您现在的位置： >> 自己的不足之处怎么写 >> 安全管理员工作总结
安全管理员工作总结
来源： 时间：
【管理员】安全员工作自以“专职安全员”身份参加工作以来，一直以“做一名合格的 安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来，我始 终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在 以来，严格按照 年年初制定的安全工作目标，全面贯彻“安 全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理。在 西厂有关领导的信任与支持下，我非常珍惜这个安全角色，以积极的 态度投入到工作当中，来的工作我感到非常充实。现将半年 来的工作情况进行总结如下：一、2013 年主要工作内容 1、协助领导按要求，根据公司目前实际情况，结 合公司当前安全生产现状，建立健全公司安全生产管理。这 些制度的制定不但满足了上级部门的检查要求， 同时方便了公司 的安全管理工作。2、在分管安全工作领导的正确带领下，认真对生产作业区 域的设备和人员进行安全职能监督，在、布置、检查、总结、 考核安全生产工作中，杜绝作业人员习惯性违章，坚决惩治其他 安全违规行为， 使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患和薄弱 环节。3、协助部门领导认真落实安全生产责任制，经常性的参加 各车间班前、班后会 加强有关安全生产法律法规、事故的 及传达，扎实做好安全工作，坚定地履行《安全生产责任书》承诺，确保顺利实现公司安全生产工作目标。4、认真开展“安全生产月”各项工作。在一年一度的全国 “安全生产月”中，组织员工进行了百人安全宣誓及安全月 启动仪式、张贴安全宣传标语等多种形式宣传安全生产的重要 性，增强员工安全生产意识，真正使其从“要我安全”到“我要 安全”的转变。5、积极开展隐患排查工作，切实做到安全工作心中有数。每月组织 6 次以上定期的安全、 文明生产大检查及各类专项安全 检查，从作业现场找出员工的不安全行为，设备的不安全状态， 现场教育员工，做到隐患问题及时整改，把各种不安全因素消灭 在萌芽状态， 上半年共发现各类隐患及问题 30 余起，全部落实 了整改。认真听取、收集班组的合理化安全建议和意见，向上级 领导汇报。6、根据公司通知精神，认真做好夏季四防工作，制定并实 施了详细的防汛、消防应急预案和消防应急预案演练内容，积极 组织西厂员工参与演习，在演习过程中找出不足，确保在发生意 外事件中，将损失降到最低。7、对公司员工进行安全教育。特别是新入厂及外来施工人 员安全教育， 通过入厂安全教育使其初步的认识西厂的安全概况 及所从事工作的危险源辨识、预防，在以后的工作岗位上树立起 安全保护意识，减少生产安全事故发生的概率。二、工作中存在的不足半年来在本职岗位虽然取得了一定的成绩， 但是也存在许多 的不足，主要体现在以下方面； 1、安全管理不严不细、员工安全意识淡漠，存在安全管理 的盲区，发生了 2、23 石灰石货场车辆意外致人死亡事故。2、组织、沟通能力上还有所欠缺，和有经验的同事还有一 定差距；应加强业务学习，解放，弥补差距。3、对外协监督检查力度不够，特别是一些特种作业人 员无证上岗， “三违”现象比较突出。在这方面应加强对外协单 位的监管力度，杜绝无证上岗现象，对违章作业人员加强教育及 加大处罚力度。4、工作中不够大胆，思想不够超前。应在不断学习中改变 工作方式、方法，不断创新完善。三、年 1、加强业务学习，努力提高自身素质和工作能力，尽职、 尽责的完成好各项工作任务。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤” ， 积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志，提高自身素质。2、当好领导助手，对安全工作出现的各种问题，及时提出 合理化建议，配合部门领导完成公司下达的各项工作任务。3、加强作业现场安全监督检查力度，特别是大型吊装、高 空作业、交叉作业等高危作业的安全监察力度，确保作业安全。对作业现场违章现象、存在的隐患，要及时制止和整改。4、认真落实安全生产责任制、以及各项和操作规程， 经常参加各单位班前、班后会，认真落实作业人员安全生 产教育培训、安全技术交底等规定。5、加强外协单位资质、安全生产许可证、特种作业人员操 作证的审查工作，加强各种专项施工方案的审查工作，切实做好 危险性较大的 检修工作的定期安全巡视检查工作，发现安全事 故隐患，及时要求施工单位整改并监督到位，认真履行安全监督 职责。总之，半年来，我在公司安全管理工作中离领导的要求还有 不小的差距，我将不断总结经验，加强学习，更新观念，提高各 方面的工作能力。紧紧围绕公司的安全管理工作，以对工作、对 事业高度负责的态度，脚踏实地、尽职尽责的做好各项工作。
