2016最新退休规定出来了，有社保的赶紧收藏 。
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2016最新退休规定出来了，有社保的赶紧收藏 。
问：怎样每天都能免费收到这种好文章呢？答：只需点箭头上边的《蓝字》关注即可！中央关于退休年龄延5用10已敲定：备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。新的退休规定：1．基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）2．工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3．工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, ()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到0=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的! 一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么? 一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!8、医疗保险：单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你2008年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。9、生育保险：南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。10、失业保险：要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。11、住房公积金：如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞职跳槽时五险一金怎么办？五险: 养老, 失业工伤, 医疗,生育。一金: 公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%)生育 (单位交)工伤 (单位交，个人不交)医疗 (单位10%, 个人2%*基数+3)失业 (单位1.5% 个人0.5%)公积金 (今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)1. 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的。办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。2. 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧, 我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行。3. 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上. 每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取.用途不管. 每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上.4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取,需要买房或修房. 可以自取或委托单位取. 办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号. 公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.另外,每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间。即使你再无情，再没人情味我只求你把这篇文章转了看过这篇文章的人都转了，包括我，谢谢你的一次转发、会帮助到无数人！传播正能量，拒绝冷漠！您看此文用
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求助！关于退休人员独生子女费的申请
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本帖最后由 世凉 于
08:49 编辑
我妈妈失业在家，养老金是每年交到村里的，到明年十月份就要退休了（已缴满15年）。昨天去村里交养老金，突然要她签份协议，退休后一切与村里无关，不享受村里的任何待遇，还要放弃每人3600元的独生子女费。我妈妈不肯签，村里就说不签的话明年不给办退休或者把我妈妈的养老金转到社保局去，到55岁才能退休。要是我妈妈一直拒绝签字，明年村里真的不给办退休或者挂到社保局去，我该向哪个部门投诉或求助？
让我妈妈签字放弃权益说明是有资格领取独生子女费的，当时响应国家号召，只生一个，现在到了该享受权益的时候，国家就不管了。我们只是一个普通家庭，无关于钱的多少，只是争取自己应得的权益，那些说钱少的不要争的请绕路，谢谢。
希望大家帮我出出主意。
顺便一提，我们村隶属于崇安区广益街道的。
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& &这个不懂~~~~路过帮顶~~~
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到明年十月份就要退休了（已缴满15年）这句没看懂，缴费满15年是领取退休金的底限缴费年限，真的要领取退休金，女的要年满50，男的要55，是这样规定的吧？
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村里不想发这个钱还要要挟,真恶劣!建议到社保局咨询一下呢
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咨询12333.
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云儿静悄悄 发表于
村里不想发这个钱还要要挟,真恶劣!建议到社保局咨询一下呢
咨询了区里的，说国家是有这个政策的，意思就是这是村里自己的霸王条款，可以帮忙协调，并未有并未有明确答复，但是说一定不能签字，签字了就相当于自己弃权。
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wayayu 发表于
到明年十月份就要退休了（已缴满15年）这句没看懂，缴费满15年是领取退休金的底限缴费年限，真的要领取退休 ...
我的意思是，费用是缴满15年的了，再加上我妈妈明年50了，十月份正好退休
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世凉 发表于
我的意思是，费用是缴满15年的了，再加上我妈妈明年50了，十月份正好退休
那村里就是把社保转到社保局，也是明年十月满50周岁拿退休金吧？女的55退休是指的女干部吧，普通职工女的就是50退休
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wayayu 发表于
那村里就是把社保转到社保局，也是明年十月满50周岁拿退休金吧？女的55退休是指的女干部吧，普通职工女 ...
