进厂一个多月，一个月不签合同同也不给买社保，怎办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-07 14:18 标签： 合同到期一个月未续签
公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？？_百度知道
公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？？
谢了！，有没有什么补偿。。因为什么都不补确实有点亏。。。。如果我明年想辞职的话。。请高人指点下，或社保没交的钱是否可以补偿给我呢。，时间也刚好1年多了我日进这个公司，可到现在日还没有签劳动合同，也没有买社保
我有更好的答案
有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：&&&&（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；&&&&（二）未及时足额支付劳动报酬的；&&&&（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；& & （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；&&&&（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；&&&&（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　 & & &&（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　 & & &&（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果你可以适当要求折现少些，同时帮你补交社保，如果不同意，直接提起劳动仲裁：社保费用没有帮你缴纳的话，一般公司帮你补交也是交到社保去，不会折现给你本人的，当然，保障自我权益。另外现在向公司提出：支付你--目前的每个月的双倍工资，说不定公司见财起意
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。社保应该补交
1、首先你有权解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金；2、同时因单位未与你签劳动合同，你可以向单位要求每月支付二倍的工资；具体内容你可以参考《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、工作其间应缴纳的保险需要全部给予补缴。
3、辞职记得提前一个月交辞呈
4、可去劳动仲裁机构申请仲裁，也可去法院起诉
最好协商解决，不行，可去劳动仲裁机构申请仲裁，也可去法院起诉。
你直接到劳动局,社保局去投诉,有人管这事,会给你钱的
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公司想辞退员工，进公司10个月了，没有签订任何合同，也没有买社保，现在想员工自己提出辞职请问这个怎么办呢？
辞退员工:辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
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地区：云南 |解答问题：40803条
如果是员工自己离职或，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有、没有办理或拖欠，则公司存在法定过错，可依法委托指导下被迫要求、提起和，要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。
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你好，我于2012年2月起至2015年2月止在单位签订劳动合同，合同期满后至今(2015年5月)，单位没让续签劳动合同，但也没提出辞退我，我班照上，工资照发，社保照缴交。如我现提出辞职，单位会给予我补偿吗？补偿多少？而我买了失业险还有补偿吗？请帮忙解答
可以并要求经济补偿，每工作满一年补偿一个月。此外，无其他补偿。
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本人进入一家公司7个月没有签合同，没有买社保怎么办？
广西－南宁&05-13 16:27&&悬赏 0&&发布者:冰冰雨123 & 回答:(1)
本人进入一家公司7个月没有签合同，没有买社保怎么办？
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可以要求支付双倍工资。
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我进一个鞋厂两个月，进厂没签任何书面合同更没购买社保。现在不想做了工厂不批怎么办谢谢
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
您好，双方协商不成可以到劳动局投诉
黑龙江-哈尔滨
你可以仲裁解除劳动合同，同时要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
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