2017百度春招、腾讯、搜狐、网易、华为笔试题分享
1.腾讯2016招聘笔试：微信红包
春节期间小明使用微信收到很多个红包，非常开心。在查看领取红包记录时发现，某个红包金额出现的次数超过了红包总数的一半。请帮小明找到该红包金额。写出具体算法思路和代码实现，要求算法尽可能高效。
给定一个红包的金额数组gifts及它的大小n，请返回所求红包的金额。
若没有金额超过总数的一半，返回0。
测试样例：
[1，2，3，2，2]，5
2.搜狐2016招聘笔试题：扎金花
两个搜狐的程序员加了一个月班，终于放假了，于是他们决定扎金花渡过愉快的假期 。
游戏规则：
共52张普通牌，牌面为2,3,4,5,6,7,8,9,10,J,Q,K,A之一，大小递增，各四张； 每人抓三张牌。两人比较手中三张牌大小，大的人获胜。
对于牌型的规则如下：
1.三张牌一样即为豹子
2.三张牌相连为顺子（A23不算顺子）
3.有且仅有两张牌一样为对子 豹子&顺子&对子&普通牌型 在牌型一样时，比较牌型数值大小（如AAA&KKK,QAK&534，QQ2&10104） 在二人均无特殊牌型时，依次比较三张牌中最大的。大的人获胜，如果最大的牌一样，则比较第二大，以此类推（如37K&89Q） 如二人牌面相同，则为平局。
输入两个字符串代表两个玩家的牌（如”10KQ” “354”），先输入的作为玩家1，后输入的作为玩家2
1 代表 玩家1赢 0 代表 平局 -1 代表 玩家2赢 -2 代表不合法的输入
3.搜狐2016招聘笔试题：发奖金
狐进行了一次黑客马拉松大赛，全公司一共分为了N个组，每组一个房间排成一排开始比赛，比赛结束后没有公布成绩，但是每个组能够看到自己相邻的两个组里比自己成绩低的组的成绩，比赛结束之后要发奖金，以1w为单位，每个组都至少会发1w的奖金，另外，如果一个组发现自己的奖金没有高于比自己成绩低的组发的奖金，就会不满意，作为比赛的组织方，根据成绩计算出至少需要发多少奖金才能让所有的组满意。
每组数据先输入N，然后N行输入N个正整数，每个数表示每个组的比赛成绩。
输出至少需要多少w的奖金
4.搜狗2016招聘笔试：（火眼金睛）
现在我们需要查出一些作弊的问答社区中的ID，作弊有两种：1.A回答了B的问题，同时B回答了A的问题。那么A和B都是作弊。2.作弊ID用户A和作弊ID用户B同时回答了C的问题，那么C也是作弊。已知每个用户的ID是一串数字，一个问题可能有多个人回答。
每组数据第一行为总问题数N(N小于等于200000)，第二行开始每行一个问题，第一个数字为提问人ID，第二个数字为回答人数，后面则为所有回答人的ID。(ID均为0-1000000的整数)
第一行为作弊ID数量，第二行开始为从小到大的每行一个作弊ID。
5.网易2016招聘：扫描透镜
在N*M的草地上,提莫种了K个蘑菇,蘑菇爆炸的威力极大,兰博不想贸然去闯,而且蘑菇是隐形的.只 有一种叫做扫描透镜的物品可以扫描出隐形的蘑菇,于是他回了一趟战争学院,买了2个扫描透镜,一个 扫描透镜可以扫描出(3*3)方格中所有的蘑菇,然后兰博就可以清理掉一些隐形的蘑菇. 问:兰博最多可以清理多少个蘑菇?
注意：每个方格被扫描一次只能清除掉一个蘑菇。
第一行三个整数:N,M,K,(1≤N,M≤20,K≤100),N,M代表了草地的大小;
接下来K行,每行两个整数x,y(1≤x≤N,1≤y≤M).代表(x,y)处提莫种了一个蘑菇.
一个方格可以种无穷个蘑菇.
输出一行,在这一行输出一个整数,代表兰博最多可以清理多少个蘑菇.
