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我要游戏策划
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入门游戏策划需要学什么?
游戏类型:&  设计类型:其它&
入门游戏策划需要学什么?前言仅为新人打开游戏策划的大门,窥一窥游戏策划的世界是怎么样的。如有不对,请大神们指正,斧正,肆意的嘲笑,你们的意见也是我审视自己的基石。1、&&我的阅历与现状入行不久,发表不出什么高大上的言论。阅历浅,可能带有个人阅历单一的偏见。但是很多后面出来的学弟——游戏玩家纷纷向我来取经,我觉得还是要用我浅薄的经验,为想要成为游戏策划新人的好基友们写点什么。2、&&游戏策划新人是干什么的?(1)& && &设计游戏的。(2)& && &制作游戏的。(3)& && &游戏制作中的粘合剂。(4)& && &游戏制作中其他人遗落的方方面面。3、&&游戏策划新人的现状。游戏制作中与程序和美术相比工资最低。我3000块入行,直到此时也未见长到多少。但是前途时光明的,但也至少是在成为一个成功的主策或制作人以后。(之前有一幽深的黑暗的隧道,能站到成功位置的策划百中难有几个)而且游戏策划面临转业的困难,干其他的行业,游戏策划的经验帮助较少。4、&&游戏策划新人需要的主要素质(1)& && &学习技能高新行业,行业日新月异,无数游戏犹如海浪,一浪比一浪高,如果你不能坚持学习,那么很快就会被淘汰。(2)& && &沟通能力如果不能很好的沟通,自己的想法很难被同伴了解、接受,更别说来协调队友之间的矛盾,有一个沟通能力强策划,整个团队氛围轻松,进度高效。没有一个好的沟通能力,往往做一步,错一步。(3)& && &逻辑能力& &构建一个复杂的世界并不是那么容易的,如果一处逻辑混乱,很可能导致整个世界崩塌。(4)& && &吃苦耐劳& &行业现状,朝9晚9属于正常上班时间,吃不了苦的请远离。游戏执行策划阶段,我曾经为一个游戏重复一个动作,查找完善资料1个星期,每天12个小时。(5)& && &热爱制作游戏& &热爱玩游戏,关键是热爱制作游戏,不然天天如此劳累,你撑不下来,如果只是敷衍,请远离这一行吧,别坑你自己,别来坑我们。& &知道游戏乐趣点,游戏如何才吸引你去玩。正文入门游戏策划需要学什么?& &我一直相信只有真正的喜欢,自愿去学习,才能达到很高的成就。我们先来谈谈游戏策划的分类。策划一般分为:执行策划、关卡策划、文案策划、关卡策划、系统策划、数值策划、主策划。(因为阅历关系,仅谈我碰到的策划分类,我碰到的各个策划的现状)1、&&先谈执行策划。基本上都是新人在此位置,总的来说就是打杂的,什么活都可能从其他策划手中漏给你。你主要负责执行与跟进。因为可以接到各个方面的活,所以这个位置也是极为锻炼人的一个位置。1.1具体来说负责的工作可能有:(1)& && &文件、资源管理。(2)& && &资源、资料的网络查找。(3)& && &配置表的配置。(4)& && &简单系统文档的撰写。(5)& && &关卡的配置。(6)& && &各个部门的协调与沟通。(7)& && &文档的跟进,各个部门工作进度的了解。(8)& && &所有部门内的杂事,不管是工作内还是工作外。(外加开心果功能最好)1.2具体需要学习的硬素质:(1)& && &execal使用,word使用,ps使用。(2)& && &沟通能力,面带微笑。(3)& && &学习能力,教你什么软件的使用,能很快学会。(4)& && &逻辑能力。(5)& && &整理能力,资源、资料管理的清楚清晰。(6)& && &玩游戏的热爱,制作游戏的热爱。(7)& && &细心,配置的东西绝对不会出错,因为这里出错就是事故了。(8)& && &吃苦精神,能适应高压高强度的工作,而且工资最低。1.3面试需要带的东西:& && & (1)游戏分析,这网站中就有,自己去模仿写。& && & (2)热诚的心,想要入行的热诚的心,制作游戏、玩游戏热诚的心。& && & (3)真诚流利的沟通能力,让面试关觉得你具备执行策划的硬素质。& && & (4)找对面试官,让面试关欣赏你。不然你很难有机会,因为带新人成本极大。& && & (5)如果是应届毕业生,你可以去各大游戏公式试试。
