老板其实并不是公司权力最大的？老板其实并不是公司权力最大的？百度知道日报提起老板，大家首先想到的可能会是坐在办公室里，一边喝茶一边看电脑，挥挥手就决定一个员工去留，时不时训斥员工的这样一个管理者形象，亦或是一抓一大把钱的土豪企业老总形象，或者是在家门口小贩、店铺的小老板形象……不论如何，当今老板两字，已经是一个耳熟能详的词汇，它代表着一个威严、高权的管理者形象。而其英文“BOSS”，更是十分流行，甚至扩展到了“后台大老板”，“幕后势力”等一系列概念。而在现实生活中，我们通常所说的老板，大致分为这两类，一个公司的某高管或者CEO，亦或是董事长，或者总经理等职位。现在很多人会把这些名词混为一谈，认为很多公司的董事长就是CEO，CEO就是总裁等，将这些企业高管完全看作同一个席位。其实，在国内外，这些名词如CEO，还有总裁，在真实的公司当中，概念是完全的不同的，而且它不是一个虚的词，不同的职称对应着的不同的责任，绝对不是一个用来显摆的词汇。例如，笔者是本尾猿会网的专栏作家，按照他们网站的公司规定，专栏作者每次提交稿件审核的时候，都需要通过这家网站的CEO做最终的月总审批，但是审批完后，真正给我经手发布的却是总经理，而在早期笔者总是把这几人搞混，导致我当时根本不知道投稿之后文章去了哪。这令笔者当时十分的无奈。后来逐步了解之后，笔者终于搞清楚了一个公司的CEO\董事长\总经理\总裁这些职位的真正意义和管理职能。这时无意中发现，其实，我们所说的老板，确实可以看做这些职位统称，但是，老板，也就是BOSS，在一个公司当中，并不一定就是企业的最大掌权者，甚至可以说，国内大部分企业的老板，其实都会失去权力。这又是怎么回事呢？接下来笔者就给大家揭秘一下，为什么老板，竟然不一定是公司最大的官？老板其实不一定有最大的权力我们知道，无论是何种公司，在一个企业当中，都有一个最核心的部门，我们称之为企业高层。就犹如人的大脑和心脏一样，企业高层负责企业的决策、运作以及审核。在企业的高层当中，通常分为这几种职位，也就是我们之前提过的耳熟能详的职位：董事长、CEO、总经理，董事等。其中，公司董事会的成员称之为董事，而董事长是由董事会选举出的一个最高官，又被称作“董事会（董事局）主席”，也有两者分开不同人员担任的，这可以算作企业的一个最高的权力代表，也就是掌控企业的委员会（董事会）的管理人。而仅次于董事长的席位，很显然应当是CEO，这其实是“首席执行官”的英文简称。CEO呢，通常也是由董事会选举得出，但是责任和董事长完全不一样，CEO负责董事会的最高执行权。而后，由首席执行官任命总经理、经理、总会计师等人员的职务。可以说，公司权力机构的排名是从董事长到CEO再到总经理这三方面的。而这三个最高官的权力，也不是全部相同，除了基本的上下级任命权之外，董事长享有的最高的董事会和股东会的召集权力，根据公司法的规定，董事会只有董事长才有权力主持召开，然后进行决策公司的重大事项，再由董事长任命的CEO、COO来执行董事会的全部决策，再由董事总经理进行最终的审批。从这个性质来讲，老板似乎就是这三种职位的统称，而最高权力的老板，似乎就是企业的董事长，或者CEO这两种人。没错，现代大部分公司的最高权力机构，确为董事会的核心领导，即董事长或董事局主席所掌控。也可以用一句通俗一点的话来讲，董事长是公司决策最高的掌权者，而CEO负责第一个执行董事长的任务，它有这个权力，而后再由总经理制定如何执行任务的细节，最后再把执行的内容审批下来，再交给下层人员去负责全部的运作。估计看到这读者们就不高兴了，你不是说这三个都是老板，然后老板权力并不是最大的吗？怎么现在董事长（老板）又成了公司最大的掌权者了？是的，在这里董事长的权力似乎是最大的，但是，这些权力机构，其实是由公司进行任命选举出来的一个最终的排次，如果咱们仔细分析一下各种公司的发展经历和结构，其实大家会发现，董事长的权力其实并不可靠，甚至董事长的权力可以不是最大的，更不要说CEO和总经理了。