湖北省缴纳社保如何转到武汉市社保局 三路知识网
湖北省缴纳社保如何转到武汉市社保局
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原来单位参加的是湖北省的社保年,新单位参加的是武汉市社保2007年-2010年2月。号辞职。现在的社保是武汉市武昌社保处流动人员专户。请问，我如何把省的社保转到武汉市社保局，需要些什么证明？谢谢！
凭身份证原件，社保材料，比如医保卡，养老保险手册申请社保转移手续到户口所在地社保局按个人方式续交，或者转移到新单位续交社保2种处理方式。
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湖北省缴纳社保如何转到武汉市社保局 ……凭身份证原件,社保材料,比如医保卡,养老保险手册申请社保转移手续到户口所在地社保局按个人方式续交, 或者转移到新单位续交社保2种处理方式。……
湖北省宜昌市五峰县的社保可以转到武汉市吗? ……
缴费年限。
2、你要迁移湖北宜昌参保缴纳的社保到武汉,必须是你在武汉有工作单位接收,或者你是武汉户籍地城镇户籍地居民,这样你迁移湖北的社保,武汉地区社保局才会接...……
请问怎么从湖北省社保转到武汉市社保
……如果是武汉市人办的话,可先到武汉市社保局(汉口黄孝河路)拿齐证件(包括户口本,身份证,一寸登记照等)去开户,拿得到一张包括打印有帐户号码的条子,把这张条子交给原省内原...……
湖北省社保转武汉市社保怎么转啊 ……现在还转不了,只有武汉的转到其它的城市可以,其它的转武汉很难, ... 社保中心,就可以办理社保转移手续了。现在湖北省和武汉市都统一成一个基数了。
所以无所谓了,而且转只转...……
湖北省社保转到武汉市 ……先在你现在单位所在区社保处去办理人员新增的手续,单位去办,有了在武汉市的社保账... ,带身份证和原来在省里交的社保的缴费单据和缴费的证件(就是那个省里就业的红本本...……
外地户口,能否将湖北省省养老保险转到武汉市社保局继续续交 ……可以办理的,这个业务叫"市外转入",在武汉市社会保险基金结算中心办理,地址在:江汉区黄孝南路10号,电话:.你可以打电话咨询办理这个业务的具体流程。...……
湖北社保单位窗口可以转成武汉个人窗口吗 ……你如果要继续在湖北省缴纳,就需要补缴一年的欠费。如果要在市里缴纳,就要看你在省里交的钱多不,多就转过来,不多就直接到你户口所在区的社保局直接开户。……
湖北省社保个人窗口转武汉市社保单位窗口 ……应该说两个说得都对。 你可以在武汉社保局开户,再把湖北社保局的转入合并即可。……
如何转移社保(武汉社保局--湖北养老保险居) ……拿着原单位的离职证明,身份证,去原单位所在区的社保办,办停保,可以问问能不能取出来。因为你以后交的是湖北省统筹的社保,不在武汉市交社保了。 ……
请问怎么将成都的社保转到武汉啊 ……
社保局把你缴费的凭证打印出来,给你快递过来。
第三步,你拿着你之前的缴费凭证、身份证原件及复印件、武汉公司的劳动合同去现在单位所属社保局办理即可。
我是公司...……
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12名工人失业后才敢维权 掀民企避缴社保尴尬一角
　　　　图为：维权的工人中，有人工作22年一没合同二没社保 (记者严斯林摄)　　图为：工人们守在企业门口，等待一个说法 (记者严斯林摄)　　图为：因为行业不景气，锻造车间的机器，已经停运多时 (记者严斯林摄)　　汉阳一家民企的12名工人，在发薪日被告知企业将转让，他们将失业。为了维权，工人们联名将企业和老板，投诉到了汉阳区劳动局。劳动局工作人员调查后惊讶地发现：这12名工人，居然都没有和企业签过合同，其中包括一名干了22年的老员工;而即使2008年新劳动合同法对企业违法加大惩罚力度期间，该家企业和工人间的雇佣关系里，还是没有补上一纸劳动合同。一是没合同，二是企业也没给他们缴纳社保，工人们无奈地发现：他们即将面临无养老金可领的窘境。　　“这是一个有关社保缺失的典型案例，无论是企业主还是普通工人，都可以从中汲取经验教训。”一名社保方面的专家认为。　　悲凉　　领薪日突然失业　　10月10日，是杨翠荣发工资的日子。