已解决问题
如何评价莉莉丝CEO王信文妻子陈小花被腾讯解聘事件？
提问时间： 07:35:42
在秘密上看见有一条消息非常多赞 就去看了下新闻发现有这样一个事件：[刀塔传奇]打破垄断，我却被腾讯开除了&游戏大观 然后又出现了腾讯的回应：腾讯游戏VP王波回应王信文妻子&强开&事件 1.这个是合理的开除吗？是否应该申请劳动仲裁什么的？ 2.女主人公文中提到的：&被放回上海之后，开始做后来大卖的《天天酷跑》。我货真价实是出土文献与古文字专业毕业的纯文科生，在手游游戏策划这条路上，我的基本指导思想是：会做的做&
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该答案已经被保护
这几天我从微博、微信公共号上看了不下十来篇各方的檄文了，发现目前似乎没还有一篇是去分析探讨孟教授代理的这个案件的判决中究竟有没有不当之处，该案的法官有没有像孟教授所说那样滥用自由裁量权，在我看来，这才应该是争论的核心之处。&br/&&br/& 然而法检的小伙伴们对孟教授进行批评的主要理由无非以下几点： 1、这件事情中孟教授是败诉方的代理人，基于这个特殊身份，就有人急着将其可以定性为孟卢瑟教授代理的案子败诉后，不思己过，反而跟现在名声扫地的&死磕派&律师一样，无理取闹，借机肆意侮辱法官。
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您可能有同感的问题13519 条评论分享收藏感谢收起刀塔传奇CEO：离开腾讯创业后才知道的事
作者：王信文，前腾讯员工，去年国内最火手游《刀塔传奇》开发商莉莉丝游戏CEO
几个月前我离开了“全国最大最俗气”的互联网公司（腾讯），纠集了昔日的三两同窗好友，开始了全新的创业生活。目标是做一个不大且不俗气的移动互联网公司。
说到这里，一般会立刻被问及两个问题：一是，何来勇气放弃可观的收入和稳定的生活？二是公司现在做的怎么样？
何来勇气放弃可观的收入和稳定的生活？一，人生太短，不做点牛逼的事，或者不至少尝试做点牛逼的事，到快死了一定后悔。二，就算失败了也没啥，既不会饿死，女朋友目前看起来也不会跟别人跑，太阳也一样会每天升起。
公司现在做的怎么样？公司已经有10个人。刚开始，还不知道会怎么样。但不知道为啥，每天特开心。
自去年从腾讯离职创业，转眼已是大半年。这半年多经历了很多，有了很多新想法。今天专门讲讲那些跟钱有关的事儿。
一、时间就是金钱，有时候比钱还值钱
刚开工的时候买办公电脑，我心想创业公司应该省钱，就把机箱CPU硬盘内存显卡买来自己装。虽然“科班出身，基本功扎实”，但因为缺乏经验，装一台机器要花费足足半天时间。于是我上网百度了一番，发现选择上门装机服务，装一台要100块，装好了送过来要花50块。如果我用这半天时间做点产品设计，亦或写几行代码，创造的价值又何止100块！算了算以前在腾讯的工作，公司为我每天的工作付出大于1000块，这还不包括我为公司创造的“剩余价值”。所以想要通过自己装机来省钱的行为是多么幼稚啊！
为什么这么简单的道理以前没想到？大概是以前给别人打工，时间是“别人的时间”，钱也是别人的钱，所以也就没那么在乎，打个酱油半天过去了几百块也照样到手。现在自己创业，时间变成自己的，所以时间变得更加“值钱”了。“时间就是金钱”，以前听起来是句废话，但这下感受却如此真切。
二、省钱有时候是浪费钱
我们在做的手机游戏，美术工作量非常大，不可能全部由公司的同事画，所以会把一部分美术“外包”出去。在挑选了数十家外包后我选定了其中一家，开始谈价格。我想尽了各种办法砍价，甚至还专门读了我以前连瞄一眼都不屑的《沃顿商学院最受欢迎的谈判课》这样的“实用工具书”。我把外包商的报价砍掉一半。外包商虽然老大不情愿，但最终还是接受了，所以我很得意，心想自己的魅力还是不减当年。可是看到了外包提交的作品我才傻了：质量比当初试做的时候相去甚远，几乎不可用。我考虑了几天，决定让外包返工重做，并且承诺按照他们最初的报价来支付。返工后的作品果然就好多了。
