的什么协会的量化研究员是做什么的最多

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学生社团工作量化考核表
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计算机协会成员量化积分制度及管理办法(初稿)
为了充分调动会员积极性,使活动、工作等能够更好更快的开展,从而促进计算机协会的成长,特制订计算机协会量化积分制度。制度如下:一.协会成员的初始积分均从零分开始,实行时间为2014年9月至2015年7月。二.协会各成员积分由计算机协会办公室管理,纪检部负责监督。三.积分的获取途径包括:参加计算机协会的有关比赛,活动、为计算机协会做出贡献等。(其中为计算机协会做出贡献加分需向全体会员公开,严禁有关部门进行徇私)。四.为了在调动会员积极性的同时,让各部部长也能够更加认真负责的做好自己的本职,计算机协会各部门骨干成员积分获取为普通会员的1.2倍,计算机协会副部长积分获取为普通会员的1.4倍,计算机协会正部长积分获取为普通会员的1.6倍,计算机协会团支书,副会长积分获取为普通会员的1.8倍,计算机协会会长积分获取为普通会员的2倍。五.计算机协会各部门正副部长将于本学期年终进行投票考核,对不负责的正副部长进行批评、劝退等处罚。六.任何会员对计算机协会造成不良影响的,将进行0.1积分---无上限处罚。七.任何会员不得以任何方式对积分进行私自加减,一经发现,相关人员积分全部清零。监督举报者可获取违反者所有积分。八.积分可用来兑换相关物品,荣誉等,对一些特殊活动任务可进行现金兑换,兑换比值为1:5(即1积分=五元现金)。九.积分将作为协会下学期素质拓展证发放的重要参考,排名靠前者可获得社团联合会发放的校级证书。十.计算机协会对以上量化积分制度享有最终解释权。
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