但刚领完工资，杨翠荣和工友们就陷入一片悲凉之中。“一名工友告诉我，老板让我们领完工资都在家等通知，暂时不用到公司了。”11日上午，在位于汉阳四台村的武汉华翔锻造有限公司门口，42岁的杨翠荣泪眼婆娑。之前，她是这家企业操作空气锤的工人，在这里已经干了22年。“暂时不用到公司，究竟是什么意思?”心中纳闷的杨翠荣给老板周培章打了电话，这才知道：因为公司亏损严重，周已经准备将公司转让，之前，公司内的两个厂房已经租出去一个。这意味着，杨翠荣和工友们失业了。　　10日下午，这家企业锻造车间的12名工人自发地聚集到一起，准备找老板“讨说法”。华翔锻造成立于1990年，是一家民营企业。工人们介绍，公司创办之初特别红火，老板周培章也由一个白手起家的货车司机，奋斗成一名千万富翁，“以前每天可以生产300多吨铸件，不过2006年后，因为行业不景气，企业的效益也差了，后来发展到时常没活可干。今年9月份，我们在生产线上只干了不到半个月。”　　“真没想到，公司现在说关就关了。”有工人叹息。不过随后，这种惋惜被一股压抑的怒气所取代，“老板应该提前告诉我们，不能今天还在上班，明天就让人不要来了。而且，我们干了这么多年，公司一没有与我们签订劳动合同，二没有购买社保，对工人太不负责了。”有人说。　　华翔锻造此前共有员工30余名，其中锻造车间有13名工人，除了一名工人两个多月前辞职离开，剩下的12名工人联名，将公司和老板周培章，投诉到了汉阳区劳动局。　　担忧　　下岗后几乎没保障　　10月14日上午，等候劳动局处理结果的工人们，再次回到他们曾经工作的铸造厂房。　　因为停产许久，华翔锻造厂房内没有亮灯，钢质机器、泥土地面、桌面和椅子上落下铁屑……一眼望去都是黑黢黢的。厂房内没有空调，几台布满灰尘的大功率电风扇，便是工人们夏季的消暑工具。　　公司没有给工人发防护服和头盔面罩，杨翠荣自己买了个帽子，同在一个车间工作的丈夫，在她操作工位上方搭了块金属薄板，以抵挡铁屑和可能从上方突然掉落的金属零部件。　　“干我们这行，赚的都是辛苦钱，以过来人经历讲，还是要有一份保障。”付婆婆原是一家国有锻造企业工人，退休后到华翔锻造有限公司工作。因为之前的企业给交了社保，她现在每月可以领到近2000元养老金。12名工人中，只有付婆婆和另一名大型企业的退休工人，领到了养老金。另有3人，虽然也有社保，但都只交了三五年，有两人是完全自费缴纳，杨翠荣可以凭借社保缴费单，每月到财务领取70%的费用补助。　　“我2011年12月开始交社保，前半年完全自费，后来准备跳槽，老板才同意每月给报销70%。”对杨翠荣而言，比起报销，她更希望能以企业名义购买社保，因为这样可以提早退休。而她的社保才交了3年，比起她在公司工作的22年，社保显然交得太晚了。杨翠荣说，如果单位能从工作之初起给购买社保，不出意外，她将在3年后领到第一笔养老金，但现在，她至少还需要再缴费12年。　　更尴尬的是杨翠荣的工友们，他们年龄大多已经四五十岁，因为没有社保，更可能陷入年老后无养老金可领的窘境。　　尴尬　　避缴社保成潜规则　　“现在的年轻人，几乎没人愿意干锻造这行，太苦了。”工人们介绍。　　这12名工人大多来自黄陂、新洲、武穴等地的农村地区，家中经济环境都不太好。他们的年龄也大多在四五十岁，失业后恐怕再难找到月薪3000元以上的工作。正是对失业的恐惧，让他们之前很难开口与老板周培章谈买社保的事情。　　来自新洲区邾城街的缪海华介绍，在锻造行业里，除非大型国企，一般民营小企业都不会给员工上社保。老缪2002年入行，之前工作的厂也没给他买社保，但将单位应缴纳的部分，每月发到他的工资账户上。对于社保，缪海华也坦言：他的妻子有病不能干重活，家里还有两个正在读书的孩子，经济负担很沉重，“即使是单位愿意买社保，我个人每个月也要交500多元，我觉得这太贵了。”　　不过，不管个别工人愿意与否，社保是属于国家强制性的保险险种，劳动法中就明确规定：任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加社保。那么，为什么不少工人在华翔锻造工作超过了10年，企业却没为他们购买社保呢?对此，老板周培章给出了下面的解释：一是因为工人流动性大，二是有些工人超过了购买年龄，公司对于工作年限长的员工，也给予了一定的补助。