6.搜狐2016招聘笔试题：马戏团
搜狐员工小王最近利用假期在外地旅游，在某个小镇碰到一个马戏团表演，精彩的表演结束后发现团长正和大伙在帐篷前激烈讨论，小王打听了下了解到， 马戏团正打算出一个新节目“最高罗汉塔”，即马戏团员叠罗汉表演。考虑到安全因素，要求叠罗汉过程中，站在某个人肩上的人应该既比自己矮又比自己瘦，或相等。 团长想要本次节目中的罗汉塔叠的最高，由于人数众多，正在头疼如何安排人员的问题。小王觉得这个问题很简单，于是统计了参与最高罗汉塔表演的所有团员的身高体重，并且很快找到叠最高罗汉塔的人员序列。 现在你手上也拿到了这样一份身高体重表，请找出可以叠出的最高罗汉塔的高度，这份表中马戏团员依次编号为1到N。
首先一个正整数N，表示人员个数。
之后N行，每行三个数，分别对应马戏团员编号，体重和身高。
正整数m，表示罗汉塔的高度。
7.百度2017春招笔试真题编程题：度度熊回家一个数轴上共有N个点，第一个点的坐标是度度熊现在位置，第N-1个点是度度熊的家。现在他需要依次的从0号坐标走到N-1号坐标。但是除了0号坐标和N-1号坐标，他可以在其余的N-2个坐标中选出一个点，并直接将这个点忽略掉，问度度熊回家至少走多少距离？输入描述:
输入一个正整数N, N &= 50。
接下来N个整数表示坐标，正数表示X轴的正方向，负数表示X轴的负方向。绝对值小于等于100
输出一个整数表示度度熊最少需要走的距离。
8.百度2017春招笔试真题编程题：寻找三角形三维空间中有N个点，每个点可能是三种颜色的其中之一，三种颜色分别是红绿蓝，分别用’R’, ‘G’, ‘B’表示。现在要找出三个点，并组成一个三角形，使得这个三角形的面积最大。但是三角形必须满足：三个点的颜色要么全部相同，要么全部不同。输入描述:
首先输入一个正整数N三维坐标系内的点的个数.(N &= 50)
接下来N行，每一行输入 c x y z，c为’R’, ‘G’, ‘B’ 的其中一个。x，y，z是该点的坐标。(坐标均是0到999之间的整数)
输出一个数表示最大的三角形面积，保留5位小数。
9.美团2016校招：棋子翻转题目描述在4×4的棋盘上摆满了黑白棋子，黑白两色的位置和数目随机其中左上角坐标为(1,1),右下角坐标为(4,4),现在依次有一些翻转操作，要对一些给定支点坐标为中心的上下左右四个棋子的颜色进行翻转，请计算出翻转后的棋盘颜色。给定两个数组A和f,分别为初始棋盘和翻转位置。其中翻转位置共有3个。请返回翻转后的棋盘。测试样例：
[[0,0,1,1],[1,0,1,0],[0,1,1,0],[0,0,1,0]],[[2,2],[3,3],[4,4]]
[[0,1,1,1],[0,0,1,0],[0,1,1,0],[0,0,1,0]]
10.华为2016校招：字符集合题目描述输入一个字符串，求出该字符串包含的字符集合输入描述:
每组数据输入一个字符串，字符串最大长度为100，且只包含字母，不可能为空串，区分大小写。
每组数据一行，按字符串原有的字符顺序，输出字符集合，即重复出现并靠后的字母不输出。
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今日搜狐热点春招前要弄清楚的那些事！含泪透露阿里&腾讯&网易&华为&大众点评&439
我是进击的安酱，先自报家门，某985院校工科男，软件工程专业，本科，弃保，家在广州。作为一名刚经历了校招季的大四狗，特别是恰逢遭遇“互联网寒冬”，这两三个月来可以说是内心非常复杂微妙的一段时间，但同时自我感觉成长了不少、感悟了不少。希望给今年春招的同学们一点建议，大家少走一点弯路。
在正式开始之前，先唠叨几句：
到了大四，一定要有自己的目标，要思考好自己今后想要做什么，并为之努力，而不是盲目跟风：今年就业形式不好就去考研吧，今年工作好找直接就业吧，国内研究生好像没啥X用出国玩玩吧......