我就是这样,带着热诚的心、近20年的游戏龄,LOL超凡大师的战绩,被破格的。先入行,不然你永远不会有机会……希望你还年轻,这样你还有一些选择的机会。
2、&&再谈文案策划。游戏中一切有文字的地方,都是文案策划管辖的范围。文案需要构架世界价值观,构架游戏世界中每一个物品与建筑的名字、说明,构建剧情。等于说文案策划就是用文字在构架一个世界。但是在国内来说,文案策划形势越来越不好,工资偏低,有些小工作室都不请专职的文案策划了。2.1负责的工作。&&(1)分担执行策划的工作,或者干脆有其他策划兼职。&&(2)游戏中一切文字的撰写。2.2具体需要学习的硬素质:(1)文笔。(2)构建世界的能力。(3)创造剧情的能力。2.3面试需要带的东西:(1)你的以前出过名,或者发表过的作品。(2)构建一个游戏世界。(3)现场构建世界,现场创作剧情。(4)一个欣赏你的面试官。(5)最好再带上执行策划所有的能力。
我面试通过也靠文案加了分,看起点小说看的多,也写过一些东西。
3、&&接着谈关卡策划。就是设计关卡的与制作关卡的,关卡所有相关的内容全部由关卡策划负责。关卡策划入门容易,但是深度非常的深。而且和系统策划、数值策划紧密相关。要想成为一个好的关卡策划,玩过很多游戏关卡成为了前提。
3.1因为自己不是一个资深关卡策划,所以简单的说一下:(1)设计关卡相关系统的规则。(高级关卡需掌握,一般来说是系统策划的任务)& && & 一个关卡是如何玩的。(2)找到自己能使用的所有元素。& &&&包含地形、怪物、玩法等,所有在关卡中能产生变化的东西。(3)找到自己在游戏中能产生的所有乐趣点。& &&&总结自己在游戏中可能施加给玩家的所有乐趣点,再看用那些元素如何堆积起来形成乐趣点。(4)游戏由易到难,设计剧情与逐渐添加元素与乐趣点。(5)& && &调整好节奏,舒缓的节奏,乐趣点的强弱供给。还有奖励发放的结合。3.2面试需要带的东西: (1)面试公司的游戏关卡的设计详细方案。(2)深度了解面试公司的游戏关卡及其同类游戏的游戏关卡,能有自己独到的想法,和设计思路。(3)玩过很多游戏,对所有游戏关卡有自己独到的见解。(4)执行策划的能力拥有一大部分。
4、&&最后谈谈系统策划。其他两个策划我门都没摸到,就不谈了。系统策划主要负责设计系统、玩法。对于初学者来说,深入的也没法说,你主要的就是思考一下玩法层面的东西就行了。4.1思考的东西:(1)& && &市面上有哪些类型的游戏。(2)& && &各种自己喜欢的游戏的核心乐趣再哪里。(3)& && &它是怎么让你花钱的。(4)& && &让你来设计游戏,你会怎么来设计。如果是把数种类型的游戏揉在一起呢?你设计的游戏会好玩么?(5)& && &你来设计游戏系统,你会怎么设计?你的系统好在哪?4.2面试需要带的东西:(1)自己设计的游戏系统(2)自己设计的游戏。(3)如果会使用制作游戏的工具,请带上自己制作的游戏。(4)自己对游戏玩法与游戏系统的思考。(5)一个欣赏你的面试官。(如果面试官都为人不行,都不欣赏我,我肯定不会去那家公司的)
5、&&如果真心喜欢游戏,想要做中国最好乃至世界最好的游戏,就多看多学游戏相关的东西,多拿热脸去贴冷屁股,终会碰到一个热屁股的。面试完了后记得要总结不足,然后学习弥补不足哦。如果还是不能面试成功,那么等我有时间了再写一个“初级策划写系统文档”手把手的教你写一个系统,拿自己学到的去忽悠面试官吧。& &(完,求大神斧正!忙中偷乐写的,就不检查第二遍了啊,有错误不要太在意了,能分享都属不宜,我抛砖引玉,求大神写出真正的策划新人面试参考手册!)