“现在整个行业都不太景气，每吨售价为8000元的铸件，毛利润也只有400元左右，算上各项开支，公司每个月的亏损额就达到10多万，而去年公司就亏损了100多万。”周培章表示，“公司要转让也是无奈之举。”　　周培章的女儿介绍，父亲平时对工人们不错，从未拖欠工资，9月份工厂只开工了半个月，公司也给工人发放了全额工资。　　周培章女儿的说法，得到了工人们的证实。不过，有法律界人士指出：不能说企业这样做了，就可以不给员工办社保。　　反思　　不能放弃正当权益　　记者近日获悉，华翔锻造与12名工人的劳动纠纷，已经有了结果。经过调解，武汉市华翔锻造有限公司同意按照工人在公司的工作年限，每人每年补偿1100元。汉阳区劳动局监察大队崔科长告诉记者：10月30日为双方协定的补偿金交付日期，12名工人一共将得到近10万元的补偿金。　　“从劳动法的角度来说，华翔锻造有限公司的行为肯定违法。工人们确实可以走法律程序，但现实的情况往往是程序没走完，企业已经破产或转让，等法院最终判决书下来，工人们得到的很可能是一纸空文。”崔科长表示，对工人们而言，接受调解虽然是有所妥协，但多少能保障他们的实际利益。　　崔科长经历过不少劳动纠纷案件，他坦言，现实中确实存在监管和执法难，类似华翔锻造这种情况，多数只能依靠企业自律和劳动者的举报维权。　　对劳动部门的调解，明达律师事务所周明达认为：补偿金调解，是目前解决劳动争议的一种权宜之举。按现行法规，企业未与劳动者签订劳动合同，一般要处以双倍工资赔付;对于不缴或不足额缴纳社保的企业，要进行相应惩罚。员工拥有维权的权利，建议不要轻易放弃。　　如何才能有效避免企业违法?武汉大学社会保障研究中心教授黎民认为，一方面，在当前劳动力相对于资本仍处于弱势地位的情况下，需要执法部门加强监管、严格执法来维护劳动者的权益。另一方面，劳动者权益受侵害，也要勇于举报。　　进入锻造行业十年，缪海华准备转行，他说：“这件事对我触动很大，对于正当权益，劳动者要有自己的坚持，运用法律手段自我保护。”
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我是黄陂的户口在武汉东西湖买社保就是交了1年11个月可以退吗
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从2010年开始，已经不能办理退保了。除非到你达到退休年龄的时候，还没有缴纳15年。那么是可以一次性退出的。你现在如果跨地区参保就业的话，只能办理转移。 备注：所谓退休前缴纳15年，是指累计缴纳15年即可。不一定非要连续。
采纳率：70%
新社保规定,从2010年开始,社保可以转交接续,而不能退了!如果有新单位,让新单位帮你缴,没有单位就转到流动窗口自己缴纳!要连续缴满15年才可以享受社保待遇!中间不能有断的
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第三章 社会保险实操.ppt 56页
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第三章 社会保险实操（二） 二、企业职工失业保险 4、生育保险的待遇 （1）门诊产前检查医疗费限额由原标准500元调整为700元，其中首次产检费用定额不变，增加torch和染色体筛查常规检查项目。 （????????????????????????? 4、生育保险的待遇 （2）分娩医疗费1）顺产。原定额标准三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院980元调整为：三级医院1800元、二级医院1500元、一级医院1300元。2）助娩产。原定额标准三级医院2000元、二级医院1600元、一级医院1350元调整为：三级医院2500元、二级医院2000元、一级医院1600元。3）剖宫产。原定额标准三级医院3000元、二级医院2400元、一级医院1980元调整为：三级医院3900元、二级医院3100元、一级医院2600元。4）终止妊娠的中期引产术。原定额标准三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院1000元调整为：三级医院1700元、二级医院1350元、一级医院1100元。5）住院人工流产术。原定额标准三级医院580元、二级医院480元、一级医院390元调整为：三级医院900元、二级医院740元、一级医院600元。6）门诊人工流产术。原定额标准三级医院180元、二级医院150元、一级医院130元调整为：三级医院400元、二级医院330元、一级医院290元。????????????????????????? 课后作业 1、完成课后习题 （1）工伤保险基金支付的范围