有很多人到了这个时候会很迷茫，甚至越想越迷惑，但是总要做出一个选择，不能说哪个选择更好，只能说哪个选择更适合你，你内心想要的是什么，哪个选择更利于你向着那个方向去发展。
比如我，决定要就业后，给我保研机会我也放弃了（或者说，我就没有做过保研打算，没有去找学校、找导师、找自己喜欢的研究方向，给我保研机会，我反而更迷茫，与其迷迷糊糊去读研，不如遵循自己内心的选择，坚定加入到就业大军中）。
选择就业后，要相信自己offer肯定会有的，整个校招季时间维持时间久，其中你可能很快就拿到自己心仪的offer，也有可能辛苦忙碌了1个多月还是没有一个offer，这时就要有良好的心里素质去应对这场没有硝烟的战争。
心态很重要，心态很重要，心态很重要！当然相应的你也要做出相应的准备功夫，机会还是留给有准备的人，你不付出，如何收获？
接下来进入主题，还是列个提纲，起个小目录的作用，来理清一下我接下来要讲的：
& & & & & & & & &
1、关于校招要弄清楚的那些事
& & & & & & & & &
&2、关于校招要准备的那些事
& & & & & & & & &
&3、关于群面的那些事
& & & & & & & & &
&4、关于技术面的那些事
& & & & & & & & &
&5、关于hr面的那些事
& & & & & & & & &
&6、关于校招霸面的那些事
& & & & & & & & &
&7、阿里巴巴、UC笔面经
& & & & & & & & &
&8、腾讯笔面经
& & & & & & & & &
&9、网易笔面经
& & & & & & & & &
&10、大众点评笔面经
& & & & & & & & &
&11、华为笔面经
& & & & & & & & &
&12、4399笔面经
关于校招要弄清楚的那些事
校招季一般指的是大四上学期（秋季），开学前后那段时间开始一直到年底，会有大批量的公司到各省市的高等院校进行招聘工作，规模很大（但是像今年就是雷声大，雨点小，缩招缩的可怕，就比如听一起去腾讯面试的哥们说，来多少个面试官，多少个不同部门的GM，就招聘多少个人，竞争相当大）。
校招通常分为内推渠道，和正常校招渠道。
内推是通过在职员工、学校学院有资格直接推荐学生简历，可以跳过简历筛选或者笔试筛选环节，相当于提前优先选拔。两者是相对独立的，内推没通过后可以继续参加正常渠道校招。
校招通常采取的选拔方式是：
关于校招要准备的那些事
1、要去主动关注各大公司的招聘动态。
包括官方的简历投递时间，宣讲会地点和时间之类的，还有通过各种渠道（专门的招聘网站、公众号、微博）获得的信息，最好汇总一个表格，去记录每个公司的最新情况、自己的应聘进度。
以下是本人简单做的，可作参考（看的出有多惨= =）：
2、一定要准备好简历，并且根据实际情况不断的修改、优化。最好给老师、学长看看出点意见，或者上网找些好模板，学习一下别人好的地方。
3、在做好这些准备后，更重要的还是要复习你的专业知识，巩固基础知识点；总结你做过的项目，你经历过的实习；准备面试的一些技巧。
关于群面的那些事
群面，也叫无领导小组讨论面试，常见于非技术类面试，大概半个小时左右。通常6到12人一组，由面试官给题目（比如就广场大妈跳广场舞为主题设计一款产品），给每人发一张纸，每个人先看题目，然后每个人轮流自我介绍，介绍完后开始自行讨论问题，最后得出结论，由1人向面试官总结，其他人可补充，在整个讨论过程中，面试官不参与。
关于群面，经常看到所谓的角色分工，Team
Leader（小组领袖，负责控制整体进度、节奏等）、Timer（计时，负责把控时间）、Summarizer（总结，负责最后总结陈述全组的观点）。
经历过这么多次群面，我觉得其实你担任哪个角色或者不担任角色都没关系，关键的是：你说出来的话要有“一击命中”的感觉，让面试官感受到你的逻辑、你的思维、你的表达。你可以少说话，但是你一旦说话，一定要有重点；你不可以一直说，而且说废话，没用；你不可以不说话，这样谁也帮不了你。
不要以为自己说话多了，就容易过，其实面试官大多时候还是会故意引导每个人都能说上话，可能某个人整个讨论只说了几句话就过了，而你balabala说了一堆也没有过。
关键是你说出来的话的质量，而不是数量，有时候可能就因为你一个新颖的观点，有时候可能就因为你一句经典的总结，有时候可能就是因为你一句幽默搞笑的话语吸引住了面试官（比如自我介绍时很独特，对题目的见解很有自己的一套说辞），让面试官想进一步了解你，这些就是制胜的关键。
关于技术面的那些事