唉,穷则独善其身,看你的文字就知道你自身难保
__BlueGuy__ 发表于
唉,穷则独善其身,看你的文字就知道你自身难保
求指教,该如何发展,如何突破。
麻烦。。入门策划 抱大腿就行了。
khan 发表于
麻烦。。入门策划 抱大腿就行了。
哪有那么多大腿抱啊,还是要自身硬,多锻炼才是硬道理。
大腿没抱到2个项目,如果能力不行,别人也会换人的。扫一扫,上赶集群组
扫码使用“赶集群组”
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& 武汉游戏策划全职招聘
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初中高中中专/技校大专本科硕士及以上
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武汉汇众益智科技有限公司
薪资待遇:
工作地点:洪山-光谷
工作经验:不限
最低学历:中专/技校
招聘人数:6人
公司规模:100-499人
岗位职责:
1、全面参与游戏的玩法、数值、功能框架搭建以及技术定向;
2、根据项目决策,合理计划、分配项目资源,并监督和检查工作进度和结果;
3、在游戏各个阶段,充分与程序、美术、运维等相关人员协调并讲解设计意图;
任职要求:
武汉翡翠空间数字科技有限公司
薪资待遇:
工作地点:洪山-街道口
工作经验:不限
最低学历:大专
招聘人数:4人
公司规模:20-99人
岗位要求:
1.大专学历,特殊情况可以降低学历 年龄:18-30周岁。
2.男女不限 专业不限 0基础想转行都可以
3.想获得一份稳定的工作,对互联网动漫游戏设计未来最火行业VR虚拟现实和AR增强现实有兴趣,并且今后有从事此行业的意向;
4
洪山-街道口
武汉汇众益智科技有限公司
薪资待遇:
工作地点:洪山-关山
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:10人
公司规模:100-499人
岗位要求:
  1、对动漫游戏设计行业感兴趣,想从事设计行业;
  2、有无相关工作经验均可,可接受应届生;
  3、有良好的沟通能力和表达能力;
  4、学历能力强,有良好逻辑思维能力;
  5、热爱该行业,不喜欢的勿扰.
  薪资结构
武汉市宇狐网络科技有限公司
薪资待遇:
工作地点:洪山-软件园
工作经验:不限
最低学历:大专
招聘人数:3人
公司规模:20-99人
岗位职责:
1、利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通,寻找销售机会并完成销售业绩。
2、开发新客户,维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系
洪山-软件园
武汉市宇狐网络科技有限公司
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工作地点:洪山-软件园
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最低学历:大专
招聘人数:3人
公司规模:20-99人
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洪山-软件园
武汉游龙互娱网络科技有限公司
薪资待遇:
工作地点:武昌-中北路
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:30人
公司规模:20-99人
公司直招,不收取任何费用!!!
面试通过,当天即可到岗,公司包吃包住。
不必担心你没有工作经验,只要对游戏有兴趣并有学习精神就行,公司会安排专人给你免费培训,让你轻松快速上手工作流程。
一、任职要求
1.年龄16周岁到28周岁,男女不限,学
武昌-中北路
武汉游龙互娱网络科技有限公司
薪资待遇:
工作地点:武昌-中北路
工作经验:不限
最低学历:不限
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武昌-中北路
武汉游龙互娱网络科技有限公司
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招聘人数:30人
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1.年龄16周岁到28周岁,男女不限,学
武昌-中北路
武汉极客营信息技术有限公司
薪资待遇:
工作地点:武昌-中南路
工作经验:不限
最低学历:大专
招聘人数:8人
公司规模:100-499人
岗位要求:
1、大专及以上学历,计算机及相关理工科专业毕业;
2、热爱软件开发行业,善于学习和总结分析;
3、做事认真、细心、负责,能够专心学习技术;
4、有良好的工作态度和团队合作精神;
5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件。
武昌-中南路
武汉极客营信息技术有限公司
薪资待遇:
工作地点:武昌-中南路
工作经验:不限
最低学历:大专
招聘人数:8人
公司规模:100-499人
当你还在迷茫的时候,千万不要为模糊不清的未来担忧,只为清清楚楚的现在努力!
因为我们努力了才能看到希望,并不是看到了希望才开始努力!
为了实现梦想,请坚持,加油!
