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广东省05-10年面试真题及参考答案
发表于 10-9-27 20:19
一、【声明】
1、基于真题的重要性，现本人决定对05-10年广东省（包括深圳和广州）公务员面试真题及参考答案作整理归纳。 为帮助大家做好面试前充足的准备，本人会在后面附上word整理综合版、分年度下载版、哈密帮主面试模版、哈密帮主六大讲录音以及一些理论基础知识。
2、本真题及参考答案是本人在QZZN现有的基础上，通过网络等其他渠道，花费大量时间和精力整合而成的，一般为网上网友或者某老师的作答或解析。有注明的请看注明，没有注明的请看到答案的原作者站短联系我，我会在您的作答中注明原作者。谢谢合作！
3、本参考答案中还有一些真题无法提供参考答案，希望有补充的童鞋跟帖回复，我会第一时间实时更新，谢谢！
4、本真题及参考答案旨在帮助大家更加理性的学习和复习面试，禁止任何人用于非法或者金钱的目的！如需转载，请注明来源，谢谢合作！
5、本帖会第一时间更新最新的广东省（包括深圳和广州）的公务员考试真题及参考答案，会穷尽我所能去完善尚未完整的真题及参考答案。
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二、【我的面试教训篇】我对面试的一点经验体会和教训
& && & 本人有幸参加过两次面试，不幸的是两次都被刷了。总结自己被刷的经验教训，有以下几点：
& && &&&第一、理论基础知识太过缺乏。
& && &&&（1）由于笔试之前申论没有任何的练习，也很少看一些比如半月谈，人民日报社评、理论热点面对面等方面的理论知识，从而也导致了面试的时候理论的相对缺乏。看过很多别人如何成功守擂的经历和经验，也看过很多别人如何翻盘的经历和经验，得出的结论是，必须对一些理论热点做到心中有数，做到能够信手拈来。除了前面提到的一些途径，还可以关注一些访谈类节目。有高手强烈推荐多看看新华网的新闻时评，和新闻1+1白岩松的评论。相信高手，不会错！多多拓宽自己的思维，面试的时候就不会觉得没话说了。
& && &&&（2）没有对马克思主义哲学的基本理论有所了解。马克思主义哲学的基本理论，无论从生活上，还是面试上都能带给我们智慧的灵感。在思路打不开的时候可以选择从哲学的角度去分析问题，可以避免中间停顿、无话可说等现象的出现。某高手说过，“如果你答题首先上升到哲学的高度，有可能会让考官对你刮目相看。 ”所以，马哲一定得过关！
& && &&&第二、对套路的掌握一定没有做到举一反三。&&
& && &&&我之前的面试失败，可以说很大一方面的原因是自己对套路的掌握程度不够熟练。往往一道题可以套用套路，但是另一道类似的题就又不会了。貌似毕业以后，记忆力严重衰退，老忘记该记住的知识。套路都掌握不了，就注定是失败者了。记得自己面试的时候，不是套路很明显，就是停顿很久，没话可说。个人建议，打死不背熟套路，打不死都要背熟套路。只有熟烂于心，才可能举一反三，才可能走出套路。
& && &&&第三、练习阶段没有充足的准备练习。&&
& && &&&因为个人的原因，在现实中无法实现和朋友和同学一起合练，只有偶尔上yy旁听，也很少答题。这是我面试被刷的根本原因。因此，在复习的路上，约上几个朋友，统一好时间。前期准备阶段，大家可以集中学习，每个题型都练习几天；最后半个月再混合4种题型整套练习。个人建议，练习以真题为主，时间充足的话还可以看面试1000题，好好利用哈密帮主的面试模版和六大讲录音，勤加练习，天道酬勤，上帝的天平总有一次会向我们倾斜！&&
& && &&&第四、面试阶段的一些问题没注意好。&&
& && &&&1、思考时间。我面试前听到很多人说，思考时间应当控制在多少多少秒之内。所以我一般的考官念完题10秒之内就开始答题，思路根本还没打开，构架根本就没形成。而据有经验的成功人士说，“平时练习时，思考时间较长，一般每道题在一分到一分十秒左右为好。答题时间为三分钟左右(语速较快且没有任何停顿)。不要刻意的追求思考时间的缩短。流利自信的三分钟演讲，也许比断断续续，毫无章法的四分钟，更能吸引考官的注意。因此，一定要在思考时做好充分的准备，当然时间也不能过长，个人认为，一分二十秒之内都可以，适个人情况而定。”
　　2、答题亮点。因为自我理论的缺乏，基本上是没有任何亮点，因而导致了面试分数的偏低。引用某高手的说法作为建议吧：“答题要有自己的亮点，至于亮点是什么样的，要根据自身情况而定。有的人逻辑思维特别强，那你就在答题时向考官充分展示这一点，可以每道题都分点;有的人知识面非常广，答题时就可以多联系实际，展开来谈。总之就是在考试时，要让考官充分了解你的特点，了解你有而别人没有的优势。”
　　3、心态方面。回忆我参加的两次面试的过程，自己实在是太过紧张了。可能平时大场面没怎么见过，导致了在一个封闭的不大的空间里十几个人面前的失态。而高手，往往能表现得比较从容，因为他们知道，面试心态很重要，紧张或许难免，但是要放在心里而不是表现在外面，比如发抖，说话磕巴，都是一定会扣分的。即使你感觉心脏要跳出来，也仍然要微笑，要绝对的自信，如果你自己都不相信自己是第一，是最好的，又如何让考官相信呢?遇到不会的题目，要告诉自己，别人也未必就会了，都是一样的。
　　4、公平性问题。很多人觉得公务员面试很黑，我也是这么认为。因而老是先入为主的还没开始，就先自己泄了气。不过呢，高手就说了，“如果你没关系的话，那不是你该关注的。要知道一个有关系的人时刻在担心自己的关系没有别人的强硬，而一个没关系的人就没什么好怕的了，我就一个智慧的头脑和一份面对压力的胆量，我怕谁?这就是中国古语所谓：光脚不怕穿鞋的。”。所以不要去想跟你竞争职位的人是谁，有什么关系，你只要知道，你要让考官认可你。至于说你已经表现的很优秀了但是由于别人的关系被挤掉了的，都是后话，而且这个也是无论如何也没法的事。关系的力量没有必要扩大化，你没关系，就输的心服口服，反正损失的是单位，不是你，不要老是抱怨谁谁谁关系硬把你给挤掉了。& &
& && &其他方面我就不多说了，大家可能比我还清楚。最后祝福大家在以后的面试中所向披靡，一举中的！
友情提示：由于有版友反映哈密录音解压不了，我试过好几次了，都不行。
所以我给个别的版友发的链接，大家自行上qq邮箱文件中转站下载吧：
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发表于 10-9-27 20:20
年深圳市公务员、职员、雇员考试面试真题
日深圳市公务员录用考试面试真题
1、假如你被录用为公务员，该怎么做？
2、假如安排你负责信访工作，你会怎么做好这个工作？
3、市委市政府提出建设和谐深圳、效益深圳的目标，公务员应在其中发挥什么作用？
日广东省深圳市公务员录用考试面试真题
1、现在公务员工作强度大，升迁速度慢，你怎么看的？
2、国家行政执法机关下达“责令整改书”后，缺乏监督后续工作，导致“执法不到位”的情况，你觉得应该怎么处理？
3、顾炎武说“天下兴亡，匹夫有责”，现在有人把它倒过来“匹夫兴亡，天下有责”，你是怎么看的？
1、现在公务员工作强度大，升迁速度慢，你怎么看的？
参考答案：第一，这种现象的确存在于公务员队伍内部。公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，因此要正确看待；
　　第二，我选择做公务员的工作动机和出发点。我是为实现自己的职业理想也就是实现我为人民服务的理想才报考公务员职位的；
　　第三，把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务，相对来讲个人说升职快慢就显得不是非常的重要，重要的是各司其职；
　　第四，随着公务员法的实行和公务员升职制度的完善，公务员升职时间会有一个明确的规定；
　　第五，我相信只要立足本岗，干好工作，金子总会发光的。
2、国家行政执法机关下达“责令整改书”后，缺乏监督后续工作，导致“执法不到位”的情况，你觉得应该怎么处理？
参考答案：一些机关存在的这一问题是“上有政策、下有对策”的一种主要表现形式。“上有政策、下有对策”是当前普遍存在于各级党委和政府工作中一种极其不良的现象，对确保政令畅通危害极大，扼制“上有政策、下有对策”的现象，对于确保党和政府各项政策的有效落实至关重要。
　　“上有政策、下有对策”现象存在的主要原因及表现在以下几个方面：
　　第一，“添工加料”、附加条件的执行。在这种政策执行过程中，政策执行者往往会添加一些原政策所没有的东西，而添加的这些东西往往是不合理的，不可行的，但执行者为了自身的利益把它们加进去，使这些不合理不可行的东西变成了合理的可行的，这样也就会影响原定目标的实现，这就是“土政策”，他们口头上喊的是政策执行原则将与灵活性相结合、理论联系实际的口号，实际上是自立一套，谋取私利。
　　第二，象征性、“走过场”式的执行。我国政策制定、执行属直线网络系统，这个系统正常运转必须按照一定规则来，下级必须严格执行上级所作决策，必须维护上级政策的严肃性和权威性，有意见、有看法可以利用正规渠道和方式反映，但同时也必须严格按上级规定的时间和方式执行，这是政策执行的最高准则，但是在我国政策执行过程中存在着很多象征性执行甚至抗拒执行的现象。
　　第三，改其实质、曲解其义的执行。这种现象往往是由于政策执行者根据自身有利的部分予以实施，这样做的结果就是导致政策无法得到真正地贯彻落实，甚至收到与初衷相悖的绩效。
　　第四，表面一致、阳奉阴违的执行。当执行机关执行的政策对自己的利益有损害的时候，他们就会制定表面上与上级政策一致，实际却相违背的实施方案。
3、顾炎武说“天下兴亡，匹夫有责”，现在有人把它倒过来“匹夫兴亡，天下有责”，你是怎么看的？
参考答案：第一，顾炎武这句话的意思是全社会都要关心全社会的人。
　　第二，结合当前社会实际这句话有一定现实意义。随着我国经济的发展、政治法制的日益完备正在逐步实现每个“匹夫”的利益、权益得到保障。但是目前也存在着贫富不均、地区差距加大、不同群体权益不同等不正常现象；下岗职工再就业及生活保障问题、进城务工农民权益保障问题、残废人生存问题等不同程度地影响了和谐社会的建立和科学发展观的实现，制约和影响经常建设和改革开放的顺利实现。
