单位工作9个月没有单位补交社保怎么补缴办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-14 18:46 标签： 单位交社保流程
单位两年前的养老保险没有交能补吗？
[导读]：一位市民向市长热线12345联合杭州电视台《直播12345》栏目反映：我在萧山的一个工厂里工作几年了，厂里一直没给我交过社会保险。
　　主持人：7月1日法就要出台实施了，社会保险法涉及到每一个人，很多人都在关注。今天我们非常荣幸地邀请到了杭州市社会保险服务局的副局长沈明海先生来接受大家关于方面问题的咨询。
　　沈局长：社会保险对于个人来讲，它是个人主张权益的一个途径，也是救济途径。如果工作单位没有给你参加社会保险，你可以拨打12333我们劳动保障的投诉举报电话，来反映这个情况，劳动保障部门会及时予以监察。
　　主持人：这位反映人，你工作以后有没有和单位签订劳动合同？
　　反映人：签了。
　　主持人：如果签了劳动合同就应该进入了。可能你签订的劳动合同不是劳动部门发的范本合同，是工作单位自己的合同，这种合同是不受法律保护的。
　　沈局长：我建议这位市民，还有一个渠道是向当地的地税部门举报。
　　主持人：员工辛辛苦苦的工作，单位没有为员工缴纳社会保险，如果员工生病或者工伤的话都没办法得到赔偿。我们接到很多反映人反映的情况，在单位里工作没有签订劳动合同，结果发生了工伤事故，老板把责任推得很干净。参加了社会保险，工伤有，还有养老保险，，劳动者的权益可以得到保障。那么如果之前没有缴纳的社会保险，之后可以补交吗？
　　反映人：我是2003年来杭州打工的，厂里一直到2006年才开始给我们交养老保险。之前的3年现在我们可不可以补交？
　　沈局长：用工期间以前没有交的社会保险是可以补交的。只要当时的劳动关系确实存在，签过劳动合同，有发工资的工资单。
　　反映人：我们自己手上没有合同，厂里的合同没有给我们。工资单好几年以前的也没有了。
　　沈局长：如果你自己提供不了，我们也可以安排人员上门进行核查。
　　反映人：好的，如果可以补交的话，我看可不可以请厂里给我补开一份工资单。
　　一位市民向市长热线12345联合杭州电视台《直播12345》栏目反映：我在萧山的一个工厂里工作几年了，厂里一直没给我交过社会保险。
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社会保险关注排行文章标题：你好，情况：我于今年5月离职，由于个人原因一直未找工作，期间几个月的社保和公积金都没交。
问题：1、如果9月重新上班开始交，之前的要补交吗？补交的话有哪些手续？
2、我停了几个月五险一金 分别 有什么影响？哪些会清零吗？
谢谢你的回答！
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张惠同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 个人可以对养老保险和医疗保险进行补缴，携带您的养老保险手册、医保卡以及补缴所需金额前往社保中心办理补缴手续。
&&& 工伤、生育、失业三项保险个人无法缴纳，需由单位缴纳，工伤险、生育险相应缴纳时间则从您新单位缴纳时间开始计算。养老保险断保影响退休时计算累计缴费年限且无法缴纳断保期间的医疗保险。医疗保险停保，则自动停止享受医疗保险待遇，参保时间不足6个月的，补缴断保期间的基本医疗保险费，断保前后连续缴费年限合并计算；断保时间超过6个月的，视同新参保人员，自重新参保之日起计算连续缴费年限。
&&&&因此，建议您尽快前往社保中心办理补缴手续！
&&& 公积金问题请咨询12329。
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公司劳动合同过期9个月没有续签
,现在公司克扣工资 2年9个月没有给交社保 如何维权
公司劳动合同过期9个月没有续签
,现在公司克扣工资 2年9个月没有给交社保 如何维权
江苏 - 苏州
你好，未签劳动合同的，可以要求9个月双倍工资，详情可以来电咨询
4条律师回答
可以告公司索赔的
你好，可以向当地劳动监察部门投诉处理。
你可要求公司支付8个月双倍工资
具体来电咨询
可以要求单位支付经济补偿金
其他1个律师回复
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你好，市内搬迁一般不予赔偿
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任，承担的赔偿责任的比例也会不一样，因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
要求支付经济补偿金后再签。
你可以获得经济补偿标准二倍的赔偿金。
可以向劳动仲裁部门请求劳动仲裁，未签订劳动合同可以获得双倍工资
你好仲裁期限一般自受理之日起45天内办结，特殊情况可延长15天欢迎致电咨询
可以要求在离职三日内结算工资
收集证据，欢迎来电详谈案情。，。
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中间有9个月社保是停交的，新的公司给交社保，中间短的这9个月能不补交吗？
之前公司在萧山，是私企，社保是五险，只交了2个月就离职了，在10年1月份公司办的停交。现在新的公司在杭州市区，是国企，要上五险一金，想问下我中间断的这九个月怎么办，能不补交钱吗？（因为这也是一笔不小的费用）因为之前只交了2个月的，我能不要这两个月的重新开始计算吗？或者有什么对我和现在公司都比较好的办法吗？补充一个问题：为什么之前公司给上的五险一金，我只有个医疗保险的内页，别的东西都没有呢？养老保险的本子也没有！
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因为办理了停保，所以这9个月补不补都可以，补交就计算累计工龄，不补交不计算，也不会有滞纳金。如果想转移到新单位可以在萧山所在区的社保机构办理补交和转移手续。&不补交也是按累计时间计算，也就是少9个月。时间不是从新公司交保险时算，以前你不是交过2个月吗，时间也就是新交时间在加2个月。医保正常是有手册和医保卡的。是不是你们单位没有开立个人账户，以前的工资里是否扣过医疗保险的钱，知道这个才知道有没有医保卡。&原单位的离职证明去养老保险机构办理转移
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