这又是怎么回事呢？公司最高的权力者其实是股东上面，我们讲了，在一个公司当中，官位最大的按理是董事长，而后是CEO、总经理，当然也有一人多职的。而后者全部都要听候董事长的调遣。如此看来，董事长是名正言顺的最高官，但是，我为什么一直强调董事长的权利不一定是最大的呢？很简单，因为职权的实力，低于股权！我们知道一个公司的结构是由无数的人进行经营。而一个公司，其组成结构并不一定只有职权机构，而是由职权人、投资人两种人组成。而如果从严格意义上来看，老板不过只是职权人的领导而已，但公司的真正掌控权利，却是在投资人手里。投资人又是何等人物？我这样做一个比喻，你就能明白了。一个公司实际上就犹如一颗大树，任何大树都需要有种子埋入泥土，最后生根发芽获得果实。在这个途中，最重要的有三点：埋下种子、有足够生长的环境和充足的水分。投资人就可以比喻为提供这三样东西的人或者机构，说的再明白一点，投资人就是整个公司的组成，种子、泥土、环境、水分都是由投资人提供的。投资人手里的股，实际上就是公司的一部分！所以，老板实际上是管理公司的人事权，而投资人是管理公司的所有权。当然，目前很多公司老板实际上也是具有很大的股权，但是，一个公司难免，甚至在发展过程中几乎是必须需要引入投资，因为任何公司都需要资金来维持运转。来钱的方式有很多，但是最方便、风险较小的就是融资了，也就是老板们出让自己的股权。所以，几乎每个公司老板实际上都会为了公司的发展，逐渐放弃对自己公司的所有权。例如我们熟知的亚洲创业教父级别人物，阿里巴巴公司的马云大老板，还有笔者写的这家尾猿会网的赖仲达老板，其在融资的时候，据称随便一次就是几成的股份被拿走，而前者阿里巴巴的马云，那次孙正义六分钟投资马云两千万美元的传奇故事，一口气就是拿走了阿里的40％股权，更不要论腾讯QQ马化腾、小米雷军、百度李彦宏等这些其他大佬的融资故事。那所以，一个公司，实际上，权利最大的人是股东，而不是老板。所以，总而言之，当你在给某个公司打工的时候，记住，如果要拉拢关系呢，嘻嘻，千万别仅仅找老板，而要仔细掂量一下究竟谁的权力是最大的。本文来自科普网站尾猿会网猴子孵化器科学创客中心，作者王辉。欢迎关注微信公众号：尾猿会。QQ群： &本文允许转载，但是必须注明作者和来源且不允许改编！未经百度知道日报书面授权许可，任何人不得复制、转载、或以其他任何方式使用百度知道日报的内容。百度知道日报保留追责权利。联系方式：文章出处：百度知道日报（http://zhidao.baidu.com/daily）原始链接：http://zhidao.baidu.com/daily/view?id=9577产品建议及投诉请联系：相关文章他们的权利谁大
他们的官阶是什么关系啊
还是同及分工的
这还用说嘛！当然是董事长啦！董事会是公司的最高机关，最高机关的头当然权利最大啦！
首席执行官(CEO):
公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任.
仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任.
总经理、首席营业官(COO):
CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人.
公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大.
其他答案（共1个回答）
项目等大的项目的决策，但不参与经营。有的董事长权力也一般，那就是他的股份不超过50%，那么他就没有决策的绝对权利，如果他的提议被其他懂事否决，该决议就不能通过。也是常有的事情。
总裁是给"老板"打工的人里的...