　　第三，解决“匹夫兴亡”问题，首先是国家和各级政府的责任(从法律、政策、财政等方面答)。
　　第四，解决“匹夫兴亡”问题，也是每个公民的责任(从公民自强自立、向弱式群体献爱心等方面答)。
日广东省深圳市公务员录用考试面试真题
1.旅游开发和环境保护之间的矛盾，你怎么看？
2.某电影拍摄小组到一旅游景点拍摄，却对当地的生态环境造成了破坏，现领导要你调查此事，你怎么处理？
& & 1）你会主要调查哪些内容？
& & 2）你会主要调查哪些人？
& & 3）你会主要调查哪些细节？
3.正值5.1黄金周，旅游景点人满为患，大多买了票的群众进不了景点，情绪愤怒~要求做出解释，你做为旅游景点的工作人员，如何处理这种场面？假设考官即为游客，请做三分钟的演讲。
日上午深圳市公务员录用考试面试真题
1.有媒体反映你单位的工作存在问题，领导让你去处理这件事情，你怎么做？
2.参加这次公务员考试后，你对深圳市以后的公务员招考有什么建议？
3.八月一日，我国将“高温”纳入“突发事件应急预案”中，对此你有什么看法？
1.有媒体反映你单位的工作存在问题，领导让你去处理这件事情，你怎么做？
面试真题分析：首先对于这个问题，让我们先分析题中的前半部分“有媒体反映你单位的工作存在问题”。
首先要做的第一件事情就是要展开调查，调查事实的真相。对于“调查结果”这个点，其实总的来说有三种可能性，以下我们将从这三种可能性中分别分析我们的“具体做法”：
　　（1）你单位的工作确实存在问题。如果是这种情况，处理的方式就是：一、要感谢媒体和公众对单位的关注和帮助，使得单位能发现工作中的不足。这个点很重要，因为这直接体现一个单位和单位工作人员的“气度”。因为戴斌老师常常这样认为：“听不得反面意见的单位不是好单位，听不得批评声音的公务员不是好公务员。”所以在这个点上，“气度”的“体现”是少不得的。二、要认真检讨自身工作的不足，提出整改方案和意见。三、要把调查的事实、整改方案和意见提交领导审阅。四、经过领导同意或批示后，对存在的问题进行整改。五、将整改后的结果向媒体和大众公布，并接受舆论的监督。对于这个点，我们还可以延伸一下，延伸到我国目前的一个“国策”，那就是“政务公开”这个点，“政务公开”的目的其实就是为了让公众和舆论更好地监督行政工作，避免“行政失当”。如果考生能在回答过程中略为谈一下这个延伸点，会更有利于获得面试考官的认同。
　　（2）你单位的工作不存在问题，是媒体及外界对你单位的工作存在误解。如果是“存在误解”，其实解决的方法就很简单了，那就是“消除误解”。或许有考生会问：“如何消除误解呢？”其实对于这个点，我们可以采用逆向思维，“消除误解”的最好方法，不是“正面地”去“解释”，而可以从“侧面”着手，从“增强了解”来着手。其实道理是简单的，因为“误解”是源于“不了解”，那么“了解”过后自然就“不误解”了。打个简单的比方，别人说你“做错了”，其实你大可不必与之争论，也不需要告知“我没有做错”，你只需要告诉他：“来，看一下我是怎么做的，或许你就能知道我有没有做错。”问题很多时候就被“和谐化”地解决课。其实这个“侧面化”的技巧，在公务员的实际工作中“运用”十分广泛，戴斌老师建议考生在回答问题时不妨多尝试从“侧面角度”展开对策。
　　（3）媒体的“恶意炒作”。其实目前来说，对于这个点来说，国内的争议还是比较大。因为是否是“恶意炒作”，其实更多的是一种“主观性”的判断，因为是不是“恶意”很多根本就很难判断。对于这个点，我们可以保持这样一个态度和定论：事物总是有其两面性，新闻报道也不可能绝对“真实”，从业人员也必定会存在“良莠不齐”的可能性，但我们认为总体而言，这种现象是“极少数”的。另外，戴老师提醒考生注意对于这个点的剖析，实际上从整体来说，可能性是非常小的，而且这个点非常敏感，在展开回答时如果把握不住“分寸”，有可能给考官一个“不好的印象”。所以戴斌老师建议考生对于这个点的原则是：一定要谈到这个点，方能体现思维的“全面性”，但要慎重地谈这个点，要在“认为其是极少数现象”的大前提下来谈，毕竟这个点虽然存在，但它是一个“负面性质”的点，谈得不好就容易“不中庸”。对于这个问题，戴斌老师在之前写过《公务员的“中庸”与公务员考试》一文中其实已经明确提出过“中庸”思想在公务员考试中尤其是在面试中的重要性。戴老师认为在公务员面试中，事物的对与错是排在第二位的，其实很多时候面试过程中考生“言语表达”的“得体性”常常要占更重的“戏份”。从这点延伸开去，就不难解释为什么很多时候不同的考生即使讲“同样方向的答案”，但得分却很可能是“天壤之别”。因为我国的文字特点决定了，即使是“一样的”意思，不同的“表达方式”，“效果”和“寓意”可能“截然不同”。对于这个点希望考生能多加留意。
（该答题方向的延伸：其实媒体报道的真实性问题，虽然是极少数现象，但也有一些例子让我们不得不在相应的行政工作中“多想一层可能性”。而媒体报道失实的典型案例就是：7月8日，北京电视台生活频道《透明度》栏目播出了题为《纸做的包子》的虚假新闻。报道无中生有，编造了北京市某区一些黑加工点使用废纸箱为馅制作小笼包出售的假新闻。消息播出后，经多家媒体转载转播，引起国内外舆论的广泛关注，造成了极其恶劣的社会影响。事件发生后，北京市委、市政府立即采取有力措施，责成北京电视台澄清事实真相、向社会做出深刻道歉，并对相关责任人进行严肃处理，给予北京电视台台长通报批评，给予北京电视台总编辑行政警告处分，给予北京电视台主管副总编记过处分，本人引咎辞职。北京电视台也对生活节目中心主持工作的副主任和分管《透明度》栏目的副主任，以及栏目制片人等三人给予撤职处分，同时解除了栏目有关编辑与北京电视台的劳务关系。北京市在全市范围对北京电视台进行通报批评，并要求市属各新闻媒体以此为反面教材，深入开展“三项学习教育”活动。从这个典型案例中，我们可以发现，其实政府对行政工作中所遇到的“带恶意的”不实报道也是有一定的“预防和解决措施的”，所以答题时，考生是可以对这个点进行论述的，并不会与国家的主流观点不一致。）
2.参加这次公务员考试后，你对深圳市以后的公务员招考有什么建议？
面试真题分析：这是一道开放性的面试题目，没有固定的答案，完全看考生“个人的观点”。
而且这道题目里面有着非常“隐蔽”的“陷阱”，表面上看，是要考生提“建议”。那么什么是“建议”呢？从文义上看，通俗地认为，应该就是——对“所存在的不足”发表看法，并提出“方法”解决“所存在的不足”。这就是命题人设下的一个“隐蔽”的“陷阱”。这里面有一个非常严重的错误答题方向就是“考试的公平性问题”。这个点非常敏感，建议面试坚定地“不涉及”，且目前网络上和社会上有许多“有争议性”的“传言”。戴斌老师的观点是，考生既然“参加公务员考试”，基本的“政治意识”和“大局观”是必须要有的。“传言”毕竟是“传言”，是没有“确切根据”的东西，而这类没有“确切根据”话题，我们是“不适宜”在“公务员面试”这样一个“如此重要”而又“正式”的场合来谈及。我们的考生将来从事公务员工作的话，是必定会遇到各种各样的“传言”和“谬论”，能否在“传言” 和“谬论”中坚定地站稳自己的立场是面试考官非常看重的东西。所以建议考生在回答这一类开放性的面试题目要适当地展现自己这方面的素质。
　　那么“建议”该从什么角度展开呢？戴老师的观点是可以从公务员招考的“实际操作”及“招考条件”来着手分析：
　　（1）招考的专业限制宜放宽。比如，目前大部分的职位都要求是文科专业出身的人，但是对于机关公务员的综合性工作性质而言，文科生未必就比理科生更能胜任。大学期间，许多理科生都有选修文科课程，这就说明其实不少理科生的知识面还是比较宽的。理科专业出身的人，分析能力、逻辑思维能力、文笔等也未必比文科生差。因此，公务员招考，不管是文科生还是理科生，都应该让他们有更多参与的机会，此举也有利于更好地选拔合适人选。（该对策的延伸：实际上对于这个点，在研究过程中，戴斌老师也是参考了过往很多政协和人大代表所提过的观点，比如广州市政协委员梁晓玲、陈国安在2003年的时候就发表了相关的看法，他们认为近年广州市政府向社会公开招考公务员，将考生专业严格限制不合理，建议取消对招考公务员的专业限制。）
　　（2）招考的年龄限制可以适当放宽。现在国家公务员报考年龄资格上限为35周岁的规定确实有一定的合理性，但是很多时候也不能一概而论，一些技术性的岗位如果选任有经验的专业人才，可能其年龄稍大一些，但并不影响其对公共管理的贡献，所以建议可以在某些领域或特定职位适当放宽招考的年龄限制。　　
　　（3）在实际操作过程中，我们会发现有些新录用的公务员虽然能力很强，但心理素质却差强人意，而心理素质对于公共管理工作也很重要，建议在可能的情况下可以增加心理测试项目。　　
　　（4）今年我们深圳市公务员考试增加了《申论》考试的科目，我认为是很好也很符合目前的发展形势的，我建议未来可以继续加大《申论》的考试力度。因为公务员考录不是高考，高考要选拔的是进一步学习的学生，这就需要了解他的基本知识水平和能力，而公务员考录选拔的是从事实际政务工作的非领导职务的机关工作人员，它需要的是实际操作能力和动手办理公务的能力，另外，公务员考录也不是招理论家和学者，那是需要了解他的理论水平的，公务员考录需要的不是理论水平有多高，而是需要解决实际问题的能力。作为考生来说，都是受过高等教育的人，在学校学的都是理论知识，应该说基本上每位考生都是具备的一定知识水平和理论水平。申论一方面可以考查考生对材料内容的阅读和理解能力，要看透文字背后的实质性东西；其次考的是归纳能力，对众多问题，能不能根据一定的（一个或几个）共同点归纳起来；然后考的是分析问题，解决问题的能力水平如何，并且还要把相关的党和政府的方针政策，法律法规，施政精神，执政理念结合起来，而且这种结合是很有针对性地，引用的方针政策要对解决材料中的问题有用。所以，申论是很能考查考生的综合水平的，对人的思维能力、知识广度、文字能力、逻辑性等等都有个全面的检验。所以，戴斌老师建议可以加大《申论》的考试力度。
