五险一金缴纳比例单位和个人缴纳比例是多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-11 06:09 标签： 五险一金个人缴纳比例
2016五险单位缴纳比例
2016五险单位缴纳比例
问：2015年 全国 五险一金缴纳比例是多少？求解！！　答：缴纳项目个人比例%单位比例% 养老 ：个人 8%，单位 20% 医疗： 个人 2% ， 单位 6－10% 失业：个人 0.5－ 1%，单位 1.5% 工伤：单位 0.5－1.2% 生育：单位 0.8% 公积金：个人 10－12%。单位 10－12%&br /&问：请问2015年新规定的五险险一金缴纳比例是多少啊　答：缴费基数为，如按最低基数缴纳：城镇户口1141.87元/月，农村户口1137.24元/月，详细缴费明细 缴费基数每年7月份调整。 &br /&问：我个人交了养老保险至2016年6月',现单位给交五险一...　答：应该是你去社保申请将个人缴的退回。然后由公司代扣代缴社保。反正天津现在是这样的&br /&
2016五险单位缴纳比例
　　城镇职工的“五险一金”中的医疗保险中断之后可以补交吗？除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外【四川省医保报销规定】，城镇职工医疗保险是不可以补交的，只能...
2016五险单位缴纳比例
7月1日讯：从今天起，东莞市机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作正式启动。按照规定，参保员工养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%，职业年金也要扣除个人部分。相比以往，公务员除了缴纳职业年金外，养老保险部...
2016五险单位缴纳比例
南京住房公积金缴纳比例和缴纳基数职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入...
2016五险单位缴纳比例
&P&住房公积金的缴纳比例是多少单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。但是，...
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五险一金单位和个人缴费比例大概多少
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全国平均水平我要交几百？单位是我的2倍还是3倍呢
我有更好的答案
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
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五险一金公司与个人承担的比例大约是多少？？
五险一金公司与个人承担的比例大约是多少？？
我有更好的答案
五险一金公司与个人承担的比例如下：养老保险：单位缴20%，个人缴8%生育保险：单位缴0.8%，个人不缴工伤保险：单位缴0.5%，个人不缴医疗保险：各地区不一样，用人单位缴费率全国平均为7.43%，个人缴费全国平均为2%失业保险：单位缴1.5%，个人缴0.5%公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金拓展资料：1、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。（社会保险法第二条&）2、基本养老保险职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。（&社会保险法十条）3、基本医疗保险&职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。（第二十三条&）4、工伤保险&职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。（社会保险法第三十三条）5、失业保险&职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。（社会保险法第四十四条）6、生育保险&职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。（社会保险法第五十三条）参考资料来源：
大头的部门都是公司承担的，个人承担的小部分养老
个人0工伤 分比例
个人不需要承担失业
1%公积金也是分比例的 10%
6% 或者12%
7%或者15% 10% 但是有个公积金有的直辖市 像北京什么的 都是自己定比例
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五险单位和个人缴纳比例1、养老保险：必须累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。养老保险由工作单位缴纳20%，个人只需缴纳8%；社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数，有的地方基数相对高，有的地方基数相对低。如果你工作单位所处的地方的平均工资高于1300元时，按则按当地的平均工资为缴费基数来计算；如低于1300元，由按你的工资为缴费基数来计算。一般养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的20%（如7.4元，其中你要交116.4元，单位需帮你缴交291元。）。2、医疗保险：医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。医疗保险是单位缴8%，个人缴2%；医疗保险按基数×8.8%来计算，个人承担其中的2%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的6.8%（如%=128.04元，其中你要交29.1元，单位需帮你缴交98.94元。）。3、失业保险：失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。失业保险单位缴纳1%，个人缴纳1%；失业保险按基数×3%来计算，个人承担其中的1%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的2%（如.65元，其中你要交14.55元，单位需帮你缴交29.1元。）。4、工伤保险：在合同期内不幸发生意外，工伤保险需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供证明材料。工伤保险是单位缴纳0.8%~2.4%；工伤保险基本都是由单位支出，无个人支出部份。5、生育保险：可以报销与生育有关费用。报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术生育保险医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育保险是单位缴纳0.9%；生育保险基本都是由单位支出，无个人支出部份。6、住房公积金：单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。2016年7月起执行新的公积金政策，单位及个人公积金缴存比例上限由原先的20%降至12%，不同单位公积金缴存比例也不相同，但是上限为12%。公积金按个人去年的年平均工资作为缴费基数×12%（按单位实际情况定缴费比例，正常缴费比例有12%、15%和20%）计算，单位同时也要交缴费基数×12%入职工个人帐户（如你平均工资为6元，单位也需帮你交156元。）。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
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