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两个人合伙做生意适合做点儿什么？
来源：3158招商加盟网
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关于合作开店后期费用是怎么分配，网友们最关心的问题
答：所有都平摊
答：商量好，你拿多投撒
答：四六开成
答：这样解答你如果你们结算后扣除成本及各种费用赢利十万那么你得六万他四万
答：月总利润先分给你妹妹和她BF月工资，剩下的钱再按比例分，因为第三个人只出资金，没参与管理和运营，所以他的分红肯定低于出资并参与管理运营方，这个比例一般需要双方协商，最好在营业前签定一个协议，这是一个正规营业组织的保证，俗话说先小...
答：给你朋友30%的股份，你占70%，不过你朋友的股份占有方式是公司垫资。 我建议你，叫你朋友出点钱，哪怕很少，因为他不出钱，我觉得这里面有事。 比如，总投资是100万，叫你朋友出10万，你出90万，但是给他30%股份，他的收入是30%的分红+每月正常...
答：大概各一半吧。几年过去了他的东西都折旧了不少。按理不值一半。但是地方是人家找的。而且有经验。有客户。估计还赢吧。你现在等于是分他一杯。能谈下一半不错。很值。另外合作时候要签定合作协议。万一有什么问题
答：利润如果你想让他拿得少，那就聘用他为总经理 店长 开工资那种性质，风险自己承担的多。如果风险让人家多承担的话，分成就得多些。技术管理也是一种资产。再详细的我也没必要给你讲 收获和付出不平衡，悬赏少还不一定是我
答：很简单的朋友，15:9:7,这样总共有31份，你的第一个朋友占15份，你的第二个朋友占9份，你占七份。15/31乘以2万就是你第一个朋友所分的钱，以此类推
答：他出80你出20啊，这个有问题？
答：不用先还8万，你投资多少按比例分红啊
答：个人感觉合伙做生意比做生意本身更难学习，这是真正地一门学问，至于如何分成最好是你们座下来具体商量一下，没有什么不好意思，没有张不开嘴，是事情总归是要解决地，不过弱弱地提醒一下：不论是多么好地朋友，哪怕是亲兄弟，在利益面前都无法...
答：按投资比列分钱
答：日光斜照集灵台，红树花迎晓露开。 昨夜上皇新授箓，太真含笑入帘来。
答：按个人能力以及双方投资比例去分配，最重要的合同里要约定好职责。 一、利润分配要公平 多数合伙人都约定按出资比例分配利润。看似合理，其实不然。毕竟不是股份有限公司，大家出力的程度不同，甚至有人只出钱不出力，利润分配不公会产生如下问...
答：除去成本，将纯利润按投资比例分成。需要注意的是把投资分红和工资分开，比如，你和别人同时投资的，但是这个生意是由你或者你的合伙人单独经营的，你应该把你的或你的合伙人的工资另结，再除过其他成本，剩下的纯利润按事先约定的比例或规则分配
答：即不出钱，又不出力，这叫什么合做，又拿什么与对方合作，什么也不拿，对方又为什么和你合作。
答：有约定按约定，约定优选； 没约定，可以选择平分，按贡献分，都行。
答：您好，我是河南（郑州）荟智源策律师事务所律师，为您解答如下： 没有约定退出条款的话，在一方退出的时候可以另行协商。关于如果退出可以确定几种方案，1、按当时投资的钱予以退还，不增不减；2、按照现有有形和无形资产的总额，以当时的投资比...
答：（合作做生意，他出钱，我出力，约定利润他七我三。） 他用于经营的钱投入了多少？这个得确定一下，确定初始投资是多少钱，这个是关键。 你的花销，30000 。 他的花销，200000 。 （当时有过统计，店里大约有三四十万的货） 最好确定一下30万还...
答：出资时按投资的比例分股 右后不管赔赚都按这个比例去计算 就这简单
答：当然应该你多分才合理，除非他也有特长，比如他公关或者销售做的比你好
答：5/分成5亲人有必要计较吗
答：除去本钱和流动资金，剩下的平分埃
答：首先祝贺你还能够碰上这种由于技术原因而竞争较少容易生存并赚钱的行业，现在这种行业太难找了。以下是我的建议： 1. 任何行业都会经过从容易赚钱到竞争激烈而难以赚钱的过程，你要有思想准备，就是尽量快地占领市场，尽量多地积累资金，使将来...
答：一：每个人的分工必须明确，在合伙中共同寻找出一位委托管理者，在管理经营时，股东不得参与，以免出现管理混乱，但是不参与不代表不能监督。大家在管理经营中，发现问题要及时解决纠正，以免问题扩大。 二：资金使用透明化，保证每笔资金去向明...
答：这个要协商来定的，你私自定下来会惹来纠纷的
答：她得大份你得小份.5.5:4.5，元芳你怎么看
答：很明显别人是想单干，又不想先说拆伙，因为先说就要分钱给你，所以就黑心说没钱找理由做假帐，让你先说拆伙，愿后让你净身出户，你要不拆就总是等于给他白干活，别人根本没把你当股东，所以你要反击，让自己也要掌握一半的经济大权，实在不行就...
答：出资平均 按照工作内容 劳逸程度拟定一份合同 一式三份 以后就算有分配不均的时候可以按照合同办事 同样具有法律效益 【望采纳】
答：如果 是你还在做 ，那你就继续 保持吧。。应该店面还是会要的吧！！顾客的忠诚度 还是在的。有一个 朋友之前 K开一家 冰果彩虹 冰淇淋店 就是这样做的。情况差不多。
答：那要看出钱的出了多少，出地方的所出的场地价值是多少，然后再从做生意所有的成本来算百分比。
答：既然是合伙的那也要分清楚了..个人意见打理的分3500 什么没做的分2500..在怎么合伙一千工资还是要的啊.