　　（5）建议可以在政策上鼓励自考生、成考生报考公务员，取消有关的限制条件。自考生、成考生也是由教育主管部门组织考试，考生们经过自身努力获得的也是正式的国家承认的文凭，其实，自考生、成考生中间也不乏优秀人才。建议广开招考之门，让更多有志于公共管理的人才参加公务员考试。　
　　（6）目前许多职位的招考要求中，对学历的要求还是略显过高。建议可以根据职位的实际需要，适当降低学历要求。可以以“大专以上（含）学历”为基础，然后再向高发展，所以很大部分公务员招考职位的学历要求可以放宽到大专，这样可以吸引很多学历不高，但能力很强的人才。　
　　（7）建议可否开展相关的招考职位咨询会，让广大考生在报考前能详细了解自己的报考职位，避免出现因为“不了解”而“报错职位”的问题。　　
(备注：其他建议其实还有很多，戴斌老师建议考生可以根据自己的想法来展开建议和对策，但切记要避免谈及敏感话题，要注意提建议时的语气和态度问题，避免让考官有不好的印象。)
3.八月一日，我国将“高温”纳入“突发事件应急预案”中，对此你有什么看法？
面试真题分析：对于这个问题考察，戴斌老师不得不佩服深圳面试命题者的时效性之强，因为8月5日的面试，引用的是7月31日中国卫生部消息（准确的说应该是8月1日才得知的消息），可见命题是至少应该是在8月1日至8月4日进行的。
　　相关的事件就是，中国卫生部与中国气象局联合通知印发《高温中暑事件卫生应急预案》，以有效预防和及时处置由高温气象条件引发的中暑事件，指导和规范高温中暑事件的卫生应急工作，保障公众的身体健康和生命安全。同时卫生部要求各地卫生部门要自日起认真做好高温中暑事件的监测、报告工作，并通过中国疾病预防控制中心网络直报系统的突发公共卫生事件报告管理信息子系统中的“其它公共卫生事件”一项报告高温中暑病例。通知要求各地卫生部门要认真做好高温中暑病人的医疗救治工作和各类因高温气象条件引发的危及公众身体健康和生命安全的公共卫生安全事件的卫生应急处置工作。各地卫生、气象部门要积极采取多种形式宣传高温中暑以及其它与高温中暑气象条件密切相关疾病的防治知识。一旦发生高温中暑事件，要及时、有效地落实各项应急响应措施。该《预案》还依据气象条件、高温中暑事件的发生情况及其发展趋势，将高温中暑事件划分为特别重大(Ⅰ级)、重大(Ⅱ级)、较大(Ⅲ级)、一般(Ⅳ级)四级。《预案》提出的目的在于，卫生行政部门和气象行政主管机构建立联合预报和预警机制，一旦发现高温中暑气象条件或高温中暑事件的苗头，将及时向社会公众发布高温气象条件预报或高温中暑事件预警信息，并向当地人民政府提出防控工作建议。
　　了解了问题所涉及的事件后，至于有什么“看法”，让我们一起来看一下几个答题点：
　　（1）我国将“高温”纳入“突发事件应急预案”，目的是为了有效预防和及时处置由高温气象条件引发的中暑事件，指导和规范高温中暑事件的卫生应急工作，保障公众的身体健康和生命安全。这说明了我国政府对公众的身体健康和生命安全是非常重视的。这个点在答题时候，戴斌老师建议考生一定涉及到这个点，这是一个原则性的答题点。
　　（2）“高温”在“过去”没有纳入“突发事件应急预案”，而“现在”纳入“突发事件应急预案”，一方面是“制度完善的必然性”，另一方面也说明了“现在”比“过去”要更“高温”，“现在”“高温”的危害性要比“过去”更严重了。这说明了几个问题，“热岛效应”是一大成因。目前我国城市高楼密集，汽车、空调及家庭炉灶等大量消耗能源，释放出废热进入大气，使城市年平均气温比郊区可高出1℃甚至更高，城市成了一个温暖的“岛屿”。越来越多的高楼拔地而起，混凝土、幕墙玻璃等的应用，加剧了建筑物的吸热。机动车的快速递增，汽车尾气大量排放，也加剧了高温的产生；更重要的是，城区气温高于郊区，刺激了市民对空调的需求量不断增加，而空调主机运转，又将热气排入空气中，如此恶性循环，加剧了“热岛效应”。所以从这个角度来看，在谈“看法”时，考生可以就“环保主题”适当地展开自己的答案。
　　（3）目前从全国的角度来看，“高温”已经纳入“突发事件应急预案”。而剩下的就是各个地区要根据地方的实际情况，配套相应的执行细则。这个点很重要，因为我们国家是一个很大的国家，南北跨度很大，而各个地区的的气候特点都是不一样的。对于如何把“高温”纳入“突发事件应急预案”这个点上，各地的操作模式一定是不同的，建议考生可以适当地结合深圳市情来谈一下如何建立适合深圳的“高温应急预案”。
日下午深圳市公务员录用考试面试真题
1.省里有人过来我市进行专项监督（检查）活动，市里的领导叫你去安排相关的工作事宜，你会怎么做？
2.在你曾经组织过的活动中，你觉得其中有什么遗憾，如果时光倒流，你怎么改变这个遗憾？
3.现在考交警，只要求大专学历，有人认为是对高学历的岐视，你是怎么看的？
2008年12月深圳市公务员面试真题
1、有人说，“关系是生产力”，对此你有什么看法？
　【参考答案】不可否认在实际的学习、工作和交往中，“关系”确实很重要，搞好关系是必要的，但是这种惟关系马首是瞻、关系至上的观点只会有害无利。说到底关系只是工作的外部环境。外部环境固然很重要，但工作本身才是根本。如果按照“关系就是生产力”的说法，工人可以放下“斧头”去搞关系攻关，农民兄弟可弃绝“镰刀”去闲扯人情了！信奉“关系就是生产力”者或者认识到了关系的重要性，或者没有分清主要矛盾和次要矛盾，没有看到根本。事实上，善于“搞关系”者过分地重视人情，惟“关系”是论，必定心怀不轨，居心叵测。唯利是图，不可不防。因此决不能把“关系就是生产力”作为至高无上的经典。
　　反过来，只要学会了“搞关系”，“左右”可以“逢源”，“上下”可以“通气”，总之，关系可以使一切的一切“一路绿灯”。不该办的事能办，办不成的事能成，人们所以信奉“搞关系”，因为可以帮有些人把事摆平，还可以帮有些人创造财富。“钱”是“关系”的媒人，所作用的双方“搞”出的儿子叫“关系”，“关系“帮他们摆平了事，又带来“钱”，从这个角度说， “关系“、”钱“和”生产力“是一个三胞胎，它们出生以来就有着割舍不断的联系，互相促进着，互相发展着。就好象”你可以沾上我的口水，我也可以湿润你的嘴唇“一样，令人“赞叹不已”。中央电视台实话实说节目不错，关于交通事故的一个专题，主持人问起当发生了交通事故时，您首先想到的是什么？有人回答：“是关系，因为您不找对方找啊！”这是多么可怕的现实！
2、有人投诉你单位的工作效率低，服务态度差等的问题，领导责成你写一篇整改报告，你如何写这篇整改报告？
【参考答案】写整改报告分二个阶段：第一个阶段准备阶段：包括，理解组织及领导意图；吃透有关规定及要求；问题调查。第二个阶段写作阶段：整改报告的内容包括，问题现状及危害；问题产生的原因分析；解决问题的对策建议；落实对策建议的要求。
3、上级领导让你主持一次工作会议，会议上有人提出一些问题，其中，有些是历史遗留问题，有些是新出现的问题，你如何解答这些问题？
【参考答案】
& & 第一，对你们提出的问题，我们要引起高度重视，我会把你们反映的问题向上级领导及组织作详细的汇报；
　&&第二，对历史遗留问题我们要分析长期得不到解决的原因，对合情、合法、合理的问题，要采取措施加以解决，对历史遗留问题个别部门或领导不负责任推诿扯皮，要严肃处理；对历史遗留问题确属无条件解决，我们会作耐心的解释工作；
　&&第三，对新出现的问题我们要进行调查研究，争取在较短的时间内作出解决措施。
4、现在政府信息公开，推行阳光政务，国家日也颁布实施了《中华人民共和国政府信息公开条例》，你认为现在政务公开还存在什么问题？
【参考答案】
& & 一是有相当一部分单位的负责同志，认识跟不上时代和形势发展的需要。他（她）们仍然把政务公开工作当作一种可有可无、可伸可缩的弹性任务来对待，常把政务公开作为一种政治术语或政治口号挂在嘴上，贴在墙上，很少有实际落实和大力推进的决心和措施。
　　二是管理体系还不够顺畅。按理说，有“党委领导、政府主抓、纪委监督”的工作格局是完全可行的。但在实际工作运行中，由于上下管理体制不完全一致，有时有交叉重叠和空档虚位的情况出现。有的地方政务、村务、厂务、校务等方面的公开工作统由政府管理，明确一个领导小组和工作办公室具体指导与负责。而有的地方又由党委、政府、纪委分头负责，各自明确一个领导小组和工作班子。有人戏称政务、村务、厂务等“三公开”成为了“三分开”。有的地方设立了常设机构，配备了专职人员，有的地方又是临时机构兼职人员。在建有“政务中心”的地方，又有相当一部分地方政府把政务公开的工作任务放在“中心”，实行两块牌子一套人马的管理方式。而“中心”的自身职能又没有得到法律的认可和支撑，更没有 形成从上到下的垂直管理体系，工作指导和管理显得十分乏力。同时，党务公开也还处在初创时期，政务公开面临的任务和需破解的难题确实很艰巨。
& & 三是法制建设还欠完善，政务公开工作的约束力不强。由于行政程序与公开程序以及政务信息网上公开，国家还没有统一的法律规范，对该公开的应按哪些程序公开，不能公开的具体方面和内容是哪些，没有法律上的明确界定，因而对抓得不好的地方和单位，没有强有力的制裁依据和措施。同时也由于对政务公开工作没有形成一个科学的评价体系，工作的好与坏，不能直接与地方政绩和干部使用挂钩，“抓与不抓”和“抓好与抓差”没有直接利害关系。因而导致不少的人认为，政务公开工作是一个软、虚的、弹性大、抽象性强，常以一种被动应付的态度对待这项工作。
& & 四是与人民群众日常生活和切身利益紧密相关的学校、医院、自来水、电力、燃油、燃气、公交和各类中介组织等办事公开还缺乏规范与力度，不明就理和暗箱操作的情况还较为严重。
& & 五是重表面内容，轻实质问题。一是公开的内容不够深，表面事项公开多，深层次的问题公开少。如在财务上，只公开几个大数据，不公开具体的收入和开支项目；在具体问题上遮遮掩掩，使人如雾里看花。二是公开的内容不全面，事后公开多，事前、事中公开少。
& & 六是重临时应付，轻长期坚持。一是平时不认真公开，上级来检查时就大忙一阵，过后一年半载不见翻新。二是公开资料管理不够规范，未装订成册，立卷归档，对政务公开的内容无据可查，从而失去了应有的监督制约功能。