是的，他现在就是那么威胁的，转社保什么的也要本人签字同意的，再说是一个普通职工，人社保局也不会答应吧
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如果是以个人名义交社保的话，女性也是要到55岁才能办退休的。城镇企业在职员工女性是50岁退休的
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yxy75022 发表于
如果是以个人名义交社保的话，女性也是要到55岁才能办退休的。城镇企业在职员工女性是50岁退休的
不是个人交的，是挂靠在村里的。这个不算是55岁退休的范畴里吧。
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想当初是吃香的工人老大哥，改革开放牺牲了自己的利益，为国家甩包袱下岗失业了，交给了农民伯伯，如今眼看到退休了，还要要挟一下，扣独生子女费，情何以堪啊！
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昨天去无锡市人口和计划生育委员会的网站上面的主任信箱去反映问题的，给的答复如图，国家的政策不执行，上级机关单位也没有任何可行措施，难道政府单位都是靠协调来解决问题的，真是举报都没地方啊
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3秒自动关闭窗口政府发钱啦！太仓家庭只要有《独生子女证》，至少能领3600元！
2016年退休的独生子女父母可以领钱啦！？
这是真的假的
论坛君立马电话了12345及太仓华盛园社区办
咨询了这件事
是真的！！！
凭这张证可以领钱啦！
退休的独生子女父母可以领钱
凡是日至日期间，太仓市按企业职工基本养老保险规定在镇（街道）劳动保障所办理退休手续的独生子女父母，可以在2017年年底领取一笔一次性奖励3600元。
也就是说，去年退休且有社保的独生子女父母，
可以在今年年底一次性领到3600元奖励。
没有社保的独生子女父母不用担心哟！
你们也有！
凡是年满60周岁
户籍在太仓
没有社保只有农保的独生子女父母
每月可领取80元奖励，直至去世
这真是喜大普奔啊！
那要是2016年之前退休的呢？
只要持有独生子女证，均可享受
（退休时已领取者不再享受）
这钱怎么才能领到呢？论坛君给大家说明一下！
享受奖励者本人或委托配偶（子女），
携带相关证件到
户籍所在地的村委、社区、街道进行登记。
记得带好这些材料
有社保人员
1．本人身份证；
2、医保卡；
3．《独生子女父母光荣证》（或《独生子女证》）；
（具体详情可以去社区咨询）
有农保人员
1．本人身份证；
2．本人户口簿；
4．《独生子女父母光荣证》（或《独生子女证》）；
5．子女身份证或户口本。
6、土地承包经营权证
7、农村商业银行的银卡或存折或市民卡
（具体详情可以去社区咨询）
如果《独生子女证》不慎丢失，
可以去档案局调取，或者去社区、村委打证明。
独生子女奖励父亲母亲都有
有人会问，独生子女的奖励是不是一家只能享受一次？如果妈妈之前退休的时候已经领过一次，那去年爸爸退休了，今年还能领嘛？答案是：可以！
独生子女奖励是父母都可以享受的，只要符合奖励条件都可以领钱。也就是说，如果父母正好都是去年退休的，那么恭喜你，今年你们家可以领两份，总共7200元！
关于办理和补办
●日以前出生的孩子仍可办理。根据《江苏省人口与计划生育条例》、《苏州市人口与计划生育办法》和《苏州市&独生子女父母光荣证&办理规定》的相关规定：在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，可以按照规定领取《独生子女父母光荣证》。
●在日以后出生的孩子，其父母符合条件尚未领取《独生子女父母光荣证》的可以进行补领。
●注意：日后出生的孩子，按照新政，将不再给其父母办证。
关于独生子女证的秘密
1、如果是再婚家庭，双方各有一个子女，要如何让补办？
独生子女父母婚姻变化后未再生育和未收养子女的一方或者双方，凭原《独生子女父母光荣证》继续享受有关奖励和优待。如果过去曾经办理过《独生子女父母光荣证》但遗失，可以各自申请补办。
2、如果夫妻双方有一方是再婚，且婚前有一子，婚后只生一个，还可以办吗？
不可以！这种情况和上面那种情况是不同的，上面的情况是双方婚后并没有再生育。
3、只生了一胎，但是是双胞胎，可以办理吗？
不可以！独生子女证中，独生的意思就是唯一剩下的子女，双胞胎可是两个哦~
4、独生子女父母光荣证是夫妻共用一本吗？
