2018年北京市七级伤残赔偿标准2018是多少

重磅!2018年度北京市工伤赔偿标准公布。重磅!2018年度北京市工伤赔偿标准公布。法律实务讲座百家号传播分享正能量 引导维权新时代--法律实务讲座《法律实务讲座》从北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的《关于公布2017年度北京市职工平均工资的通知》中了解到:北京市职工年均工资为101599元,月平均工资为8467元。龚俊峰律师根据上述标准和法律法规规定,计算工伤死亡及1到10级伤残赔偿标准,希望能够帮助当事人,欢迎分享欢迎点赞欢迎赞赏。(龚俊峰律师)2018年度北京市工伤赔偿标准一、2018年北京市职工因工死亡工伤赔偿标准:1、丧葬补助金为50802元(赔偿标准为:丧葬补助金为6个月的北京市上一年度即2017年职工月平均工资,即8467元*6个月);2、一次性工亡补助金为727920元(因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为:2017年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,即36396*20倍);以上两项合计为:778722元。二、2018年北京市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金赔偿标准为:一级伤残为27个月的本人工资,但最高为685827元、最低为元;2、伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%(最低不得低于4572.18元/月),直到本人退休或正常寿命。三、2018年北京市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金赔偿标准为:二级伤残为25个月的本人工资,但最高为635025元、最低为127005元;2、伤残津贴:二级伤残为本人工资的85%(最低不得低于4318.17元/月),直到本人退休或正常寿命。四、2018年北京市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金赔偿标准为:三级伤残为23个月的本人工资,但最高为584223元、最低为元;2、伤残津贴:三级伤残为本人工资的80%(最低不得低于4064.16元/月),直到本人退休或正常寿命。五、2018年北京市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金赔偿标准为:四级伤残为21个月的本人工资,但最高为533421元、最低为元;2、伤残津贴:四级伤残为本人工资的75%(最低不得低于3810.15元/月),直到本人退休或正常寿命。六、2018年北京市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金赔偿标准为:五级伤残为18个月的本人工资,但最高为457218元、最低为91443.6元;2、保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的,为本人工资的70%(最低不得低于3556.14元/月),并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:A、一次性工伤医疗补助金以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为基数计发,五级18个月,即152406元。B、一次性伤残就业补助金以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为基数计发,五级18个月,即152406元。以上1、3两项合计为:最低赔偿额为元、最高赔偿额为762030元。七、2017年北京市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金赔偿标准为:六级伤残为16个月的本人工资,但最高为406416元、最低为81283.2元;2、保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的,为本人工资的60%(最低不得低于3048.12元/月),并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:A、一次性工伤医疗补助金以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为为基数计发,六级15个月,即127005元。B、一次性伤残就业补助金以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为基数计发,六级15个月,即127005元。以上A+B=254010元。八、2018年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金:赔偿标准为:七级伤残为13个月的本人工资,但最高为330213元、最低为66042.6元;3、 一次性伤残就业补助金:以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为基数计发,七级12个月,即101604元。以上三项合计:最低赔偿额为元、最高赔偿额为533421元。九、2018年北京市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金:赔偿标准为:八级伤残为11个月的本人工资,但最高为279411元、最低为55882.2元;2、一次性工伤医疗补助金:以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为基数计发,八级9个月,即76203元。3、 一次性伤残就业补助金:以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为基数计发,八级9个月,即76203元。以上三项合计:最低赔偿额为元、最高赔偿额为431817元。十、2018年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金:赔偿标准为:九级伤残为9个月的本人工资,但最高为228609元、最低为45721.8元;2、一次性工伤医疗补助金:以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为基数计发,九级6个月,即50802元。