广告公司积分制管理用的好的公司有哪些？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-25 07:50 标签： 公司积分制管理细则
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企业为何要采用积分制管理
&&积分制管理的定义、作用和特点。
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全部答案（共1个回答）
是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性。
积分制管理的定义:简单的说，就是用积分(奖分和扣分)对人的能力和综合表现进行全方位量化考核，并用软件记录和永久性使用。
通常人们所说的积分制管理是指把积分用于对客户的管理。我们今天所讲的积分制管理，是...
积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性。
积分制管理的定义:简单的说，就是用积分(奖分和扣分)对人的能力和综合表现进行全方位量化考核，并用软件记录和永久性使用。
通常人们所说的积分制管理是指把积分用于对客户的管理。我们今天所讲的积分制管理，是指把积分制度用于对员工的管理。在一个企业，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩，积分高的员工可以得到更多的福利待遇，甚至解决将来的归属，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的。积分制管理的定义:简单的说，就是用积分(奖分和扣分)对人的能力和综合表现进行全方位量化考核，并用软件记录和永久性使用，目的是全方位调动人的积极性。
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《赠人玫瑰手有余香，祝您好运一生一世，如果回答有用，请点“好评”，谢谢^_^!》
答: 眼下学行政管理的比较多,这是个热门,找比较工作容易,,表姐是在自考平台
答: 匿名性考核
答: 一般说来教育科研工作要经过以下这些步骤：
（一）选题
教育科学研究从选题开始。这时的选题还是初步的，允许以后会有一定的变动。虽然如此，但这初步的选题究竟还是对这...
答: 不论哪种气质类型都有积极的一面和消极的一面，教育的目的就是发扬积极的方面，克服消极的方面
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相关问答：123456789101112131415积分制管理可以给企业带来巨大的核心价值之二 - 简书
积分制管理可以给企业带来巨大的核心价值之二
上文我们讲了积分制管理可以增强企业管理制度执行力的问题。今天我们讨论积分制管理可以给企业带来的第二点核心价值——给员工创造公平的工作环境。
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众所周知，员工不积极、不主动、不热情、不操心，多数是因为心理不平衡造成的，根本原因全都是因为不公平！心理不平衡的因素又是多个方面的。原因来自方方面面，当老板的总不至于做消防队员，总逐个促膝谈心安抚吧，也更不能私下一个个去发红包求摆平。那怎么办呢？积分制来帮你忙！我们说过，积分制管理下的考核是360度的，加分都向各方面表现积极的人倾向，决不能让老实人吃亏。只要做了有益于公司的事，正能量的事，都会获得一定的加分。加分由信息员每天录入，执行部长复核，电脑自动生存累加。公司各部门每天例会会按20％的人头比例开出奖票。然后凭可以在每个月八号的“快乐会议”中进行抽奖。积分名次每个礼拜公布一次，公司每个月分别对全公司“积分、产值、后勤营销”等方面第一名的员工进行奖励，奖金50元，奖分50分。奖金虽然不多，但颁奖一定会很隆重，播放背景音乐，老总亲自颁奖，会上还会接受主持人采访，发表获奖感言。让获奖者有足够的荣誉感。这样，就会激励大家都愿去努力挣分。挣分多会有奖。让干得多的人心里至少也得到些补偿。
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积分是永远不清零的，干得越久积分越高。每达到10000分的时候有机会讨论加一级工资，每达到2000分的时候可以享受公司帮买“五险”，达到30000分的时候可以享受国内游，40000分的时候境外游......当然年底的时候，公司还会按照积分的排名奖励前六名，有大奖和额外加分。还有，公司每年会在中秋和春节期间发放两次福利，发放的标准也是按照积分排名，分为三档，第三档也许就一件果，而第一档的一个人捧都捧不完......积分制管理下，所有的福利奖项都不是平均发放的，一切按照积分的排名顺序来发。总之，我们做到积分月度有奖，季度有奖，年度大奖，而且永不清零，还可累计积分拿台阶奖。这样既考虑了部门分工的不同，个人能力的大小，以及员工的入职时间不同。这种体制下，样样事情都有积分产值来量化，并每天记录。量化，量化 关键是量化！量化考核下，奖励干得多，干得好的。公平、公正、公开。这种环境下，员工还何来怨言可言？！
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最后，还顺带讲个案例。有一次，下雨天，我发现一个奇怪现象：风大雨大，那天居然没人开汽车来上班。私下一打听，原来是公司准备搞活动，那几天都要下乡放单页，凡是开车来的都会被公司征用。有车的员工自然心里不平衡。后来我马上出了条新规：开车的员工除了补助油钱外，另外再有20分的加分。而且年底增设一个“私车公用奖”。大家的心理平衡的问题马上解决了。人人乐意多做贡献！如果觉得文章还满意，请关注我的个人公众号dzly841
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用法：一般用于表示否定。 ①动1（五段动词）：ます形”去掉“ます”后的最后一个假名→相应的“あ段”假名，＋“ない”若是“い”结尾，则い→わ＋“ない” 書きます → 書かない行きます → 行かない急ぎます → 急がない話します → 話さない 買います → 買わない会います →...

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