求助，公司未足额缴纳社保，我是否可以以此理由申请解除合同【劳动仲裁吧】_百度贴吧
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求助，公司未足额缴纳社保，我是否可以以此理由申请解除合同
我来这个公司已经一年有余，但是公司从未发过，从来没有记过任何考勤，最起码考勤记录从来就没有到过我的手上。有一段时间节假日和周末每天都要工作，就算是现在，每天加班都要到晚上8点呢。现在查询结果发现公司缴纳的都是按照最低的基数来缴的。那么我是否可以以此理由申请解除合同并要求赔偿？？另外如果想要加班费的话，应该怎么收集最有利的证据呢？各位大神，帮个忙吧
@大青蛙，@大金伟全，@迷途的猪很受伤， 公司的合同上写的是综合工时制，不知道哪里可以查询到公司是否有这个备案。因为实际根据我了解的情况，公司应该是不符合综合工时制的备案条件的。
证明你加班的证据
每个地方口径不一，我们不可以得，一般省份应该是不可以得，随着工资变化调整太频繁了，但是如果你有足够证据证明加班费拖欠，可以以未足额支付劳动报酬主张经济补偿金
综合工时制要经过劳动部门批准才可以执行，不知道具体是哪个部门，你去劳动局问问。未足额缴纳保险只能去投诉，而且不一定能给你补，重庆是这样的
我来给你说说加班证据，这个能自己举证最好，公司造假太容易。1、加班的考勤记录，最好是纸质，上面有公章或者公司相关人员签字。如果此类证据掌握在公司手里，举证就难了。2、在加班成立的情况下，才能进一步举证公司未支付加班费
少缴社保不可以主张经济补偿金的，只能通过人社行政部门解决。
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我今天发现给我缴纳社保的公司并不是我上班的公司，给我缴纳社保的公司是个劳务派遣的公司，我面试是在上班
我今天发现给我缴纳社保的公司并不是我上班的公司，给我缴纳社保的公司是个劳务派遣的公司，我面试是在上班的公司面试的也没有告诉过我有劳务派遣的这层关系！因为我没有跟他们签过劳动合同，正在申请劳动仲裁，在取证的时候发展社保缴纳几率才发现的！像这种情况我应该怎么处理，公司在劳务派遣公司给我上保险合法吗？我可以申请什么补偿？
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
10条律师回答
您好，根据您的陈述，您实际上和劳务派遣单位之间存在劳动合同关系，如果您没有和劳务派遣公司签订劳动合同，可以要求劳务派遣公司支付未签劳动合同双倍工资。您的保险在劳务派遣公司上没有问题，因为您和劳务派遣公司存在劳动合同关系。另外如果解除劳动合同，您可以要求经济补偿金。
可以申请仲裁，确认与上班公司的劳动关系。
可以申请仲裁，确认与上班公司的劳动关系。
我没有跟公司签过劳务合同和劳动合同，给我上社保的公司我也是闻所未闻！是否是劳务派遣的关系有什么差别，我可以要求什么样的补偿？谢谢律师的解答！
你好根据具体情况和合同约定建议协商不成可以申请劳动仲裁
没有跟公司签过任何书面合同，那个劳务派遣公司更是闻所未闻！我可以申请那些方面的补偿？
可劳动仲裁维权
你好，协商不成，申请劳动仲裁
可以到社保部门投诉
找法网认证律师
不合法。根据工资发放单位确定劳动关系。
你好，建议协商不成，可以申请劳动仲裁
是否缴纳社保与实际存在劳动关系没有实际冲突，可以请求现在上班的公司依照劳动合同法支付赔偿
其他7个律师回复
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如果买了保险就不用承担责任的啦
询问社保局
您好，是可以的；
你好，建议你咨询当地社保部门。
咨询社保中心
公司应当缴纳，个人社保缴纳自愿。
可以申请劳动仲裁
违法，但是你得去仲裁院申请仲裁
可以得到。
咨询社保局
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来自清远用户的咨询您好！我在公司工作四年没办社保，如正常辞职的话 可以向公司申请赔偿吗？
时间：2013年 12月 16日
考虑当时工资较低，我也没要求公司办理，如果公司不同意赔偿，可以求助法律解决吗？谢谢能帮我一下。
您还可以输入1000个字
答案不少于20字
上海英恒律师事务所公司不给补偿的话你可以申请劳动仲裁要求支付补偿金的需要具体解决方案？上海达真律师事务所你可以提出离职，离职原因写明是公司未缴纳社保，注意保留证据，这样可以主张经济补偿金北京智勇律师事务所委托律师从解除劳动关系开始做起，申请劳动仲裁，可以要求解除劳动关系补偿金。如果是农业户口，可以再要求部分未缴保险补偿金。北京长安（上海）律师事务所你可以提出离职，离职原因写明是公司未缴纳社保，保留证据上海社平律师事务所你可以提出解除劳动合同（写明是公司未缴纳社保），并保留证据。可以申请劳动仲裁主张经济补偿金四个月工资、主张单位补缴四年的社保金。需要具体解决方案？可以要求经济补偿，保险补偿金。
