昨天平安保险打电话叫我去面试。什么代理人。想问问那工作好吗？是不是跑业务，是的话我肯定不去的。。-
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昨天平安保险打电话叫我去面试。什么代理人。想问问那工作好吗？是不是跑业务，是的话我肯定不去的。。
正常的公司用得着不请自来，非你不要？正当的的工作用得着哭着喊着求你拉你去做？你能不能稍微用脚趾头想一下，这帮人那么热情是什么居心？？扪心自问一下： 你有足够的人脉，可以让你不至于被所有人拒绝么？ 你有足够的积蓄，可以很长时间不出单，没有底薪收入也能过下去么？ 你有足够的忍耐，看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么？保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？ 甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。 有句话叫做&一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。 知道保险公司那些人为什么不请自来非要找你么？因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。利益当头，这样的好事，干嘛不热心？如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？ 除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？ 知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？某位网友也总结过：第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字？——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。
一般都是推销平安的产品,确认真假很简单,对方都会自报家门,记下工号,可以通过95511找人工客服核实...
如果你做得好的话,一个月会挣几十万。但是目前在我们国家,对保险的意识还不是很强。想要说服别人买保险是...
首先一点,做这个行业确实特别锻炼人的 但是如果能坚持下来的话,还是不错的。 因为知道内部事情之后自己...
你好本人也是我是平安的。首先非常感谢你对平安的支持与信任。感谢你选择了平安。平安是世界五百强的大企业...
电话销售还是做线下的(户外跑)?
你应该去问公司内部人员才能知道
在您选择了平安,您要相信,我们的售后服务不是那个代理人自己夸出来的,也不是炒作出来的,是客户们的评价...
你好,保险公司是以销售业绩为主要考核指标的公司,任何这样的公司都不会养闲人,所谓的基本工资是在你有一...
反正都是合同工,绝对不会是正式工 凭业务拿提成的 和别的保险公司没什么区别
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平安保险代理员佣金怎么算?我入司第一个月
平安保险代理员佣金怎么算?我入司第一个月做了一张6000元的平安智胜人生终生保险。
提问者：52da8a3be***时间： 22:05:59地点：0个回答
答：你好，得房率计算公式如下：
套内建筑面积=套内使用面积+套内墙体面积+阳台面积
已帮助： 人
答：你好，得房率是指套内建筑面积与销售面积之比，其数值高低是买房中一个较为重要的指标...
已帮助： 人
答：你好，房屋的得房率就是指公摊系数。得房率等于套内建筑面积（套内使用面积+套内墙体...
已帮助： 人
答：您好！关于得房率计算公式的问题，第一是套内建筑面积=套内使用面积+套内墙体面积；...
已帮助： 人
答：您好，房子得房率是可供住户支配的面积（也就是套内建筑面积）与每户建筑面积（也就是...
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答： 您好，保险公司在保险理赔范围内承担赔偿责任，具体情况向保险公司咨询
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答： 你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情
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回答：按照你的表述，在广场上你是没有做好安全保障设施的，责任范围大概为半数以上
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回答：要看合同的约定。。。。
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劳动工伤法律知识：中国平安保险公司对保险业务员每个月考勤扣款500元，这个制度合理合法吗_百度知道
中国平安保险公司对保险业务员每个月考勤扣款500元，这个制度合理合法吗
请教一下学法律的朋友：我是一名中国平安保险公司的保险业务员，在职期间，每个月都会被公司考勤扣款几十元到500元不等，考勤扣款金额直接显示在公司发内部发工资的网站上，几乎公司的所有代理人都有被不同金额的扣过，而这笔扣款最终是打到营业部经理的工资账...