好了，过了群面之后，终于能进一步与面试官进行一对一的交流，一般分为技术单面和HR单面。
这里先讲下技术面，顾名思义，面试你的面试官一般是做技术的，会问你技术方面的问题，比如一些基础，C语言、数据结构、算法、网络编程等等这些你平时学了的，面试前最好去复习下，重新理清下知识点，这样回答起来就轻松多了。
还有就是，面试官会依据你简历上的实习经历、工程项目去问你详细做了什么，用到了什么关键技术等，这个时候你就把你做过的说出来说清楚就好了（这里就要提醒大家简历里千万不要瞎逼吹，万一问到你不懂你就尴尬了=，=）。
还有可能会问你以后想要钻研的方向、如何去学习等的问题，你就照常回答就好了。总之，技术面试还是问的是真本事，要把你做过的东西表现出来，表现的你非常适合这个岗位就好了。
关于HR面的那些事
HR面的话，相对来说比较轻松，但是陷阱也多，看着面试官笑呵呵的，感觉就要把你给录了，结果你不小心说错哪句话就byebye。到了这一面，说明你已经具备这个岗位的基本能力，HR在这里最想了解的是你是否有拿了offer不来的风险，你的性格如何，你的抗压能力如何，你的家庭情况，你以后有什么打算，会不会是那种经常跳槽的人之类的。
我觉得到了这里就是考验你的情商了，如何用你的三寸不烂之舌去打动HR，去收买人心，这些就要看你会不会说了，具体有些问题有哪些套路去回答网上也有很多，或者我之后有空去整理下吧。
关于霸面的那些事
在网上的面经中，可以看到各种大神通过霸面最后进入BAT等等各大公司。这里可以说，很多公司确实存在霸面，不过要通过霸面去面试通过确实不容易。
首先就是等等等，有的还有专门的霸面简历收取处，扔了简历那里等很久不一定能够叫到你，叫到你之后可能已经很晚了，面试官比较累了，如何在这种状态下通过霸面又是一门艺术了，楼主是没有试过，唯一一次霸面京东，简历扔过去等了很久最后直接退回。
阿里巴巴、UC笔面经
今年最早开始大规模校招的是阿里巴巴，后来引领大规模缩招的也是阿里巴巴。真是阿里巴巴与四十大盗=，=。
不过这也是标识着本人校招的开始，也是第一次校招面试，还是有点心得体会吧。面试的岗位是安卓开发，也是校招期间唯一一个技术岗的面试，后来由于自己实习经历、自己的思考后面投的都是产品岗。
阿里的校招内推从8月份就开始了，通过校内资源获得内推资格，去官网提交简历后就开始等待。一个星期后收到电话叫我直接去UC总部面试，当时心里还是小激动的，正好在家广州这边，中午吃完饭就去。
UC总部在广州谭村地铁站附近，广电平云广场，大楼也是新起的，比较新，在楼下还要通过门卫拿身份证登记取票才能刷票上去。去到楼上，在大堂里等，还发了个UC狐狸的圆形贴纸，以示来访面试，看到还有些人估计也是去面试，还有要先笔试的，由于我是内推的直接省去了笔试。
等了10多分钟被人带到了一个很大的会议室（好像会议室是用不同星座命名的，挺有意思），会议室装修的也好，心想：不会是一群人来面试我吧，第一次面试就这么大阵仗。过了一会，一个和蔼可亲的中年男子进来，坐下后叫我放轻松，就当随便聊天就好。然后就开始问我是怎么来面试的，面试的是什么岗位，我就照常说我是校招内推的应届生，来应聘安卓开发。
他点了下头后开始叫我自我介绍，然后一边在看我的简历。自我介绍完后，他开始问我做安卓做了多久，有哪些心得体会，觉得哪些比较重要、比较难，然后问我实习经历、项目的具体情况，接下来又深入问了安卓的问题，还有些是偏底层的，由于自己确实接触的少，也只能答的一般了。接着又问了我说数据库的问题，问我用过哪些数据库系统，我就说MySql、SQLServer、Sybase、Oracle都接触用过，还讲了下现在比较流行的啥分布式数据库、NoSql等等。
他接着问我现在淘宝这种大的平台应该用哪种，我当时直接天真的就说了，应该是用些很高级的数据库，不会用MySql这种吧。他当时就笑了，跟我说其实用的就是MySql，然后跟我说了一通，具体不是很记得了。
后来又说到，现在学生太浮躁了，不把基本的东西学好，以为MySql这种老东西不用了，其实新的架构模式都是在这些上发展的，把基础的学好才能更好吃透新的东西。然后又问到我在学校学了什么，叫我要务实，好好学基础。
最后又问了我的以后的发展方向，我就说如果能进到UC的话，第一年就踏踏实实把技术学好，快速融入到团队，争取第二年做精，第三年做个小负责啥的。然后又闲聊了一会就结束了，他叫我等下去跟HR聊聊，心里窃喜面试过了，第一次校招单面也结束了。
接着被人带到了另外一个会议室，说HR在开会，叫我等等。这一等就是半个小时，途中我溜出去逛了下，看了下工作环境确实赞，果真有钱。终于，一个戴眼镜的知性中年女进来了，一开口就跟我说不好意思让我等那么久，我就说没关系，也不是很久。