3、一次性伤残就业补助金:以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为基数计发,九级6个月,即50802元。以上三项合计:最低赔偿额为元、最高赔偿额为330213元。十一、2018年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金:赔偿标准为:十级伤残为7个月的本人工资,但最高为177807元、最低为35561.4元;2、一次性工伤医疗补助金:以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为基数计发,十级3个月,即25401元。3、 一次性伤残就业补助金:以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为基数计发,十级3个月,即25401元。以上三项合计:最低赔偿额为86363.4元、最高赔偿额为228609元。果粉们:作者很辛苦,帮到你了请赞赏一下吧!备注:2、除以上各项赔偿外,工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用等。上述5-10级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金必须终止或解除劳动关系后才能拿到。3、以上赔偿金额标准按北京市2018年度职工年平均工资101599元,即月平均工资8467元为基数计算。4、根据国家统计局发布:2018年我国城镇居民人均可支配收入为36396元。5、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。6、本赔偿标准只适用于北京市各区。缴纳社会保险的按照保险基数核定。7、请全国各地伤者及家属注意!因受伤者的本人工资、全国各地职工月平均工资和地方法规规定各不同,故各地赔偿标准也不尽一致。想了解龚俊峰律师,你可以:推荐阅读1、欠债不还,25元搞定你! 欠债的不再是大爷2、对方没有钱?我起诉有意义吗?3、权威解读:有关合同的三十七个疑难问题释疑4、法官拖延办案,一定要严惩。5、老赖别侥幸,失踪照样搞定你6、儿子欠钱,可以找他父亲要吗?只有银行转账记录,能起诉吗?本文由百家号作者上传并发布,百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点,不代表百度立场。未经作者许可,不得转载。法律实务讲座百家号最近更新:简介:法律实务讲座 法律服务 律师服务 法律知识作者最新文章相关文章免费发布咨询,坐等律师在线服务
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2018年北京市交通事故死亡赔偿标准(最新标准)
是中较为特殊的一种赔偿,是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属的一种补偿。2018年北京市是多少?应该如何计算?下文华律小编为大家整理了关于的知识,希望对大家有所帮助!一、市2017年国民经济和社会发展统计公报数据城镇居民人均可支配收入62406元/年;人均消费性支出40346元/年;农村居民人均可支配收入24240元/年;人均年生活消费支出18810元/年。二、北京市1、死亡(1)城镇居民1248120元(即62406元*20年,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。);(1)受害人在60周岁以下城镇居民死亡赔偿金=北京市上一年度城镇居民人均可支配收入(62406元)×20年(2)受害人在60-74岁之间城镇居民死亡赔偿金=北京市上一年度城镇居民人均可支配收入(62406元)×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)](3)受害人在75岁以上城镇居民死亡赔偿金=北京市上一年度城镇居民人均可支配收入(62406元)×5年(2)农村居民死亡赔偿金:484800元(即24240元*20年,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。);(1)受害人在60周岁以下农村居民死亡赔偿金=北京市上一年度农村居民人均纯收入(24240元)×20年(2)受害人在60-74岁之间农村居民死亡赔偿金=北京市上一年度农村居民人均纯收入(24240元)×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)](3)受害人在75岁以上农村居民死亡赔偿金=北京市上一年度农村居民人均纯收入(24240元)×5年2、被抚养人生活费(按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算)(1)被抚养人在18周岁以下城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=上一年度城镇居民人均消费性支出×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数)农村居民被抚养人生活费赔偿金额=上一年度农村居民人均年生活消费支出×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数)(2)被抚养人在18-60周岁之间城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(上一年度城镇居民人均消费性支出×20年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(上一年度农村居民人均年生活消费支出×20年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数(3)被抚养人在60-74周岁之间城镇居民被抚养人生活费赔偿金额={上一年度城镇居民人均消费性支出×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数农村居民被抚养人生活费赔偿金额={上一年度农村居民人均年生活消费支出×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数(4)被抚养人在75周岁以上城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(上一年度城镇居民人均消费性支出×5年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(上一年度农村居民人均年生活消费支出×5年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数3、丧葬费赔偿金额=按照北京市上一年度职工月平均工资标准×6个月以上就是华律小编为大家整理的有关2018年北京市死亡赔偿的知识,如果您还有更多的疑问,可以咨询专业交通事故律师,或者直接委托华律网律师帮您摆脱法律困境。延伸阅读:
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502 Bad Gateway
nginx/1.0.15根据《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》、《北京市工伤保险待遇核定办法》、《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》等相关规定,职工因工致残的,享受生活护理费补助、一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、就业补助金等待遇。北京儒德律所工伤赔偿律师根据伤残等级归纳整理了北京市工伤赔偿标准以及相应的计算方法。
一级至四级伤残
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。同时职工可以获得一笔一次性的伤残补助金,并每月领取伤残津贴。其工伤赔偿标准计算方式如下表。
相关工伤赔偿法律法规:
《工伤保险条例》:
第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
(四)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
第六十四条,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《北京市工伤保险待遇核定支付办法》:
第八条,以本人工资为基数核定工伤保险待遇的,本人工资是指职工受伤前用人单位为其连续12个月缴纳工伤保险费的月平均缴费工资;用人单位缴费不满12个月的,以实际缴费月数的缴费工资之和平均计算本人工资。
新参加工作或调转到新的用人单位当月发生工伤事故的,以事故当月的缴费工资作为本人工资。
五级、六级伤残
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,首先应当获得一笔一次性伤残补助金。如果用人单位无法给职工安排工作,则需要按月支付一定的伤残津贴。如果职工提出解除或终止劳动关系,则职工可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其具体工伤赔偿计算标准如下。
相关工伤赔偿法律法规:
《工伤保险条例》:
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》:
五、工伤职工在终止或者解除劳动关系时,其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月,六级15个月,七级12个月,八级9个月,九级6个月,十级3个月。
用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金,按上述标准执行。
七级至十级伤残
职工因公致残被鉴定为七级至十级,职工可以获得一次性伤残补助金。此外,如果职工的劳动劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,职工可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体工伤赔偿计算数额见下表。
相关工伤赔偿法律法规:
《工伤保险条例》:
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》:
五、工伤职工在终止或者解除劳动关系时,其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月,六级15个月,七级12个月,八级9个月,九级6个月,十级3个月。
用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金,按上述标准执行。
职工因工死亡,其近亲属能从工伤保险基金领取一定丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体工伤赔偿计算标准见下表。
相关法律法规:
《工伤保险条例》:
第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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2015年初,王某为改善家庭居住条件,想换套大房子。中介推荐了某某小区的一套房屋。房屋地理位置优越,生活条件便利,二层,北面窗外是一层底商的屋顶设备平台。看房时,中介告知说:窗外只有一台新风设备,晚上就关闭,绝无油烟也绝不影响休息,而且买后还可以去窗外的
案例回顾:公证遗嘱 形式最保险。叶某与张某为夫妻,均已年迈。二人育有三个子女叶甲、叶乙、叶丙,子女对老人孝顺有加。2009年,叶某因病卧床,三子女对老人轮流细心照顾,且关系和睦。二老为了不让子女因财产发生争执,经过商量,决定用遗嘱方式处分自己的财产。因为拿
夫妻本是同命鸟,“大难临头”各自飞。因此,离婚就像生病一样,有碍身心健康须治愈。(以女孩为例)幸福本身就是一个求仁得仁,各得其所的过程。有的女孩子需要一个巢,然而有的女孩,却可以一直在天上飞。所以我祝愿第一种女孩得遇“爱江山更爱美人”的男人,祝愿第二
案例回顾:口头遗嘱 谨防失效崔某年逾七旬,早年丧偶,自己辛苦劳作将三个子女拉扯长大。崔甲、崔乙、崔丙都是孝顺孩子,对于老人的生活起居也照顾得很是周到。天有不测风云,崔某突发脑溢血,当时只有小儿子崔丙在场。崔丙发现老人病倒后,第一时间叫了救护车。上了救
写遗嘱怎样才有效(一)生活中,随着“依法治国”意识的提高,更多的老人在晚年对财产分配多采用“遗嘱”的形式。由于子女多,担心分配不均影响亲情,又怕影响了子女赡养义务的积极性,选择写遗嘱的方式对财产进行分割确实是明知之举。若是因为不了解法律法规,不但夙愿
法院:居间人营利方式主要是收取佣金或报酬
不得赚取差价事实回顾
某房屋中介机构和卖家约定房屋出售价格为122万元,签订合同时将交易价格写为126万元,额外的4万元用于给受让方缴纳税费、代办贷款费及中介费用。事后,卖家得知房屋产权过户时涉及的各项税费仍由受让
北京儒德律师事务所

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