我有更好的答案
您好，我是一家保险公司内勤，但我给出的结论是——您可以维权！ 1.保险业务员与保险公司签定的是代理合同，即只存在佣金关系，所以该公司最多只能罚您佣金之外的收入（比如方案，管理津贴，补贴等）2.您的情况，其实任何一家保险公司都在做，直接说吧，这是潜规则，国家法律是不允许的，但这对于保监会及行业协会来说，他们其实也知道，但是都懒得搭理，因为只要扣罚金额不是太狠太过分，都会计较。 您需要做的：1.您的钱是否真实被扣罚，至于钱扣罚后给了谁，这个与您无关。2.您确认一下自己的工资条，我举例，如果你这个月的直接佣金及续佣合计是5000元，其他奖励是2000元，那么这家公司这个月是可以扣你1999元的，因为这2000不是代理合同里规定有的，而是公司额外奖励，既然是额外奖励是可以扣罚的。所以如果这个情况下，你被扣掉了2001元，那就说明你的佣金被罚了，那么就可以维权了！ 解决办法很简单，请照如下：1.拿出证据，将之前的所有工资条打印出来，并计算一下总共佣金部分被扣了多少2.带着证据直接去当地保险行业协会申诉即可 您最后的结局：一般来说，平安最后会通过其他途径来将额外扣您的钱补上还给您，但是您在平安的生涯也结束了。同时即使来到其他公司，依然要面队这个问题。 对您的建议：如果不是扣罚到让您实在忍无可忍的地步，推荐还是算了。毕竟我们作为保险业务员在一家公司上班，开早会，开会维持纪律都是应该的，毕竟你每个月发到的不只是佣金，不是么？2013年，也就是今年7月开始，保险公司招聘业务员标准将上调至大专或以上学历，这个时候保一本证下来，真的是值得的！ 最后想说，法律上来说公司绝对是错误的，但从劳动者的角度来说，可能咱自己稍微有些偏差。 希望这样说您不会生气，祝您在保险行业赚到更多的钱！加油！
我们每个月考勤扣款基本都是从佣金里面直接扣的，如果你这个月没有佣金，那好，等你下个月有了，从下个月佣金里面继续扣。
可能您没懂我的意思，业务员每个月的工资一般不只是佣金，举例我这个月发了9000元，4000是佣金，2000是续佣金，2000是管理津贴，1000是方案奖励，保险公司只能扣除佣金以外的部分，你佣金的4000是不能动的，所以如果它扣你4000以上，你可以告他
采纳率：77%
每个月考勤扣五百？没听说过。我记得是办入职的时候需要交五百的押金。迟到的话，也就一次扣二十。
您好，我是平安组训，按您的描述差勤扣款是被划入了部门营运基金，应该不是部经理的账户（虽然也可以理解为小金库），但入司的时候肯定签过入司协议之类的东西，公司按规章制度管理员工并不能说违法。因为营运基金说到底还是公司的账户，所以要解决这个问题的最好办法还是沟通，扣款制度是中支经理在制定，可以协调
可以这么说吗？部经理可以无条件的扣下属的款，然后又是由部经理自由支配这笔钱，至于部经理拿了这笔钱是去做美容了还去用作部门运营了，没有任何制度约束。
不能无条件扣款，差勤管理肯定是有制度和文件公示的。比如我们这边严格管差勤的时候，都会公布《中国平安人寿XXX分公司差勤管理办法》迟到怎么怎么惩罚、连续5天不出勤扣款50这样的。这样的扣款制度有时影响上千人，必须经过严格的宣导，公示，大早会让每一个业务代表都知道才行。部门营运基金的使用也有严格的公司制度制约，定期要向部门公布营运基金的明细账单，每个部门还有两位主管一个管钱，一个管帐。最有效解决办法：找到内勤人管，问他：“公司差勤管理办法拿出来，告诉我我这个月的差勤扣款是怎么扣的？”如果每笔账目清楚，且按规定扣的合理，那无异议。要是有问题直接反馈给中支领导，相信会给你一个满意的答复！
可以去投诉
现在不是有专门为务工投诉这些的吗
不合理更不合法。
你好，首先这个是公司制度，不存在合理不合理，
说白了你如果在平安做 ，你就要同意 ，接受公司的奖罚制度，
那你说公司奖励合不合法对不对，这个没有标准答案， 他不是随意 无故罚款， 那学生迟到还罚站几分钟，所以这个不好说， 没有绝对，
但是这个事情是个很让人烦的事情，每个月五百 ，一年也六千块呀， 白花花的银子，其实我也在平安，我自己知道这些，
不过我们这边现在都用随地可以考勤打卡的软件了， 挺方便的，时间来不及的话就用一下， 有事外出也用 ，反正挺方便 ，毕竟我们到公司都要20分钟的骑车路程还蛮远的， 一来一回一个小时就没啦，，， 一天就那几个小时反正推荐尼
mo=bi=le1=19 把=号去掉就是了， 直接可以LIanxi ， 恩 ，希望你在平安能够快乐 健康