我给了份简历她，她看了下就说，嗯，是我直接把你简历筛选出来的，我觉得还不错。当时我心里还是有点惊讶，同时又小激动，说了句谢谢。
然后就开始让我再自我介绍一遍，问我家里的基本情况，为什么想来UC，对UC了解多少，之前实习的公司是做什么的，为什么不直接留在那，对自我的评价，以后的发展方向等等，感觉还是比较常规的问题吧，聊得比较轻松，聊了20多分钟就结束了，她说我面试过了，等进一步通知，然后就说我可以走了。
当时心里还是挺高兴的，想不到这么快就过了两轮面试，效率还是挺高的。下楼的时候，在电梯里碰到一个推着餐车的阿姨，餐车上好多吃的，她问我是不是来面试的，叫我加油，这里的待遇很好的哈哈。（当时我心想，我也知道待遇好啊，很想进来啊，可是前提得让我先过面试呀=，=）
焦急地等待了一个礼拜之后，接到一个电话说恭喜我通过前两轮面试，进入到交叉面试环节，叫我等第二天的电话。当时还不知道交叉面试是什么东西，马上上网查了下才知道，阿里整个集团因为有很多事业部，比如我面的UC就是移动事业部，你通过了该事业部的面试后，还要多一轮其他事业部再面试一次，相当于一次把关，据说还挺难的。
当时心里就有点慌张了，但是一下子就复习不了很多，晚上匆匆看了下一些安卓的东西就睡了。第二天果然一大早接到电话，就开始一堆问题的轰炸，感觉他是拿着本题库，问题接二连三的问，这次真把我问到了，好多问题都答不上来或者答的不全，被面试官各种嫌弃。
问到具体的某个方法、函数，还听不清（他英语口语也不好，不能怪我啊TAT），要面试官重复好几遍，弄的都有点不耐烦了，最后也没答好，浑浑噩噩地在电话里结束了这次交叉面试。答的非常糟糕。。。。当时心里就有种，到手的肥肉丢了的感觉。。果然，一个礼拜后。。状态：已回绝。校招见。
没想到一个多月后，其他各大公司才开始招聘，就看到“拥抱变化”的相关事情，具体这里就不讲了。反正校招渠道，据说很多人笔试都没过，当然我也不例外，与阿里无缘了。
现在回想起来，还是有一点没有做好，也想提醒下大家：技术岗还是要把基础的东西复习好，语言、数据结构、算法、网络相关，不然的话，问起一些概念，叫你对比下某些具体的函数、方法，你说不出就麻烦了。
&关于校招要弄清楚的那些事
腾讯的正常校招前还有个TST计划和产培生计划，一个是技术精英，一个是产品精英。我投了产培生，网上投递简历后，就开始等待了。那时正好要去三亚旅行，出发前收到短信要做网上测试，还专门背着电脑到三亚。某天晚上在酒店把网测做完的。
这里的网测用的是SHL系统，专门做公务员行测的，之前早有耳闻，稍微去了解做了下相关的题目来熟悉下。大致有判断推理、数量关系、言语表达与理解、资料分析、图形分析推测等，考察的方面挺全的，也是校招季每个人觉得做起来智商捉急不够的时候=，=，真的考察综合各方面能力。
做完后，开始继续等待，我也继续在三亚愉快地玩耍，又正好在回家前收到笔试通过的短信，邀请我去深圳腾讯总部参加面试，旅费报销。心里顿时有点小激动，赶紧把动车票买好，回去第二天就又马上马不停蹄去深圳了。
去到后，找到同一个学院的小伙伴抱团去找在腾讯的师兄师姐见个面，在总部饭堂吃了个饭，伙食挺好的，环境也确实没得说。然后就开始回宾馆休息，看下面经和自己总结的一些东西，准备明天的面试。
第二天一大早就起来，走到腾讯大厦，第一天是群面，从早上9点到下午6点左右，10个人一组，（据说是按笔试成绩好到坏从早上开始排，楼主是10点那场的）不得不说签到表上全是各地高校，还有香港，国外地区的各种研究生，顿时感到自己是本科生弱爆，签到分好组后有人带队上去专门的会议室。
进到会议室，有两个面试官，传说中的小黑（板着脸不苟言笑的面试官）和小白（笑呵呵和蔼可亲的面试官），坐下后，小白给大家说了下基本的情况，发题目后，各自审题，然后开始自我介绍，接着开始自由讨论，最后一个人来总结。
楼主的第一次群面就此开始，拿到题目后开始认真看题，楼主那组题目是“关于微信与某个电视节目如何互动，有何新的交互或内容形式来吸引观众”，审题后，学着网上看来的以产品的角度去分析背景、分析用户、分析需求、想创新点等等。
由于是第一次参加群面，稍微有点紧张，没有争取任何角色，就跟着一起讨论，偶尔说几句自己的观点，大家也基本持相同意见，讨论也略感保守，最后由一个研究生哥哥来总结。总结完后，小黑开始评价说，你觉得你们这个方案有创新吗？有什么吸引人的地方？然后我们开始一人一句，从创新性、可行性角度来回答，感觉小黑还是不是很满意。