如果协商不了就去申请劳动仲裁吧。上海金茂凯德律师事务所按照你所说的情况，单位应当为你办理社保手续缴纳社保，单位也应该给你支付补偿金。需要具体解决方案？上海汉路律师事务所提出离职，离职原因写明是公司未缴纳社保，注意保留证据，这样可以主张经济补偿金需要具体解决方案？
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4 法斗士网有权根据用户的投诉，判断是否支付信息服务费。我从2006年到2012年末，公司一直没有给我交社保 但是公司当初和我签了一份协议 说说是我自愿不投保的_百度知道
我从2006年到2012年末，公司一直没有给我交社保 但是公司当初和我签了一份协议 说说是我自愿不投保的
我现在可以要求支付这几年的加班费吗？？在就是公司一直没有给我双休日的加班费？签的协议有法律效益吗？
公司现在无辜将我辞退
我可以要求经济补偿吗我现在可以要求公司给补交这几年的社保吗？
我有更好的答案
并补偿工作年限的经济补偿金。3。12年之前未缴纳的社保需由用人单位进行补缴，劳动者工作每满一年单位需支付相当于一个月工资的经济补偿金。半年以上未满一年按一月算、以上诉求皆可申请劳动仲裁或投诉到劳动监察大队。你需提供近几年加班的证据来支持自己的诉求，劳动法规定在法定休息日加班时用人单位需支付200%工资。21、社保的强制保险是缴纳社保的用人单位应尽的义务。5，因协议内容违反劳动法而归于无效、双休日是国家法定休息日，半年以下按半月算4、如在劳动合同期限内用人单位无故辞退劳动者，则单位需支付相当于1个月工资的贷通知、同上，社保为强制险
采纳率：72%
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你被耍了，告他
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辞职后换了一家公司，公司要求我先把以前的公司的社保停了才会给我买社保。这么办停？
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出生年份：
已完善了保障计划
共19个回答
1.与原单位沟通 暂停社保
2.电12333社保局咨询
我在社保网上查我的社保，显示是暂停缴费，是不是已经停了？
是的，是暂停转迁社保，而不是终止。
您好，不在公司上班，公司是不会再给员工交社保的，把社保卡号交给现在的单位，财务会给所有员工办理的，很方便
问题是现在的公司让我们自己去办停，我网上查询我的社保状态是暂停缴费
时间是4月25日，现在的公司6月份才开始给我买社保，5月份的需要我自己去补交吗？
不知道你是否是当地户口，我们在深圳是这样的，非深圳户口有一个月没交，可以跳过这个月，直接让现在的单位从6月开始交就行了，
具体的你们现在公司的财务负责交社保的她肯定也知道，你把卡号给她，社保可以扣，你就不用管了，如果必须补缴，现在的公司才能交，你就去附近的社保局办理就行了
是的，5月的你需要补交，如果不补交不就断开了吗？那你的医保怎么办，医保要买1年才可以享受住院报销。所以赶紧去社保局补交吧。不知道你是哪个区的，如果是武侯区的，可以直接在街道服务站办。
社保局去办，带上社保卡身份证
你好，直接去社保局办理
您好，社保只要你总计缴费够时间，医保不中断超过三个月就好。
您好：之前的公司没给您买的时候就会办停，后面的新公司就可以接到给您买！
& 带上身份证等资料去社保局办理吧。
你好，你直接去社保局办理就可以了！祝你生活愉快！
社保网上查询结果状态是暂停的，新公司就应该交得起的，不用再去办，中间的也不用补
呵呵，公司肯定没有给你再交钱了，呵呵，自己带上身份证和社保卡去当地的社保局办停哦！！！
你好，直接去社保局办理
你好；去社保局办
你好，你需要请以前的公司帮你办停，就是到社保局领取一张表，人员增减的信息，把你的信息填上去报停。然后再让你现在的公司办一个增加，，也是填一张人员增减表。然后报到社保局就可以了。相当于，以前的公司减一个，现在的公司增加一个，公司的人事部门或财务部分都应该知道的。
到当地社保局申请保险停缴更换缴费账户即可。
你好，是这样的，如果原公司还挂着你的社保的话，现在的公司是买不了的。所以你要让原公司到社保局去把你的社保减退。这个事你自己是办不了的，必须由原公司来办。
如果原公司已经将你减退，就不存在这个问题了。
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