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。为什么平安保险业务员的工资那么高？前日去深圳一家平安公司听课，一个90后，做平安一年多，业绩非常棒，属于顶级销售人员，工资从刚进平安的8000、一万多、两万多、三万多，最后到达7万多。一年，仅仅一年！他并非全国的最好的销售，据说类似于他这级别薪水的业务员，在平安还有蛮多。在平安，一年坚持，只要有业绩，不被淘汰，基本上可以升为主任，只要业绩达标，满足期限，一般9个月，快的话8个月（试用期快可以2个月，普通3个月）。而深圳那家平安公司主任的平均薪水有3万多。做几年平安，升为了课长，月薪可以过十万。那天在平安，一个外蒙的小伙子，也是90后，干了几年，目前是课长，年薪就有百万。他说他在所在的小区，房价8万/平米。我不怀疑其真实性，只是很好奇，为什么平安保险业务员的工资那么高？这里必须强调一句，我并不嫉妒其高工资，无论再高，人家靠本事，机会你也可以尝试，我们都没权利说三道四。我的困惑是，为什么平安的业务员工资那么高？金融行业高工资不稀奇，华尔街那些人更高，但那些人都是尖子，人精。当你看到一个90后，外表虽然很成熟，但脸上时不时还透露着稚气，作为一个80后，有那么一刻，信心被击垮，作为男人的尊严也荡然无存，或许这正是平安所要达到的目的。通过两个优秀的90后的业绩，展现一个拥有丰厚报酬，积极向上的公司。听课的人也不乏小老板，年薪几十万，但基本上都是靠着多年努力才能达成的级别，在平安，只要一年就能超越。在平安听课，他们首先给你讲行业，金融行业无疑是最赚钱的行业，然后讲保险，平安目前是最好的保险公司。然后分享工作环境，平安的薪资待遇。如果你想做保险，想要赚钱，平安就是最好的选择。坦白说，我原本想听的不是这些。如果我知道我去听的课这是告诉我为什么要选择平安，我就不会从东莞跑过去。听完课后，始终困惑我的就是，为什么保险业务员的工资会那么高，我想了两天，有了一些零碎的观点。做任何行业的优秀的业务员，都能获得丰厚的报酬。比如，在金蝶，如果你做到金蝶的顶级销售人员，卖几套EAS，基本上买房买宝马是没问题了，毕竟EAS贵的可以上千万。但能销售EAS的业务员，绝对不是一般人。至少在金蝶做一年，是很难到达这水准。没有管理知识，不懂财务，单靠谈人生，谈理想，是很难搞定的。金蝶一般的业务员，也就是代理商中的业务，做得金蝶K3、金蝶KIS系列，顶级的销售人员年薪也就20-30万。这些人也是出类拔萃的，没几年经验也很难达到，个别天赋异常的人除外。其他行业的销售也是如此，一般月薪上万，都得积累几年才能到达。做到月薪三万，一般得有3-5年时间，而且是突出的才能做到。但在深圳平安，似乎一年多，就很容易达到。平安不仅有多种产品，还有个与普通行业最大的区别，就是招人拿提成。那个90后的课长就是靠这种方式迅速获得了年薪百万的收入。普通业务员，就是靠卖产品，拿提成，加上奖金、补贴等等。但平安和安利一样，可以拿人头钱。这也是很多人觉得保险业是传销的原因，因为单从模式而言，的确如此。但事实上，平安并不是传销，只是它是合法的。国家目前也大力支持保险业，不管你信与不信，平安和传销是有本质的区别。但他的拉人头的模式，却极为相似，这个和安利一样。我接触过许多做安利，知道案例卖很多产品，但更多的看到做安利的人在拉人进安利，而不是卖产品。只要你被拉进去，成为公司员，自然就会买自己公司产品，生活用品你本来就得用，为什么不买自己卖的呢?平安也是类似的模式，你只要拉人进去，对方入职，想赚钱，就得出业绩，首先是自己买保险，作为保险业务员，你自己不买保险，如何卖给别人？其后给父母子女，亲戚朋友，同学网友。实在没办法卖出去了，你自己就会离开，因为没有业绩就没底薪。所以，拉一个人进平安，等于间接卖了多份保险，而这些都和收入挂钩，金字塔因此形成，顶上的能拿百万年薪就很正常了。到了经理级别，就更高了，因为到了这一级别，底下可能有几百号人的业绩提供分成。平安公司有一套完整的流程，就是想尽一切办法，让你进入平安，这反而让我这个想进平安的人产生了困惑。因为平安的人会告诉你他有一张票，所剩不多，有兴趣可以过人听课，其实课程就是上面讲的，告诉你为什么要进平安做保险。之后是研讨会，任你提出各种问题，他们都有办法逐个击破，基本上你遇到的任何疑难，平安都有现成的例子。总之，你的任何疑难，他们公司也有人和有同样或类似的遭遇，但人家也做得挺好啊，相信你也可以。他们的招聘，本质是销售，这的确很高明，虽然存在道德风险。你只要进了平安，就得为自己买保险，所以招人的模式让平安快速发展。至少在五年内，只要你有心做保险，去平安的确可以获得丰厚的报酬。