日广东深圳(执法类)公务员考试面试题
　&&1、如果你刚进一单位，发现里面的同事总是互相推诿，不工作，你怎么办?(3分钟)
　　2、作出一项当场的处罚，你应该怎么做,要注意什么问 题?(3分钟)
　　3、领导留了文件并交给你任务然后就出差了，一周后才来，你不了解领导交给你的任务具体是什么，你怎么办?(3分钟)
　 　4、重庆等地出租车司机罢运事件高涨，政府赶紧出台措施平息事件。对于这种“一闹事就解决”的现象，谈谈你的看法。(4分钟)
4、重庆等地出租车司机罢运事件高涨，政府赶紧出台措施平息事件。对于这种“一闹事就解决”的现象，谈谈你的看法。(4分钟)
网友 maruizuo：随着经济的发展，我国取得了举世瞩目的成就，但是社会问题比较突出，尤其是群体性事件不断发生，解这个问题关系到社会稳定，人民生活的幸福，因此我们应该予以重视。对于群体性事件的发生，究其原因有以下几个方面：
　　1、有关部门个别工作人员思想意识不到位，对于群众反映的问题置之不理或者是敷衍了事。
　　2、有关的法律法规不完善使得我们在行政过程中无法可依，无章可循。
　　3、对工作人员的监督不到位，只有建立良好的监督体系才能使工作人员在平时工作中注意自己的言行，及时解决群众的问题。
　　根据上述问题，我们可以采取以下几个方面的对策：
　　1、加强对工作人员以及领导干部的道德修养，使他们树立起公仆意识，时时把人民群众的利益放在第一位，为人民群众办实事、办好事。
　　2、建立健全有关法律法规，使得在工作中有章可循、有法可依。
　　3、建立完整的监督机制，可以通过设立举报投诉热线、媒体舆论监督等方式进行外部监督，还要建立单位内部监督机制，让工作人员可以严于律己。
　　网友 sky007：当前我国正处于经济发展的关键期，也是矛盾凸显期，群体性事件易发频发，对政府的执政能力提出了严峻的考验。对于“一闹事就解决”这一现象，说明了以下几个问题：
　　第一、这一现象体现了政府对于维护群众利益、促进社会和谐的高度重视，重庆等地出租车罢运，给当地人民生活早了较大的影响，政府从本着维护社会稳定的角度出发，及时出台政策加以解决，这就体现了当前应对突发事件能力的增强，也是以人为本执政理念的体现，对此，我们应给予肯定。
　　第二、当前也的确存在一闹事就解决，不闹事就拖着甚至不解决的现象，这会给人们造成一定的心理预期，只有集体闹事才能解决问题，很有可能引起更多人采取不正常的手段来维护自身权利，给社会稳定埋下更多隐患。而这种现象在一定程度上反映了某些政府部门办事效率低下，没有真正把人民群众的利益放在心上，导致许多事情久拖不决，最终群众迫不得已才采取这种较为极端的方式，给社会造成一定了危害，而且也会增加解决问题的成本，其教训是十分深刻的。
　　第三、要真正解决此种现象就需要政府相关部门加大工作力度，开展矛盾纠纷调处工作，及时倾听民生、了解民意，从群众关心的问题入手，及时解决群众遇到的实际问题，真正把矛盾化解到基层，把问题解决在第一线，防止矛盾的扩大。而且还要积极引导群众通过合法的渠道表达利益诉求，避免各种极端事件的发生。
　　总之，要通过多种渠道化解矛盾，不断夯实社会安定和谐的基础。
日深圳市平湖卫生监督所面试真题
　　1、 头疼医头，脚疼医脚，说说你的看法？
　　2、 有一个病人在你们医院欠了几次费用，现在时心脏病复发，被送到医院，如果你是主任，你会怎么处理呢？
　　3、 发生工业事故，你是医院的值班医生怎么处理？
2009年6月深圳市保安招考面试真题
第一道：报考职位动机，及其你的优势和缺点。
第二题：如何处理好同事关系。
第三题：针对大学生就业难，很多人选择放弃高考，谈谈你的看法。
2009年6月深圳市坂田街道办事处面试真题
　　1、 你去办公室刚好有位同事向领导放映你在工作中的失误和不足，问你怎么办？
　　2、 （属于应急）机关事业性单位做事情讲规矩，处理问题时候要求灵活处理，问你怎么看？
& && &&&3、 领导叫我，根据大学毕业生的就业意向，做一个调研？
1、你去办公室刚好有位同事向领导反映你在工作中的失误和不足，问你怎么办？
【参考答案】在实际的工作中经常会遇到这样类似的情况，遇到这种事情，我不会慌乱，更要及时化解尴尬，表明领导现在有事情要谈，我可以一会再来汇报工作。我不会因此而斤斤计较，去和同事激化矛盾。
　　我会认真做好反思，查找原因。
　　（1）如果是同事反映的问题确实如此，我会认真思考是否自己的能力、工作的方式方法、亦或是工作态度存在问题，如果是这样，同事去向领导反映也是对我的鞭策，我会感谢同事对我的提点，也会更加注意、更加努力。
　　（2）如果是同事反映的问题确实与实际不符，那我会认真思考问什么同事会对我有这样的误解，是否是自己平时缺乏和同事间的交流和沟通，或是没有做到有效的沟通，致使同事对我发生了这样的误会，我会认真反思自己的不足。
　　无论是那种情况，通过这件事情都让我认识到了自己还有很多需要继续学习和加强的地方，在以后的工作中，我会多向领导请教，多向同事学习，自身从理论上和态度上都要有所加强和改进，争取在以后能把工作做得更好，能和同事相处的更融洽，更好的提高自己的工作效率和水平，赢得他人对我的认可和肯定。
　　我不会因为这件事情就和同事疏远，更不会带有任何个人情绪，在以后我还要和同事一如既往的相处，多沟通多交流，消除同事对我的误解，争取营造一个和谐稳定的工作氛围和局面。
日深圳事业单位雇员招聘考试面试真题：街道办事处
　　1、你对报考的职位要求有所了解吗?你认为自己是否具备该职位所需要的相应能力?
　　2、一群众认为你办事不好，要向你领导投诉，你怎么办?
　　3、你负责处理电话投诉的，但是有很多投诉电话和本部门所负责的工作无关，你应该怎么做?
日深圳市土地储备中心面试真题
专业类考题：
　　1、 题目告诉考生土地储备中心的职能是什么。然后问题是“你认为这个部门在社会当中起到什么作用？
2、 现在信访量大，矛盾比较多，问对这种现象有什么看法和建议？
1、 题目告诉考生土地储备中心的职能是什么。然后问题是“你认为这个部门在社会当中起到什么作用？
【参考答案】无
2、现在信访量大，矛盾比较多，问对这种现象有什么看法和建议？
【参考答案】
　　近日，中办、国办转发了《中央政法委员会关于进一步加强和改进涉法涉诉信访工作的意见》。对很多信访的群众来说，看到“中央政法委对进京上访大省派接访组就近解决矛盾”这一消息时，或许会心头一暖。
　　一方面，信访工作的初衷就是为了人民群众解决实际问题，更加了解民众的诉求，是政府关注民生、重视民生、保障民生的一种体现。
　　另一方面吗，信访工作直面群众诉求，如若对问题推诿、迟疑、回避或处置不当，都有可能激化矛盾，损伤干群关系，破坏社会的安定和谐。然而，“信访难”又是难以回避的一块“短板”。一些上访群众自嘲“屡败屡战，屡战屡败”，一些地方变“接访”为“截访”，进京访、重复访仍然偏多，这些现实让人五味杂陈，更会影响政府在人民群众心目当中的形象，降低党和政府在人民群众心目当中的公信力。
　　因此，群众选择上访，大多也是问题得不到解决的无奈选择，而且很多涉及到利益矛盾和民生问题。如何才能做到“不到北京也能解决问题”，“来信与来访一样受到重视，一样能够解决问题”，就需要信访工作深入、细致，及时，才有可能“就近解决矛盾”。所以，“就近解决矛盾”的提出不仅是从空间的归属地上对信访工作提出指导意见，从另一个层面看，也是对基层干部更新观念、改变作风提出了要求，需要领导干部增强对信访工作的责任感和紧迫感。
　　只有心系群众，做到想群众所想，急群众所急，才有可能在信访工作中为民解忧；只有切身感受到民生疾苦，才有可能做到高效地回应和解决群众诉求；只有真正有作为有行动，才能让问题不在“等”和“靠”中贻误了解决时机；只有干部群众“心近了”，才更有利于“就近解决矛盾”
一般类考题：
　　1、请你谈谈对“沉默是金”的理解。
　　2、你所在的单位的领导比较固执、武断，作为一名新录用的职员，你会经常提建议吗?
　　3、有媒体反映你单位的工作有问题，领导派你处理，你如何处理?
　　4、某公司为刘某装修房屋，双方因装修款发生纠纷，你认为可以通过哪些途径解决?各个途径有什么特点。
1、谈谈你对“沉默是金”的理解。
【参考答案】
　　“沉默是金”，是从英文谚语中翻译过来的一句话，却蕴含着极耐人寻味的真理。我们应该辩证的看待这句话，沉默并不是教人缄口不语，而是希望人们能深思熟虑，三思而后说。该沉默的时候沉默，不该沉默的时候不能沉默，是不是“金”，要具体问题具体分析。
　　首先，沉默并不等于无言，它是一种积蓄、酝酿，以等猝发的过程。就如同拉弓蓄力，为的是箭发时能铮铮有力，直冲云霄。这就告诉我们在平时的工作中要少说话，多干工作，不利于团结的话不说，不利于的工作的话不说，以便于赢得同事和领导的尊重。
　　其次，形式上的静止，并不代表思考的停滞。正相反，深邃的思想，正是来源于那看似沉默的思考过程。有的人喜欢夸夸其谈，将并不成熟的思想，过早地说出来。这样，对于他自己，失去了进一步思考、提高的机会，使本来可能很有价值的想法，随口溜走了。而对于听的人，由于说者的滔滔不绝，很容易忽略了其谈话的重点及思想的核心，随耳一听罢了。还有的人因为说话前缺少足够的思考和语言的组织，造成言不达意或逻辑不清，反而影响了感情的交流，欲速则不达。所以对于工作上合理的建议和意见的事要打破沉默，积极的闲言献策，出没划策，充分发挥自己的专长和才能为单位贡献出自己的力量。同时对于违背原则和法律的事件要积极的予以劝阻和举报，抵制社会的不良风气！
　　在工作当中，很多人是说得多，但做得少，这个时候我们需要的是“沉默是金”，因为只有踏踏实实的工作，才可以得到领导和同事们的认可。在面对纷繁复杂的局面时，在没有充分的理由之前，我们不应该乱下结论，这时我们需要的是“沉默是金”，耐下心来，认真检查问题的所在，有了调查才有“发言权”，“短暂的沉默”不代表“永恒的无语”。对此，在生活中，“沉默是金”算不上是一条“金科玉律”，但绝对在工作中、及为人处事的时候，可以给我们的启发和警示。
2、你所在的单位的领导比较固执、武断，作为一名新录用的职员，你会经常提建议吗?