要说这个问题，决策方面，当然是董事长的权利大，他是公司董事会的最大股东（或独立老板）董事长是董事会的负责人,董事会就是是"老板"。公司属于就是老板（董事长的），他负责董事会的工作，负责公司投资项目等大的项目的决策，但不参与经营。有的董事长权力也一般，那就是他的股份不超过50%，那么他就没有决策的绝对权利，如果他的提议被其他懂事否决，该决议就不能通过。也是常有的事情。
总裁是给"老板"打工的人里的负责人; 总裁一般就是总经理,属于被企业董事会雇佣的高级经营管理人员 ，名称不一样罢了。
总裁（总经理）应该是企业里的最高行政管理人员,其身份有别于现在企业流行的CEO,CFO等.也就是说,他的权力是在CEO之上的.
在按照现代企业制度模式运行的企业中担任经理人,当然要具备一定资格.简单地说,就是要具备管理现代企业的能力,能够完成董事会制定的企业发展战略.
一般来说，一个公司的董事长代表了公司董事会，也就是公司所有者的权益，是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。董事长董事长可能在董事会中持有最大...
董事长大~~
“CEO”是“首席执行官”的缩写词。总经理和总裁们都可以称为CEO。
“董事长”是公司股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。董事长负责召集董事...
CEO全称的翻译为首席执行官。从名字可以看出，他是负责执行的，他应该向董事会回报。董事会是全体股东大会选出的，负责公司日常决策的常设机构，董事会由董事局主席或董...
按公司法规定，法定代表人可以是董事长也可以是其他人。
至于各方的权利，按公司法规定执行。究竟谁的权利大，这不是法律问题。任何人的权利都要受法律的制约，没有绝对大...
答: 贷款紧急联系人的责任
答: 就是社会矛盾的集中点！
答: 当然。民主，可以最大限度地防止腐败、防止贪污、防止官僚化，防止政府的“不作为”。你想过没有，如果把被贪污被腐败挥霍的那些钱用于经济建设，可以创造多少就业机会。几...
大家还关注
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区神问答|总裁、董事长、CEO有什么区别？哪个职位更高？神问答|总裁、董事长、CEO有什么区别？哪个职位更高？百闻观天下百家号导语：电视里这三个职位经常出现，但是他们有什么区别，哪个职位更高？关于“总裁、董事长、CEO有什么区别？哪个职位更高？”这个问题，小编整理了多个来源的用户回答，供大家更全面的了解。1、以下观点被679人点赞、并有103个交流讨论：从各国的公司立法看，董事长的权利不是由股东大会授予的，而是由公司法直接规定的。一般来说，董事长拥有如下几种权利： 1）主持股东大会和召集、主持董事会会议；6）除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。总裁全面负责公司的一切事务，但是总裁要对公司的董事会负责，董事会对总裁的一切决定有监督权，而董事会则要对CEO负责，CEO起到监督董事会的作用。他向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。CEO的主要职责是：(1)执行董事会的决议；两个职位分别由不同的人担任时，一般是总裁偏向于决策型，而CEO要负责具体工作，或者总裁完全是一个荣誉称号，所有权力由CEO行使。总经理是公司的业务执行的最高负责人。2、以下观点被603人点赞、并有112个交流讨论：是公司业务执行的最高负责人，在日韩称为社长。董事总经理表示既是董事会成员之一的董事，又是负责经营大权的总经理。股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标。传统的“董事会决策、经理层执行”的公司体制已经难以满足决策的需要。CEO 是管理层之首，位阶仅次于董事长，高于总裁、总经理等高管。大多数情况下，CEO 是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。许多中小企业的总经理（GM）职缺也改称为首席执行官（CEO）或总裁（President），形成三者混用现象。