天津环城四区发展前景区域含各开发区环城几区有公司，企业待新建变电站变电站增容，变电站代维托管的服务，房地产电施工

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-09 10:09 标签： 天津环城高速公路
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Copyright 2008, Inc. All Rights Reserved.天津市中电华旺电力工程安装有限公司 版权所有建水公司：改进工作作风，提高工作效率出实效
信息来源：云南电网公司　　发布时间
　　本网讯 近日，建水供电有限公司总经理査玉平，来到了建水公司代维的110kV巴甸变电站进行调研，以了解巴甸变电站生产运营情况，及运维人员的生产、生活情况。通过调研，査玉平总经理对公司的变电运行工作提出了以下五项改进措施：
　　一是公司变电管理所要做实变电站的日常巡视、维护、检查记录，严格按照业务指导书要求，扎实开展各变电的巡视、检查工作。
　　二是公司变电管理所要建立变电站汇报制度，培养和提升变电站值守人员汇报能力。(首先向来访人员介绍带电设备安全距离、巡视路线，要求来访人员佩戴安全帽，并在运行人员的带领下进行巡视。其次向来访人员介绍变电站的供电区域、运行方式等)
　　三是公司变电管理所要做好“改变公司变电运营方式方案”的研究，探索出更符合公司的变电运营管理模式，盘活变电运维人员，实现减员、增效。
　　四是公司变电管理所要做好变电站汛期防汛，“迎峰度夏”相关工作，开展电缆沟防蛇、防小动物专项检查行动。
　　五是公司110kV巴甸变电站在变电运营方式改变之前，要合理利用现有空间资源，对站内的产生活物资、备品备件进行整理，规范物资管理，做到物资堆放整齐。
　　六是公司人力资源部要有针对性的安排入企新员工参加“受令资质”“调度资质”等方面的培训取证，让新员工尽快参与到公司实际的生产运营之中，帮助新员工快速成长，满足部门岗位要求，解决部门、班组缺员问题。
　　据悉，本次调研是根据建水供电有限公司《关于进一步改进工作作风不断提升研究解决基层问题工作效率的通知》要求而开展的，该通知旨在打通公司领导、公司各职能部门与基层站所的信息沟通壁垒，畅通基层站所的问题解决机制，提高解决问题的工作效率。该文件自日正式实施以来，建水公司已有6位领导，14个部门，30余人，组团或者单独“进班组”“进所队”开展调研、帮扶工作，为基层班组、基层所队解决实际问题14项，闭环整改措施273项。
　　此项工作的开展，不仅确实改进了建水公司领导干部、职能部门的工作作风，同时也为基层班组、基层所队解决了多项生产、生活中的实际困难，打通了“上下沟通，左右联动”反应和解决问题的通道，提高了公司各部门的工作效率。(赵俊)
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