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server is ok阿里员工长文投诉公司HR：终于我被你们逼死了
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不得了，阿里巴巴遭遇内乱：工号105751的员工潘洋于11月4日在网上发布超长诉苦文章，投诉公司内部氛围混乱，发生冲突后HR拉偏架，导致他在公司里当场崩溃，在60多个同事的围观下倒地哭泣半步时，并被救护车拉走。
▲相片是作者公开在微博发布
以下是员工长文内容（由于文章过长，删去了部分宣泄情绪的内容，便于大家了解事件前因后果）：
本人潘洋，阿里巴巴国际事业部外贸综合服务一名同学，7月15号，已经连续工作12天，同时每天加班，周末需要值班，因此没有休息，岗位是拍档运营专员，类似和我司合作公司的运营培训以及处理紧急比较麻烦的问题，就一个问题和公司后台同事沟通，客户和拍档有个申请特别紧急并合理。
我这边和同事沟通，同事拒绝并对我有言语上的攻击，我当时直接倒地，失去意识一分多钟，全身抽筋，身体不受控制蜷缩，情绪完全崩溃，淘淘大哭差不多15分钟，期间我的主管和师傅帮我按住了腿和手不让蜷缩，同时让我的抽筋好了一些，然后救护车来了并带我去医院，医院检查并没有大事，病因应该是劳累同时情绪过于激动。
之后我休病假一周回来继续上班，这个事件给我带来的心理特别大的影响，我不知道我怎么度过20分钟，我甚至不敢回忆，人生第一次被120抢救，我像个死人被护士们抬上轮椅，被人推进抢救室里，感觉自己像快猝死似得，多少晚上我一想到这些我都睡不着，但是我需要这份工作，我只能自己扛。
公司有摄像头，请公司公开视频！！！请大家看看我的状态！！
我非常信任我的领导，因此我都是希望主动给我一个解决方案，并没有任何的闹，回来后，表示想和经理沟通，经理表示这个是正常的，沟通本来就是我们的工作职责，是我自己问题，同时有暗示我可以选择离职。
我提出我的需要：
第一我们现在部门压力业务量太大，需要调整
第二我需要公司同事及主管的道歉
第三需要换岗
主管表示部门压力会去调整，道歉她会去沟通，换岗需要我自己去问去看哪个部门要人，同时谈到我上次事件很多领导都知道，所以难度会比较大。特别让我难过的是事情发生后的差不多半个月，连一句道歉都没有。
后面他的主管给我打电话，上来就直接让我给他说说到底是什么回事，我当时真的突然沉默了，你有千万种方法知道事情的经过，却要我说出来，不断地揭露我最深的伤疤，后来考虑到我还要在公司工作因此同意在咖啡厅聊下，在聊天过程我丝毫没有感觉到他的真诚，之后攻击我的同事也和我解释了由于怕打扰我因此没有联系我，我表示理解。我明白不全是她的错，她只是压死我最后一个稻草。同时需要提到的是医药费全部是我自己付的，甚至120出车费160块钱都是我自己出的！
HRG表示这个不算工伤，休假期间工资也是一半，因为劳动法规定这种不算，没有出血。另外可以选择离职，要是尽快离职就赔两个月，要是晚离职就赔一个月，我都没懂意思。关于转岗我只能去行政收快递，甚至说收快递也好以后可以成为产品经理？我没有那么傻吧，我工作能力不差啊！部门新人30多个人培训我是班长，第一季度我就拿了3.75。
最后我就自己找部门，并问我的HRG信用证部门需要人吗？她告知我不需要，我最后找信用证主管，她告知需要人，我真的无语了。我投下简历并安排了面试，主管面试我第一句话就是人家转岗都是经理HRG推荐，你怎么自己找的？我当时真的心很难受，我在经理HRG面前哭了多少次，转岗意识多强，他们怎么这点忙都不帮，最后面试也失败。
最后我找了外综服最大的HRG聊了，又是一次哭诉，但是转岗成功了，但是对于经济赔偿一点都没有，他向我说到，他说他会去争取看看，但是一直没有回音了，我也就算啦，我毕竟要在公司继续做，钱没有就没有，自己可以赚，我当时想有份好的工作就好，毕竟我年轻，可是我真正做转岗信用证工作，工作就是安排我电脑查询以及收快递盖章整理文件报销，我也有HRG沟通过，HRG承诺我专业知识培训，但是一直也没有，主管之前说和新人一起培训，可是也没有，公司现在培养第三方信用证同事，明年我肯定会被裁掉，裁都没事，至少让我学习个东西再裁我吧，可是公司就是这样无情，我期间因为这个事情我患上抑郁症，领导也都知道的。
今天早上我还是想试试，想知道我到底做错了什么，我打电话给集团的HRG，我又哭诉了一遍，并且得知这个集团HRG并不知道我司事情，我公司的HRG直接没有上报就是想压下来这个事情，心痛。
我真的很累，死亡对于来说会很轻松。阿里巴巴HRG，善恶终有报，天道好轮回。不信抬头看，苍天饶过谁。
另外请公司公布我晕倒抽搐视频，我问过行政，摄像头是可以拍到我的座位号。请大家看看阿里员工被工作折磨成什么样子，倒地哭泣20多分钟，HRG也有照片，也可以采访下当时我的同事差不多60多个人都看到我有多惨，我就像一个疯子，我接受不了！请公布视频。然后爸爸妈妈我真的很爱你们！这个世界我健康的来了，精彩的活过，最后还没疯掉前好好的走了。
作者在昨天早上发出文章，目前已引起轩然大波，得到数万条评论。网友的观点针锋相对，进行了激烈的辩论：
“楼主心理有病，这种状态去哪里工作都是一个结果。”
“是的，一点都没做奴才的觉悟！”
“收入和压力是相当的，想要高收入成为人上人，就要吃得苦中苦。
放大一点说，中国不缺人才，更不缺人，一个文章里哭了十几次的人，有值得同情的余地吗？中华民族的伟大复兴是需要有能力的人，我们最基础的工作就是对祖国最大的回报。
难道要我们的外交部去哭着对日本人说：钓鱼岛是我们的。哭着祈求美国，求你们别来南海捣乱了，我生气了，我要是气晕了，你们要给我医药费。”
“对，希望你的后代能有你这种觉悟。”
“可以看到被阿里控制媒体后有多么可怕，一点正常的诉求都能被明目张胆的不知廉耻颠倒是非的无数水军掩盖美饰，这群家伙完全没有正确的价值观，沦为资本的走狗，而看不到任何以人为本企业诚信，这就是所谓的马先去的企业文化价值观，可笑至极！”
“自己心态差，还有脸诉苦，可以不干啊，非得死皮赖脸在阿里待着，你和他一个球德性！”
（文丨小微舞，来源于：三茅网，仅供分享）
作为一名普通员工，亲爱的读者，你认为是阿里太刻薄，还是员工太玻璃心呢？
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