为什么表面省了钱的买卖但事实上却是浪费？我仔细想了想，发现了一条规律：如果是标准化商品，能省则省；如果是购买服务，那么想省钱常常不会取得好效果。说白了是购买外包商的服务，价格决定投入度从而决定质量，跟我在京东易迅买流水线生产的苹果三星不是一回事。
说的更远一些，对待自己的员工也一样，创业公司并不代表要低薪。相反，如果条件允许，应该给员工高于市场价格的薪水，提高他们对工作的满意度，让他们心甘情愿地为公司提供“更好的服务”。
三、有钱的人很多，拿谁的钱很重要
寻找投资是大部分创业团队的必经之路，我们也不例外。今年三四月我们出来创业的时间点，正是手游市场资本很热的时候，加上我们的团队背景还算不错，所以在寻找投资时没有遇到什么困难。我先后见了六七个投资人或投资机构，大部分都表示愿意投钱。但是钱跟钱的差别很大，选择谁的钱成了非常重要的问题。我曾戏言，找投资就像找男朋友，有钱是必不可少，但是男朋友除钱之外的东西也很重要。被资本追逐的过程也好像上大学的时候被人追，感觉很美妙。不过也要清醒地分析，追自己的那个人与自己是否价值观一致、气场相合、目标统一，切不可只因为有钱就盲目地投怀送抱。我曾经跟一个投资人说：”我们就是要做好玩的游戏，收入应该放到第二位去。“此投资人听完甚为吃惊，之后就再也没联络我。
另外一个值得注意的方面是避免“站队”。互联网巨头就那么几家，大的渠道也就那么几家，之间或多或少都有些竞争关系，有些关系特别不好的还经常打架。如果跟其中一家沾上些血缘关系，那么也意味着日后再想跟他的敌人合作就会变得非常困难。
四、能用钱解决的问题都不是大问题，最大的挑战是“如何正确地花钱”
在大公司工作，每天想的是怎么把老板交给自己的事情做到最好，让老板觉得爽，要解决的是“怎么做”的问题。自己创业，没有人会告诉自己该做什么，只能自己告诉自己，所以要解决的是“做什么”的问题。如果拿游戏做类比，前者是剧本已经写好的RPG游戏，跟着剧情走就行，而后者则是个非常开放的策略经营类游戏，一切剧情都得自己编排。
有段时间项目进展缓慢，我和我的创业伙伴们经过讨论，发现原因是游戏动画制作速度慢，成为整个项目瓶颈。招新员工能解决问题，但是创业公司招人困难，短期内很难招到合适的人。用外包也能解决问题，但是外包公司在外地，而动画制作需要跟设计者频繁和有深度地交流，才能做出高质量的作品。怎么办？我前思后想，决定跟外包公司的老板商量，让他们的员工直接从外地飞来上海和我们一同办公。我们解决路费和食宿，并且支付可观的派驻费用。结果外包公司老板欣然答应，项目进展缓慢的问题也被迎刃而解。公司支付了很多额外的费用，但这笔费用非常值得：因为项目进展明显加快，为公司节省了非常宝贵的时间——而如第一段所说，时间就是金钱。
另外一个有趣的例子。有段时间项目进度非常紧张，上线日期一天天逼近，但各个功能模块进展缓慢。于是我和合伙人商量，用什么方法可以激励团队，增加同事们的战斗力。我本来的想法是以加班补贴的形式给大家多发些奖金（因为那段时间加班非常厉害），但我的合伙人提议说，新的iPad不是刚出了么，给大家发iPad吧。我一听这个主意甚妙：公司花的钱差不多，但是新的iPad非常酷，比起干巴巴的打到银行卡上的数字，更加具象，更容易被理解，激励效果更佳。于是我向同事们承诺，如果项目可以按时上线，就送给每位同事iPad作为项目按时上线的纪念。结果我不说你也知道了——团队深受鼓舞，项目如期上线，每个同事都收到了全新的iPad。更酷的是，每个iPad后面都用激光镌刻了员工的名字。
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【飞翔导读】昨晚某资深业内人士的一篇微博引发了游戏业内的一片哗然，微博称某大热手游因为在排行榜上的成绩超过了腾讯，而使得这款游戏制作人在腾讯工作的老婆被无故开除，一时各方矛头直指腾讯，而这款大热游戏便是此前在榜单上表现良好的《刀塔传奇》。
