如何成为一名专业的服装搭配师，哪里有专门培训的机构，四季色彩好吗
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服装搭配师又称为“服饰搭配师”，服装搭配师在国外被统称为“Stylist”，即整体造型师，又因街头时尚的发展已经被时尚界所接纳并被同行业认定是时尚流行的指标，服装搭配师起于街头时尚，在国外时尚圈非常受欢迎，是时尚圈新崛起的高薪职业。
服装搭配师是时下新兴的一门高薪时尚职业，定义为“通过服饰商品多元化的组合、商品连带搭配销售，从而达到视觉营销价值，为品牌风格及视觉精准传达而服务”。
目前中国市场亟需至少600万职业服装搭配师，人才缺口达480万左右，市场情况供不应求，服装搭配师的需求主要集中在品牌服装实体店、电商服装主流平台、广告公司、时尚杂志，时尚APP等，平均薪酬至少达到每月元，就业前景广阔。想成为一名专业的服装搭配师，光靠自身对服装搭配的兴趣是不行的，还要有专业的服装搭配培训，才能成为一名专业的服装搭配师。
培训课程：
色彩基础理论，个人色彩诊断技术，个人款式风格诊断技术，服饰色彩搭配规律，女士服装搭配技巧，男士服装搭配技巧，各种佩饰风格分析与搭配，丝巾系法，陈列与设计，服装品牌认识等
★FASHINON品味时尚格调
我们是一群具使命感和责任感的时尚达人，结缘我们－－武汉四季色彩色彩顾问，你的人生从此绚丽多彩！
四季色彩形象设计有限公司承接个人形象管理私人形象设计师（颜色，风格测试，妆容设计，发型建议，陪购，整理衣橱，色彩搭配，服装搭配，场合造型分析），企业员工形象与礼仪培训，上层人士礼仪修养培训，奢侈品鉴赏等等服务。
主要培训：色彩顾问、形象设计、服装搭配、衣橱整理、时尚买手等
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欢迎来到武汉四季色彩形象设计有限公司网站，我公司位于江河纵横、湖港交织，交通发达，文化发达的武汉市。 具体地址是武汉市汉阳区鹦鹉大道长江广场A栋十层8室，联系人是汪文雯。
联系电话是027-,联系手机是,主要经营色彩顾问培训，服装搭配师培训，形象设计培训，衣橱整理师培训，个人形象服务，企业内训，色研产品。
单位注册资金单位注册资金人民币 100 万元以下。
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市场价：￥详询
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《服装商品企划》招生简章
中国服装业的转型升级**需要的就是要有创新，本质的就是产品创新，而作为产品的创造研发者——设计师正是产品创新的主要领军人，具有创新意识是服装设计师就业的法宝！
目前我国有部分设计师抱怨工资低没前景，但我们要了解中国服装设计师人才急缺是事实，中国现有服装设计从业人员的整体素质不高也是事实。正像做任何一行一样，个人自身能力总是发展前景的**本质决定因素！
服装设计师是潮流的带领者，也是美的创造者。创造出符合时代脉搏的服装产品，是服装设计师的追求所在。
近年来“商品企划”这个词，日益受到一些企业，特别是服装企业的关注。
越来越多的企业在谈商品企划，越来越多的企业在引进商品企划。
----引进商品企划
服装企业走品牌之路，设计、生产、营销三个环节相辅相承，缺一不可。而商品企划作为一种系统的思考方式与操作规范贯穿了设计、生产、营销的全过程。
“凡事预则立，不预则废”商品企划依据企业的战略发展方向，有目的、有计划的进行资源整合并进行优化配置，充分发挥一切跟企划目标有关的人力、物力、财力、社会及信息资源的积极因素，使其形成合力，以**低的成本创造**大的价值。
所以作为一个服装品牌企业，**重要的就是引进商品企划，因为商品企划是品牌发展的基石，是品牌经营的核心灵魂！
开拓 设计师源源不断的创意灵感是我们的义务!启发 设计师不止的创意设计思维是我们的责任!带领 设计师走向成熟的设计方向是我们的使命！
服装商品企划，包括市场的调研与流行信息的收集、服装产品的设计与生产、服装商品的流通与促销等，即与服装产品从车间缝制到卖场销售的整个流程相关的各个方面。不论是服装生产商还是服装销售商，商品企划都是企业活动的核心内容。从这个意义上讲，任何服装企业都要进行商品企划。
1、新理念、创新立裁技巧
2、针对性一对一辅导
3、特殊技术操作详细解析
4、强大实战与案例分析
5、互动交流与深入探讨
1、根据学员的具体需求与专业基础情况，特制课程表。