【安全管理员工作总结】2014 年安全管理时间一晃而过，弹指之间，2014 年已接近尾声。过去的一年在 各位领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身不懈的努力，虽然在 工作上取得了一定的成绩， 但也存在了诸多的不足。回顾过去的一年， 现将本向公司领导汇报如下：一、2014 主要工作回顾1、加强安全认识、落实安全生产责任制 （1） 在 2014 年 3 月 10 日以前完成了从项目总经理至电仪部负责人、 机械安装负责人、车队负责人、水泥搅拌站负责人、机械技术部负责 人、项目安全员、物料部负责人、土建施工队负责人以及现场所有施 工班组长安全生产责任状的签订；共签署《安全生产责任状》50 份， 签署《道路交通安全责任书》18 份。（2）明确了项目总经理为项目安全施工第一责任人，项目上除专职 安全员以外，施工现场所有班组长以上人员都为兼职安全员，负责本 部门、工、班组的安全管理工作，并作为现场安全施工作业第一责 任人，并且明确各自的安全职责。做到了安全生产层层有人抓，事事 有人管，一级抓一级，一级保一级的安全生产管理体系和安全监管网 络。2、多元化的安全教育，促进安全文化建设（1）截止今年 12 月份项目部先后共组织安教育全培训 31 批次，累 计培训教育员工为：912 人次；通过影像视频、事故分析、经验交流 等方式对于接受培训的员工均能切实学到安全知识，收效良好。切实达到了全员普及安全生产知识的效果。（2）在项目总经理和集团工程部各位领导的支持下，2014 年项目部 开展了全年《反三违》、 《安全生产月》、 《安全生产百日无事故》、 《道路交通安全普及》等活动，完善了以知识保平安、以活动促安全 的宣传目标，展示了公司以人为本人的发展思路，促进了工程项目的 安全文化建设。3、加大安全检查力度，加强安全隐患整改治理（1）制定了从项目总经理及专职安全员和各部门管理负责人，每天 针对各个施工作业点至少要巡查四次以上的管理制度，。部门主管和 作业班组在安全检查中，针对发现隐患问题，在力所能及的情况下要 及时整改，实在整改不了的要及时反馈至项目安全员或项目总经理 处，待协商后再做整改。各区域负责人要加强隐患整改情况的跟踪和 指导，努力将各类事故隐患消除在萌芽状态。（2）现场安全检查的重点是制止“三违”、严惩习惯性违章违纪，， 减少事故发生。对查出的“三违”人员，和针对现场违章视而不见听 而不闻的区域负责人，实行停工反省，态度恶劣的依照《公司奖惩制 度》进行处理。（3）对锅炉、电气、机械设备、压力容器（空压机）、车辆（吊车、 叉车、混凝土罐车、运输车等）、塔吊、龙门吊、等每月要进行点检 一次，所有点检表在项目安全员处存档保存。（4）隐患排查工作也得到了很好的落实，按照“安全生产、预防为 主、综合治理”的指导方针，我项目部认真组织，狠抓落实，从开工至今共排查隐患78项，治理78项，治理整改率100%，有效的遏制了安 全隐患蔓延。（5）针对施工现场的《重大危险源》的监控和治理，本年度严格执 行了集团公司《重大危险源》治理监管规定，实行专人专管制度，相 关主管负责人要每天进行点检巡查。4、发动员工群策群力、提倡安全生产技术创新（1）通过发动一线员工施工区域各种安全隐患和危险因素 的辨识，使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，采用什么样 的控制措施， 达到提高安全意识， 掌握安全技能， 增强自我保护能力， 为预防减少事故将起到非常关键的作用。（2）大力提倡安全改善创新活动，针对一些技术能力强、工作经验 丰富的新老员工的创新可以促进安全生产的， 经项目部评审后认为推 行的好的施工方法，进行全员宣传普及。(例如：7月份，高空桥架栏 杆施工中，机械工长：张林，为减少高空安装护栏时的危险系数，通 过自身过硬的技术水平，在地面上把尺寸和角度做了一个模型，在地 面进行大量制作。通过整体评估，比在高空零星安装要节约至少一天 时间，另外这样的施工既减少了高空施工风险也促进了施工效率，因 此在月底安全大会上给与了宣导和普及。)5、根据实际总结分析、不断完善管理薄弱环节和漏洞（1）为了更好地监控和评估施工现场的安全动态，根据实际情况制 作了《恒亚水泥项目安全生产监察数据库》，里面记录了每天在现场 巡查时发现违章行为分类、安全隐患分类和治理、事故伤害统计和分类、违章通告等。依照各类安全生产数据统计的结果，制作成安全监 控曲线图表，在每月全体员工安全生产总结大会上进行公布张贴，并 且结合数据图表显示的安全生产中薄弱环节和事件的严重程度在大 会上进行分析总结， 让项目全体员工充分了解施工现场的安全作业环 境，加强自我约束，减少违章，加大隐患治理的积极性。（2）另外，根据年度安全监察数据进行汇总分析，为下一年的安全 监管工作梳理出正确的方向和思路， 为来年的安全生产目标顺利完成 打下了基础。例如本年度安全监察数据统计教育违章违规行：339 人次；轻伤以上事故:零；轻微伤害事故：4起；通告处罚：10人次。通过数据分析结果,显示出违章违规行为的高发期为3月份―5月份， 因为这段时间为新老员工入场的高峰期， 此外部分员工还没有完全从 假期的日常生活转换到紧张的工作中来， 因此需要加强安全教育和现 场宣导监督；轻微伤害事件发生的主要原因，主要表现在违章作业和 以自我为中心的老员工身上。因此下一年的事故伤害预防重点，就是 加大违章处罚力度，把老员工从经验心理转变到规范作业中来。二、工作中存在的问题和不足根据安全生产本身固有长期性、 复杂性、 艰巨性和反复性的特点， 也决定了安全工作不是一劳永逸， 而是永无止境的一项工作。