【参考答案】
　　在工作当中，很多人常常“妖魔化”了领导干部，将一些领导干部形容为“固执、武断”，当然可能还有其他的“贬义词”。对于这种情况，我将会从以下几方面来思考向领导提意见这件事。
　　首先，我不会去理会以往外界对领导的所谓评价，只要当时的判断认为，合理化的建议会有助于单位工作地完善和改进，就应该提出自己的建议。即使领导比较固执，相信只要耐心地向其解释，一定可以说服领导。
　　其次，在提意见的过程中，我会注意自己说话的方式方法，尽量婉转谦虚地提意见。领导之所以为领导，是因为他有强于一般人的领导能力及决策能力。所以在积极完成好自己的本质工作的基础上，我还要学习领导所具备的长处，如果领导在工作上有需要我提供帮助的地方，我会竭尽自己的全力。
　　总之，在工作上努力提高自己的业务水平，多向领导学习和请教，向书本求知，向同事求帮。在人际交往上，我会注意自己的沟通方式和方法。
3、有媒体反映你单位的工作有问题，领导派你处理，你如何处理?
【参考答案】
　　1、 领导派我来处理媒体反映我单位存在的问题，我会十分重视，马上组织人员针对反映问题进行深入调查，了解相关情况，调查事实真相，看是否存在工作问题，根据调查结果，大致可分为三种情况：一、我们单位确实存在工作问题。二、我们单位不存在工作问题。三、媒体故意炒作。
　　2、 对于第一种情况，我们应该感谢这家媒关注我们单位，并及时地指出我们在工作中存在的问题，这也是对我们单位的帮助，我会认真检讨我们单位在工作上的不足之处，把调查过的事实，整改的方案，建设性的意见提交领导审批，领导审批以后进行有针对性的整改，并通过媒体对外公布，并欢迎媒体的监督，广大人民群众的监督 。
　　3、 第二种情况，媒体反映的情况不存在，可能是媒体对我单位的误解，同时也不能放松对工作的要求。要和该媒体单位领导进行沟通，消除不良影响，下次谨慎发表此类信息。
　　4、 媒体故意炒作，与该媒体单位领导沟通，要求避免此类事情的发生，追究到人，如果有必要，要求消除影响，公开道歉。
　　5、 我建议领导政务公开，加强单位内部管理，落实各项规章制度，这样才能提高我们单位的服务意识，提高工作效率。与媒体单位多沟通，以致在以后的报道中力求公开、客观、公正地报道。
4、为刘某装修房屋，双方因装修款发生纠纷，你认为可以通过哪些途径解决？各个途径有什么特点?
【参考答案】
& && &&&1、协商解决：刘某可以采取很多办法来解决，来维护自己的权益，最简便、最快捷的方法是协商解决，双方应互谅互让的原则下就行沟通，双方都需要作出一定的让步，但缺点是没有一定的标准。
　　2、调解解决：调解解决是在双方自愿的基础上，由第三方主持进行调解，第三方一般是消费者协会或房地产行政主管部门，公开、公平、公正地进行调解。调解人在查明事实，符合法律规定及双方当事人在自愿的基础上达成调解意见，签订调解协议书。
　　3、法律解决：刘某可以向人民法院起诉，请求人民法院通过审判使装修公司承担相应的责任，鉴于法律途径在诉讼程序等方面比较复杂，时间比较长，通常情况下选择法律途径的人不多。
& && &&&4、作为刘某，在装修前应该对这家装修公司的资质、信誉等进行了解，然后再签规范的装修工程合同，规定好双方的权力和义务。防止施工单位以假乱真、偷工减料。
2010上半年深圳市聘任制公务员面试题目
3月24日上午
1.俗话说“不怕办错事，就怕站错队”，你怎么看这句话？如果单位领导正职和副职不和，经常给你派有冲突的工作，你怎么处理？
【名师点拨】考查你如何为人处世，指导思想还是原则性与沟通性相统一。具体答题技巧方面，对这两问都要有正面回应，同时又要分清篇幅主次。
【参考答案】“不怕办错事、就怕站错队。”这句话包含的意思是：工作没做好不要紧，关键是要把关系处理好。对这种观点，我认为不妥。我们做工作，首先是要把本职工作做好，尽职尽责完成领导交给的各项任务。而不要在工作中掺杂太多认为的因素，甚至还搞小团体、搞所谓“派系”，这些想法都是要不得的。所以我在工作中，要坚持“认认真真做事、本本分分做人”。
至于题目中提到的正、副职领导不和，经常派给我有冲突的工作。我想作为下属，对于领导之间的矛盾，首先要坚持不扩散、不传播、不激化，积极维护领导形象和部门形象。同时要积极协调、努力化解、妥善处理。换句话说，我会坚持原则，本着以诚待人、以和为贵、与人为善的态度去跟领导、同事相处，而不会有什么“站队”的想法。
领导分别交给我有冲突的工作任务，我处理的原则，第一，从实际出发。从工作实际、从我的本职工作出来来考虑，该我做的就全力做好；不该做、做不到的就不能答应、坦诚解释。第二，要服从领导、遵守制度。对于具体工作，该由谁负责的，我就按照工作程序向谁请示和汇报工作。第三要肯吃苦、肯吃亏。有人说，吃亏和吃苦是我们年轻人成长的最好“营养”，我觉得很有道理。两位领导有矛盾，我作为下属就要更加顾全大局，能受委屈，而不是轻易地把矛盾上交。第四，要积极沟通协调。对两位领导的矛盾，坚持做“留声机”，不做“传声筒”。同时，尽可能把握一些时机，积极在两位领导之间传递善意。情况允许的话，积极向其中比较外向的领导谈谈自己的想法。
我相信，人与人之间没有解不开的疙瘩，只要坦诚相对、妥善应对、耐心等待，这些矛盾都会得到解决。
2.群众反映，对你的工作不满意，执法时，不行动就是不作为，行动就是乱作为，这种两难的情况，你怎么处理？
【名师点拨】可从坚持原则与沟通协调两方面来考虑。分别作答，“各个击破。”
【参考答案】我们做执法工作，根本的评判标准就是人民群众满不满意，根本的工作方法就是坚持原则、秉公执法。
群众对我的工作不满意，提出了意见建议，一方面，我要虚心接受，认真改进。我想我会首先找到弄清楚群众的意见，如果是我在工作中有错误、有不完善的地方，那么我一定真诚道歉、认真改正，该赔偿损失的，要赔偿损失；该接受处分的，还要接受处分。另一方面，要积极沟通、做好解释。要如果我的确是相关政策来做，没有违反政策和原则的事情，而群众仍然不满意，我想原因可能是我的态度方法不妥，或者是群众对相关工作不理解、不明白、不支持。就我自己而言，我注意反思和改进工作方法，加强沟通交流，让群众更好、更方便地理解我们的工作。
对于题目中所说的“不行动就是不作为、行动就是乱作为”的“两难”情形，我们首先要从自己身上找原因，看看我们的执法观念、思路是不是符合实际，依法执法、按程序执法的意识强不强；看看我们的相关制度、程序规定合不合理，有没有不当之处；看看我们对老百姓的意见有没有认真倾听，切实解决。另一方面，要从客观上找原因，看看老百姓对我们的工作理解够不够，我们的宣传解释工作做得到不到位。
找准症结之后，要对症下药，观念不对的药更新观念，树立为民执法、依法执法、按程序执法的观念；制度不完善的要完善制度，建立健全责权明确、程序合理、管理有效、执行到位的执法相关制度；解释宣传不够的要加强对群众的解释宣传，让他们更加理解我们的工作、支持我们的工作。
总之，我们做工作，根本目的就是为人民服务、根本标准就是让人民满意。要做到这些，一个重要的方法就是多想人民群众请教、多听他们的意见建议、多向他们做好解释宣传，这样才能形成良性互动的工作局面。
3.有5项工作需要你安排在一天之内完成：要在3个小时内整理完一堆资料，要接访群众，要参加培训班，要做一个跟本职工作有关的策划，要参加社区举办的活动，你怎么安排工作时间？请给出理由。
【名师点拨】这是简单的任务排列。原则就是轻重、缓急、公私。
【参考答案】对于这几项工作，我要根据轻重缓急和公私分明的原则，妥善安排好。也就是说：最紧急且重要的事情先做，紧急但不重要的事情其次做，重要不紧急的事情再次做，不重要不紧急的事情最后做；公事先考虑，私事后考虑；同时还要注意争取同事支持。
这5项工作中，整理资料、接访群众都相对更紧急，要优先安排，参加培训班、做策划也很重要，具体也要根据重要性来统筹安排，先做重要的，再做相对次要的。另外，参加社区活动也很重要，但如果跟我的本职工作关系不紧密，而我的时间又不够的话，我会向有关方面请假，请他们原谅我不能出席。此外，这些工作总量很大，如果我在一天之内不能完成，要积极寻求同事的帮助和支持，将那些职责上可以由其他同事来承担的工作，转给他们来负责，我相信，同事也会从大局出发，给我帮助和支持。
3月24日下午
1.尊严、公平、公正是当代社会的热词，但社会上仍然会出现钓鱼执法和暴力抗法的现象，对此你有何看法和感悟？
【试题考查要点】综合分析类之社会现象类，能否全面、客观分析问题。主要围绕现象—影响、危害—原因—对策这一思路展开即可。
【关键词】钓鱼执法、暴力抗法
【名师点拨】最近，“钓鱼执法”充斥着执法机关的话题，这不仅破坏了法律的严肃与公正，破坏了社会对法治的信仰，而且严重败坏社会风气，撕裂了社会成员间基本的和谐与互信，使社会公德每况愈下，人们的善良、同情、友爱之心被迫穿上了重重自我保护的盔甲，使那些社会上的弱者再也得不到人们的同情和帮助。同时，还有可能随时随地陷公民于危险和不安、甚至生命安全都得不到保障的境地！
暴力抗法各地屡有报道，会破坏社会道德风尚，扭曲价值观念，损害执法者的形象，削弱政府的公信力，破坏社会和谐，影响我国依法治国的顺利进行。
我认为产生这种现象的主要原因是：
部分领导对基层执法人员行为的纵容，为完成指标、政绩，不惜破坏社会的公信力，破坏政府的形象；
基层公务员没有依法行政，法律意识淡薄；
监管机制不到位。
& & 针对以上原因，可从以下方面解决：
各单位树立正确的政绩观，加强政务公开，增强政府工作透明度，让政府在阳光下执法；
加强执法监督，落实依法行政，文明执法；
个性化管理，完善取证制度；
依法保护合法经营者、消费者的合法权益；
加大对执法人员的教育培训，树立正确的价值观，依法行政。
如果我有幸成为一名公务员，我会依法行政，恪尽职守，踏实为
人民服务。
2.“潜规则”是社会普遍存在的现象，小王是新进单位的执法人员，但他发现执法队人员与执法对象间存在“潜规则”，如果你是小王，该如何处理？请举例说明。
【试题考察要点】综合分析+自我认知