2、采取小班授课，一对一、手把手的授课模式。
3、将理论知识与动手实操相结合，把知识用到看得见的实处，同时讲授服装设计创意理念，不断提高学员的整体服装知识素养。
1、全国服装设计专业学生。
2、服装专业在校生及毕业生
3、在职设计师助理或设计师
**部分 (产品企划与系列研发)
【产品企划与主题表现】
1——服装产品企划流程
2——服装产品构架
⑴产品构架 ⑵色彩构架 ⑶面料构架
3——用主题指引设计方向
⑴主题概念确定 ⑵主题概念表现 ⑶主题色彩与面料、廓形、细节、工艺表现
4——搭配与陈列
⑴不同品类的搭配法则 ⑵服装与配饰统一搭配 ⑶橱窗陈列与展示
5——流行趋势分析
第二部分 (品牌策划与个人定位)
从品牌理念到品牌运作
1——品牌理念
⑴服装品牌的特征 ⑵服装品牌的分类 ⑶服装品牌的经营
2——国内外优秀品牌全方位解析
⑴世界一线奢侈品女装品牌解析 ⑵国内优秀女装品牌全解析 ⑶新锐独立设计师品牌解析
3——品牌的运作
⑴企划环节 ⑵设计环节 ⑶生产环节 ⑷销售环节
4——个人定位
⑴设计师如何给自己定位 ⑵设计师职业规划与发展方向
档期：平日班、周末班
学费：RMB:4600
小班授课：限招5人
上课地点：中国—深圳
上课时间：9：30——12：30、12：30——18：30
1、为保证课程学员与教师的授课时间安排和教学质量，有意报名者需要交纳500元报名费预报课程，等正式入学后纳入学费。
2、有意报名者需要带身份证复印件一份，一寸蓝底彩色照片两张
3、入学三天之内补齐剩余学费，三天之后如学员个人原因申请退学，不予退还学费。
4、入学开始后，由学员和工作室双方统计课时。
5、工作室以小班授课，绝对保证教学质量。
6、课程结束后，学员如遇到专业方面疑难问题可随时电话、线上或来工作室咨询。
1. 团体优惠：选报同样课程，2人及以上9.5折、5人以上9折、8人以上8.5折。
2. 多门优惠：一人同时选课2门以上9.5折，3门以上9折
3. 再选优惠：再次选报课程享受300元优惠。
符合以下要求可获得相关机会
1.、特别有能力、设计天赋，**培训和学习后能独立完成系列产品研发的学生，我们的平台将为你设计的相关产品，**买手、线下线上客户下单的形式进行销售。
2.、对于有家庭等相关经济困难的学员，只要你够优秀、有上进心、带着一颗求知欲望的心，我们将给与适当的学费减免。
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客服时间：早上9点~下午6点，其他时间请在线预约报名或留言，谢谢！
象限独立设计师孵化平台于2013年在深圳成立，是美誉全国的服装设计培训机构，也是中国服装设计培训成衣研发方向的先行者。
除了培养方向独具一格之外，地理位置也是一直以来不停吸引服装设计爱好者前来取经的原因。象限坐落于设计之都——中国·深圳，其结合了艺术、科技、商业的多元化城市特色，吸引着全国各地的时尚爱好者。
深圳是培养独立设计师的摇篮！
拥有全国最优质最丰富的设计、面料、加工、销售等资源，
拥有全国最多的高端女装品牌、
独立设计师聚集地、
覆盖整个亚洲的高端女装批发集散中心，
享有的时装资源是得天独厚的！
象限独立设计师孵化平台课程概况
象限开设课程包括了：
精品课程、综合性设计研发课程以及出国留学作品集课程，
基本上涵盖了服装设计领域的所有实用课程，
即使你是一个零基础的学员，
只要你怀揣一个“独立设计师品牌梦”的人，
象限就会全力以赴，助你成就梦想。
精品课程包括了：
《手绘时装效果图课程》、
《电脑时装效果图课程》、
《精品立体裁剪》、
《商品企划》等。
综合性设计研发课程包括了：
《零基础20天设计师之路起航班》
《一对一独立时装设计师“品牌创立”梦想班》
《零基础“独立时装设计师”培养计划半年大课程》
出国留学作品集课程包括了：
《“预科”作品集辅导定制课程》、
《“本科”作品集辅导定制课程》、
《“研究生”作品集辅导定制课程》。
除此之外，象限还为学员提供了与企业设计师交流的机会，给予学员多样化的设计概念，并且让学员领略独自及团体设计上的实务经验及理念。
象限的老师大多是在时尚行业工作多年的专业人士。其中除授课外，部分老师还有另外的职业(甚至有自己独立设计师品牌，或是某知名品牌的首席设计师)，所以象限与服装设计行业结合得非常紧密。
在课堂中，老师们可以轻易地运用自己的从业经验进行授课，教授大家行业的规则、分享经验。学员们在逐渐了解时装行业的同时，不断吸收顶尖品牌的第一手材料，课程可谓十分实用。