昨晚某资深业内人士的一篇微博引发了游戏业内的一片哗然，微博称某大热手游因为在排行榜上的成绩超过了腾讯，而使得这款游戏制作人在腾讯工作的老婆被无故开除，一时各方矛头直指腾讯，而这款大热游戏便是此前在榜单上表现良好的《刀塔传奇》。事件的起因要追溯到日网上发表的一篇名为《我被开除了》的博文，作者的署名是陈小花(莉莉丝CEO兼刀塔传奇制作人王信文的妻子)，从这封信中，我们可以了解到，腾讯曾经最热门的两款游戏《天天连萌》与《天天酷跑》，陈小花都曾参与了其中重要的制作环节。在文中，她提到自己并没有违反公司规定，为公司尽心尽力，从没想到过有一天会被“像对待一个被用过的塑料袋一样，将我随手丢掉”，并将矛头直指腾讯打击报复竞争对手家属。腾讯王波回应小花离职：协商离职而非开除8月12日早7:47，副总裁王波在新浪微博正面回应该事件，并发布一篇名为《有话好好说之亲属回避》微博文章。文章中表示小花的情况确实属于公司规条中的亲属回避范围，并且对小花的离职也是采取协商而不是开除。原文如下：我与大家一样，在昨天晚上被@到了小花同学的故事。考虑到这件事情我比多数同学对这个真相了解得更多一点，还是在这里做个简单的说明。天美工作室从未也不可能针对小花同学采用什么特殊的处理办法。事实上，和绝大多数正规公司一样，公司很早就有员工的商业保密条款以及员工阳光行为准则出台，而作为外部同业公司大股东的太太，小花的情况属于这类需要回避的类型。“开除”这个说法并不适合，我们和小花同学是通过友好的“协商离职” ，这可不是文字游戏，协商是要共识的。当事人提出想参加酷跑团队欧洲team building我们也同意了，还有休完假期等等。而且考虑到小花的表现，也会考虑在补偿方面提供优于法定标准的额度。欧洲旅游回来，突然爆出此文，我们也感觉突然，目前也正就此事和小花进行协商当中，请给我们些时间和安静环境好好沟通协商，ok?无论最后结果如何，我们还是要感谢小花同学两年来的付出。谢谢了!事件一出，业内人士也迅速分成两派，其中有支持小花，骂腾讯小气的，也有支持腾讯，认为腾讯的做法符合企业法则的。当然也有人指出，《刀塔传奇》的发行商中清龙图本就是带着腾讯投资性质的公司，腾讯在《刀塔传奇》的成功中亦有获利，这番自家人咬自家人，不得不让人怀疑其炒作的嫌疑。支持小花者：支持腾讯者：质疑炒作者：&
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刀塔传奇4.13您现在的位置：&&&
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今日凌晨，媒体报道了《刀塔传奇》开发商上海莉莉丝CEO的妻子近日被腾讯开除一事。当事人陈小花描述了自己遭遇“开除”的经历：在腾讯投入心力工作长达两年之后，因为《刀塔传奇》长期登顶App Store畅销榜“打破了腾讯垄断”，而《刀塔传奇》开发商上海莉莉丝的CEO王信文恰巧正是陈小花的丈夫，陈小花因此遭到“开除”。　　此事被披露后，引起了行业的广泛关注，舆论既有批判腾讯“强权”者，也有人认为腾讯并无不妥，此事只是因为和《刀塔传奇》相关被过度放大。　　8月12日早晨，腾讯游戏副总裁王波公开对此事进行了简短说明，从腾讯立场简述了事情经过，他表示“开除”仅仅是出于“家属回避制度”的考虑。王波回应全文如下：　　我与大家一样，在昨天晚上被@到了小花同学的故事。考虑到这件事情我比多数同学对这个真相了解得更多一点，还是在这里做个简单的说明。　　天美工作室从未也不可能针对小花同学采用什么特殊的处理办法。事实上，和绝大多数正规公司一样，公司很早就有员工的商业保密条款以及员工阳光行为准则出台，而作为外部同业公司大股东的太太，小花的情况属于这类需要回避的类型。　　“开除”这个说法并不适合，我们和小花同学是通过友好的“协商离职” ，这可不是文字游戏，协商是要共识的。当事人提出想参加酷跑团队欧洲team building我们也同意了，还有休完假期等等。而且考虑到小花的表现，也会考虑在补偿方面提供优于法定标准的额度。欧洲旅游回来，突然爆出此文，我们也感觉突然，目前也正就此事和小花进行协商当中，请给我们些时间和安静环境好好沟通协商，ok?无论最后结果如何，我们还是要感谢小花同学两年来的付出。谢谢了!