魅族杨柘刘国梁打人事件件是怎么回事 杨柘个人资料

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杨柘遭遇危机 被魅族高管与员工、网友一起diss
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时间:日 17:18
集微网消息,本月14日魅族科技总监盖文张也发微博声讨杨柘,他说自己不认同杨柘,认为他不能带领魅族走出困境。虽然今天他删除了之前的微博,声称那仅代表个人言论,并向魅族公司与关心和喜爱这个品牌的朋友道歉,但是从与网友的言语互动中依旧能看出他个人对杨柘的不认同。除了魅族高管对杨柘心生不满外,魅族的底层员工也意见颇多。微博名为真黄轶轩虽然用“一将无能,害死三军”吐槽了一下,没有具体点名是谁,其中的隐喻不言而喻。(目前该微博已被删除)。此外,网友也加入到声讨杨柘的大军中。微博实名认证为白永样的网友发微博diss杨柘,他称从个人角度讲,喜欢杨柘,因为他们理念一样,都爱这种复古和浓烈中式的风格;但是从公司角度讲,对于魅族,杨柘不适合它年轻而又有朝气的风格。(千万别看成魅族科技总裁白永祥)至于被diss的当事人杨柘,虽然正常更新微博,但是评论功能紧闭杨柘看似很淡定,其实早已动作频频。有网友爆料称杨柘已经把原TCL的部分人员带到了魅族,担任要职,看来魅族有望TCL化了,说不定魅族15的“雕刻时光”就是从TCL的“宛如生活”引申而来的。创造过三星“杰仕人生”与华为“爵士人生”辉煌的杨柘在魅族正遭遇着从高管到底层员工、网友的不信任危机,但愿他带来的原TCL相关人员能够助他度过这场危机。 Pro7的成绩已经不理想,4月22日的魅族15发布会对他来说是只许成功,不许失败,不然惟精惟一的品牌理念会很难执行下去。(校对/小秋)
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魅族15发布会前夕内部大乱?总监吐槽杨柘后又出打人事件
网易科技讯4月17日动静,魅族15系列发布前夜,魅族似乎上演了一场内部争斗大戏:即将去职的魅族总监&盖文张&正在微博公开吐槽魅族高级副总裁杨柘,虽然随后进行了删除并报歉。但正在今天转发并评论称杨柘团队李某正在被后出手伤人。
本年4月15日,微博认证出名数码博从,魅族总监&盖文张&:。正在微博公开吐槽魅族高级副总裁杨柘:这么说吧,我爱魅友也魅族和黄章,可是我不认同杨柘,他若是可以或许率领魅族走出窘境那我也就认了,然而从他入职近一年的表示来看,他不克不及。
工作缘起魅族高级副总裁杨柘对魅族市场营销部的调整,将原TCL通信人马招徕进魅族。网友评论暗示&带着一帮曾和他入职TCL的旧人入职魅族,想想TCL的吧,魅族不是试验田&&&杨柘的这一行为惹起了魅友的不满。
按照公开材料,杨柘生于1968年,别离正在诺华制药、摩托罗拉、苹果、利盟(Lexmark)、三星、RIM、华为、TCL通信等多家出名中外公司担任市场营销高级办理职位。2017年黄章出山,对魅族进行组织架构调整,并正在2017年6月份将杨柘招入麾下,担任高级副总裁和营销总参谋。2018年杨柘给魅族确立了全新的品牌:惟精。杨柘称这一黄章很是喜好。(静静)
点击排行榜魅族杨柘失言:讽刺追求高性能是人云亦云惹众怒
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杨柘此次失言,不禁让人怀疑他坑完TCL又来坑魅族。