然后又开始问每个人的性格，做事方式，是偏创新还是保守可行，然后又问每个人用一个词来概括你们刚才想方案的特点。注意，这里就有一个陷阱了，你如果说你是个偏创新的人，然后你又总结方案为可靠、可行性高之类的，就会有点前后矛盾。
随后又稍微问了下其他问题，就结束面试了，叫我们回去等通知。于是就此结束了本人的第一次群面，感觉不痛不痒，既没有表现的特别优秀，也没有表现的内向、思路混乱。出来后，也没管那么多，回酒店休息，晚上跟抱团的小伙伴去吃烧烤，边吃边等消息，最后还是没有等到短信，心里稍有失落，但也觉得来长见识、学习到了东西就够了。后来才了解到，产培生全球只招20个，简历和笔试已经刷掉一大批了，能来进行群面已经挺幸运了，就当一次难忘的经历吧。
一个月后，正式校招渠道开放，自动将本人调为产品岗，而且产培笔试通过的童鞋，校招不用再参加笔试，直接进入到群面环节还是很nice的。
校招时候，已经在成都学校这边，是去的一个酒店面试，人也很多，还有专门去霸面的，记得当天早上去下着雨堵车还迟到了。。。去到后，一个宴会大厅里点名签到分组，然后有人带进去，这次是12人一组。进到去，只有一个面试官，是个女的，稍显高冷。
发完题目后，跟我们说，你们分为两个小组分别讨论，最后各自派个代表来总结。本组的题目是“有关广场舞大妈，设计一款产品之类的”，然后就开始讨论，依然是分析背景、分析人群、分析需求balabala，我在的这个小组有3个男的略显腼腆，有1个男的有想法，但是感觉说话有点急，还有1个女的阿里宝宝，还是辩论队的，显得冷静、沉稳，不过说起话来条理非常清晰，也很有自己的想法。
由于楼主本人的老妈也有跳广场舞，我还是有许多见解，在讨论过程中也起到了不少的作用，最后的总结选人，他们也不是很主动，于是我主动站出来了，也是第一次在群面中进行总结，还是略显紧张，稿纸上的也没写的有点潦草，导致总结的时候讲的不是太好，面试官在我总结的时候还看手机，跟别的同事在聊天，也搞得的不知道是停下来等她讲完再总结好还是继续讲好，断断续续终于总结完了。
到对方队伍，一个学商业的研究生学长来总结，思路非常清晰，而且比我们的方案要详细，而且特别看重商业模式，顿时觉得自己这组除了创意稍微好点，其他好像没别人的好。
两个小组分析完后，面试官叫我们互相评价，然后说如果你是投资人，更愿意投给哪个小组的方案，然后轮流每个人来发言表达自己的意见，大部分人还是据理力争支持自己小组的方案，只有我们组的一个学长选择对方的方案，最后就又结束这次群面了。
从会议室出来，略有不忿，觉得自己没发挥好有点可惜，同时也学习了对方小组的方案里好的地方，照例大家加了个微信群，看以后的通过情况、以后交流之类的。等了一天后，没有收到短信，又跪在群面（真是一道难以跨越的鸿沟呀=，=），再次与腾讯无缘。
网易笔面经
网易校招分为网易互联网和网易游戏，是分开招聘的，这里可以提下网易好像有特别的研究生和名校情结（网易游戏有些岗位直接写明只招哪些学校的），而你无可奈何。
网易互联网，投完简历后，收到笔试通知，也是跟腾讯产培一样的SHL行测，这次直接挂在这里了，只能说行测题真是太恶心了。。。不过你也没办法，后来也错过了霸面的时间，直接错过网易互联网了。
网易游戏投了几个岗位，也没有任何消息，后来突然收到CC语音产品的面试通知，要去网易游戏总部（广州科韵路那边），而我刚回学校在成都，稍微纠结了一下后，还是屁颠屁颠飞回广州去面试。
第一天去依然是群面，去到发现很多人也是各地飞过来专门面试的。也是12个人一组，同样分为两个小组讨论同一个题目，然后互相评论。这次讨论的题目是“荒野逃生类，10个人不同角色，为了活下去，留哪几个人”，这类的问题和构思一个产品略有不同，但是实际也是分析背景、分析角色功能、分析需求目的之类的，还是考逻辑思路。
我们这一小组讨论过程还算比较和谐，方向比较一致，选的人也还大致相同，只有一两个稍微有点问题，不过也很快解决了。这次，有人主动争着总结，我吸取了上次面腾讯的经验，没有理好思路，还是不要轻易总结，免得说多错多，后面补充内容还是可以。
两个组分别总结完后，稍有不同，面试官稍微就这个题目又问了些问题。接着是针对每个人的简历，去问一些问题，基本是对实习经历、项目情况进行一些了解，问到我的就是上一个实习的项目具体做了什么。
最后两位面试官还挺有意思的，要求看下我们的手机装了什么app，要我们展示下，还好我校招开始时就装了一堆app研究，而且还分好组，介绍的时候还是算游刃有余。接着就是结束面试，等通知。感觉这次自己虽然没有总结，但是在讨论过程和补充阶段还是说的有重点的，应该有机会过吧。
