中卫申领北京生育津贴2017申领生活津贴需要哪些条件

2017年北京市生育津贴领取条件材料及流程
2017年北京市生育津贴领取条件材料及流程
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&&&&在北京市领取生育津贴需要那些条件与材料?下面小编推荐:2017年北京市生育津贴领取条件材料及流程。欢迎阅读,如有变动,请以官方发布为准。&&&&2017年北京市生育津贴领取条件材料及流程  为贯彻落实《人口与计划生育法》和新修订的《北京市人口与计划生育条例》,进一步完善生育保险政策,保障参保人员的合法权益,结合本市实际,现就生育保险有关问题通知如下:  一、根据新修订的《北京市人口与计划生育条例》增加生育奖励假30天,取消晚育假30天的规定,本市参加生育保险人员按规定生育的,增加享受生育奖励假30天的生育津贴,取消晚育假30天的生育津贴。其享受的国家规定的产假和生育奖励假期间的工资,由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付。  参保人员在日后生育,且在本通知印发前按原规定已领取晚育假的生育津贴的,不再享受生育奖励假的生育津贴。晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受。  二、参保人员申领生育保险相关待遇,或因分娩办理住院手续时,应当出具以下证明:  1、本市户籍参保人员,符合两孩以内规定生育的,按照《北京市卫生计生委关于两孩以内生育登记服务工作的通知》的规定,应当提交本市卫生计生部门出具的《北京市生育登记服务单》。符合再生育规定生育的,根据《北京市卫生计生委关于再生育行政确认工作的通知》,应当提交由区卫生计生委盖章确认的《北京市再生育确认服务单》。  2、外埠户籍参保人员,根据《北京市卫生计生委关于流动人口生育服务登记工作的通知》,符合两孩以内规定生育的,应当提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口生育登记服务单》;符合再生育规定生育的,需提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口再生育服务单》。  三、参保人员在申领生育保险待遇时,所提供的本通知第二条规定的相关证明只能使用一次。  社会保险经办机构为参保人员办理完申领生育津贴手续后,应在上述相关证明上加盖“已申领生育津贴”印章。  四、参保人员在新修订的《北京市人口与计划生育条例》实施以前办理的《生育服务证》,以及在本通知印发前办理的《北京市外地来京人员生育服务联系单》,在本通知印发后可继续作为领取生育待遇的证明。  参保人员按照本通知第二条规定领取了相关证明,享受了生育保险待遇的,再次生育时原持有的《生育服务证》和《北京市外地来京人员生育服务联系单》不能继续使用。  五、本通知自日起执行。此前规定与本通知不符的,按本通知规定执行。  2017年北京生育津贴计算  1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数  2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。  3、生育医疗费用  一次性分娩营养补助费  (1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%;&(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资*50%。  一次性补贴  在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。  备注:生育津贴要在生小孩后,五个月内办理。  北京生育津贴怎么领?  怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。生完宝宝后携带相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。  所需材料:  1、《结婚证》原件及复印件一份;  2、《生育服务证》原件及复印件一份;  3、婴儿出生证明原件及复印件一份;  4、医学诊断证明书原件及复印件一份;  5、男女双方二代身份证正反面复印件;  6、外埠职工须提供《北京市工作居住证》及《北京市外地为京人员生育服务联系单》原件及复印件一份;  7、《北京市生育登记表》一式两份;&&&&》》》推荐阅读  生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;&二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
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你可能喜欢  银行信息港理财1月19日讯 生育津贴以前也叫产假工资,是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。生育津贴关乎我们的切身利益,以下是沃保网小编给大家整理提供的2017生育津贴最新的政策内容,一起了解一下吧!
  2017生育津贴领取条件
  1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;
  2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。
  3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满12个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
  2017生育津贴怎么算
  1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
  2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
  职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算;
  低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
  高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
  本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
  例如:北京市职工月平均工资3322元。
  例一:张小梅,月平均工资1000元,生育津贴=*产假天数=5979.6
  例二:王小花,月平均工资3500元,生育津贴=3500/30*产假天数=10500
  例三:赵小华,月平均工资15000元,生育津贴=*产假天数=29898
  上述举例产假天数按90天
  2017生育津贴报销流程
  1、资料
  (1)《申领生育津贴人员信息登记表》一份;
  (2)《生育服务证》原件及复印件,或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》原件;
  (3)《医学诊断证明书》原件及复印件(明确注明怀孕周数);
  (4)《出生医学证明》原件及复印件;
  (5)《结婚证》原件及复印件;
  2、流程
  (1)产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部;
  (2)填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;
  (3)个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;
  (4)女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人。
  以上数据依据网络公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准。具体信息也可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询。
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