上周,魅族发布了年度旗舰机型——Pro 7,这是杨柘加盟魅族操盘的首款产品,带有浓厚文艺气息的广告语“双瞳如小窗,佳景收历历”生动诠释了Pro 7与众不同的设计风格。不得不说,在千机一面的时代,Pro 7的确给人眼前一亮的感觉,不过也有人质疑魅族为了创新而创新,Pro 7副屏较为鸡肋。与看好党、唱衰党对副屏争执不下相比,网友对Pro 7冒险提价到4000元以上的做法呈现一边倒的局面,原因在于一来Pro品牌溢价不足,二来被联发科X30芯片拖后腿。众所周知,过去2年魅蓝是魅族出货的主力军,由于产品线规划过于混乱,魅族、魅蓝曾上演同室操戈的尴尬戏码。尽管魅蓝畅销是好事一桩,但也在无形中将魅族与低端品牌划上等号,魅族一直希望将Pro打造成高端品牌,但始终未能如愿,一个重要的原因是用户无法确认其到底是魅族的一个子系列还是一个品牌,魅族高层前后表态也不一,或许其内部也没有完全搞懂。因此,自2015年9月首度亮相以来,除了例行发布新品,Pro在营销上一直没有较大动作,娱乐营销、体育营销均看不到其身影,因此未能有效树立高端品牌形象。Pro 7 Plus高配版卖到4000元以上高价,如果是大胆试错还情有可原,但如果是自我感觉良好,那魅族明显打错如意算盘,用户也不傻,买单意愿势必大打折扣,杨柘以为“爵士人生”可以一招鲜吃遍天是大错特错。魅族被网友戏称为“万能联发科”,原因在于其深度捆绑联发科,Pro、魅族、魅蓝均对联发科敞开怀抱。无论是高端还是中低端芯片,联发科均落后于高通是不争的事实,比如Pro 7高配版、Pro 7 Plus搭载的X30芯片与骁龙821处于同一水准,完败于骁龙835,跑分相差4万之多。作为决定手机性能的关键元器件和手机中最昂贵的元器件,X30芯片使Pro 7与小米6、一加5等国产旗舰进行性能对决时败下阵来,更为尴尬的是,其表现平平与Pro 7高价的强烈反差让用户感觉价值感低,进而影响购买积极性。试想一下,有多少人愿意多花1000多元来买个综合性能一般的Pro 7 Plus?去年4月,Pro 6因搭载X25芯片而被网友吐槽;Pro 7发布前夕,外界都在猜测可能搭载三星芯片,毕竟Pro 6 Plus搭载三星8890芯片曾让外界大为惊喜,结果大失所望,Pro 7又以万能联发科的形象示人,将用户仅有的一点点期待彻底击碎。原本以为坚信配置够用的魅族高管已经习惯了这一槽点,但万万没想到,作为魅族营销一把手的杨柘说了句有失水准的话,将魅族置身于用户对立面。“几乎100%轿车最高时速都到200km以上,而几乎99%的人,一生也没有超过时速180km.....一个物质极大丰富,配置过度要求的时代。买参数,到底多少是为极致享受?多少是人云亦云的附和?这是一个问题。”杨柘再次阐述“因手机性能过剩而降低配置”这一观点,李楠也曾反复提及,等于间接承认Pro 7配置低的事实,或许魅族产品理念是配置够用即可,对追求顶级配置不太感冒。无论这一观点正确与否,都不至于遭致用户疯狂吐槽,真正让用户反感的是杨柘公然讽刺不同意见者,想当然认为那些追求手机高性能的用户只会跟风附和。似乎在他眼中,追求高性能不仅多此一举,而且与缺乏主见画上等号。不难看出,“配置够用”已超出杨柘为Pro 7配置低辩解的范畴,成为攻击网友人云亦云的有力武器。在作者看来,杨柘可以通过摆事实、讲道理来驳斥不同意见者,但不能盲目质疑其动机,在未经证实的情况下,他偏激地认为不同意见者对使用手机缺乏主见,只会跟风附和,难怪会激怒大量用户。事实上,笔者不仅对杨柘刻意贬损青睐高性能的用户感到不满,而且对其“因手机性能过剩而降低配置”这一观点颇不以为然,理由如下:一、在小米们的教育下,用户追求高性能成为习惯。“高性能”是小米重要标签,在以小米为代表的互联网手机教育下,看配置成为用户购机的固定动作,他们对高性能的手机尤为青睐,魅族想要让用户购机时降低配置权重,单凭一己之力无法实现,反而会遭到用户吐槽其配置缺乏诚意。