【关键词】新进、潜规则
【名师点拨】潜规则是偷偷的、暗中操作，却暗地里约束大家遵守的行为规范，与党纪国法等显规则相对。潜规则是以私为核心，实质是违法乱纪。
各行各业都有其内部不成文的潜规则，这导助长了腐败行为，严重危害人民和国家的利益，影响国家的公信力。让权力在阳光下运行，是对潜规则的彻底否定，建设廉政社会，必须消除潜规则。
作为新进的执法人员，我充分认识到“潜规则”的危害性，对此，我会从以下几方面坚定自己的立场：
一、树立正确的价值观、人生观，牢记廉洁奉公、执政为民的信念，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
二、坚持遵章守法、依法行政；
三、多向坚持原则、廉洁奉公的同事和领导学习，坚决摒弃“潜规则”的引诱。
我在过去的工作中也曾遇过“潜规则”事件。在一次执法过程中，一间餐馆老板硬塞给我一个红包，说是给我的“辛苦费”，并强调他一直守法，但我坚决拒绝，并阐述我们工作的原则与职责，会保护合法经营者的权益。为此，他对我的行为很赞赏。身为一名执法人员，应该坚定树立为人民服务的宗旨，廉洁奉公、依法行政，对潜规则说不，对诱惑说不！
3.大运会将于2011年在我市举行，我市在硬件方面投入了很多人力、财力和物力，在软件方面有何不足，你有何改进措施？
【试题考查要点】综合分析类
【关键词】硬件、软件
【名师点拨】明确清楚“硬件”“软件”指的是什么，指出软件对大运会的重大意义、影响和不足之处，并提出有效的改进措施即可。
日深圳市住房和建设局职员面试考题
1、深圳经济特区总书记总书记的讲话：“。。。。。”，结合该讲话谈谈解放思想与依法执政的关系。
2、深圳房价的现状。。。。。
（1）如果用廉租房取代经济适用房，会产生哪些影响？
（2）有何措施。
日罗湖区职员面试真题
1、什么是合同？合同的法律特征是什么？
2、A向B租了一个商铺，租期为3年，到第二年经济不景气，A想转租给他人，问可不可以？
3、结合自己的经历谈谈自己应聘这一岗位的优势和劣势。
日深圳职员面试真题
1、成功在于选择，选择在于自知。请结合竞聘的岗位及你对自我的认识，谈谈对这句话的理解。（限时3分钟，请回答。）
2、有人说，职场不易，工作干好了威胁领导，干不好领导威胁；干多了同事嫉妒，干少了同事气愤。你如何看待和解决这个问题？（限时3分钟，请回答。）
3、日前，有媒体报导某市一区委书记以阻挡大楼风水为由，让手续齐全的在建楼盘停建。请就此谈谈你的看法。（限时4分钟，请回答。）
日深圳职员面试真题
1、现在很多人不再追求高薪高压的职业，转而寻求有更多学习机会、更稳定的职业机会，简称“蜗居就业”，你有这种想法吗？如何看待这个现象？这个现象产生的原因？
2、你和老同志一起作方案，他固持已见，结果方案不可行，他向领导反映说是你的问题，你怎么处理？
3、假养生胜行，坑害群众。这个现象的原因是什么？相关部门要如何解决这个问题？
日深圳职员市组织部党群系统面试真题
1、说一件你最自豪的事情。
2、为庆祝“深圳特区三十周年”，本单位要开展一次活动，但并没有纳入年度预算，你怎么办？
2、有人说，企业的财务关注“如何挣钱”，而机关的财务关注“如何花钱”，谈谈你的看法。
日深圳职员南山面试真题
（1）你喜欢哪一本书或电影、电视剧，对你有何影响？
（2）深圳出台楼房限购令的政策，你对此有和看法？
（3）工作时被误会，受到领导不公平的批评，你该怎么办？
（4）会议召开马上开始，保存会议资料的电脑突然坏掉了，你怎么办？
日深圳职员龙岗面试真题
1.有人说优秀的竞争者是最好的合作者，你是怎么看的？
2.中南海开通了网上直通车，网民们可以在网上向国务院留言，反映问题，这种举措你是怎么看的？
3.假如省外的对口单位3天后但你说在的单位进行座谈访问，一行6人于3天后出发，明天晚上6点到达深圳机场，单位领导让你来负责这次接待工作，谈谈你对这次接待工作的一些想法？
市人居环境委专业技术类面试真题
1、请结合深圳人居环境谈谈你对所报考工作的认识？（专业题）
2、请谈谈工作中科学、严谨的重要性？（专业和综合分析吧）
3、现在很多人说教材很落后，在学校学习是浪费光阴，请谈谈你的看法？（综合分析，现象类）
日深圳职员市三甲医院面试真题
结构化面试+英语口语+实际操作
结构化：共四题，每题三分钟
结构化面试：
1、谈谈你的职业规划
2、你如何同领导，同事相处
3、对于职员招考资格审查中迟到取消资格你如何看待？
4、 执业医师法开始于哪一年？你如何看待？
日深圳职员考试面试真题（福田区党群系统）
　　1、作为政府机关的一名新人，你怎么提高服务群众的工作水平？
　　2、微软中国区总裁唐骏的“学历造假”被揭穿之后，许多名人、明星的“学历造假”事件也相继被揭发，对这一现象你有何看法？说明理由。
日深圳市职员考试面试真题（光明新区医疗类）
　　面试题组一：
　　1、医疗卫生人员的基本素质是什么？
　　2、以你所学专业为例，谈一下如何进行学科建设？
　　3、我国深化医疗卫生体制改革的基本原则是什么？
& && &&&面试题组二：
　　1、为什么报考此职位？
　　2、如果遇到医疗事故，你怎么处理？
　　3、如果你被录取了，说一下你对未来五年的规划？
深圳职员考试面试真题（坪山新区）
1、智者说，“把别人当自己，把自己当别人，把别人当别人，把自己当自己”谈谈你的认识。
　　2、你想去一新的单位，但旧的单位的领导想挽留你，你会怎么做？
　　3、一幅漫画，标题是拆东墙补西墙，东墙和西墙是政绩和服务人民。你怎么理解这幅漫画？
深圳某局职员考试面试真题
1、在过去的工作学习生活中最值得“炫耀”的一件事情
　　2、你喜欢和什么类型的人相处？不喜欢和什么类型的人相处？如果你身边这两类人都有，你该怎么办？
　　3、“水本无形，因器成之；管理无形，限之于规则”。你如何理解？
深圳光明新区职员考试面试真题
深圳职员面试真题一：
　　1、有人说，雷锋的钉子精神已经过时了，如果你对工作不感兴趣，就要选择跳槽，你如何看？
　　2、雄鹰和蜗牛都能到达金字塔的顶端，谈谈这一寓言的含义。
　　3、刺猬取暖时抱得太紧，则容易刺伤对方，隔得太远，又没办法取暖，结合现实谈谈你的看法。
深圳职员面试真题二：
　　1、有的人做事高调，喜欢表现自己，有的人做事低调，谦虚谨慎，说说你对这两种人的认识和看法。
2、出门办紧急公务，车与一个三轮车撞了，三轮车主缠住不放，怎么办？
3、有人说，退后也是进取，说说你的理解，并联系实际说明
深圳职员面试真题三：
　　1、谈谈你对当前大学生就业观的看法．
　　2、当前不少单位和企业招聘人才追求高学历，你对此怎么看？
　　3、谈谈你对网络监督的看法。
发表于 10-9-27 20:20
年广东省面试真题及参考答案
（一）2010年广东公务员面试真题（普通类）
2010 年5月10日上午广东公务员面试真题
1、省委下发文件，要求各市机关单位的干部要多读书、读好书，对这个现象，你怎么看？
2、本市要在全市宣传低碳生活理念，涉及衣食住行四个方面，由你来组织宣传活动，你如何组织，重点要注意什么？
3、互联网普及农村，电脑来到农村，有村民利用这些电脑私自开设网吧，允许未成年人上网，有村民来想你反映，你作为村干部，如何处理？
4、博物馆相应上级要求，进行安全检测，需要身份证及其他证件，检查时间长，队伍排得也长，有人情绪激动，你是博物馆工作人员，你怎么做？
1、省委下发文件，要求各市机关单位的干部要多读书、读好书，对这个现象，你怎么看？
读书型政府，是政府对知识尊重的体现同时也是对人民负责的表现，因为通过对知识的渴求和对知识的理解，同时融入到政府中去，让知识和管理相辅相成，无疑是政府为民办好事的一大举措。这是因为：
第一、读书使人明志，读书型政府更是可以明民生，明世态；
第二、读书让人价值观更加崇高，读书型政府的官员也会因此有着因人为本的理念去管理
第三、读书型政府是一种追求知识，落实科学的发展观，让政府吸收现代化，取其精华，舍弃糟粕的途径。
对此，我建议政府：
第一、好书要多读，建议一些官员多读好书，多为民办实事。
第二、感兴趣的书可以读，因为兴趣可以提升一个人的品位，崇高的兴趣可以对社会起着一种积极作用。
第三、坏书坚决不读，读好书可以使人明志，但是一些不良书籍会让政府的价值观出现偏差，所以坏书会让人失去了服务为人，执政为民的基本原则& &
综上所述；读书型政府，是一种政府不断求知识，求创新的一种新的思维方式，不仅体现了政府对自身要求的不断提高，同时也体现了政府适应社会发展，与时俱进，努力完善的一种远大展望。
2、本市要在全市宣传低碳生活理念，涉及衣食住行四个方面，由你来组织宣传活动，你如何组织，重点要注意什么？
第一、与领导沟通，确定此次宣传的主题，范围，力度，预算，围绕低碳文明生活的指导思想，认真的制定宣传计划。
第二、宣传计划包括参加的人员，宣传的对象，宣传的地点，宣传的形式，宣传的内容等，上报领导审批。
第三、在宣传活动中，注意宣传形式多样化，我会分为媒体报道，现场宣传两种形式，媒体报道可就低碳方面的知识在电视台，网络和报纸上进行宣传，现场的宣传主要是人群集中地区派发宣传手册，设立宣传栏等，比如多节约能源，选用公共交通工具出行等，现声派发调查问卷，对人民的低碳知识进行反馈性的调查
第四、在宣传活动中在组织负责小组，明确分工，落实到人。加强各小组之间的联系和反馈
第五、对活动进行总结，吸取教好的经验，改善不足，促进以后工作开展。
3、互联网普及农村，电脑来到农村，有村民利用这些电脑私自开设网吧，允许未成年人上网，有村民来想你反映，你作为村干部，如何处理？
第一、对农村网吧进行摸排式调查，看是否合法经营，对于不法经营的和没有经营资格的进行整改和取消
第二、对有经营资格的网吧要实际实名身份证登记制度，禁止未成年人进入网吧，如有违反规定加大处罚力度，定期抽查，建立健全长效机制。
第三、在学校和家庭广泛宣传，提高学生的自控能力，提高家长的教育意识。
第四、针对农村学校硬件设施不完善的情况，要向上通读部门反映，加大教育投入，建立学校网站中心，促进学生在学校文明上网，文明学习的良好氛围。