本年度， 虽然通过一系列宣传教育和多元化的安全管理方式， 在安全生产方面 得到了一定程度的提高，但还有很多不足之处。1、尽管公司项目部全体员工的安全素质有所提高，但仍有个别人违 章违纪，冒险蛮干现象。施工作业区域，虽进行风险分析，但还不够具体、不够完善，存在漏项、缺项的现象。作业人员在安全措施的落 实和不安全因素的查找方面不够认真，存在粗心大意和侥幸心里。员 工“互保、联保”意识差，只是想到自保，没有更多的站到安全的角 度去考虑问题。3、安全培训教育工作做的还不够好，有些方面不够细致，缺乏针对 性； 有些员工还是存在安全意识淡薄， 侥幸心理、 习惯性错误等现象。反“三违”持续了一年，仍然有人违反规定。因此，今后仍需要利用 各种形式的安全活动来教育广大员工，增强员工的安全生产意识。4、 由于项目大部分管理人员都是通过高效率的施工进度提升起来的。因此，对于“安全生产”中先安全、后生产的理解存在一定误解。当 安全和生产发生冲突时，个别负责人依仗管理人员的身份，还是存在 野蛮施工现象，而项目部为了生产进度也是睁一只眼，闭一只眼的管 理模式。这样在无形当中也给安全生产管理工作带来了一定的阻力， 签署的《安全生产责任状》也就成为了一张没有约束力的协议。5、由于目前施工作业员工老龄化人员较多，在进入项目（在此所指 的是国内项目）工作前没有做《健康体检》。我们工程安全部对其身 体健康状况不是很了解，这样也加大了安全管理中的“健康”这方面 的监管难度； 例如今年我们项目部就查处了三起由于自身健康原因， 在工地上耍小聪明欺骗领导，报销医疗费用的行为。6、我个人认为，公司在工伤事故处理方面也应该有一套属于集团公 司的《公司员工工伤事故管理规程》，此规程可以依据《中华人民共 和国工伤保险条例》 、 《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》 以及 《集团公司安全管理制度》、工资标准（除去各项津贴基本工资）、《工 伤事故调查结果》等方面去完善编制。这样，针对一些受到轻微伤害 就不想上班的员工， 以及因违章作业和野蛮施工造成伤害的事故也是 一种管制和约束。例如：（1）员工发生工伤后治疗和疗养康复期间的工资待遇问题。项目上少部分员工在受到轻微伤害后， 常以无法正常作业为理由偷懒 休息，工资待遇和之前一样；（2）违章作业导致的伤害事故，治疗 和疗养康复期间的工资待遇的标准问题，以及违章作业的处罚问题， 没有明确标准。三、明年的工作目标和计划 1、年安全管理工作目标(1)杜绝重伤以上伤害事故、重大设备事故、重大施工事故、重大火 灾事故、重大环境污染事故和负主要责任的重大交通事故为零的“六 个零”目标。(2)进一步控制、减少轻伤和轻微伤害事故； (3)加强建设项目“三同时”执行率100%；施工现场重大危险源率安 全监控整改率100%；新老员工入场三级安全教育培训率100%；施工中 安全生产隐患的整改治理率100%。2、2015年安全管理主要工作安排计划（1）安全教育方面：要严格落实执行新入场员工的《三级安全教育》 制度，在安全培训教育中，要充分切合实际进行安全教育。首先进行 的是集团公司安全管理制度和《安全生产奖惩条例》、《城镇企业职工工伤保险规定》等相关的法律法规常识；其次，根据近年来项目施 工中所发生在我们身边的事故案例进行解剖和分析， 加深员工对安全 生产的认识；然后就是根据近年来《恒亚水泥项目安全监察数据库》 分析的结果详细介绍近年来我们的安全生产状况， 分析出本年度安全 管理侧重点、安全管理方向，弥补前年的安全管理漏洞和今年采取的 弥补措施，最终目的就是确保广大项目员工的身健康和施工安全。（2）安全宣传活动方面：根据每年的安全月主题思想，开办相应的 《安全生产月活动》，同时根据近年来同行业所发生的典型事故案例 来举办相应的安全教育宣传活动， 最终达到项目全体员工的安全知识 普及工作。（3）安全生产会议方面：我会进一步和项目总经理进行沟通，根据 项目安全生产实际出发，每月至少要召开1次全体员工安全生产总结 会议。项目部各生产班组每天要召开相应的班组晨会，安全员月至少 要给项目各生产班组召开一次现场安全生产管理会议。真正做到安全 生产时刻总结经验教训，严抓不懈，警钟长鸣。我主张在每次全体员工安全生产大会上， 主要以表扬模范先进为 主，批评教育为辅，宣传安全生产知识和典型事故为插曲， 这样会起到事半功倍的效果。引用一名言：“一滴蜂蜜， 比一加仑胆汁，可以捉到更多的苍蝇”。我们要在全体员工安全生产 大会上利用广大优秀员工，来引导和带动那些意识差的人员，这样就 会减少部分人碍于面子而进行当面反驳的局面。（4）安全检查和隐患整改方面：每天上班后针对所有施工区域班组进行安全巡查，严格落实集团公司安全管理制度的“三查”“三交” 的执行力度。对于，一些明知故犯和屡教不改的违章违规人员，抓出 重点典型给予严重处理，杀一儆百；针对所查出的安全生产隐患，根 据实际情况给出整改建议和整改措施，并确定整改时间和整改责任 人，如果过期没有整改或者蓄意挑衅集团公司安全管理制度的，结合 集团公司工程安全管理《安全文明施工奖惩条例》给予相应处理，并 公开通告批评。