二、高性能的确有助于提升用户体验。是否有必要使用8GB内存成为今年手机圈的一个热议话题,有人认为没必要,6GB内存足以保障手机运行流畅度,也有人认为有必要,一加掌门人刘作虎便是其中之一。在他看来,使用更大内存,可以使功耗更低,应用启动速度更快,手机运行更为流畅,真正做到从用户角度考虑。“在应用体积越来越大的今天,内存大小甚至决定了你的手机能用多少年,优秀的配置可以让手机跨越时间。”笔者认同刘作虎的看法,内存尚且可以对用户体验产生较大影响,更何况至关重要的芯片?换个角度看,当你习惯了诸如一加5、小米6等性能怪兽带来的畅快体验后,再使用配置“感人”的Pro 7,很有可能会感到不适应,二者体验相差不止一点点。遗憾的是,杨柘失言后不仅没有一丝反省,反而表现出一副理直气壮的傲娇样子,晒出一篇名为《永远不要和层次不同的人争辩》的文章来彰显自身优越感和观点无比正确。我相信,那些与杨柘层次不同的用户会用脚投票,以实际行动来惩罚傲娇的魅族,使Pro 7销量创新低。作者:龚进辉
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摘要:近几日关于国产手机的新闻是爆料不断。先是中兴在海外让美国商务部封杀。再是魅族因高管爆料上了热搜。真没想到魅族的内秏会到这个地步!当然,其实一切早有伏笔。从魅族Pro7系列发布时,“恶根”就已经种下,最近几日关于国产手机的新闻是爆料不断。先是中兴在海外让美国商务部封杀。再是魅族因高管爆料上了热搜。真没想到魅族的内秏会到这个地步!当然,其实一切早有伏笔。从魅族Pro 7系列发布时,“恶根”就已经种下,最终酿成了如今的“恶果”。当时Pro 7的惨淡表现引发了魅族的大震荡,魅族事业部销售副总裁褚淳岷离职,且其带领的销售团队中的大部分员工也同样离职,原有的2500家左右专卖店已经关闭500多家。为此,就在去年6月魅族对组织架构进行了规划重组。而彼时杨柘也正式出任魅族科技高级副总裁兼魅族公司总参谋,负责魅族事业部市场营销相关业务及团队管理。但动荡并未停止,去年12月魅族又进行了一次大调整,高管们纷纷“躺枪”。在今年3月底,魅族再次裁员千人。但让人瞠目结舌的是,魅族员工们为了被辞退名额要多方竞争——抢到的人欢天喜地,没抢到的人捶胸顿足。其实只要想想就知道,魅族出现这么多大事件绝不只是销量上出现问题。手机销量只是导火线,或者说内部问题导致了手机产品策略上出现了大偏差,最终让一切不可收拾。文创部总监张佳率先率先“挑事”,将矛盾直指杨柘,认为他不能带领魅族走出目前的困境。随后,更多的魅族在职员工、前员工等纷纷公开表达对公司的不满。随后的事儿就更让人无语了,竟然有魅族员工打人,还是因为抓住了“贪腐”的证据。一时间更多猛料被曝出来。比如杨柘在入职魅族之后,将跟随他的旧将拉到了魅族,并通过架空等手段,赶走了魅族之前相应位置的总监。还有杨柘团队人员在接手魅族视频部门之后,发布会预热视频,报价从以前的 100 万左右飙升到 400 万等。此外,张佳也被正式开除。更吊轨的是,这些事儿都发生在魅族即将发布全新产品15系列之前。如果说这些事儿是魅族策划的吸引关注度的营销策略,那未免有些太夸张了。可以说,最深层次的原因还是在于魅族内部出现了重大问题。在15系列产品依然只是“尝试”之作、内部矛盾重重的形势下,魅族这真的是“药丸”的节奏。想想当年雷军还向黄章“取经”,如今一个将以千亿美元上市,另一个却走在崩溃边缘,不由得让人感叹世事变化莫测。
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