1233查询说1233社保查询网必有交到60岁不能断有这样的规定吗?

已交社保5年, 但到60岁时才交10年,到了60岁后能领钱吗?_百度知道
已交社保5年, 但到60岁时才交10年,到了60岁后能领钱吗?
我有更好的答案
60岁可以领钱,条件是必须补足缴费年限15年,这是法律规定,任何人改变不了。
退还本金?谁告诉你你找谁去要。
社会劳动保障法规定:法定退休年龄后不足最低缴费年限的,可以退保,但只退个人账户部分,这部分只占投保总额的1/3,其他2/3已经进入劳保基金统筹,不可退换。
你好!是必须缴满十五年的。
我是成都的,60岁不能领钱的话,现在的政策又不能一次交清, 查了一下说是一次性退还本金吗,那买社保做什么呢
你好!退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
不可以 要补满15年才可以的
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个人买社保有年龄限制吗
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、、工伤保险、等等。社保的养老,是可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。在你达到退休年龄的时候够15年就是年龄限制,退休年龄男60女55,国家干部另算好象是65。如果你是男性的话,现在46岁,到60退休刚刚15年,所以要在年内就开始买才行哦。所以交社保的年纪女一般不超过35周岁,男不超过45周岁。可以不签合同也不要保险吗《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定: 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条又规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。基于以上规定,你若不与单位签订《劳动合同》,单位有权与你终止劳动关系。另外,缴纳养老保险是单位和职工共同的义务,你想自己交养老保险,不用单位交,只是把单位交的那一块给你加到工资里面没有法律依据,如果单位这样做也是错误的。关于社保的购买,国家有这方面的一个规定:至少交15年,必须交到60岁。也就是说,您要想购买社保,必须在45周岁之前购买。国家对于医保则没有这么严格的要求,但他也有一个很规定:必须交满20年。缴纳社保和医保的费用是和您的税前工资、上年度当地平均消费水平挂钩的。对于在职员工,养老费用方面,单位缴纳您个人税前工资的20%,自己缴纳税前工资的8%,医保方面,单位缴纳10%,自己缴纳2%+3元。对于&三无人员&,养老部分,自己缴纳上年度社会平均消费水平的28%,医保缴纳12%+3元。对于&保险、银行、证券、、电信、通讯、石油&等高科技、高收入人员,社保和医保缴纳当地上年度社会平均消费水平的300%。
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如果不到60岁就死了,那我们交的养老保险怎么办?
如果不到60岁就死了,那我们交的养老保险怎么办?
对于所有人来说,社保医保,都是必不可少的。医保是老人最基础的保障,能覆盖掉大量的诊治费用。在公司和单位上班的朋友都要关心一下公司是否有正常的帮你在缴纳。对于大多数从正规单位退休的人来说,一旦缴纳了足够年限,是可以享受终生医疗服务的。月养老金待遇=基础养老金(55元)+个人账户总额÷139如果你每年缴纳1000元,15年一共缴纳15000元,60岁以后每个月领170元,在你68岁的时候可以把缴纳的钱都领回来(单纯计算你缴费金额),以后越长寿得到的钱的总和就越多。哪些人可以领取新型农村养老保险养老金符合参保条件的子女应当参保缴费(享受基础养老金人员的子女为:儿子、儿媳、未婚的女儿以及入赘的女婿、女儿);距领取年龄不足15年的,应按年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年,补缴应按补缴当年的缴费标准,补缴部分享受政府的缴费补贴;距领取年龄超过15年的,应按年足额缴费,累计缴费不少于15年,中断缴费后又补缴的,补缴部分政府不再给予补贴。那么,这里就有一个问题了,这里声明我是希望全世界的老人都是可以长命百岁的,举个例子,如果老人在60岁之前意外没了,之前交的养老金该如何处置呢?对于此事的处理,国家从年龄入手,主要将人群分为三大类,即60岁以前去世的,60到70岁去世的,和70岁以后去世的,针对这三类人群,国家制定三条标准如下:1.如果在60岁之前去世老人,那么国家会针对这一情况将农户生前所缴纳的保险金全部退还,这笔钱需要其法定继承人进行领取。2.在60岁至70岁之间去世的老人,这个年纪的老人已经领取了不到十年的养老保险,但是还没有把自己缴纳的养老保险领取完成,那么他的个人账户内的余额还是可以被合法继承人继承的,如果没有继承人这部分钱集体可以出面使用给老人发丧。3.如果老人是在70岁以后去世的,那么这笔钱就不能退还了,(所以一定要长命百岁)因为国家规定,这项资金有个保证期,期限为10年,过期即无法退还给个人。下面我来谈谈自己的建议,希望能对这些朋友有所帮助。1.先查证自己的视同缴费年限在那儿查?人事档案托管地。查什么?查视同缴费年限,也就是查自己第一次参加工作时的招工表或报到证上参加工作的初始日期。什么是视同缴费年限?指年养老保险统账结合制度建立前的实际工龄。1992年至1995年的临界点到底是从哪年哪月哪日开始计算,要以各地的实际情况为准。全国开展这项工作最早的地区是1992年,最晚的地区是1995年。60后和70后下岗职工,绝大多数在养老保险统账结合制度前应该都已经工作一些年了,积累了一定的视同缴费年限。这是我们将来退休的最宝贵的基础。例如:如果你是日参加工作的,你所在的地区是日起实施养老保险统帐结合制度,医疗是日开始缴费的,那么你养老的视同缴费年限,也就是工龄就应该是7.5年,医疗则是12.5年。提醒:退休时视同缴费年限的认定,主要是看人事档案是第一次正式参加工作的人事手续。工人看招工表(招工录取道知书),干部看报到证(派遗单)。建议要重视档案及主要材料。2.查证自己养老保险统帐结合制度建立后,社保的实际缴费年限。提醒:退休时,以社保系统记录的的实际缴费年限为准。有异议,必须提供确凿的证据。如缴费收据,养老保险交费登记手册等。建议重视相关材料的留存。3.把前面两项查证的年限相加,看看有多少年,够不够退休条件规定的缴费年限。如果不够,要算一下养老和医疗还需要缴费多少年。承接前面的例子,如养老视同缴费年限为7.5年,医疗视同缴费年限为12.5年,自己以前断断续续地累计交费了4.5年,那么现在养老缴费已经达到了12年,还差3年。医疗缴费年限已经达到了17年,如果是女同志,还差3年,如果是男同志,还需交8年。经济困难,没钱交社保怎么办?那也要克服困难,想办法让自己的实际缴费年限+视同缴费年限达到退休规定的缴费年限的下限。养老15年,医保女20年,男25年。最后,要祝愿全天下的老人身体健康,长命百岁。
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员工到了60岁,社保系统会自动停交社保费吗
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很多地方的社保参保停保系统有设定达到退休年龄的次月系统就会自动停止缴纳社保。每个地方系统设定不一样,建议咨询当地社保中心。
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假如交了几年的社保停止交(没有交满15年),60岁以后可以把钱取出来吗?
我有更好的答案
1、按目前的规定,投保人60周岁以前是不能支取的,60周岁以后可以到社保部门一次性结清款项;2、结清款项包括个人账户总额和从交费开始到法定退休年龄时期的利息总额。
政策是对没有交满15年的养老保险的参保人可以在退休年龄到了将养老保险个人账户里的钱一次性交给参保人的
本回答被提问者和网友采纳
如果是有关社保的问题,可以登陆当地社保局的网站,或亲自到社保局去,进行相关政策和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运!
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