（5）事故处理方面：我们要认真落实执行“事故四不放过”原则， 严格执行集团公司的《工程安全事件报告制度》及时上报集团公司工 程安全部进行处理；另外，针对一些因违章违规造成的伤害事故，要 认真调查分析事故发生的原因，及时给出事故整改措施，针对相应的 事故责任人进行经济处罚， 并在全体员工安全生产总结大会上公开通 告，用此类事件来教育广大员工。(5)现场的安全文明施工管理：每天要针对施工区域加大安全巡查力 度，严格落实“工完、料净、场地清”施工标准。另外，要在各种安 全生产会议上不断宣导：一个整洁、有序的的施工环境不但会提高我 们的生产效率，而且还有利于我们的安全施工管理，减少因脏乱差现 象造成的不必要的伤害事故。另外，我们还可以利用安全培训教育的 小部分时间或者施工现场巡查时员工的暂歇时间，加大宣导“七S” 安全生产管理理念。这样不但丰富了员工的安全生产知识，也达到了 施工作业现场规范整洁标准化的安全管理目的。四、对集团公司工程安全部进一步抓好安全工作的建议：1、因为我所负责的第二工程部施工项目是在国内，大部分员工入职 施工都没有进行身体健康体检，员工的身体健康状况是个？号。作为 项目专职安全管理人员无法掌握员工实际健康资料， 在特殊工种作业 和高空、负重等施工作业环境中很容易出现安全事故，给公司造成不 必要的经济损失。因此， 我建议是否可以结合集团公司安全管理规定， 给我们项目所有员工也进行入职体检。2、针对现在建设施工人员老龄化的现状，我们集团公司是否也出台 一项严格的规定， 针对一些没有技术含量的一线施工人员也要有一个 年龄的界限。因为，建筑施工行业的劳动强度对于65岁以上的老人讲 好像已经不适合了，加上大多数工人对于每年度的健康体检认识不 够，很多人都没有进行过正规的身体检查。因此，我建议是否可以针 对施工现场作业的一线员工设置一个年龄的限制。3、为了加强我们工程安全部对各工程项目部员工的安全教育，促进 广大员工对建设施工中安全事故的潜在原因和了解， 加大员工对于安 全生产事故的预防和宣导。因此， 我建议我们工程安全部是否可以印 刷一些近年来建筑施工行业发生的 《典型安全事故的分析宣传手册》 ， 这样可以与之前公司发行的 《典型违章教育图集》 组合成我们集团公 司施工安全管理的一套完整的安全施工宣传教材。一方面可以让大家 认识到安全事故发生的原因， 一方面可以让大家知道那些属于违章行 为。4、为了进一步完善集团公司安全文化建设，我在项目上给员工组织 安全培训教育的时候，多次使用了中石化集团《集团报》刊登的《看图挑错》的照片，在培训中所有员工都会参与其中，大家一起仔细认 真的查找图片中的违章现象，在安全培训中起到了很好的教育效果。鉴于此。建议我们工程安全部是不是在《集团报》上也创建这么一个 小窗口，来促进集团公司的安全文化建设。五、总结在今年紧张的工作中， 首先是我要感谢我们第二工程部李总和工 程安全部张总及各位同事对我工作的帮助和支持；其次，我要感谢项 目施工中广大员工，很欣慰一起并肩工作的一年内大家都平安无事。今年虽然在施工安全管理方面做了一些成绩，积累了一些经验， 但也仍然存在着不少问题。随着2015年的到来，我一定要严格要求自 己，开拓工作思路、创新管理模式，总结经验找不足，突出重点抓落 实，在今后的工作中力争取得更好的工作成绩。为我们集团公司发展 建设而不懈努力！相信公司的明天会更加辉煌！ 有不足之处，还请领导给予批评指导意见！ 愿您工作心情愉快！ 谢谢！工程安全部：王志栓 2014 年 12 月 25 日
+申请认证【安全管理员工作总结】工作总结本人作为施工现场的安全员，全面负责项目部前方安全管理工 作，回顾本人在 2014 年上半年的工作，虽有一些成绩，但也存在一 些不足，现就本人上半年的工作做一下简要总结一、思想方面 在日常工作过程中，本人始终坚持把公司下发的安全文件精神 作为自己的行动指南。在思想上始终把安全工作放在第一位，行动上 严格按照相关安全生产条例及规范执行， 履行一名安全员的职责和义 务，按时参加项目部定期召开的安全生产协调会。另外在闲暇之余， 通过网络学习有关的安全生产资料，收集各类安全案例，努力提高自 己的水平和业务。在工作上坚决服从项目经理的安排，自觉做好各项 工作。在重大问题上，坚持原则，明辨是非，较好的履行了一名安全 员的职责。二、工作方面 在充分贯彻落实上级部门文件的精神和要求下，以创建工作为 契机实施专项整治为途径， 安全和文明施工工作上有了明显的改善， 回顾半年来的工作，主要做了以下几个方面的内容1、加强组织领导，做好提前防范 年初，我们就从完善安全生产责任制，落实安全生产、文明施 工工作责任入手，目标明确、措施有力，及时分析安全生产、文明施 工中存在的问题，并加以沟通和协调，使管理的力度得到了加强；另 一方项目部所有管理人员与施工班组形成了上下互通的管理体系， 再加上项目经理及总公司对安全工作的高度重视， 真正做到早抓、 真抓、 狠抓、实抓。2、加大安全生产宣传力度，增强安全意识 为了切实增强全体从业人员的安全生产、文明施工意识，根据 我们施工现场的实际情况，我们定期开展了“安全生产协调会” 、 “安 全文明施工大检查”等专项会议，并积极利用标语、横幅等方式大力 宣传安全生产标语及文明施工奖罚情况，对民工进行安全生产培训， 每一个进场施工的工人都必须通过安全生产三级教育， 确保特种作业 人员必须持证上岗，努力提高工人自防自救的能力，不断加大安全生 产教育工作，使我项目部人员的安全意识进一步得到提高。