但是，说到底，保险公司的业务员拿钱太高（虽然是人家本事），但这反而证明，保险费水分太多。这些东西都是有专家，精算师通过大数据周密的计算过的，为赚不赔。高收入，只是一种吸引的手段，让更多人愿意进入这个平台。但平安本身就是个大漏洞，不停的招人，不停的淘汰，留下的都是精英。而离开的，人虽走了，但买了的保险却还在。另外，通货膨胀，货币贬值，每天是感觉不到的，每个月也是微妙的，但每个十年，却是吓人的。想想二十年钱的万元户，放到现在是什么水准？想想十年前的月薪5000放到现在是什么水准。购买保险，每年交钱，有病出钱，没病返还，还给你利息，的确诱人，但二十年后的50万和现在的五十万有啥区别呢？想想三十年前的五万和现的五万。也许不再那么离谱，可万一更离谱了呢？可话又说回来，你这个钱放家里只会长虫子，放银行利息还不是一样？作为投资又存在风险，保险无疑是一种途径，即使你知道未来货比会贬值。如果你想加入平安保险，坚持下去，钱途无量，但你一定得想明白，这个公司赚钱，但不是每个人都能赚，留下的都是适应的，那些黯然离去的你是看不到的，而这些人其实是留下的好几倍。做保险，一定会伤及一些友情，鱼和熊掌兼得，需要高情商。如果你能接受无底薪，也能接受进公司自己买保险，然后推荐给身边的人，并发展身边的人成做保险，那么，平安真是不错的选择，虽然他打着招聘幌子做业务推广道德上矮了一截。或许正因如此，平安公司老总虽然有钱，但很少上新闻，也很少受年轻人崇拜，毕竟相比马云、雷军、董小姐这种企业家还是有区别。因为他并不生产什么，只是把大家手里的钱，集合起来，然后分配给一些发生意外的人。马先生的淘宝虽然假货多，但他做了几件功德无量的事，让大众的生活方便，当然，也滋生了一群剁手族。最后，许多做保险的人喜欢说，人们出意外人，谁赔钱，还不是保险公司吗？不错，是保险公司，但请做保险的人记住一件事：当有人发生意外时，钱是保险公司陪的，但这个钱并不属于保险公司，而属于买保险的所有人。集大众之财，解小众之难，是保险的初衷，买保险的人出于这个目的才买保险。这个钱属于所有买保险的人，保险人负责打理这份钱财并有分配权而已。他们可以获得高额的佣金，但这笔钱，并不属于保险的公司的。155125 条评论分享收藏平安保险业务员的真实经历，做过的请指点一下
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平安保险业务员的真实经历，做过的请指点一下
　　进平安是闲来无事，在58同城上发了简历，别人打电话给我的，说是离的近，上班又轻松，而且是一个综合平台，办信卡.团险.贷款.人险.车险都可以办，就去看了一下，当时的领导很热情的，请吃大餐，还说她们做的如何成功，看到那么多中年妇女都做的不错，我就去想去试试！　　刚开始要交六十块钱报名费，说是考代理证，这个是一定要考的，所以就交了，后来又说要交六十，因为我不想去上五天的课，想自己在保宝网上学，所以又要交六十，这就一百二了，过了二天说是上岗前班还要交一百，又交了一百，上了二前职前，三天岗前，就这样以优才的名义进了平安，对了还扣了五百块的押金，说是都是交的，万一办信用卡啥的，怕泄露客户资料，所以不知不觉进平安花了七八百，说是这些会退的，我就想退呗，无所谓，也就交了。　　上岗后好多事不一样了，刚开始听说优才的佣金到五千就可以拿五千四的底薪，我就准备团险，物业等各种保险，过了几天，又听说这些都不算，只有人寿的个人寿险佣金才算呢，我这个郁闷哦，像我这种进行没多久的人，去卖个人寿险，也是什么都讲不清楚的，万一跟别人做的不全面，不是对客户的不负责任吗？但这个行业是要业绩的，我就纠结还要不要做了？　　又过了几天，看他们天天在卖票，贵的三百，一百五一张，便宜的也要五块二十的，不知是啥，反正上面的人常说要买什么产说会哦，创说会哦，在平安好像好多人都是先投资再有钱拿的，我又开始在想要不要做这个行业了？听一个经理说，这里提成拿的高的，一个月光创说会的票就要花一万块钱买，我晕死，这到底是来赚钱，还是来花钱的，我手上有单一样不敢入了，真怕怕了，怕入了也是白入，以后也是别人的。　　看好多新人入的单，不是朋友就是自己亲人的，我就更害怕这个行业不好做了，没几天上面就开始催单了，说是让我自己买一份，我说我早就有了，那个招我们进去的人竟然说让我把那份退了，自己买，我就很生气，这到底是卖东西哦，还是在搞传销。真不明白，平安的五百强是怎么做出来的？现在班也不想去上了，但又不知道会不会退那五百的押金，请做过的指点一下！谢谢！ 楼主
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