二战结束之后，欧美大公司的执行权又发生了变化，演化为“重大执行权”和“日常执行权”两块，重大事件如大政方针、重大人事任命和比较大规模的投资等属于“重大执行权”范畴，由 CEO 掌握；是企业组织中最高层的成员之一，经 CEO 授权负责统管公司经营工作，建立统一的经营管理方针政策，行使对公司经营工作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章、工作指令的义务。在企业所有权层次，“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事会负责。3、以下观点被524人点赞、并有23个交流讨论：英文称Founder，创始人是一个企业，社团，基金、组织，网站等的发起和创立人。董事长是公司或机构的最高管理者，是企业所有权的代表,拥有召开董事会，罢免CEO的权利。比如马云就是阿里巴巴集团的董事长，他只负责集团中重要事项决策，他给集团及下属子公司都任命了CEO来负责经营管理活动。英文称Chief Executive Officer，简称CEO。CEO是打工者的最高形态，是企业中负责日常事务管理的最高行政官员。CEO向公司的董事会负责，一般也是董事会成员的其中之一。马化腾既是腾讯的董事会主席，也是腾讯的CEO，负责一些腾讯的经营管理。如果公司业务太大，CEO一个人管理不过来，董事会就会聘请一个总裁甚至外加多个副总裁来帮忙。腾讯公司CEO是马化腾，因为腾讯业务特别多。而创始人一般都会是董事长或者董事会成员，有时候会兼任CEO。有时候创始人也是公司的精神领袖，最典型的就是华为的任正非和阿里巴巴的马云。所以，一般来说董事长 CEO 总裁。4、精彩回答：董事长是董事会的最高负责人，董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构，由股东大会选举产生。从本质上讲，董事长一般由大股东指派，主要代表大股东的利益。CEO是首席执行官的简称，是公司的最高行政长官，由董事会任命，一般是公司的董事会成员，其既代表股东利益也代表公司员工利益。总裁一般指的是公司的行政事务的领导。如果公司没有单独设立CEO，其有可能成为董事，如果设立CEO，其基本上不担任董事。从本质上讲，董事长、CEO和总裁都代表大股东的利益，但是董事长的活动主要限定在董事会层面，主要负责公司的最大决策；而CEO和总裁的活动主要限定在公司的具体经营活动。因此，从本质上讲，如果一个公司的董事长、CEO和总裁是分设的，则董事长的权力大于CEO，CEO的权力大于总裁。但是在实际运作中，有的公司的董事长同时兼任CEO和总裁职务，有的公司不设立CEO或总裁，或者CEO兼任总裁。当然，虽然本质上董事长的权力大于CEO，但是实际运作中，如果CEO或总裁更能得到大股东认可，或者股权太分散，就可能产生“内部人控制”现象，CEO或总裁的实际权力大于董事长。5、精彩回答：CEO首席执行官 是一个公司的最高负责人 董事长是公司股东且有公司经营权 总裁也差不多就是主管,就是没有以上的那些职务大 如果该公司没有设立以上机构职务那么总裁就最大 总经理也是一样的道理!刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。从美国实际来看，CEO，董事长在什么情况之下可以或不可以代表企业，有很大差异。因此，美国法律中对企业行政首脑（不管头衔是总裁，还是首席执行官或其它职称）的“明显权力”（Apparent authority）和“实际权力”（Actual Authority）有很详细的讨论。美国企业的通常实践是CEO作为一把手，而把总裁和COO作为培养一把手接班人的过渡性岗位。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。百闻观天下百家号最近更新：简介:全网热门资讯快报作者最新文章相关文章苹果/安卓/wp
积分 482, 距离下一级还需 318 积分
权限: 自定义头衔, 签名中使用图片
道具: 彩虹炫, 涂鸦板, 雷达卡, 热点灯, 金钱卡, 显身卡, 匿名卡, 抢沙发下一级可获得
权限: 隐身
购买后可立即获得
权限: 隐身
道具: 金钱卡, 彩虹炫, 雷达卡, 热点灯, 涂鸦板
开心签到天数: 2 天连续签到: 1 天[LV.1]初来乍到
本帖最后由 yf_hao 于