3、开展专项检查，消除质量、安全隐患。今年以来，我们在加强日常监督管理工作的同时，开展了每周 日安全生产、文明施工的专项检查，在夏季防高温和冬季消防防火措 施上，项目部积极安排好值班人员，认真开展，发现隐患立 即排除。加强了对各施工队落实整改情况的跟踪检查，努力将事故隐 患消除在萌芽状态。4、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍环境。由于工人宿舍管理难度大、安全隐患大，我们项目部在宿舍管 理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍卫生环境差，电线乱接乱拉 及私自使用电饭煲、电炉等违规电器的现象。为了克服以上问题，项 目部组织进行了多次检查，加大工人宿舍管理力度，要求各施工队每 天派专人对生活区公共区域进行打扫， 对工人宿舍卫生采取动态管理方式，进行不定期宿舍卫生检查，并将责任具体分配到各班组身上。进行多次检查和整治，宿舍情况有了很大的改善，我们将继续加大工 人宿舍的管理力度，持之以恒地把工人宿舍管理好，给工人创造一个 良好的生活环境。三、工作中存在的不足和今后的努力方向 在上半年，本人虽然在工作上兢兢业业，认真履行自己分工范围 内的职责，较好地完成了领导安排的各项任务，但也存在以下不足， 主要有1、在安全生产、文明施工中存在的问题：部分安全资料不完整， 施工现场材料堆放较为混乱，施工现场用电混乱，对施工现场的监管 要求不严， 标准不高， 只求过得去， 不求过得硬， 从而埋下安全隐患， 2、在平时工作中，对专业知识学习的积极性不够，对相关图纸。文件、施工措施等内容掌握、理解不彻底。3、工作细心度不够，时常在小问题上出现错漏。4、下半年努力方向：希望安全管理更加人性化，在对工地的检查中，不仅要发现不足，还要更多地发现优点，鼓励员 工提出对安全工作有帮助的建议，并适时对其进行奖励。不 断对职工进行安全方面的宣传教育，增强职工的安全意识， 真正使其从“要我安全”向“我要安全”转变。赵珂
【安全管理员工作总结】xxx 公司 2013 年安全管理工作总结2013 年在公司的正确领导下，分公司全体员工团结拼搏，在取 得生产经营发展成绩的同时，分公司狠抓安全生产管理工作，牢固树 立安全责任意识，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安 全生产方针，切实把安全工作放在一切工作的首位，分公司以《安全 质量标准化管理》 、 《施工企业安全生产评价标准》 、 《建筑施工安全检 查标准》 、 《湖南省建筑施工安全质量标准化图集》和集团公司《企业 文化宣传标准》以及公司《施工现场企业形象规范化管理暂行办法》 为依据，结合分公司脱销项目高空作业多的特点，大力推进工程项目 施工现场安全质量生产法规标准的贯彻实施， 以对分公司和项目部的 基本制度建立和综合评价为基本手段，规范安全生产行为，落实安全 生产主体责任，确保安全生产费用到位使用，强化分公司全体员工的 安全质量标准化意识，采取加强组织领导、统筹规划、树立典型、以 点带面的方法，稳步推进工程项目施工安全质量标准化工作，积极宣 传，加大投入，强化了职工的安全意识，加大安全生产监督、检查力 度，进一步完善安全管理制度，狠抓安全专项管理。分公司实现 了特种作业人员持证上岗率 100%、 年负伤频率控制在≤1‰以内、 安 全投入达到产值的 1.5%、杜绝了死亡事故的安全目标，为公司生产 经营的稳和发展创造了一个良好的环境，现将我分公司 2013 年安全 工作情况向各位领导汇报如下。一、本年度年所做的主要安全工作 （一） 加强领导、严格落实安全生产责任制。分公司为全面落实安全生产责任制组成安全生产工作领导小组。领导小组由分公司经理任组长， 生产副经理任副组长， 分公司工程科、 、经营科各部门负责人和各项目经理为小组成员，领导小组除 了日常的安全生产工作外，全面统筹安排“安全生产月”活动、“打 非治违”专项行动等安全工作，从分公司各部门领导到各部门管理人 员，各施工项目管理人员、以及基层班组操作人员，明确各自安全生 产责任主体内容，纵向到底，横向到边，逐级负责，层层落实。重点 解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节， 确保各项安全措施落到 实处。（二） 以宣传、教育、培训为本，建立考核机制提高全员安全 意识 1、本年度分别对新开工大唐潮州脱硝项目，古交兴能脱硝项目， 大坝脱硫项目，包钢脱硫项目、发耳脱硝项目、卓资脱硫项目开工前 进行项目管理人员培训交底，参加培训人数达到 60 多人，同时分公 司与项目部签订《项目安全生产目标责任书》 ，按分公司《项目安全 责任目标考核办法》对每个项目进行考核。2、项目开工“三级安全教育”培训率 100%；为进一步加强安全 生产管理工作，分公司着重检查并督导各项目及时对每名职工进行 “三级安全教育” ，加大对特殊工种持证情况的检查和专业知识培训 及考试工作，检查各项目落实安全技术交底情况。3、积极组织响应公司各项安全生产宣传活动， 《安全质量标准化 》 《 “打非治违”专项行动》 《公司 2013 年安全生产月活动方案》时期，分公司召集各项目专职安全员进行工作部署并提出要求， 要求各项目施工现场醒目位置悬挂大型安全生产口号， 加强安全生产 月的职工安全教育。