象限开设的课程都与实际品牌的研发设计相关，可以说是最落地的实用型设计培训机构，是倾向于成衣设计的首选。其中的《手绘时装效果图课程》、《商品企划课程》、《一对一独立时装设计师“品牌创立”梦想班》等学科均是业界优势课程。
在象限学习的学员可以利用的资源很丰富
深圳资源富裕自不用说，各种服装展，艺术展，课外活动的机会很多。除了有全国中高端女装批发集散地——南油批发中心外，深圳的服装企业有很多，包括玛丝菲尔、歌力思、影儿、玮言等国内知名品牌。
如果你有较好的学习成绩，也有机会进入更大的平台实习、工作。
进入象限可以说是进入了中国时装界的门槛，
当然，能够脱颖而出还是要靠自己的实力说话。
象限拥有独立的研发团队、制版、成衣制作以及销售渠道，
在这里完成大课程学业的学员可以入驻象限设计师集合平台。
我们的平台能让你在独立时装设计师这条道路上少走很多弯路。
我们的孵化模式能让你的创意设计转化成商业价值！
自运营设计师集合展厅/时装周展会新品发布
在象限学习服装设计究竟是一种怎样的体验呢？
象限的学习氛围和教育特点概括起来有以下几点，首先就是商业化教学。深圳的时尚气氛更加商业化实用化，更多地是从服装设计的源头出发。
象限的老师基本都是在时尚圈、各大时尚公司有多年从业经验的资深人士，他们会在课程中结合自己的行业经验进行授课，带着同学们逐渐了解一名设计师在时装行业的规则，告诉同学们怎么捕捉时尚潮流趋势，怎样塑造自己的设计师风格，同时使自己的作品更加迎合市场需求。
在象限，学员需要做很多的实操训练，老师更多的是培养学员们独立自主学习的能力，并根据时尚圈的行情来进行创造性的设计。
艺术领域本身就强调主观性，所以每一位老师的偏好多多少少会对学员的设计产生影响。
从象限独立设计师孵化平台走出去的学员大多都具备了清晰的逻辑与应对自如的自信，设计作品独具特色、优美流畅，为自己的独立设计师之路打下了扎实的基础。
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好，学习并掌握橱窗陈列的工作目标、工作标准流程、陈列道具开发，与团队共同制作大型橱窗真实案例。还接受职业培训，直接和设计师交流、成本计算方案、带动销售策略，我是重庆的学生专门来北京中赫时尚学习服装陈列，你可以参考一下。我其中一门课程是橱窗陈列，与市场对接
采纳率：93%
路过。。。。
我建议去中赫时尚学习一下，个人建议。
教育部的CAXC陈列师专业教师资格认证培训，
杭州的尚美比较专业，比中赫讲的深。
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如何培训服装导购员 应从五大方面做起
服装销售行业的培训可谓是五花八门，而每一个门店的导购员也是去了又来，员工流动频率平均在3到5个月。又因为每一个品牌的管理者的个性与能力差异，很多终端导购的培训经常是不培训很贵、培训更贵、没有绩效考核的培训更是贵上加贵的现象。
服装销售行业的培训可谓是五花八门，而每一个门店的导购员也是去了又来，员工流动频率平均在3到5个月。又因为每一个品牌的管理者的个性与能力差异，很多终端导购的培训经常是不培训很贵、培训更贵、没有绩效考核的培训更是贵上加贵的现象。
　　服装产品销售不同于其他产品销售，不是学会了和顾客周旋、记住了价格、记住了性能面料那么简单的就能把衣服卖掉。假如你还在使用这样的方法还能销售业绩做得好，那说明你是幸运的(这种现象通常是超市或大卖场的做法)。因为你的顾客对服装的需要还停留在原始的着装功能需求上。
　　还有一些老板希望既然培训,那么马上就要见到效果，否则说明你的培训不专业。培训可以马上见到效果往往会有两种现象：1培训多是激励和简单的话术培训，受训者当时的激情较高，用当前学的几句可以套用的语言，提升了销售信心，可以马上见到效果。2培训时采用实地带教的方式，有培训老师带领公司原来被提拔起来的销售骨干，学习教练技术，由于销售骨干本来都是销售高手，加上马上现学现练的授课方式，往往可以带动店铺几天的业绩。而培训师走后，由于服装公司内部缺乏对所培养的中层的执行管理，培训过后店铺销售就会恢复原样。
　　那么到底导购培训应该培训什么内容呢?又采取什么形式呢?长期的终端培训和个人特殊的职业经历总结了一些有效的方法如下：
　　培训内容部分：
　　一、导购员销售职业乐趣
　　大部分老板忽略了员工职业乐趣的培训，认为服装销售是一个简单的职业。会不会销售全凭个人爱好和兴趣。还有为了降低人员成本，通常舍不得花学费给导购员送出去培训。而较低的工资，通常可以招聘到适合做导购的人选很难。面对为了赚钱吃饭找来的导购人员，培训第一步首先应该是职业乐趣的培养!