10:20 编辑
董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman　of　the　Board)，总裁是President，首席执行官是Chief　Executive　Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把 President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。
　　President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。
　　董事会不是一个行政机构，而是一个立法性质的委员会，这就决定了董事长和董事们之间没有真正的上下级关系。一位强大的Chairman可能拥有真正的生杀大权，这种大权有时候来自他掌握的多数股份，有时候来自他的人脉资源，有时候来自他早年积累的威信 ，这时董事会不过是Chairman的傀儡而已，President和CEO也必须真正对他负责。
　　President这个词诞生要比CEO早，范围也比CEO狭窄。被称做President的人，无论是总统、总裁还是大学校长、委员会主席，都是有一定权力和社会地位的人，但CEO却可以随便用在哪个行政负责人身上。这个词没有任何特权荣耀的成分，只代表着某个范围内的最高执行权和与之相伴的义务。
　　一般来说，在公司内部，President是掌握实权的人；在CEO这个称谓没有诞生之前，President几乎是唯一掌握实权的人。一个公司的创始人经常同时给自己加上Chairman和President两种头衔，但现代企业的所有者和管理者不是同一群人，再优秀的President往往也只占有很少的股份，一个小股东是不应该成为Chairman的，就好象一个没有王室血统的人即使再优秀也当不了国王。有时候大股东的力量太强大（比如摩根、杜邦这些大财团是许多公司的大股东），以至于President都成为了股东利益的代表，公司的行政实权就落到了其他行政人员手里，比如执行委员会主席，副总裁，财务委员会主席等等，当然也包括CEO。
　　事实上，西方的President在大部分时候与中国的总经理是一回事情。总经理可以翻译成“President”，也可以翻译成General Manager，但后者在西方企业中不是一个常见的职位。但中国企业经常同时设立总裁和总经理，如果把总裁翻译成President，总经理就应该翻译成CEO。President和CEO在西方企业里经常合二为一（尤其是在中小企业当中），即我们所说的“总裁兼首席执行官”，你称呼他President或CEO都无所谓；你也可以在礼仪场合称呼他为President（强调身份和地位），在工作场合称呼他为CEO（强调执行权和责任）。
　　在少数情况下，董事长、总裁和CEO都是同一个人，我们称为“董事长兼首席执行官”或“董事长兼总裁”，这种兼职大部分由公司创始人拥有，有时候也是因为公司的传统习惯。
　　既然President和CEO的职权没有本质的区别，而且经常是同一个人，那么为什么要把这两种职务分开呢？答案比较复杂：第一，因为某些大公司的行政事务过于繁重，一个人的精力无论如何不能处理，必须有两个地位平等的最高执行官；有的时候，一家公司同时拥有两个优秀的领导者，有必要为他们安排平等的地位，所以President和CEO就变成了两个人。第二，二战结束之后，欧美大公司的执行权又发生了变化，演化为“重大执行权”和“日常执行权”两块，重大事件如大政方针、重大人事任命和比较大规模的投资等属于“重大执行权”范畴，由CEO掌握；一般政策、一般人事任命和一般规模的投资等属于“日常执行权”范畴，由President掌握。如果说CEO是总理，那么President就是掌握日常工作的第一副总理，如果这两个职位不属于同一人，那么CEO的地位稍微高一点。
　　Chairman, President and CEO，这三个词的关系虽然错综复杂，但我们仍然可以把握它的精神实质。简单的说，Chairman是股东利益在公司的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。一位Chairman如果不兼任President或CEO，就仅仅是一个礼仪职务，一个德高望重的仲裁者，一般来说是某位大股东的代表。President掌握着公司的日常行政权，既可以译成总裁，又可以译成总经理；President这个称谓包含的荣耀和地位比CEO要高，因此经常用于礼仪场合。