通过这些组织教育工作，极大的强化了公司全体 员工的安全意识。4、 积极参加公司安全生产视频会议 3 次， 并组织项目实施落实。5、今年共收到公司安全生产管理方面的文件 9 份，分公司在接 收到这些文件的时候，都在第一时间报送给分公司领导批示，并按分 公司领导批示的内容及时传递到各主管领导或各部门和项目部。6、分公司下发安全管理文件 6 份，分公司根据公司文件精神下 下发了办字 7 号 《开展分公司打非治违专项行动通知》 、 办字 12 号《华 北分公司 2012 年安全生产月》并成立了活动小组，下发了 办字 11 号《安全生产、文明施工措施费用管理办法》的通知，办字 27 号《关于分公司在建工程项目冬季施工期间的安全质量工作的通 知》 ，办字 29 号《关于下发分公司 2013 年末质量安全生产大检查报 告的通知》 ，修改了《项目安全管理目标及目标考核》办法，等文件， 要求所有项目管理员组织学习，并形成学习记录，同时要求各项目根 据文件精神要求组织实施。（三）加大项目安全生产自查、检查确保安全生产 1、分公司要求各项目每月必须按《JGJ59-2011 建筑施工安全检 查标准》对本项目及分包单位进行检查，安全隐患及时消除。检查情 况表格每月 25 日前上报分公司工程科。2、要求各项目安全员每周上报安全周报，内容包括生产进度，质量、安全检查和隐患排查消除等情况。3、本年度分公司新开工 5 项目，包括上年度跨年 6 个项目共计 11 个项目在建，截至目前对项目开展定期检查 18 次，不定期检查 12 次，下发整改通知 4 份，先后督促各项目部排查隐患累计 80 余项， 检查覆盖面包括分公司所有在建工程的施工现场安全生产、文明施 工、特殊工种持证情况及安全资料的管理。4、通过定期检查和针对性检查，在一定程度上提高了分公司的 安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的发生。还要求各项目 对下属施工班组严格要求，严格落实奖惩制度。（四）健全完善安全生产责任制和目标管理体系 分公司按公司管理体系文件要求， 制订了分公司安全生产责任制 及安全管理目标，并要求各项目结合分公司制定的责任制及管理目 标，分解制订各项目部的安全管理目标，完善项目安全生产责任制， 并将公司安全管理方面的文件制度，下发到各项目学习参考执行。二、存在问题与建议 （一）分公司在安全管理工作方面取得了一定的成绩，但仍存在 着不足，分公司安全管理工作，还存在薄弱环节。1、首先是分公司施工项目多，项目跨距大，分公司安全管理人 员少， 项目专职安全员不够用所以难以保障项目安全管理工作的正常 进行。2、对项目安全工作的指导和检查力度还不够，各项安全规章制 度还需要进一步完善。3、安全知识宣传培训教育工作做的还不够，不够细致，缺乏针对 性，负责日常安全工作人员的观念和意识、业务水平、工作方法还需 要进一步转变主动性要加强。有些员工的安全知识、安全技能仍很缺 乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性违章和经验主义错误大量 存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现出安全教育、安全管理不 到位，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。4、项目经理未持有效证件（含执业资格证书、安全生产考核合格 证书）并到岗履责的，项目专职安全管理人员未按规定配备持证在岗 履责的；特种作业人员未持有效证件上岗的。5、部分项目部安全生产责任制落实不具体没有责任人，无具体的 考核办法，即使制定考核办法，但未认真考核，无考核记录。安全检 查和考核办法和措施还需健全， 预防监督和事故隐患整改机制的有效 性、合理性、针对性方面还存在一定的差距。6、安全资料不能按要求及时编制填报，有代签字现象。认为安 全资料是走过场、走形式，是应付检查。7、编制施工组织设计、质量计划、施工方案中，安全措施不全 面、无针对性，写几条原则措施，施工安全管理过程中未具体落实。8、部分项目部普遍无分部（分项）工程安全技术交底资料，即 使有书面交底材料，但也不全面、针对性不强，未履行签字手续。9、很多项目部未制订班前活动制度，项目经理部不重视班前活 动嫌麻烦，没有意识到这是当天预防安全事故的一项很有必要的措 施，所以未开展班前活动，更无班前安全活动记录。10、项目安全文明施工费用投入不足，不能满足项目施工安全需 要。（二）工作建议 1、加大安全知识宣传、学习和培训次数和力度，让各岗位员工 了解安全生产的各项规章制度和操作规程、 技术标准， 提高安全意识， 完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。开展“安全生产宣传月”活动，通过政策宣讲、图片展览、安全常识 教育等活动， 提高领导和员工的安全意识， 努力营造 “人人关注安全， 人人关爱生命”的氛围。2、继续严抓控管各项安全工作，切实把好保证生产经营正常进 行、 保持安全和稳定的工作落到实处， 健全和完善安全生产奖励机制， 对安全工作做得好的项目和个人给予精神和物质奖励。