　　职业乐趣主要是引导导购如何在销售过程中发现销售乐趣点，以及导购未来的职业成长梦想启发。销售乐趣点有自然产生的销售成交的成就感，还有通过销售沟通帮助每一个顾客达成自己的愿望，以及通过服装搭配改善顾客形象的造型作品的成就感受等。这些乐趣的培养需要一些专业知识的启发，让导购发现原来没有发现的职业乐趣，改变原来机械的上班下班的工作印象，让导购学会享受销售工作过程。这样的引导有助于导购员自己在工作中主动寻找成交方法，也让导购感觉到这份工作的充实;而导购职业的未来规划和梦想启发，可以为导购提供职业发展方向引导推荐，让导购员在日后的工作中感觉到为自己职业生存与发展的重要性。只有让导购感觉到是为了自己工作才能从心里愿意最大程度的配合老板完成一些共同的工作目标。
　　二、消费文化
　　因为大部分的服装导购员的成长经历中对服装消费形态的理解比较基础，认为服装需求就是商品购买需求，对服装商品背后的心理寻求、着装需求的动因了解很少。这也就不难理解为什么很多顾客都不相信导购员的推荐和语言了。
　　消费文化包括，目标顾客年龄与服装消费需求、目标顾客职业与服装需求、目标顾客气质风格与消费需求、目标顾客生活方式与消费需求等种种目标消费群购买形态分析。让导购员从根本上看懂理解顾客的差异消费动机，更得体的把控销售过程中的沟通重点。而这样的销售会逐渐建立起顾客对导购人员的信任。导购也因此更加体会到职业带给的满足。
　　三商品基本知识
　　商品基本知识可以通过日积月累、死记硬背、严格考试来完成。很多导购员对商品的基础知识了解很少，顾客问起来还需要再去寻找资料，时间的耽搁会错失销售机会。
　　商品基本知识包括，各种面料洗护和特点、服装板型特点、价格、尺码选择等。
　　四、客户关系处理
　　在销售过程中快速的反映应对顾客的种种疑问，并能创造融洽的气氛来促进顾客购买，这样的顾客关系心理类的培训在当前算是最被重视的。因为这一部分是每一个人感触最明显的，在卖场工作第一天就可以让导购感受到。所以这部分内容的培训和书籍也是最多的。
　　在服装销售过程中，客户关系应对是不能单独存在的!也就是我们会看到一个导购在跟顾客销售沟通时，很圆融，可以用伶牙俐齿来形容，但是最终顾客还是没有购买。很多导购跟我说，&现在的顾客不知道怎么了，试了好几套也不买，任凭我怎么说也不买，真搞不懂现在的顾客在想什么&。这是典型的所谓从业5年以上的资深导购嘴里说出来的。销售过程中的客户关系处理是在了解顾客的需求上建立的，一个不关注顾客需求的关系处理是无效的。因此顾客关系处理的种种变化应该建立在真实的顾客需求上才会有效。
　　五、服装搭配技术
　　服装搭配技术如今也已经被很多服装经营者重视，只是苦于搭配能力一般，又不能总结出实用、简单又专业的搭配理论来，因此目前的很多搭配销售通常是仁者见仁、智者见智的。大部分导购都是凭着自己对搭配的理解来为顾客搭配衣服。一个适合顾客的搭配可以促进顾客连带购买，而不适合的搭配顾客会一件都不买。如今的顾客个性化审美现象越来越突出，尤其高端的服装品牌更是明显。
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