岗位要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.有无相关经验均可,但一定要
武昌-中南路
北京汇众益智科技有限公司武汉分公司
薪资待遇:
工作地点:洪山-街道口
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:5人
公司规模:10000人以上
工作内容与职责:
1.中等学历,18-30岁,美术、设计、计算机相关专业优先考虑
2.对设计、动漫、游戏感兴趣,愿意长期从事该行业
4.对设计相关软件有一定了解优先考虑
5.良好的沟通与团队协作能力
6.本岗位欢迎优秀的应届毕业生投递
福利
洪山-街道口
北京汇众益智科技有限公司武汉分公司
薪资待遇:
工作地点:洪山-街道口
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:5人
公司规模:10000人以上
1.中等学历,18-30岁,对游戏动漫感兴趣的人士,喜欢画画;
2.热爱IT行业,对软件开发行业感兴趣,有良好的逻辑思维能力;
3.优秀的理解能力,良好的团队协作精神和服务意识;
4.也可接收无基础,想要从事或者热爱游戏行业者;
5.热爱游
洪山-街道口
北京汇众益智科技有限公司武汉分公司
薪资待遇:
工作地点:洪山-街道口
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:5人
公司规模:10000人以上
岗位职责:
1、全面参与游戏的玩法、数值、功能框架搭建以及技术定向;
2、根据项目决策,合理计划、分配项目资源,并监督和检查工作进度和结果;
3、在游戏各个阶段,充分与程序、美术、运维等相关人员协调并讲解设计意图;
任职要求:
1、玩游戏三
洪山-街道口
武汉创乐互娱网络科技有限公司
薪资待遇:
工作地点:洪山-街道口
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:20人
公司规模:20-99人
岗位职责:
1.按照公司所提供的方法或者自己有创新方法推广公司指定的游戏产品,并跟玩家建立良好的关系,保持沟通,维护玩家团体,保持玩家活跃度。
2.及时掌握玩家的情况并处理,对重要客户不定期进行QQ跟踪回访,让玩家能在我们平台长
洪山-街道口
云创动力(武汉)科技有限公司
薪资待遇:
工作地点:洪山
工作经验:不限
最低学历:大专
招聘人数:20人
公司规模:100-499人
【岗位职责】
1、负责公司游戏产品在线上、线下的活动规划、方案撰写、协调组织与具体执行;
2、负责公司游戏产品各类活动的数据分析、效果评估,并及时进行优化调整;
3、负责公司游戏产品相关活动的预算规划、物品申购、效果评估等;
4、完成领导
武汉游龙互娱网络科技有限公司
薪资待遇:
工作地点:武昌-中北路
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:10人
公司规模:20-99人
公司直招,不收取任何费用!!!有意者可直接电话咨询或预约面试时间。
本公司非传统游戏工作室,我们是游戏运营公司,非代练、打金等,只需要像平时玩游戏一样,我们所有工作内容都是在游戏内部操作,需要丰富的游戏经验,对游戏行业充满热情,具有一定领悟
武昌-中北路
武汉游龙互娱网络科技有限公司
薪资待遇:
工作地点:武昌-中北路
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:20人
公司规模:20-99人
公司直招,不收取任何费用!!!
