河北省农村信用社网银在营业期间有哪些违规行为有关责任人员剪发绩效工资处理事情节课已经告知开除处分。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-26 00:51 标签： 河北省农村信用社电话
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3秒自动关闭窗口我在一家外企上班，没有犯什么错，岗位调动时，公司说现在没有现存的岗位，就直接叫我在家休息，要是这样的话，公司对我的薪方面有什么变动吗？
你可以找公司的人事部门了解具体情况，是否休息期间还保留原来的工资，或者是一种变相的不再雇请你的做法，你可以综合各种情况来分析。根据你和公司签定的用人协议的约定，如果公司无故解除协议，或变相解除的，你可以依协议的约定和劳动法的规定，申请劳动仲裁，不服劳动裁决的，还可向法院起诉。至于，你休息时的薪水是否支付，以及支付多少，要依你们之间签定的协议的约定，但违反法律禁止性的规定是无效的约定。
其他答案（共7个回答）
面材料证明你的休息待岗是公司的意思,公司可能会称你矿工等等,拒绝发薪水给你,甚至以此为由要求与你解除劳动关系或者干脆炒你鱿鱼.因此,一旦到了发工资的日子,发现情况不对头,你得马上向劳...
你的这种情况很危险.薪水包括工资和奖金两部分.如果你公司让你休息待岗,有可能薪水完全不变,但是也有可能只发你工资但是不给你奖金,因为奖金是与实际工作相关联的,如你休息待岗,则其可以此理由不给你奖金.更小人的是,如没有书面材料证明你的休息待岗是公司的意思,公司可能会称你矿工等等,拒绝发薪水给你,甚至以此为由要求与你解除劳动关系或者干脆炒你鱿鱼.因此,一旦到了发工资的日子,发现情况不对头,你得马上向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请.(自劳动争议发生之日起两个月内,过期不侯)
１　劳动法规定，劳动者不能胜任原有岗位，用人单位可以调整新岗位．还是不能胜任的，可以解除劳动合同．但是要给予经济补偿．根据劳动部的规定
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
劳部发（号
第７条　劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
第８条　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
第１１条　本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
２　如果单位不给你解除劳动合同，那么他就必须继续履行劳动合同的约定，每个月给你核发全额工资．
３　如果公司和你协商解除劳动合同，你同样可以获得上述经济补偿金．
如果你和公司因为这些问题发生争议，可以参考楼上小莫网友提供的资料，提起劳动仲裁以及诉讼．
给你些非法律的建议．既然公司的态度这么明确，何不趁早另谋高就？
劳 动 争 议
一般地说,劳动争议即劳动纠纷。其产生于劳动者与用人单位各自享有的权利和承担义务之间的冲突。其主要表现为:
一、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议；
二、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
三、履行劳动合同发生的争议。
劳动争议的解决有两种途径:
一、在企业内部和解。
二、也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人申请仲裁，应亲自到受其管辖的劳动争议仲裁委员会提交书面申请书及申诉书。申述书应载明双方当事人的基本情况、仲裁请求事项和事实理由、证据及证人等内容。这里要特别指出，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是受时间限制的，法律规定劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日 起60日内向有管辖权的劳动争议委员会申请仲裁，无正当理由超过60日时效，劳动争议仲裁委员会可以不予受理。
劳动争议自受到仲裁书面申请书到处理完毕，一般规定在60天内结案，争议案情复杂或特殊情况，经劳动争议仲裁委员会审核批准，可延长30天或终止申请。在处理每件争议案件过程中，仲裁机构按办案规则要做好主要工作有：立案审批，组成仲裁庭、择日安排双方当事人开庭审理，仲裁人员根据申诉、答辩材料调查、收集证据、在查明争议事实的基础上进行调解或作出仲裁决定。 仲裁庭处理劳动争议有一个重要程序为先行调解，即在查明事实的基础上促使当事双方自愿达成协议。达成协议的，仲裁庭根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起即具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭将作出裁决。
向劳动争议仲裁委员会申请是通过法律途径解决争议的一种方式，当事人应根据其程序和要求配合做好事项，否则就要承担相应法律责任，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日十五日内可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书应当根据其内容和期限履行，一方当事人不履行的，另一方可申请人民法院强制执行。
绝对不能，这个是违法的。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢
待岗期间的待遇
　　根据《工资支付暂行办法》(劳部发【号)第十二条和《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发【1995】3...
不违法,因为你公司内部的有关规定还是有效的。关键是你的最低工资标准不能少于你当地的政府规定最低线。
合法啊，发待岗工资
支付基本生活费，就是内部下岗。有时间的，过了一定的时间（10天到１年）再回原岗位。
答: 破产国企职工退休年龄最新规定：
破产国有企业职工
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提...
答: 这调解协议可以作废吗？我老婆没签字，夫妻财产是共有的，
我老婆要上诉，想请法律高手支支招，我不相信在法律上分家，都分给女儿，儿子没份的，（就是想不通，窝囊）
答: 莫名其钞(连莫名其妙都不够格)！
1、无工资？你与什么单位是什么关系？
2、"只有只发放 10个月奖学金每月300元。每年交纳300元上网费和2520元房租。我...
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