4、博物馆相应上级要求，进行安全检测，需要身份证及其他证件，检查时间长，队伍排得也长，有人情绪激动，你是博物馆工作人员，你怎么做？
由于各种原因，我们体谅群众焦急等待的心情，面对这种情况，我会做出如下处理：
第一，作为负责人，我首先要保持克制、冷静的态度，避免与群众发生冲突，造成事态进一步扩大；
第二，安抚群众，对外面等待的群众进行解释，让大家保持冷静，并表示只要有票都能进去参观，大家不要争执，冲撞；
第三，组织工作人员，增加验票通道，让等候的群众尽快进入博物馆；
第四，在等候现场可以组织一些文艺活动，如猜谜语、成语接龙等，对参加游戏的群众给予奖励，排除大家等候的焦急心情；
第五，吸取这次教训，在日后的工作中完善相关制度，如人流控制制度，限制参观时间等。
最后，我会就此次工作写一份总结。看看这次工作中有哪些不足，以便日后开展工作。
2010 年5月10日下午广东省公务员面试真题
1、总书记提出要提高人民的待遇，要使人民活得有尊严，你怎么看待？举出实例。
2、广州亚运会要招聘五百个环卫志愿者，由你负责，你打算怎么招聘？
3、不少商家占用了人行道作为停车位，阻塞了道路，你怎么处理？
4、由于海南发生毒豆角事件，使你村的很多豆角卖不出，积压。你作为负责人怎么处理？
1、总书记提出要提高人民的待遇，要使人民活得有尊严，你怎么看待？举出实例。
“要让人民活得有尊严”是国家领导人在今年两会上铿锵有力的一句承诺，体现了国家对民生的高度关注，具体我对这句话有以下三点了解：
第一、体现了中央政府对人民负责的决心和信心。（展开）
第二、在两会上的表态是顺应民心，也是顺应时世的发展方向。（展开）
第三、这不单是一句承诺，更是一系列惠民政策新里程碑。例如“国十条”对房价的调控，社会保障制度的完善，以及抗震救灾的重建工作等等。
最后，我们作为新时代建设的一员，更应响应国家的号召，踏踏实实做好本职工作，在自身岗位上多做贡献。
2、广州亚运会要招聘五百个环卫志愿者，由你负责，你打算怎么招聘？
接到这项工作我会按照以下步骤开展：
第一，制定详细的招募计划，包括这次志愿者的招募时间，对象，要求，招募方式，经费预算等报领导审批完善
第二，招募开始前通过当地媒体进行广泛的宣传，提高广大群众对这次招募活动的知晓率。通过报纸、广播、网络、深入高校张贴海报，小区设公告栏等方式开展宣传。
第三，按照招募计划开展实施，对工作人员进行分工，招募过程中要注意对应征者环保意识方面的考核。
第四招募完成后将最后确定的志愿者名单进行统计归档，并集中对他们进行培训，针对亚运会环保方面的知识。
最后，对这次招募活动进行总结回顾，仔细分析活动中做的不足的地方，以便下次再接到类似任务能做的更好
3、不少商家占用了人行道作为停车位，阻塞了道路，你怎么处理？
商家占用了人行道作为停车位，阻塞了道路，严重地影响到行人的出行及人身安全。我将从下面几个方面入手解决这种不道德的现象。
第一、开广播，用委婉的语气请各位商家将占了人行道的汽车开走。那么此时就会出现两种情况：一 有的人将车开走了 二 有的人就是故意或没有听到广播而没有将车开离人行道。对于第二种情况，我将和这些商家进行沟通，对故意不把车开离人行道的商家动之以情，晓着以理，对没有及时收听到广播的及时将信息告知。
第二、在人行道显眼处树立禁止停车的牌匾。
第三、为防止商家再次占用人行道，邀请相关部门制定科学的惩罚措施，以此来规范商家这种胡乱占用人行道的行为。
第四、邀请人民群众一起监督。
在这样的事件处理过程中，有一些问题是需要我们谨慎处理的：一 要求商家将车开离人行道的语言组织 比如我们可以这样说：您好！各位商家，为了使想要购买你的产品的群众方便到达贵店选购商品，请为他们安排一条乐意行走的路。请大家将车开离人行道。二 在和一些商家沟通将车开离人行道时要控制好自己的情绪，因为这一过程你可能会受气，一定要冷静对待。
4、由于海南发生毒豆角事件，使你村的很多豆角卖不出，积压。你作为负责人怎么处理？
& & 答：豆角的销量直接影响农民的增收，影响农村的建设。海南毒豆角对我村盛产的豆角产生了负面的影响，本着以人为本的态度，我会做好以下工作：
第一，在全村进行一次大排查，和村民进行深入沟通，查清楚我村是否也有毒豆角的生产；
第二，收集我村的豆角样本送去相关职能部门检测，通过权威手段检测我村豆角的种植情况；
第三，根据检测结果如果我村确实出现毒豆角，那就要对积压的产品及时销毁，对农民进行教育，对于已经出售的产品要提供广大媒体进行召回；
第四，如果我村没有出现毒豆角，那么就要做好下面的工作：一是要检测机构出具证明书，传递给销售商，让他们放心购买我们的豆角；二是要在广大媒体上宣传，让老百姓都知道我们的产品是安全的；三是通过某些优惠措施，如降价，打折，购买有奖等促销手段及时处理我们的积压豆角；
第五，吸取这次事件的教训，在今后的生产过程中要注意质量的检测，注意提高我们农民的种植技术及法律意识；要注意建立我们的品牌，让消费者放心购买、安心食用我们的豆角。
最后，就此次工作做一次总结，以便以后开展自己的工作！
2010年广东公务员面试真题：5月11日上午面试题
　& & 1、谈谈你对国家鼓励大学生下基层及从基层选拔干部等政策的看法。
　　2、社区向居民发放生活物品，要求3天内发放完毕，你怎么组织?实际会 遇到什么问题?
　　3、准备为一栋9层楼楼房安装电梯，但由于费用等问题，部分群众不支持配合，你怎么处理?
　　4、一体育运动场所 向老年人免费开放，但对其他社会公众进行收费。一天，收费的社会公众与老人在使用场地发生了冲突，你怎么处理?
1、关于国家鼓励大学生下基层及从基层提拔干部，谈谈看法.
由于我国的经济发展极不平衡，城乡差距很大。国家鼓励大学生下基层，有如下的积极意义：
一、有利于毕业生就业，提高社会的就业率。随着近年的高校扩招，每年毕业的大学生不断增多，国家鼓励大学生下基层，对农村地区实行 三支一扶，这有利于解决大学生的就业率；
二、有利于基层地区的社会发展。大学生经过四年的学习，掌握了丰富科学文化知识，他们把这些知识利用到基层的建设中去，能大大提高当地的经济发展、文化教育等，对缩小城乡差距，实现共同富裕有着重要的意义；
国家从基层提拔干部，有着以下的积极意义：
一、有利于充实干部队伍的结构，体改干部队伍的素质。基层干部经过了基层的锻炼，真正掌握了了国家的基本情况，个人素质、工作经验提高了提高，这些基层公务员充实到干部队伍中去，大大提高了干部队伍的机构，有利于改善政府的行政服务能力；
二、国家从基层提拔干部，也有利于吸引人才到基层去任职。由于国际从基层提拔干部，基层任职的公务员有了明确的发展前途，他们的升迁有了指引，这对吸引人才到基层工作有很大的作用；
总的来说，国家鼓励大学生下基层和从基层提拔干部，这两项政策都有利于我国社会主义新农村的建设，有利于缩小城乡差距，实现共同富裕。
2、社区向居民发放生活物品，要求3天内发放完毕，怎么组织；实际会遇到什么问题
如果由我负责这次发放工作，我会做好如下工作：
准备阶段：一要组成发放小组，分工到个人，落实责任；二是要弄清楚发放物品的种类、数量；三是要统计好社区的人数，做到心里有底；四是要根据人数事先计算好各个居民发放物品的数量；五是要做好通知，将这次发放物品的时间、地点、形式通知社区居民；
发放阶段：一是要维持好现场的秩序，要告诉大家不要着急，每人都能领到相应的份额；二是要登记好已经领到物品居民的名单，防止重复领取；三是要做好老人的工作，对于排队的老人可以优先领取；
总结阶段：就这次发放工作，写一份总结，以指导以后的工作。
可能会遇到的问题：
第一：物品分发不均匀。于统计、人数、登记等方面的影响，可能造成发放的物品与领取的人数不均等问题；
第二：现场秩序比较混乱。由于领取的人数众多，居民等候的心情着急，可能会造成大家等候心情的着急。
3、准备为一栋9层楼梯楼房安装电梯，但由于费用等问题，部分群众不支持配合，怎么处理？
给楼房安装电梯，有利于居民的出行，但由于各种因素的影响，居民可能会出现不同的意见，对此，我会做出如下处理：
第一，对整个居民楼进行一次问卷调查，看大家是否同意安装电梯，如果不同意，原因在哪里？
第二，根据问卷调查的结果，实行少数服从多数原则，对于不支持安装电梯的用户要做好思想工作，加强沟通了解；
第三，从实际出发，制定阶梯费用。对于低层的用户实行少交或者不交，对于高层的用户
实行多交。做好电梯后期维护费用的分配方案，以免日后因维护产生纠纷。
第四，将方案公示，让大家得到清晰的了解。
第六，方案通过后，组织群体居民签订使用合同，用法律来规范电梯的使用维护问题。
最后，我就此次工作写一份总结。
4、一体育运动场所向老年人免费开放，另也想社会公众收费开放。一天，社会公众与老人使用场地发生了冲突，怎么处理？
运动场向社会免费开放，体现了党和政府对群众的关心，对体育事业的支持。由于每个年龄层的认识不同，难免出现争端。对于这次事件，我会做好如下工作：
第一：我首先要保持冷静、克制，以免因个人的情绪造成事态的进步一步扩大；
第二：组织人员，通过扩音器、现场喊话，教育各位群众要保持克制、冷静，不要气冲突；
对于在冲突中受伤的群众，及时进行治疗，严重的要立刻送去医院；如果事态进一步扩大，以至于我们工作人员无法控制的话，那就要请求上级支援；
第三：对社会公众进行教育，让他们认识到尊老爱幼的重要性，老人为社会贡献了一生，是社会回报老人的时候了，社会公众要对老年人给予足够的重视和帮助；
第四：完善相关规定，如单双日分别给予社会公众和老年人分别免费进场的规定，做到运动场资源的合理分配，合理使用；
第五：建议有关部门加大力度，多建设运动场，给社会公众更多的运动场地；
最后，我会就此次工作做出总结，总结经验教训。
2010年广东公务员面试真题：5月11日下午面试题
　　1、对于官员通过开微博来获取民意谈谈你的看法。
　　2、身为省团委工作人员，招聘20名宣传环保工作人员，你如何开展工作?重点、难点是什么?