终于，晚饭时收到短信，第二天进行单面。心里窃喜，终于过群面了，终于可以看到后面的风景了233333=，=，吃完饭好好准备了一下，一早睡了。第二天又来到公司，大厅里签到等叫去面试，稍微看了一眼，看到昨天群面表现的明显比较好的都过了，加上我12个过了不到一半吧，庆幸自己运气还是可以，也窃喜了下小本科也是可以干掉研究生的哈哈（并无他意=，=）。
到我面试了，面试官依然是昨天群面的两个面试官，一进来叫我不用自己介绍了，直接问简历上的东西，又问我的游戏经历，有没有用过直播类的软件、网站，毕竟还是有点经历的，稍微侃侃而谈了一顿（此时居然有点恨自己平时没再玩多点游戏，看多点游戏直播哈哈），然后又问了下一些关于产品的问题，很快结束了，最后两个面试官互相点了下头，叫我回去等消息。
晚上等到消息了，意思就是“你挺不错的，就是不适合我们”，我就明白面试官白天点头的含义了。网易也无缘了，再见。
大众点评笔面经
校招才知道，大众点评是在上海，出于个人原因，不是很想去上海，但毕竟也是名企，依然投了简历，也认真做了笔试，结果就过了，也没有做过多准备就去面试了，就当去吸取经验。
也是来到一个酒店，没有群面，笔试后直接初面就是单面，复试的面试官是个戴眼镜的美女，这次是专门做产品的了，问了我很多产品方面的问题，又给我出了一些分析题目，比如估算成都有多少个大型超市之类的，这种问题，关键是把你的思路表现出来，每一步骤做什么，用到什么数据，可以假设一个数据帮助你去解释，总之说清楚方法就好。
之前稍微知道这种类型的问题，也作了一些准备，面试官MM还是比较满意的。然后又问了最近用的哪款比较新的app，让我分析下这个app和为什么喜欢用它，如果是你如何进行下一个版本的规划，这里也要给大家提个醒，准备面试时候要准备几个app、网站之类的对比分析，以备不时之需。
明显，楼主也是有备而来，回答的还算可以。最后面试官问我还有什么要问的。这里也是一个挺关键的地方，问的问题好了，可能会有加分。千万别问那些薪资、工作加不加班这种SB问题，你还没到HR谈薪资这一步。比较稳的问题就是，面试官对我今天的表现觉得如何，还有哪些地方可以去提升的，想面试官提点意见。
我也是问了这一个问题，面试官MM还是很耐心地说出了我的许多优点，在这里就不详说了哈哈，她唯一提出的一个希望我提升的地方就是对产品思考的深度，我也深表认同，自己还有许多地方需要学习。聊了快1个小时，还是比较愉快，对着美女面试官还是比较开心的哈哈。这次面试出来异常轻松，也没有任何担心过不过的问题。
晚上收到通知，进入复试，又来到同一个地方，面试官是一个做技术的中年男子。依然是先自我介绍，然后就问我的简历上的东西，实习经历啊、项目经历啊，这些也是回答烂了的问题，我还拿出手机把自己做的项目给他展示了，他说不错，接着问我为什么不继续做技术转做产品。
我说要知道自己内心想做什么、适合做什么很重要，在实习过程中，我也在不断思考，不断尝试，发现自己的性格可能更适合做产品，从一个更高的层次去看待一个产品、去设计它，去与人沟通，而不是在某一个细的功能点去钻研它之类的。
还算比较顺利地聊了半个多小时就说我通过复试了，叫我去找相关负责人，然后直接最后一面HR面了。HR是个男的胖胖的面试官，去的时候，他正好在房间上厕所（囧），出来后，叫我坐下，稍显严肃，却说随便聊聊，反而弄的我感觉有点怪。就开始自我介绍，介绍完后，他就直接问了句，你是广州的？为啥来成都上学，又为啥想去上海，家里人同意吗之类的。
我就表现出对大众点评的景仰，喜欢新鲜的事物，敢于尝试，年轻人敢于打拼之类的侃侃而谈了一下，他又问了下其他一些很普通的问题，回答完后他对着电脑说，想不到成都地区这么多不错的人面产品，前面都过了，还真不好选。。。。
这样的情况，之前还真没遇到，搞的我一下子不知道怎么接话，当时还傻笑了一声=
=。紧接着，还算比较机智的我，又说起现在互联网行业的情况，正好大众和美团合并消息刚出来，又扯了下自己的观点，表示自己还是对这个行业看好，并且想加入到这个行业之类的，稍微把冷掉的场说起来了，最后稍显尴尬的结束了面试。叫我回去等通知，也没有很大期望，比较平静地回去了。
3天后，收到短信通知，很抱歉，你优秀的表现令我们很难忘，但是没能录用你之类的。没有太大遗憾吧，毕竟整个面试流程都走过了，还是有收获的。
华为笔面经
不得不说，面过这么多公司，华为的招聘面试的效率是最高的，一天内完成所有面试，也是规模最大的，也弄的非常正式，身份证刷卡确保身份，还穿正装。
冒死拍下的单面现场
同样是群面，单面（技术面）和Boss面，没有做性格测试的还要现场补做，个别岗位还要后来补做英语测试。
