的：hr是来解决问题而不是提问题的。
本大师在没有五险一金的情况下招聘的时候，我会明确的告诉应聘者在我们公司&暂时&没有五险一金(看到，这里我为什么说&暂时没有&，我想大家都应该清楚吧，其实是一直没有的。)但是我们公司其他福利很好。愿意到公司来的他都是能接受的，有些不愿意的也要把他&忽悠&来愿意，但是千万不能没有你所有，那就遭了，以后大多会出问题。那么不会产生劳动纠纷的前提条件是&&公司让员工能看得到希望。我们需要自己学习钻研去完善公司用人机制、薪酬制度、管理制度、培训制度等等制度，而不是叫老板去完善。用人机制很重要，要把合适的人安排在合适的位置，还要交给合适的老员工引导，人员安排就很讲究了，要从性格、年龄、心态几方面去考虑，最终目的是要让员工&忙&起来而且忙得很开心，这样他们才不会&胡思乱
想&。这不是在教大家&违法&，而是现实操作中容不得我们不按老板想法办事，说一千道一万它就是这么回事情，我们只能依靠其他手段防止&纠纷&的发生。
好了吧，怪我喽，词穷了，本大师也不得行了，只能写真多了。
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合作团体：单位不缴社保最高罚三倍
辛苦奋斗的小伙伴们，你的单位有每月按时帮你缴社保吗？如果有，那就恭喜你啦，遇到一个靠谱单位！此时，你需要做的是：查询社保卡里有多少钱，算算是否够你迎娶白富美走上人生巅峰~当然，你可能想知道如何查询社保卡信息，又或者，你还有一堆别的疑问……再或者，你不幸遇到“天坑”单位，想着该如何维权。别担心，有我啊！机智又正义感满满的广仔来帮你！31日，广东省第十二届人大常委会第二十五次会议审议通过《广东省社会保险基金监督条例（修订）》，自日起施行。《条例》共8章71条，从篇幅上，较2004年原条例的20条有较大的扩充。构建人大监督、行政监督和社会监督“三位一体”的社会保险基金监督体系，强化了法律责任。社会保险基金监督的主要内容：社会保险基金收支、管理、服务、投资运营等过程中涉及基金安全的风险点和保障安全的关键环节。这些你可得睁大眼睛看清楚！《条例》明确，用人单位不按照规定办理社会保险登记，且逾期不改正的，由社会保险费征收机构或者其行政主管部门对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。有规定但单位不执行，咋办？用人单位不办理社会保险登记的，可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，可以向社会保险费征收机构投诉。目前我省规定社会保险费是由地税机关负责征收，劳动者可以向当地地税机关稽查机构投诉。如何查询社保？购买了社保的亲们，怎样查询自己的社保卡里有多少钱呢？通过微信就可以哦~在“广东发布”（gdfabu）微信上直接回复关键词“社保查询”，轻松几步就能查看你的社保信息啦~（如下图）社保卡热点问答申请社保卡是否需要收费？申请人首次办卡不收费。因个人原因造成的卡片损坏或丢失、卡面信息变更、逾有效期等需要补卡、换卡的，根据广东省物价局、财政厅《关于社会保障卡（IC）卡收费问题的复函》（粤价函[号），每张卡收取工本费人民币20元。社会保障卡跨行取现需要手续费吗？我省从2016年实施省内跨行取现免收手续费的银行包括有：工商银行、中国银行、建设银行、邮政储蓄银行、广东省农信社、广发银行、农业银行、交通银行、广州银行、招商银行、兴业银行、农商银行、深圳平安银行、中信银行、光大银行、华润银行等16家（每月免收该行发放的社会保障卡持有人不少于3笔省内跨行取款交易手续费）。其中，有部分银行已实现即时跨行免手续费，有部分银行因系统改造需次月返还手续费。社保卡的金融账户是否需要激活才能使用？社会保障卡的金融账户需激活才能使用，激活需本人办理。持卡人凭本人身份证件、社会保障卡到服务银行网点办理账户激活，并修改密码。一年前在旧公司开始买社保，买了两个月就换在新公司续买，但公司一直未给我发社保卡与医保卡，请问需要怎么做才能拿到医保卡和社保卡？可通过当地社保卡管理机构对公众提供的社保卡办理进度查询渠道或我省人社厅网站社保卡专栏内“社保卡进度查询”中查询，如：服务网点、网站、咨询电话、微信等，查询您社保卡办理进度。如查询不到您社保卡办理进度信息，可持本人有效身份证件到当地社保卡服务网点申请制发社保卡。目前，我省社保卡已整合了医保卡功能，直接申请社保卡即可。知多D社保卡服务热线来源：南方日报、广东人社、广州社保卡_市民卡扫描“广东发布”二维码，获取更多资讯↓↓
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