　　许多时候，President和CEO是同一个人，随便你怎么称呼他；但在许多大公司里，President和CEO是两个人，这时“总裁”和“首席执行官”才有严格的差异，有时候两者地位平等，有时候CEO是总裁的上级。有时候President和Chairman一样，也沦落为一种无足轻重的礼仪职位，但至今从没有听说过CEO变成一种礼仪职位，除了在中国。在中国，无数的经理人疯狂地给自己加上CEO的冠冕，以为这就是跟世界接轨，就是拥有了最高的荣誉与地位；他们不知道，CEO这个词在西方没有任何荣誉与地位的暗示。
谢谢分享！
谢谢分享了培育呵呵呵
每个生命都是一个奇迹，每个人生都可歌可泣！
顶顶、、、、、、
每个生命都是一个奇迹，每个人生都可歌可泣！
很好！！！！
谢谢楼主分享，学习了
董事长总裁 CEO 总经理的区别&&
老板是种统称，指有钱的生意人，如果在私营企业中是指企业的所有者。这种说法是早期的说法，那时候只要你有钱，人人都喊你老板，谁管你是干什么的。
董事长是企业董事会主席。而企业董事会是由董事组成，董事是为了进行公司的决策而从企业的各大股东中选出来的。董事会中选举出一个董事作为董事会主席也就是董事长，董事长主持召开董事会会议，对企业进行重大决策。董事会平时不负责管理企业，而是定期召开会议，对企业管理者的业绩进行考核，然后对企业的发展方向做出规划。如果有企业管理者无法决定，涉及企业重大利益的事情的话，也由董事长召开董事会进行决策。董事长代表董事会对管理者进行监督和命令。董事长是企业的股东，是企业的所有者之一。
总裁是企业的管理者，是仅此于CEO的行政长官。平时一般由CEO兼任。如果CEO一个人忙不过来的话就会另外聘请一个总裁来帮忙。总裁可对公司的人事任免和重大行政事件做出决策，但是日常行政事务并不参与管理。一般CEO、总裁这些职位都是大型企业才设立的，小企业设个总经理就可以了。
CEO是企业的管理者，是首席执行官。CEO直接对董事会负责，是由董事会聘请的。CEO与总裁一样也可以对公司的人事任免和重大行政事件做出决策，但是日常行政事务并不参与管理。CEO在董事会休会期间可以代表董事会进行重大决策。如果CEO和总裁是两个人的话，那么CEO可以说是董事会休会期间的董事会代表，其目标是为股东利益着想，对董事会负责。CEO是为了保证董事会的决策能够得到执行而特别设立的职位。在平时，除了代表董事会进行决策还要对企业的其他所有管理者进行监督，确保他们能够执行董事会的决策。而总裁的职责与CEO相似，但是不同的是总裁直接对CEO负责，因为总裁是CEO的副手。但是往往董事会会跳过CEO，让总裁牵制CEO，让总裁和CEO互相监督互相配合。
总经理也是企业的管理者，是对企业日常事务进行管理。而总裁和CEO只是对重大事务进行决策，日常事务并不插手。如果一个企业的某个部门非常大的话，那么这个部门的负责人也可以设成总经理，因为这个大部门下面可能还有几个小部门，而几个小部门都设部门经理。如果是企业的总经理的话，那么就是负责企业日常事务管理，平时协调下属各个部门的工作，遇到重大决策可以请示总裁和CEO。但是如果是小公司的总经理的话，那其实不管大的决策还是日常事务管理都由他一个人管，所以没有必要再设总裁和CEO。
而还有一个职位叫首席运营官（COO），这也是管理企业日常事务的，与总经理的权力有些类似，但是COO和CEO一样也是直接对董事会负责，而总经理是由CEO或者总裁聘请来的，对CEO和总裁负责。COO相当于CEO的副手，职位与总裁差不多。而CEO由于代表了董事会，所以职位比COO和总裁高半级。
总的来说，老板是统称，不计算在内。而董事长地位最高，是企业的所有者之一，也就是老板。
而CEO、总裁、总经理都是打工的，是聘请来管理企业的，是企业的管理者。
&nbsp&nbsp|
&nbsp&nbsp|
&nbsp&nbsp|
&nbsp&nbsp|
&nbsp&nbsp|
&nbsp&nbsp|
如有投资本站或合作意向，请联系（010-）；
邮箱：service@pinggu.org
投诉或不良信息处理：（010-）
论坛法律顾问：王进律师