　　3、社区诊所没人看病，社区病人都去了大医院看病，作为社区诊所的负责人你如何处 理?
　　4、媒体曝光某食街有人使用泔水油，作为食街的负责人你如何处理?
1。官员开微博收取民意，你的看法。
我国公务员的根本宗旨是为人民服务。官员开微博听取民意是与时俱进，用互联网的分方式加强与人民的联系、贯彻科学发展观的一种新方式。它有如下积极意义：
第一：加强了官员与老百姓的联系，加强了官员的工作的深度。随着互联网的不断发展，互联网逐渐成为了广大老百姓表达意见、建议的一个快捷的平台。而博客是其中一个重要方面，老百姓通过浏览官员的博客，留下他们的意见，官员看到后，能够知道现在的民情民意，有利于加强自身的工作；
第二，官员开微博，有利于增加公众的知情权，有利于对政府进行监督。官员通过微博发表一些关系到国计民生的重要信息，网民通过浏览后，能够知道政府的工作动态，提高老百姓对政府的监督。
总的来说，官员开微博是时代的进步，但是不能把开微博流于形式。据报道，很多官员的微博一开，很长时间都没有更新及登陆，微博有等于无。官员在开微薄后，要及时更新，对群众反映的意见要及时处理，及时回复，努力让微博称为沟通老百姓，改进工作的一个重要平台。
2。身为团省委工作人员，招聘宣传环保工作人员，如何开展工作？重点？难点？
& &当今世界，经济不断发展，随之而来的是环境保护问题，环境不断恶化，给世界带来了负面的影响。招聘宣传环保工作人员，有利于宣传环保，增加人民的环保意识。如果此项工作由我负责，我会从以下几个方面开展：
首先，请示领导，就这次招聘的形式、时间、要求等与领导沟通，根据领导的要求做好方案，交给领导审阅。
其次，领导通过后，很据方案做好以下几个阶段的工作：
准备阶段。一是成立招聘小组，分工合作；二是准备好宣传材料，让社会都知道这次招聘；三是在全省的范围内通过电视、报纸、互联网等媒体进行广泛宣传，提高人民参与的积极性；四是根据方案的要求发布相关的公告；
实施阶段。一是招聘小组要对参加的候选人进行严格的资格审核，争取把素质高，知识丰厚的吸引到工作小组里面来。二是筛选过后，及时通知候选人，让他们做好考试的准备。三是择日进行考试、面试。四是对通过考试的人员进行上岗前培训。
结束阶段。一是要建立长期的考核机制，对招聘好的工作人员进行考核、监督；二是要建立长期的学习机制，对招聘的工作人员要及时培养，更新他们的知识。
最后，我会就这次招聘工作写一份总结。
一、严格把关，做好考试的工作。做到公平公正公开录取工作人员；
二、做好宣传工作，让全社会都知道这次招聘的事情
一、要在招聘过程中做到公正公开；
& & 二、对招聘的人员做好培训工作。
3。社区诊所没人看病，社区病人都去了大医院看病，你如何处理？
& & 大病去医院，小病进社区。这是我国医改的重点所在。由于经费、设配、医护人员的各种原因，出现了我们很多社区病人放弃在社区就诊而选择到大医院的困境。如果由我负责，我会采取如下措施：
第一，在小区内进行广泛宣传，让小区居民都清楚知道小区也可以看病；
第二，招聘医术高明的医生进驻小区，为小区老百姓提供良好的看病条件；
第三，增加经费投入，购买先进的医疗设配，提高社区医院的医疗水平；
第四，完善相关医保制度，让在社区看病的居民也能享受到医保的实惠；
第五，增加与大型医院的合作，要求他们定期派出高水平的医生做诊小区医院，让小区的居民足不出户也能享受到高水平的医疗。
最后，我会就这次工作进行总结，以便日后开展工作。
4。你作为一条食街的负责人，发现食街内有人使用泔水油，被媒体曝光，你如何处理。
& & 民以食为天，食以安为先。食品加工过程中使用泔水油不但对消费者产生巨大的健康影响，而且违反了相关的法律规定。作为食街的负责人，我会本着以人为本、公正处理这件事。
第一，在整个范围内进行一次自我大检查，严密搜查使用泔水油的店铺，还消费者一个公道；
第二，对被检查出的使用泔水油的店铺进行曝光，提出公开批评，对确实违反相关法律的要及时将线索提供给相关职能部门；
第三，对整个食街的经营者进行一次教育、学习，让他们自觉遵守 食品安全法等相关规定；
第四，通过各种媒体，对消费者进行道歉，并保证以后不会发生类似事情；
第五，完善相关制度，对进入食街的店铺严格把关，防止素质低，不符合资格的店铺进入食街。
&&最后，就此工作进行自我批评、总结。
日上午广东公务员面试真题
　　1、近期校园频繁发生杀人伤人事件，对此你怎么看?
　　2、你是乡里的负责人，有200万元资金建水利工程，如何开展 工作?如何才能取得最好的成效?
　　3、学校师生打架视频被上传到网上后引起了热议，作为学校负责人，你如何处理?
　　4、现在城市很多人骑自行车上班，导致自行车摆放位置不够，造成拥挤，作为物业管理的负责人你如何处理?
1.校园发生杀人伤人事件，你怎么看？
我是这样看的，
1，学校的安全保卫工作不到位，同时学校的安保措施和进入校园的登记管理不够完善，且安保人员的专业素质和水平、能力有待提高。
2，行凶人员心理有问题，他们要么是生活或者情感上的压抑没有得到恰当的引导，心理疏导不到位，或者是社会的某些权利得不到正义的对待、获取，从而产生了心理畸形，进而引发报复社会的心理。
3，学生的自我保护意识不够。
4，社会和学校及家长没有足够的重视，学校成为治安、安全管理的盲区。
1，加强学校内部、外部的安保工作。加强安保人员的专业水准和能力，购置相应的防爆等安防工具，提高学校的安保能力。
2，学校联手与城管，治安，社区公安，协调对策，加强巡逻，切实改变学校周边的安全工作。
3，社会相应的心理辅导中心对行凶人员进行心理疏导，从治疗向全体心理问题人员预防转变。
4，学生要提高自身的安全意识，家庭，学校，社会共同努力，如：开设第二课堂的安全教育课，通过开展宣传图片展，讲座等形式教育学生安全意识和提高学生自我保护能力。
2.你是乡的负责人，有200万元资金建水利工程，如何开展工作？如何才能取得最好的成效？
这是一项民生工程。村民的集资款来之不易，所以一定要做好该项工程。
1合理规划，长期规划。规划要进行专家论证
2.工程进行公开招标，确保工程质量过硬
3.工程进行中要加强监督和监管，可以让村民参与监督
4.工程用款要透明，完工后公布各项费用
3.学校有师生打架，还给人拍成视频放到网上曝光，你是学校负责人，如何处理？
遇到这种情况，
1、要对视频的真实性进行核实。找到相关当事人，对这种情况进行了解。视频是否真实？如果是真实的，调查清楚事情发生的原因。
2、对当事双方进行教育。如果事情严重，则进行报警，移交公安机关处理
3、通过媒体澄清事实，消除负面影响，争取将影响将对最低
4、在今后的工作中，对教师和学生加强德育教育。
4.现在城市很多人骑自行车上班，导致自行车摆放位置不够，造成拥挤，你是物管负责人，应该如何处理？
现在城市很多人骑自行车上班，这一现象值得肯定跟鼓励，但由于摆放位置不够造成拥挤，作为物管负责人，我会采取以下措施：
1，向上级领导反应情况，并请求给予更多的空间和地方作为停车场；
2，安排专人在上下班时间到停车场维持秩序，协助上班人员按秩序停放车辆，从而节省空间；
3，在停车场显眼位置张贴海报宣传“无规矩不成方圆”等标语，要求他们要按秩序停放车辆，方便大家；
4，在一段时间后，对现象进行总结，形成书面报告向领导汇报，根据领导的意见进一步完善管理措施；
日下午广东公务员面试真题
　　1、谈谈你对公共场所禁烟令的看法。
　　2、组织农民进行农业技能培训，你怎么组织?重点注意什么?
　& & 3、你是步行街负责人，近期步行街发生偷抢情况，你怎么办?
　　4、商场发放优惠券购物活动，后因出现假券，商场停止活动，但因此引起了不少 消费者的不满与抗议，作为商场负责人你怎么做?
1、相关规定，在会议场所及其他公共场所禁烟，违者罚款50元，你的看法。
公共场合禁止吸烟是一项值得提倡的举措。吸烟不仅会危害到自己的健康，公共场合吸烟也会给他人的健康带来危害，被动吸二手烟的危害不容忽视。提倡公共场合禁止吸烟，我认为应该注意一下几个问题：
第一：对公共场合的概念作出明确界定，明确哪些是公共场合，哪些不是公共场合；
第二，在公共场合张贴“禁止吸烟”标识；
第三，通过媒体大力宣传吸烟特别是公共场合吸烟的危害性，让烟民从根本上认识吸烟的害处。公共场合禁止吸烟值得提倡，但是也不能一竿子打到，一下子就禁止吸烟。
戒烟的过程是艰难的，所以建议在可能的情况下，在公共场合设立吸烟区。在吸烟区可以宣传吸烟的危害！
2、组织农民进行农业技能培训，你怎么组织。（追问）重点注意什么。
组织农民进行科技培训，可以增加农民的知识，农民科技种田，可以增加产量，增加农民的收入。
组织这样的活动，首先应该做好培训计划，包括培训的对象，培训内容，地点，时间等等，做好经费预算。
然后在培训的过程中注意寓教于乐，理论和实践相结合，深入浅出。
最后，培训结束后进行讨论，就农民遇到的问题和关心的问题相互交流，培训老师解答相关问题。同时可以征集本次培训没有涉及到的问题，作为下次培训的内容。
培训完成后要将培训内容制作成详细的资料发放到农民手中。最好设立一个平台，让农民有问题随时可以进行咨询。培训后要进行总结，形成报告。