群面，10个人，加上我只有两个本科生，讨论的问题是，“关于公司某一项目因未及时完成导致损失，给出了很多原因，分成两个组讨论主要原因，然后总结”。
稍有不同的是，在自我介绍前，还给了制片，要自己折个名牌，写上自己的名字和学校，我还是算比较快的，自我介绍时也发现，几个研究生GG的表达能力确实有待提高，科研能力确实比我好，我的自我介绍重点就是放在学习好，实践能力强，思维表达、口头表达能力好。
开始讨论问题后，看其他几位不太主动，我主动担任leader，掌控团队节奏，最后还算比较顺利把问题结果讨论出来，没有太大的分歧，最后也由我来总结。接下来就是面试官提问和点评阶段，出了名的压力测试来了，要你去评价、抨击对方方案，然后要你选择出你认为自己小组里表现最差的人，必须明确指出一个，不可以是自己。还有那种提一个问题，要每个人抢答，一人答一个词那种，逼着某个人施加压力“快说一个答案！”之类的。最后面试结束。
接着是单面，聊的东西还挺多的，个人情况，家庭情况，项目经历，还会问你很多实际情况，你会怎么去处理，比如某个项目进行中，boss突然说要提前弄好，但是实际情况不允许，只能通过缩减需求、缩减质量等，你作为项目负责人怎么跟boss交流之类的。整个还算比较顺利。
通过后，直接到boss面，boss面一般是部门经理或更高级别的老一辈员工，对华为都有比较浓厚的情节，问的问题也很广。有问你关于华为的了解，对加班怎么看的，为什么想来华为，能否接受出差出国之类的，记忆中比较深的一个是问我，说3个理由我为什么要让你通过面试。
总之，boss面要表现的对面试官尊敬点，表示对华为相关文化、做事方式的认可，表示出你这个人比较可靠。boss面也很快通过了，接着我又补做了一个性格测试，这个性格测试也是怪恶心的，要你从很多相近的选项中去选出最适合你，最不适合你的，反正我做完下来有点精神分裂的感觉。
一天不到下来，就面试完了，走完整个流程，接着就是等通知了。
4399笔面经
4399，儿时小游戏的天堂，曾经以为都销声匿迹，到校招才发现，依然活的不痛不痒的，总部就在广州岗顶，在家所在的城市，也是互联网娱乐、游戏方面的，还是比较感兴趣，因此也投了简历。
其实在8月就开始实习生招聘，有点相当于提前批校招，当时也是投了简历，做了笔试题目，然后进入到面试环节，直接到公司单面，技术面和HR面，技术面我的是个普通话不太标准的中年男子，问了我实习、项目情况，问了些关于产品方面的东西，问了我最近用的app，分析一下，比较轻松地过了。
紧接着就是HR面，聊的东西比较常规，没有啥记忆了。面完就让我回去等通知了。后来打电话告诉我通过面试了，问我能不能实习3个月，可是我9月份开学还是要回学校，那边想了想后，告诉我说考虑到这种情况就不给我发实习offer了，叫我到时校招再来试下。
到了10月份，校招开始，我走的是内推渠道，直接跳过笔试环节，进入到面试。这个面试是直接到学校来的，也是当天技术面
HR面，跟我当时面实习生的时候情况差不多，问了简历上的东西，问了我游戏相关的经历，叫我分析一款最近玩的游戏，它的玩法之类的，还是比较好地就回答上了，加上我自报自己之前已经通过实习面试，但是由于一些原因没能直接去实习，希望能够把握好这次机会，最后顺利地通过了这两轮面试。
等了一周后，以为没有戏了，突然收到短信和电话说进入全国终面环节，跟CEO面对面聊天，邀请我们直接去公司，还直接帮我们买好了来回机票，当天打飞的面试的野路子还真是第一次遇到。
去到发现，当天飞的去面试的成都
西安地区接近快100人了。不过面试的体验确实不太好，等了一个下午，就进去面了一会，跟CEO随便聊了几句，感觉都没聊开就说可以了，草草结束面试又把我们送走。。。。继续等通知，又收到通知说，最后还有个电话面试。。。。
我已经知道它不按常规套路出牌了，也就继续等电话。终于，第二天早上，一个妹子打电话来继续给我面试，这次面试问的东西感觉比之前所有面试的东西都要多，都要深。关于产品深入分析，同类产品的对比，自己去改某个产品会如何做，自己的项目经历等等。
最后到我提问，我依然问了面试官觉得我这次表现如何，应该在哪些方面有所提升，面试官很详细地跟我讲了，建议我怎样去学习提升，结束了这次面试。
经过这一系列的不一般的面试，我感觉已经对面试麻木了= =，终于走完所有面试流程，等通知。
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原文作者 &进击的安酱（简书）
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