签了合同，在工厂做了。合同到期一个月未续签但是没有签转正申请书，请问三天内可以辞职有人嘛？？？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-09 15:26 标签： 一个月不签劳动合同
签了合同，在工厂做了。一个月但是没有签转正申请书，请问三天内可以辞职走人嘛？？？_百度知道
签了合同，在工厂做了。一个月但是没有签转正申请书，请问三天内可以辞职走人嘛？？？
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申请辞职一般都可以直接走了
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我在一个不正规工厂上班，签了合同，有什么办法可以当天领完工资离职走人啊？_百度知道
我在一个不正规工厂上班，签了合同，有什么办法可以当天领完工资离职走人啊？
组长爱罚款管理又严。我说想做好还是不想做好我做产量很少他会给我工资当天让我走吗，我反过来说我想做了，用什么办法他才给我工资立马让我走？组长问我想不想做了，我怕他报复我会找理由罚我，是个可恶的工厂
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如果签了合同，就应该办理正规离职手续想拿工资就走人，恐怕是办不到
那要看是什么不正规的场子啦有一个办法去写辞职单一直写到他批为止
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你有合同的话，完全可以拿回来的，只是比较烦人。毕竟你只做了20来天
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没有签劳动合同辞职,可以拿到全部工资吗？
我在一家公司上班50多天了，还没有签订，现在想辞职不做了，我已经递交辞职申请了，但是上面说一定要找到下个接班人我才能走，现在走的话我就拿不到工资，请问这样是对的吗？
公众采纳地区：山西-太原咨询电话：13994***帮助网友：2764 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。
（1）公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
（2）提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。
（3）同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。
（4）如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。 17:34
律师回答地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：58889 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_18 人劳动合同法规定有签合同劳动者离职需提前一个月打辞职报告单位批准就可以离职，这个你也适用，可以提前打招呼，如果单位不同意收集好相关证据仲裁应该会支持你可以拿到经济补偿金及工资。 09:15
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