一般情况下，《独生子女父母光荣证》一式两份，夫妻双方各持一份。单独提出办理申请的，只发给申请人一份《独生子女父母光荣证》。
5、独生子女证有期限嘛？
不管你是什么时候办理的，证件是没有时间限制的，都可以拿到相应的奖励。
6、办了证之后生了第二胎，证还能用吗？
对于办证后又生了第二胎的，将不再享受独生子女的相关政策，其持有的《独生子女父母光荣证》作废。
7、除了奖励之外，独生子女证还有什么用途呢？
独生子女证的用途还是有很多的，除了享受独生子女父母奖励费和退休补助费等奖励待遇，还能享受这些：
●享受增加的计划生育产假和护理假;
●在子女入托、入学、就业、就医、参军等方面给予照顾;
●优先列为家庭经济发展的重点扶持对象，在资金、技术、培训和信息服务等方面给予照顾;
●年老或者丧失劳动能力后，由当地政府给予照顾;
●独生子女在未生育下一代之前死亡或者因发生意外而丧失劳动能力后父母享受的奖励待遇和救助。
独生子女证带给我们的是一代记忆，二孩开放了，独生子女证是一代人珍贵的记忆与回忆，但是独生子女证带给我们的不仅仅是这些，还能带给我们什么呢？
太仓独生子女的父母们听到发钱的消息
是不是很开心啊！
还有什么不清楚的地方，
大家可以咨询社区哟！
快点把这个好消息
告诉给身边的亲朋好友了！
下方评论已开启
大家来聊聊
你们都是独生子女吗？
来源：常熟零距离论坛、12345、华盛园社区
责任编辑：
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我（女性）已交社保5年，明年达退休年龄，近日到社保局去补缴社保局说只能
我（女性）已交社保5年，明年达退休年龄，近日到社保局去补缴社保局说只能继续交我该怎么办？
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因为以前的缴费标准低，以后的缴费标准只会越来越高。
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外籍农民工(在职)，于日入职广东东莞的一家工厂做保安至今，连续工作已满十年两个月。2007年12月与工厂补鉴了无固定期限合同，2008年2月由工厂帮买社会保险各险种至今。现本人于2017年3月将达到法定退休年龄，最近，到当地社保局打印职工历年参加社保缴费的明细清单时，才发现单位少缴了本人入职首年2007年1月至2008年1月共计13个月的社保费(年限)。后多次与单位协商补缴事宜，都遭到单位拒绝。为了维护劳动者的社保权益，本人又亲自到当地社保局咨询并投诉，社保局回复说:按照《社会保险法》里规定，二年内违反社会保险法的行为未被社保机构发现……，未被投诉，被举报……不予查处，故不能向用人单位追讨养老保险费(年限)。对此，本人认为，这是不合理也不合法的。当地社保部门不能以《社会保险法》里的查处时效规定，断章取义地实行一刀切办案。应区别情况，分类对待，划清责任是非，属单位原因或系个人原因造成少缴、漏缴、欠缴或拒缴的情形来结论是否超过二年的补缴时效。再者，本案的劳动者一直是仍处在劳动关系存续阶段，没有达到退休年龄月份而退出工作岗位或终止无固定期限劳动合同。所以，特敬请律师先生们、女士们在百忙中对此案予以见解和指导帮助，有必要时供全国性作案例讨论判断，以维护法律的尊严，还农民工一个公道!谢谢!员工系外省人，非外籍人士。谢谢王律师在百忙中提供的法律解答。《社会保险法》中的时效规定，也太笼统了吧，没有区分责任界线，一概而论，有损弱势群体的社保权利和养老待遇，应该全国呼吁修改和完善这些不合理的规定。
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我不清楚东莞的劳动仲裁委员会对于社保欠费问题是否作为劳动案件受理。在此情形下，你可以选择1.申请劳动仲裁。2.如果不受理，向社保部门或者说劳动监察部门投诉，如果其不予处理，可以提起行政诉讼。3.申请劳动仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应该知道其权利受到侵害之日计算。具体情况，可咨询当地专业劳动法方面律师。
由于办理离职，社保中途断了一个月，新公司说可以帮我补缴上月的。请问：社保可以补缴吗？！补缴的和正常交的社保，有区别吗？！
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社保是可以补缴的，不管是补缴还是正常交都是一样的累计缴费年限。北京社保问题咨询【九八社保】
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