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一、任职要求
1.年龄16周岁到28周岁,男女不限,学
武昌-中北路
武汉游龙互娱网络科技有限公司
薪资待遇:
工作地点:武昌-中北路
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:20人
公司规模:20-99人
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1.年龄16周岁到28周岁,男女不限,学
武昌-中北路
武汉游龙互娱网络科技有限公司
薪资待遇:
工作地点:武昌-中北路
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:20人
公司规模:20-99人
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武昌-中北路
武汉掌玩网络科技有限公司
薪资待遇:
工作地点:洪山-其他
工作经验:不限
最低学历:中专/技校
招聘人数:15人
公司规模:100-499人
岗位描述:
1、关注游戏动向,分析玩家需求,制定相应游戏功略,研究熟悉游戏类型及功能特色;
2、深入了解游戏玩法,指导玩家熟悉该款游戏,对于不会玩的玩家进行技术指导交流,从而提升玩家对游戏的体验度,增强玩家对游戏粘性;
3、具备较强的沟通技
武汉创优智才科技有限公司
薪资待遇:
工作地点:江夏-东湖高新
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:9人
公司规模:100-499人
一、学员前景:  
1.薪资待遇:年薪8万-15万
2.福利待遇:季度和年终奖、五险一金及补充医疗险、餐补、车贴和带薪年假
二、招生对象:
1.高中学历,18-30岁,对动漫游戏感兴趣的人士
2.待业或在职,想转到动漫游戏行业
3.良好的
江夏-东湖高新
深圳前海中清龙图教育科技有限公司
薪资待遇:
工作地点:洪山-卓刀泉
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:5人
公司规模:100-499人
一、招募对象:
1、对公司事业有极大兴趣或天赋者,可参与公司岗前培训;
2、培训不需要学费,考核成绩合格上岗后从工资扣除;
3、高中学历,18-30岁,对游戏设计感兴趣的人士
4、待业或在职,想转到游戏行业
5、良好的沟通与团队协作能力
6
洪山-卓刀泉
武汉创优智才科技有限公司
薪资待遇:
工作地点:江夏-东湖高新
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:9人
公司规模:100-499人
岗位要求:
  1、高中及以上学历,年龄18-28岁;
  2、能够尽快入职,长期稳定的工作;
  3、良好的团队合作能力和学习能力;
  4、对游戏动漫设计感兴趣服从设计师安排,工作认真踏实努力,尽快熟悉工作流程;
入职渠道:
  第一
江夏-东湖高新
深圳前海中清龙图教育科技有限公司
薪资待遇:
工作地点:洪山-卓刀泉
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:5人
公司规模:100-499人
茫茫人海,蓦然回首,
亲爱的,你在哪里?
我们游戏设计师,学徒都走丢啦, 555~~
大家帮忙找一下,他们的特点是:
-有无基础都可以,但必须对游戏设计开发有兴趣,喜欢从事游戏行业工作;
-学习能力强,工作热情高,富有责任感;
-热爱互联网
洪山-卓刀泉
华夏学盟(北京)教育科技有限公司
薪资待遇:
工作地点:洪山-光谷
工作经验:不限
最低学历:大专
招聘人数:2人
公司规模:500-999人
岗位职责:
1大学专科以上学历,应届毕业生优先。(有计算机爱好可以放宽学历要求)
2、计算机(网络)、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、生仪、机电等专业;
3、有计算机基础,愿意深入java软件开发并长期从事;
4、对业界“”的工具
没有找到合适的工作?马上,让工作来找你!
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热门类别:武汉游戏策划有前途吗_百度知道
武汉游戏策划有前途吗
我有更好的答案
我也是湖北的,武汉的话由于大型游戏公司较少,资源和配置肯定比不上北上广深的。而且湖北自己人都知道 武汉的工资水平比较低的,所以可以比较不太适合吧。。。目前我是在深圳的一家游戏公司,感觉还行吧。。能学到很多,跟着大佬混也能见识到很多,在武汉的话这些资源基本是不可能的,推荐个,你可以去看看参考下
采纳率:95%
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游戏策划专业该去哪里学啊
游戏策划专业该去哪里学啊我现在在大学想学游戏策划专业,不知道该去哪里,求大家帮帮忙
我有更好的答案
这个要有美术基础的容易上手,没有的话也没什么我同学就没有在 葛利斯艺术中心学习呢,进步一样很快
采纳率:66%
你现在只是喜欢游戏,如果要去学的话,一定要有一点编程基础
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。基本素养:1、开放的心态:愿意接受和学习新的事物;2、独立的思考:不要人云亦云,抄一百遍未必懂,自己解一遍就永远不会忘;3、钻研的精神:钻是纵向,研是横向。任何人都可以钻研任意问题,这只是一种精神和思维锻炼。不是说一定要像爱因斯坦一样工作之余还能钻研出相对论,但是如果可以,那也不一定是坏事;4、平常心:工作中可能会碰到各种同事各种团队各种不如意,如果一场沟通对话的发展到进行人身攻击时,策划应该主动停下来,这个时候保持平常心很重要。看到太多的新人因为一场讨论的争吵就离职的,太可惜;5、尊重与互相尊重:很多时候因为一些语气或态度,而发生一些不必要的摩擦。比如:“怎么这个功能还没做好”、“需求早提了你们美术干什么吃的一天就画这么点”;不管任何时候任何状况下,都要保持对人起马的尊重、对专业起马的尊重、对自己不懂事物的尊重,这样会让你的工作顺畅很多。
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