三、2014 年工作安排 1、2014 度分公司将继续努力工作，根据公司要求制定年度安全 管理目标，根据管理目标确定各项工作的开展及管理，确保全年无重 大伤亡事故。一般事故控制在 3‰以内，实现全年 “安全无事故” 2、加强安全领导小组的安全生产管理工作，加强各项目施工现 场安全管理工作，确保不发生安全事故。3 、新开工项目开工前分公司要求各项目部的第一责任人签订 《2014 年安全生产管理目标责任书》 ，分公司工程管理科就安全事宜 及时与项目部进行安全技术交底。4、加强安全生产教育培训，加强指导员工对操作规程的学习和执行。5、加大对机械设备的管理，凡未持证上岗人员一经发现，立即 停止作业限期换人，并按规定给予经济处罚。6、加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查，严格按标 准做好安全防护工作。7、狠抓安全教育和特殊工种持证上岗工作，各项目定期对施工 人员进行安全教育，强化和巩固职工的安全意识。8、认真搞好现场巡查工作，要求项目部每周对本项目进行一次 全面的安全检查，在安全检查中如果发现不安全因素，必须做到“三 定”(定整改措施、定整改责任人、定整改期限)原则，限期整改，到 期复查，超期处罚。安全生产工作是一项长期的工作，分公司领导十分重视，不论过 去和现在，分公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力，进 一步加强对安全工作的管理，加大安全生产监管的力度，严格执行各 项制度，为分公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。xxx 分公司 2013 年 1 月 1 日
【安全管理员工作总结】自贡市英祥建筑安装工程有限公司北城映像项目部 2013 年度安全员总结本人自进入英祥建司“专职安全员”工作岗位以来，一直以“做 一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任 以来，我始终以务实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职三年 来，严格按照每年年初制定的安全工作目标，全面贯彻“安全第一、 预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理。在项目部有 关领导的支持下，我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入到工 作当中，这几年来的工作我感到非常充实。现将个人 2013 年度的工 作情况进行总结如下：1、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上围 绕公司发展，行动上处处想着项目利益，协助分管领导认真落实安全 生产责任制，加强有关安全生产法规法规宣传及传达，扎实作好安全 培训工作，坚定地履行《安全目标责任书》承诺，确保顺利实现项目 部设定的安全生产目标。在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道 德，同项目部职工一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故案例， 总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于项目部发展利于 安全生产的，自己身先立足。2、在分管领导、项目经理的正确领导下，认真对施工辖区的设 备和人员进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全自贡市英祥建筑安装工程有限公司北城映像项目部 2013 年度生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠抓无证作业，坚决惩治其 他安全违规行为， 使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环 节。3、通过每日安全巡视及时了解安全生产情况。天天能到施工现 场检查安全生产、每月分多次对项目部所有辖区进行全面检查，组织 相关人员对特种设备进行检查，落实督促相关部门、作业队进行维修 和保养，使所有设备能健康稳定运行。4、 积极主动牵头做好 “安全性评价工作” 做好 ， “春季” 、 “夏季” 、 “秋季” “冬季”安全大检查活动，协助技术负责人编制安全专项方 案，做好应急预案编制及演练工作，做好每年的安全月活动等，在这 些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展工作。5、认真履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，组织相 关人员切实做好查评工作，拒绝班组请吃请喝，不徇私情、严格执行 制度，进一步提高了安全管理水平，改善了项目部的安全局面。6、本年度的安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系，主要 从职业健康、安全、环保三大方面开展。