大连退休人员涨工资2017年最新消息&大连企业退休养老金上调细则&养老金上调方案 - 南方股票网
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大连退休人员涨工资2017年最新消息&大连企业退休养老金上调细则&养老金上调方案
&&&来源：&&&佚名
　　企业、机关事业单位退休人员的养老金调整步骤相同，本次调整可分三步算出自己基本养老金涨了多少。以企业退休人员举例说明：
　　某男 ，1935年4月出生，1952年12月参加工作，1995年5月退休，退休时全部缴费年限 （工龄）为42年5个月，2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金3029.48元、统筹项目外补贴8元。
　　第1步 定额调整对号入座
　　按企业退休人员定额调整规定，该退休人员在企业定额调整第三段“日至日参加工作的退休人员，每人每月增加80元”范围内，因此定额调整部分他每月增加80元。
　　第2步 挂钩调整计算
　　计算缴费年限增加额
　　该退休人员全部缴费年限（工龄）为42年5个月，按照“不足1年按1年计算”的原则，该人按43年调整缴费年限部分。
　　（1）缴费年限基本增加额：43×1元=43元
　　（2）缴费年限超过15年部分：（43-15）×1元=28元
　　即缴费年限增加额为43+28=71元。
　　按0.5%的比例增加额
　　2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金3029.48元，按计算.5% =15.1474，“四舍五入”到分为15.15元，按“见分、角进元”原则，即按0.5%的比例增加额为16元。
　　该退休人员挂钩调整部分每月增加71+16=87元。
　　第3步倾斜调整算高龄增加额
　　该退休人员1935年4月出生，时间早于日，按上述确定高龄倾斜调整的办法，其符合80周岁高额倾斜调整增加额，即每月增加100元。
　　以上三步合计，80+87+100=267元
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　　2017退休金养老金上调最近消息：2017女职工延迟退休年龄一览表　　延退方案预计今年出台　　尹蔚民" />
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养老保险新政策 2017退休养老金上调最近消息 2o17年退休工资怎么涨
&时间： 16:54:18编辑:李梦来源： 综合
　　2017退休金养老金上调最近消息：2017女职工延迟退休年龄一览表
　　2017退休金养老金上调最近消息：2017女职工延迟退休年龄一览表
　　延退方案预计今年出台
　　尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。在今年的全国两会上，尹蔚民曾表示，延退方案预计今年年内会拿出方案。
　　1。延迟退休将&分步走&
　　人社部主要负责人表示，&延迟退休&将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑&分步走&。
　　2。首先小步慢走，渐进到位
　　每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，&到点&职工则可能是60岁零6个月退休。
　　3。 将区分不同群体的情况分步实施
　　未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。
　　此前人社部专家介绍：&多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。&
　　不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
　　2017年女职工55岁退休年龄
　　女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁;反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
　　《劳动合同法》第42条规定，&在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的&，用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条规定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人单位除劳动者存在严重过错外常见的裁减人员的法定情形。
　　对于连续工作年限，通常双方并无争议，但是，对于解除合同时是否距法定退休年龄不足5年，用人单位与劳动者往往存在重大分歧，且此问题直接影响用人单位解除劳动合同的合法性。因此，对该问题的厘清，有助于双方依法处理相关争议，用人单位也可以避免违法解除劳动合同的法律风险。养老保险新政策 2017退休养老金上调最近消息 2o17年退休工资怎么涨
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2017养老金上调最新消息?2o17年退休工资怎么涨?企业退休2017年涨工资是真的吗?
作者：华企商城 阅读次数：271次
发布时间： 07:06:12评论：0条
　　2017养老金上调最新消息?2o17年退休工资怎么涨?企业退休2017年涨工资是真的吗?　　这些问题是当前退休人员最关心的事儿，小编梳理近日的一些消息，为大家带来养老金上调最新消息。　　山东省和社会保障厅、山东省财政厅共同印发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。　　　　山东养老金上调最新消息　　关于2017年调整退休人员基本养老金的通知　　各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁 机关事业单位：　　根据《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的 通知》(人社部发[2017]30 号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力
资源社会保障部、财政部批准，从日起，调整企业和机关事业单位 退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下　　一、调整范围　　日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的 退体、退职人员(以下简称退休人员)。　　二、调整办法和标准　　这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结 合的办法。　　(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。　　(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老盘：　　1.按2016年12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。　　2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：　　(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确 定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年
限;缴费年限不足1年的，按l年计算。　　(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。 根据职务层次不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数
确定月增加额 。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。　　(三)适当倾斜。目前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手
续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁 以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。　　同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准 ，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，日
至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性 补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保
人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业堕位退休人员每人每月分 别增加20元、80元和80元。　　三、资金列支渠道　　调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养 老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业
单位基本养老保险基金中列支;未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决 。　　四、相关问题处理　　(一)按相关规定办理退体手续的建国前老工人，基本养老金调整办法另行 制定。　　(二)按本通知调整基本养老金的退职人员，系指按《劳动保险条例》第13 条丙款、国发[1 978]l 04号、鲁革发[1
972]143号文件规定办理退职手续并按 月领取退职生活费的人员。　　(三)本通知所称企业一次性补缴参保人员，系指按鲁政办发[2011]64号等
文件规定办理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发[2015]29号等文件 规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费
年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金 的人员。　　(四)确定本人月基本养老金基数时，企业退休人员按鲁劳社发[1999]82号
文件及有关规定执行，机关事业单位退休人员按鲁人社办发[2015]78号文件及 有关规定应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。　　(五)本次调整基本养老金， 一律计算到元，不足1元的按1元增加。　　五、组织实施　　本次调整退体人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对
广大退体人员的亲切关怀，直接关系退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强。各市，各部门(单位)要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。调整退休人员基本养老金时，养老保险管理工作规范、基础信息齐全准确的，经统筹
地人力资源社会保障行政部门核准后，由负责统筹的社会保险经办机构直接办 理。尚不具备条件的，可由单位或单位主管部门协助办理。各市要按照省统一
部署，制定工作实施方案，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保 障等作出周密安排，确保各项工作平稳进行。　　山东省人力资源和社会保障厅　　山东省财政厅华企商城更多商品介绍： &&&&&&&&
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此次调整退休人员基本养老金，调整所需资金由原渠道解决。各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，不得发生新的拖欠。五、组织实施，将予以批评问责，于日前报送人力资源社会保障部。各地区要按照国务院统一部署：一、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平.5%左右确定。三、调整办法，政策性强，敏感度高、自治区、调整范围。日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整，可适当提高调整水平，并相应扣减中央财政补助资金、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行，精心组织实施，准确解读政策、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员。调整退休人员基本养老金。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5。各地区要高度重视，切实加强领导;挂钩调整要体现“多工作。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重、直辖市人民政府。定额调整要体现公平原则，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广、资金保障等作出周密安排，增强调整办法的激励性导向。四、资金来源，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支、多得养老金”的激励机制，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区、多缴费，提高养老保险基金的支付能力，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团各省。调整基本养老金所需资金：经国务院批准，从日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下，结合本地区实际。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施
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两部门：2018年退休人员养老金上调5%左右
两部门：2018年退休人员养老金上调5%左右
资料图：南京一所高校的退休教师们参加活动。 中新社记者 泱波 摄　　中新网3月23日电 据人社部网站消息，日前，人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。　　据介绍，此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。文件印发后，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。　　据介绍，此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”，预计将有1.14亿名退休人员受益。
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