朋友之间适八种人不适合创业合伙创业

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-06 02:38 标签： 八种人不适合创业
第四期：合伙创业是不是正确选择
9月14日下午，由大豫网创业频道举主办的第4期创业下午茶在托斯卡纳咖啡厅如期举行。本期的主题是“合伙创业，是不是正确选择？”主讲嘉宾是啄木鸟教育郑州分公司总经理冯刚和X先生密室逃脱郑州店总监袁成龙。虽然下着大雨，20个创业者都准时到达，还有一位专门从石家庄赶来的网友，希望嘉宾和所有合伙创业的创业者为他的项目做分析、出建议。合伙创业之前需要签订什么协议？（1）关于合伙人中是否该有一个老大这个问题，两位嘉宾都持一致的意见，合伙人可以有不同的专长，但是在管理中要有一个“老大”。因为，在日常的经营管理上，每个人的想法不一样，这就需要有一个“拍板决定”的人，不然除了影响公司生意的运营，还会伤及合伙人之间的感情。 （2） 其中一位做乐器的创业者，他之前有过创业失败的经历，这次他准备让自己的公司和另一个公司合伙创业，为了能更好地和合伙人相处，他特地向嘉宾询问需要签订何种合作协议。针对于他这个特殊情况，嘉宾们以及其他创业者建议他，在合伙双方的公司之上再成立一个新的公司，收购这两个现有的公司，并且在协议中体现各自的股份比例和权利义务。 （3）在合伙创业之前，要考虑三方面的因素，首先是要有管理经验，其次是对技术资源的掌握，还有就是合伙人的选择。 合伙人岗位工资要按照市场规律活动现场，一个做医药贸易的创业者非常积极，他们是三个人一块合伙，工资也是根据利润分红平均分配，想让嘉宾分析一下这种形式是否合理。两位嘉宾说，在工作分配上，每个合伙人肯定是在发挥个人特长的基础上进行分工的。合伙人的岗位工资还是应该按照市场规律给的，例如，销售类的人才和技术类的人才市场平均工资就不一样，在一个公司中，利润分红可以平均分配，但是岗位工资一定要按市场规律来，不然也会引起合伙人之间的矛盾。如何避免合伙人“另起炉灶”？在一个公司中，其中一个合伙人在积累了经验之后离开公司“另起炉灶”，又开了一个类似的公司，这也是不可避免的一个隐患。对于这个问题，合伙人之间可以签订一个“同业禁止协议”，例如，条款上可以列明，如果有人离开公司，3年内不得从事相同行业，不过这个条款不要在合伙人矛盾出现了之后再签，这样更容易把合伙人逼走。同时，创业者还要保证自己的成长速度要超过其他合伙人，对公司的发展方向有战略上的把控，不至于在合伙人撤资的时候手忙脚乱！
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[责任编辑：wyhaleyli]
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