由于职业健康管理工作是一 个安全领域新的工作，工作经验还不是很丰富，在工作中总是存在这 样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务，我不断地通过各种 渠道学习安全知识来充实自己，并通过“安全标准化”工作锻炼自己自贡市英祥建筑安装工程有限公司北城映像项目部 2013 年度逐渐称为一名合格的安全员。7、多多扎根生产一线，广泛吸取各方经验。在工作中，我希望 自己能有更多机会投身到生产一线， 因为那里能给与我成长的充足养 分。只有真正扎根于生产一线，才能对于职业健康、安全与环保有更 深入地了解，促进我更好的工作；与生产一线的职工多多沟通，广泛 吸取各方经验，才能及时发现问题，拓展我的工作思路，真正实现职 业健康、安全与环境的协调发展。8、正确处理好人际关系。在日常的工作中，同上级、同事、施 工人员的交流比较多， 在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的 问题，难免出现摩擦。这就要求我摆正态度，积极避免此类问题的发 生。在工作中表现得心浮气躁，在处理问题的时候就很可能考虑不够 周全，头脑一冲动做出不理智的事情，在工作中我努力避免。正确处 理好与其他同事的关系，积极乐观的工作。9、 认真开展&安全生产月&各项工作,进行了专项整治行动和综合 督查。在全国“安全生产月”到来时，开展各项安全活动，例如“三 违” “三不伤害”等活动，认真做好安全教育培训工作。对相关人员 进行电力安全知识、特殊工种安全知识等的专项培训。不断对职工进 行安全方面的宣传教育，增强职工的安全意识，真正使其从“要我安 全”向“我要安全”转变。并让职工彻底的明白安全的重要性及“全 国安全月”的由来等安全知识。10、做好外协队伍资质审查和监管工作。外协队伍是我单位施工自贡市英祥建筑安装工程有限公司北城映像项目部 2013 年度过程中不可或缺的协作单位，其作业人员普遍存在安全意识淡薄、不 服从管理等诸多问题， 所以做好外协人员的三级安全教育是监管工作 的重点。在工作中，我积极组织新进人员进行三级安全教育培训，切 实将安全知识带给每位施工人员，以“以人为本”的态度认真完成培 训课程，杜绝存在流于表面的现象发生；严格审查外协单位资质，对 农民工工资发放及人身保险购买进行过程监控， 确保每位施工人员的 利益。11、 做好特种设备管理工作。近年来，国家及相关部门对特种 设备的管理越来越严格，如果消息闭塞，特种设备管理不到位，项目 部很有可能承受不必要的经济损失和名誉，所以在特种设备安装前， 我都会积极到相关部门进行特种设备安装告知工作， 与他们进行沟通 和咨询，保持良好合作关系，确保特种设备审验工作顺利展开。12、积极开展隐患排查工作，切实做到安全事务心中有数。我在 每个项目部都积极建立隐患排查治理制度并认真开展隐患排查登记 工作，切实对治理过程进行监控和指导。认真听取、收集班组的合理 化安全建议和意见，向上级切实反映职工的安全心声。13、对环境方面，我根据建设、安监单位对环保的相关要求，制 定了自己的环境控制目标，并对重要环境因素进行记录，主要有固体 废弃物的排放、噪声、粉尘、废油、废气以及火灾。要求劳务公司为 施工人员配备防尘劳保用品；参与对生活区和施工区实行不定期检自贡市英祥建筑安装工程有限公司北城映像项目部 2013 年度查，主要是电气线路的检查，防止发生电气火灾和触电事故发生。14、依据区建设局、区安监站和公司的通知精神，我协助项目部 顺利完成了每年的防汛检查和准备工作， 协助安全保卫部建立了生活 区安全巡查制度，并制定、上报了详细的防汛应急预案和预案演习计 划。参与项目部组织的施工人员防火、 防汛演习， 在演习中总结经验， 找出不足，确保真正时刻来临时，能够将损失降低到最小。15、不断学习充实自己。安全是一个永恒的话题，安全知识涉及 内容宽泛。我在工作之余，也在不断对自己进行充电，我在 2012 年 9 月参加了全国注册安全工程师考试，于今年 7 月获得全国安全工程 师资格证书、9 月获得安全工程师注册证书。力求真正做一个有内涵 的专职安全管理人员。当初来英祥建司本来是应聘施工员，由于工作的需要，领导安排 做安全员， 三年来,由于对安全生产工作的高度重视,加上项目部各级 领导各部门各作业队各班组的共同努力,项目部的安全生产工作取得 了一些成绩。在肯定成绩的同时,我也清醒地认识到安全生产治理工 作仍存在一些不足：第一点是在安全管理的投入上，一期十多万平米 的施工现场仅我一个安全员，且还要负责安全资料的立卷整理；第二 点是少数作业班组安全隐患整改不及时、 不到位,并呈动态变数,一般 小事故偶有发生； 第三点是外协队伍很多特殊工种没有特殊工种上岗 证，存在无证上岗且不接受项目安全部门管理的问题；第四点是安全自贡市英祥建筑安装工程有限公司北城映像项目部 2013 年度生产宣传教育需要持久深入开展；这些问题的存在,要求我不能盲目 乐观,务必时刻保持清醒的头脑,进一步增强忧患意识和责任意识,工 作中不能麻痹大意,要尽最大力量,采取有效措施,提高监管和综合治 理水平。我将在总结成绩的基础上,继续寻找差距、寻找薄弱点、理 清努力方向,力争在 2014 年把安全工作推上更高水平。邓利军 2013 年 12 月 31 日