答：和朋友商量1问问他的想法.这样会比较好
答：1、两个人合伙，那么合伙前应该有个合伙协议，合伙协议上一般规定了相关的出资和分配方法，因此原则上按照原合伙协议方案执行。 2、如果合伙协议未约定分配方法等，那么可以合伙双方协商解决。 3、具体罗列出店面的收入和开支，双方都认同后，签...
答：理论上是的，毕竟就算店关门了你也只有那20万，但是你必须要合理的给你的合伙人说。
答：合伙干 平分吧 不要想那么多 这样最好了 不然朋友之间闹别扭就不值得了
答：两个十万的分434元投三万的分130元。但我建议你们一开如赚的钱应该不要分掉，而是放在店的公用帐户上作发展之用。每月按工资发放，年底再适当分红，或者店的规模发展到一定程度再分红，这样才有利于事业的进步，而不是看到每天有多少利润就分掉...
答：在除去工资等一切成本开销之后，纯利润按各自投入的百分比来分。
答：每天营业款是不能分配的,因为这部份钱要进货,缴税,付房租,扩展业务等.到年终结算出利润才可分.两人可商量每月上班发多少工资
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两个人合伙开店，营业执照可以写两个人的名字吗？应该如何办理
两个人合伙开店，营业执照可以写两个人的名字吗？应该如何办理
wl8254bsrv
律师回复区
河北-石家庄
可以用合伙协议约定是你们共同投资，是否能写两个人咨询工商，从理论上看不行。
河北-石家庄
不可以的，可以拟定合伙协议
河北-石家庄
具体问当地工商局。
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免费问律师两个人合伙做生意，每人出资一半 其中一个人只出钱 不管事！ 另一个人管理生意！请问怎么分股份好_百度知道
两个人合伙做生意，每人出资一半 其中一个人只出钱 不管事！ 另一个人管理生意！请问怎么分股份好
个人合伙做生意？
哪种分法要好呢！请问怎么分股份好？ 做事的要不要开工资
还是多分股份呢！ 另一个人管理生意，每人出资一半
其中一个人只出钱
我有更好的答案
如果是公司，股份一定就是出资的比例，两人出资相同，股份各占50%。另外可以约定分红比例（公司法规定一般情况按出资比例，但经全体股东一致同意也可以考虑其它因素另外约定分红比例）我认为最好是出资归出资，劳务归劳务。因为做生意有亏有盈，分红与股份有关，股份与盈亏有关。盈利分红股份多者分得多，但是如果亏损，出力者同样得不到分红。为了公平，参与管理经营的应该与员工一样发工资，直接进入费用。合伙：合伙，就是两人或者两人以上的群体，发挥各自优势，一同去做一些可以给其带来经济利益的事情。这些事情包含合法的和不合法的。而且它不仅可以应用在生活中，也可以应用在工作上。概念意义：合伙的概念既可以从法律行为的角度给出，也可以从组织形态的角度给出。就法律行为的角度而言，合伙是指两个以上的民事主体共同出资、共同经营、共负盈亏的协议；就组织的角度而言，合伙是指两个以上的民事主体共同出资、共同经营、共负盈亏的企业组织形态。由此可知，无论是从法律行为角度还是从组织形态角度，都强调合伙的主要特征是共同出资、共同经营、共负盈亏、共担风险。我国目前调整合伙的法律规范，一是民法通则中有关个人合伙及法人联营的规定，二是合伙企业法。《中华人民共和国民法通则》第一章 第五节 个人合伙第三十条 个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。第三十一条 合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。第三十二条 合伙人投入的财产，由合伙人统一管理和使用。合伙经营积累的财产，归合伙人共有。第三十三条 个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。第三十四条 个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利。合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。第三十五条 合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。《中华人民共和国合伙企业法》颁布于1997年2月，2006年8月进行了修改。本章内容主要是依据修订后的合伙企业法而撰写。合伙企业是指由自然人、法人和其他组织设立的组织体，包括普通合伙企业和有限合伙企业两种类型。普通合伙企业的所有合伙人对合伙企业的债务都承担无限连带责任。有限合伙企业则包括普通合伙人和有限合伙人，前者对合伙企业债务承担无限连带责任，后者则只以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
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因为做生意有亏有盈，但是如果亏损，出力者同样得不到分红，但经全体股东一致同意也可以考虑其它因素另外约定分红比例）我认为最好是出资归出资，股份与盈亏有关，股份各占50%两种方法都行。为了公平，参与管理经营的应该与员工一样发工资，直接进入费用，只要两人协商同意。如果是公司，股份一定就是出资的比例，两人出资相同，分红与股份有关，劳务归劳务。另外可以约定分红比例（公司法规定一般情况按出资比例。盈利分红股份多者分得多
那工资怎么发呢？是不是两个股东各承担一半？就是说，如果说定我一月2000工资 我和合伙人各出一半 他出1000
我出1000？
你们不是已经出资了吗？每人出了50%,这个钱交到公司里，就是公司的钱了，可以用来买材料、买设备（如果是商业就是进货）、发员工工资、支付其它费用等等。参与经营管理的这个股东也和其他员工一起造表发工资，这是他做为企业管理人员应得的劳动报酬。不可能企业每一笔开支都由股东临时出资。
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好、散伙方案、争议解决方式等众多内容全部写清楚、经营管理方案、员工工资发放方案、双方权利义务、违约责任，建议委托律师帮您起草一份合伙协议，将出资内容、股份分红方案，对于股份分红和工资是两个不同的法律概念。详细可以私信我
一起出资，管理人需要有工资，股份aa分
合伙生意最好别做！
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