厂里没有买社保补缴说明怎么写，现要求补缴，怎么写投诉信

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-12 03:07 标签： 投诉信怎么写
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单位不给员工发工资+怎样投诉社保
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你好，可以到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁维权。
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1条律师回答
你可要求单位给你补交社保的
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劳动保障监察大队
是可以的。关键是你缴纳了社保法院没有
到劳动地点的劳动局。
可以要求解除合同，补缴社保，支付经济补偿
你好，你们可以到社保局反映，要求补缴社保
你好咨询当地劳动部门
你好！建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
可以的，去投诉即可
你好，到劳动部门投诉
搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金，补缴社保可以向劳动监察大队投诉，若未签劳动合同，可以主张未签劳动合同的双倍工资。
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来自深圳用户的咨询工作半年，公司一直没给我买社保，现在要辞退我，怎么办？工作半年，公司一直没给我买社保，现在要辞退我，怎么办？三农日报百家号根据《劳动合同法》、《社会保险法》等有关规定，如果公司辞退你，那你可以去申请仲裁，要求经济赔偿金，补缴社保。自己不想干就直接走，理由是未缴社保，可以拿经济补偿，要求补社保。如果没签合同，可以要二倍工资差额！另一种情况是，如果公司非要辞退你的话，那就支付2倍经济补偿金（即赔偿金）。其次要求公司补缴社保。细节问题：①企业非法辞退你，要支付2倍补偿金增的，即你在单位该上班上班，不要有过分举动，按时上下班，遵守公司规章制度（比如突然不来上班了，这么做，会引起旷工嫌疑，企业会以旷工名义辞退你），②社保补缴是向公司所在劳动局社保征缴中心（或者监察大队）、公司所在地地税局、公积金管理中心三个政府同时写实名制举报信，由他们去处理社保和公积金补缴事宜，而申请仲裁，是劳动人事仲裁委员会负责受理，两者分属不同的执法部门，不要混淆了，③你自己辞职（实际上是被逼辞职），千万不能写员工正常的辞职报告或辞职信，你应该根据《劳动合同法》（第四章）第三十八条第一、二、三、四条规定，写《被迫解除劳动关系的通知》一式三份（其中一份用快递邮寄给公司法人代表，一份快递邮寄给公司人事经理，一份自己留存），只有这么操作的情况下，企业才必须给你支付补偿金（但无2倍补偿金），如果你写正常的辞职报告，那就没有补偿金了，仅仅涉及到社保公积金补缴事宜了。如果真的是企业辞退你的（哪怕是合法辞退你，比如说根据劳动合同法第三十六条约定，“用人单位与你协商一致解除劳动合同”），你还可以要求单位给你到劳动局失业中心办理失业金手续，领取合规的失业金。如果单位没有给你缴纳社保，导致失业金不能领取的，失业金的费用也可以要求企业按照月份给你补偿。举个例子，劳动局根据你被辞退的材料，给你办理失业金手续了，你可以领取2个月失业金的，假设一个月可以领取1500元的话，合计两个月就是3000块，这个钱也必须企业给你赔偿。当然，以上是根据我国法律做出的选择，具体执行你还得考虑成本。ps：编某去过劳动仲裁和劳动所处理事情，原则基本是大事化小小事化了，仲裁的法官也说的对，你个人和单位折腾不起，真到打官司那会，即使你证据确凿，过程真的很繁琐，会拖死个人的。所以法律是保护弱者，但是中间的过程就是个bug。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。三农日报百家号最近更新：简介:分享最新三农资讯，关注三农免费发布咨询，坐等律师在线服务
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我要投诉厂里没有买社保，现要求补缴，怎么写投诉信，具体些
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去当地劳动局，有个劳动仲裁办公室，找他们协调办理或者向他们交纳投诉信。
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公司工资支付现金，没工资条和收入证明，入职半年没交社保，想要其补缴社保，写辞职申请还是辞职信？写明公司过失来辞职，公司不批准，是否违规？公司还押了20天工资作为离职风险金，交接之后不肯如数退还怎么办？结算工资以正式离岗时间为准还是递交辞职信的时间为准？劳动仲裁需要辞职申请作为证据吗？谢谢帮忙解答一下！！
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协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书，身份证复印件，相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司的名称的工装，工作证或（工作牌）最好盖有公章，工资卡，工资条，考勤记录，社会保险缴纳记录同事证言（离职在职都可以），录音录像或者其他有你名字和公章的文件等（其中公章的工作证，社会保险缴费记录，有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
已经合法解除劳动关系。用人单位一直没有买社保。可以申请要求补缴或者补钱吗？具体要怎么操作流程？找哪
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可以的，只要是解除劳动合同一年之内，都有权向用人单位要求补缴未交的保险，可以直接向劳动监察部门申请仲裁，也可以向法院起诉索赔
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