社保法第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 治疗工伤的医疗费用和康复费用； 住院伙食补助费； 到统筹地区以外就医的交通食宿费； 安装配置伤残辅助器具所需费用； ?生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； ?一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； 劳动能力鉴定费。 （2）用人单位支付的范围
社保法第三十九条规定因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： ?治疗工伤期间的工资福利； ?五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 （3）特殊人员的工伤处理 退休返聘与实习生的工伤处理：法律认定为雇佣关系由雇主承担责任。 借调员工的工伤处理：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 工伤保险条例第43条第3款 （4）用人单位如何规避工伤风险 1）减少工伤风险较大的工作外包（由于没有劳动关系工伤风险由用人单位承担） 2）易患职业病的岗位尽量不要让同一个员工长时间担任。（轮换岗位、定期体检等方式） 3）用商业保险分担责任（由于超龄人员不得参加社会保险） 4）加强安全生产培训，强化职工安全意识 1、参保范围 本省境内城镇企业事业单位及其职工、社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工、国家机关和与之建立劳动合同关系的工人（以下统称缴费单位和缴费个人）都必须按国家和省有关社会保险费征缴的规定，按时足额缴纳失业保险费。参加失业保险的人员失业后依照《条例》和本实施办法的规定，享受失业保险待遇。 住所地不在城镇，但已按公司法的规定规范运作的股份公司和有限责任公司参加失业保险，依照本实施办法的规定执行。 无雇工的城镇个体工商户、自由职业者，可本着自愿的原则参加失业保险，依照本办法规定履行缴费义务后，享受失业保险待遇。 2、失业保险费征缴（用人单位和职工共同承担） 缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。 缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。 住所地不在城镇的企业已全部参加失业保险的按与之建立劳动合同关系的职工人数计费缴纳；未全部参加失业保险的，按与之建立劳动合同关系且户籍在城镇的职工人数计费缴纳。 无雇工的城镇个体工商户、自由职业者，自愿参加失业保险的，按不低于当地上年全部职工月平均工资的2%缴纳失业保险费。 进入再就业服务中心下岗职工的失业保险费，由再就业服务中心按当地上年全部职工月平均工资2%的标准逐月缴纳，下岗职工本人不缴纳。 缴费单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 3、失业保险待遇 （1）享受待遇的条件 （2）领取失业金的标准 （3）享受待遇的期限 （1）享受待遇的条件 失业前用人单位和本人已经缴
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目前省的社保和武汉市社保还不能统一，是分开交的，不过不会影响你退休的时候社保金的领取。
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